Thebeck | Portfolio ♾
Open in Telegram
Grafik dizaynga oid foydali ma’lumotlar ulashaman. ✅Murojaat uchun: @Axmedov_Asadbek
Show more202
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Posts Archive
+2
Grafik planshet sotiladi
Model: Huion Inspiroy RTP-700
Rangi: qora
Holati: Olinganiga 7 oy boʻlgan, atigi 2-3 marta ishlatilgan, holati ideal
Narxi: 1 million soʻm (yana kelishamiz)
Murojaat uchun: @Axmedov_Asadbek
+3
#Wirestock
🧨Hozirda online tarzda AQSHning Wirestock(Ba'zi manbalarda Armaniston) kompaniyasi bilan ishlayapman. Ish boshlaganimga hali ko'p bo'lmadi. Shu vaqt mobaynida tayyorlangan dizaynlarni ko'rishingiz mumkin.
Qiziqarli jihati, ushbu kompaniyada tayyorlayotgan dizaynlarim avval Ai orqali yasaladi, keyinchalik menga art-direktor tomonidan berilgan Tz'ga asosan qo'lda tayyorlayman. Ushbu tayyorlangan dizaynlarni turli stock agentliklarga (Adobe Stock, Shutterstock, Getty Images, Depositphotos va boshqalar) tarqatib sotishadi
📌Qisqa qilib aytganda, AI imkoniyatlarini qo'l mehnatiga aylantirish orqali daromad qilish( Tz berilganda, sun'iy intellektdan foydalanish 30% qilib belgilangan)
Telegram | Instagram l Behance l Pinterest
⭐️Instagramga ham ishlarimni qo'yishni boshladim
Qo'llab-quvvatlasangiz xursand bo'lardim!
(https://www.instagram.com/thebeck_bro/) 👈Link
Repost from Jahongir Siddiqov | Dizayn blog
Grafik dizayn — ijod va funksionallikni o‘z ichiga oluvchi murakkab jarayon. Ushbu sohada jamoaning samarali ishlashi ko‘p jihatdan boshqaruv tizimiga bog‘liq. Ammo ba’zan art direktor va kompaniya rahbari o‘rtasida ziddiyatlar yuzaga keladi. Bu holatda dizayn jarayonining har bir bosqichiga rahbarning ortiqcha aralashuvi art direktor va jamoaning ijodiy erkinligini cheklaydi. Art direktor mustaqil qaror qabul qila olmaydi, har bir loyiha rahbarning tasdig‘idan o‘tishi kerak bo‘lib, bu jarayonni murakkablashtiradi va sekinlashtiradi.
Ko‘pincha bunday vaziyatlar rahbarning dizayn jarayoniga oid bilim va tajribasining yetishmasligi sababli yuzaga keladi. Dizayn nafaqat tashqi ko‘rinish, balki strategik ahamiyatga ega ekanligini to‘g‘ri baholay olmaslik jamoa ishiga salbiy ta’sir ko‘rsatadi. Bundan tashqari, rahbar va art direktor o‘rtasidagi maqsad va yondashuvlardagi farqlar tushunmovchiliklarga olib keladi. Har bir qarorni rahbar bilan muvofiqlashtirish zarurati tufayli dizayn jarayoni uzoq davom etadi va bu vaqt yo‘qotishiga olib keladi.
Natijada, jamoa ichida stress va motivatsiyaning pasayishi, loyiha sifatining pastligi, dizaynerlarning ijodiy cheklovga uchrashi kabi muammolar paydo bo‘ladi. Ish jarayonining bunday sustlashuvi kompaniyaning umumiy samaradorligini kamaytiradi. Art direktor esa o‘z vazifalarini to‘liq amalga oshira olmaslikdan norozi bo‘lib, jamoaning faoliyatiga nisbatan mas‘uliyatni to‘liq his qila olmaydi. Bu esa jamoa ichida noqulay muhitni keltirib chiqaradi va uzoq muddatli natijalarga salbiy ta’sir qiladi.
Bunday muammolarni oldini olish uchun boshqaruv tizimini qayta ko‘rib chiqish va har bir ishtirokchining vazifalarini aniq belgilash muhimdir. O‘zaro ishonch va muloqotni yaxshilash orqali jamoa ichida sog‘lom muhit yaratish mumkin. Faqat shundagina grafik dizayn jamoasi o‘z potensialini to‘liq namoyon eta oladi va kompaniya uchun yuqori sifatli natijalar taqdim eta oladi.
@siddikovdesign
+1
#Manipulation #Product #Saberenergy
🔥"Saber" ichimligi uchun tayyorlangan poster
Telegram | Behance
