LEVEL UP: ВСЕ О РАБОТЕ С ГРУППАМИ

Уже 50 человек🔥🤌🤌🤌 Которые хотят послушать, что же мы там собираемся рассказать про партнерство и как пилить проекты (и потом еще и денежки) без посредников. Успеть запрыгнуть в самый первый вагон и получить предложение лично от нас: https://forms.yandex.ru/u/6732290573cee719fe0d61b0/

Гранд анонс! Кратко, лакончино, потому что у вас мало времени, и мы в вас это ценим: Что: Прямой эфир "Откровение: как мы построили партнерство на 1🍋+" Когда: 24 ноября (воскресенье) в 12:00 Что внутри: расскажем, как действительно работают запуски на миллион - на примере нашего флагмана Level Up. Как делили обязанности, как строили продажи, и самое главное - сколько денег (денежек, деньжат) мы получили с каждого запуска, и какие у нас были затраты Запись? Будет, НО! Только на прямом эфире, не под запись, будет анонсировано выгодное предложение для тех, кто досмотрит до конца. И только на прямом эфире у вас будет возможность задать нам все интересующие ваши вопросы - в записи их также НЕ БУДЕТ. Еще раз: 24 ноября, воскресенье, 12:00 ждем вас всех здесь. Ставьте будильники, просите Алису или Алексу напомнить вам о прямом эфире - и приходите считать чужие деньги и смотреть внутрянку нашего успешного флагмана - курса по группам Level Up!

Надо, надо, желательно уже вчера 😆

Кто-то: непонятно, что за веб, объясняй, уговаривай💅 Кто-то: где детонатор ссылка на оплату уже???

И - не переключайтесь, сегодня в 16:00 вас ждёт анонс прямого эфира, который вам очень, оооочень понравится. Такой эфир, когда можно будет подсмотреть в закулисье. Такой эфир, в котором мы честно раскроем карты. Такой эфир, который про многих самое любимое - денежки🤌 Stay tuned 🤫

Всем добрый день, сегодня последний день, когда можно записаться на предзапись, получить самую низкую цену и всю информацию ДО общего анонса. Почему мы делаем низкую цену для предзаписи? Логика простая: мы даём скидки за доверие тем, кто первым написал💙 До длинных объяснений, до прогревов, до долгих объяснений, почему на этом вебинаре будет максимально полезная информация о тренде следующего года (и что НИКТО больше ещё не рассказывал про горизонтальное партнёрство и как сделать так, чтобы оно работало) - они записались и сказали "нам надо!" Все честно👌 Чем дольше вы думаете, чем дольше мы объясняем, показываем, даём примеры - тем выше будет цена, за которую вы приобретете вебинар с сайтом и бонусными материалами. А кто решил, что он хочет сейчас, не ждать всех анонсов официально - и боится пропустить запись - запишитесь до конца дня: https://forms.yandex.ru/u/6732290573cee719fe0d61b0/ И уже в пятницу и субботу получите предложение лично от нас. Никаких кураторов, никаких сотрудников службы заботы. Мы вам напишем.

Привет всем! 💙 На связи Оля, Полина и Юля, и у нас для вас отличные новости! 7 декабря мы проводим вебинар: "Сила партнерства: полная инструкция, как преподавателю масштабироваться без открытия своей школы" Мы расскажем, как нам удалось построить успешное горизонтальное партнерство и уже три года создавать проекты исключительно втроем. На вебинаре вы получите: ✔ Полную и персонализированную схему работы в партнерстве ✔ Мотивацию к началу изменений Это станет отличной альтернативой созданию собственной школы или ведению бизнеса с подчиненными, предлагая возможность развиваться "на равных" с партнерами. Что будет на вебинаре: 🌿 Форматы партнерств и стратегии масштабирования 🌿 Как найти партнера и где искать 🌿 Как составить предложение о партнерстве 🌿 Распределение обязанностей и зон ответственности 🌿 Обсуждение и договоренности по финансам 🌿 Работа с дедлайнами 🌿 Эффективные продажи Бонусы: ✨ Чат для поиска партнера (поможем найти "идеальную пару" 😄) ✨ Пошаговая инструкция: как найти партнера и презентовать себя профессионально и ненавязчиво ✨ Анти-примеры неудачных офферов Этот вебинар для вас, если: -Вы выгораете от нагрузки и хотите зарабатывать больше без увеличения контактных часов -У вас был неудачный опыт делегирования или совместной работы -Хочется создать собственный продукт, но страшно начинать -Много задач кажется сложным и новым, и это пугает -Хотите развиваться без необходимости открывать свою школу или активно вести блог -Нет желания заниматься продажами и маркетингом, а хочется сосредоточиться на создании продукта Вебинар подойдет для: -Преподавателей в найме или на фрилансе -Руководителей школ -Экспертов смежных сфер (психолог, коуч, методист, тренер, дизайнер и др.) Чтобы получить самое вгодное предложение и самую вкусную цену, заполните анкету - и мы пришлём вам всю информацию и возможность оплатить первыми: https://forms.yandex.ru/u/6732290573cee719fe0d61b0/ Предложение действует до четверга👌 Мы будем рады вас видеть! 💙

Всем добрый день, на связи как всегда - Оля, Юля и Полина💙 И мы не с пустыми руками - а с новостями: "Подорожник" - подкаст, соображенный на нас троих, где мы прикладываем подорожник к проблемам преподавателей - и мы начинаем новый сезон! В этом сезоне мы поговорим про финансовую стабильность на фрилансе и насколько она вообще возможна. Также на протяжении сезона вы услышите много наших забавных историй, например, о том, как Полина копила на Мальдивы, как Оля успешно вложила 250 рублей, которые привели ее к сотрудничеству на миллион, и как Юля неожиданно для самой себя заработала 400 баксов пока боролась с тонзиллитом. Слушать подкаст: Самое время приложить подорожник ко всем своим преподавательским болям иииии ждать информации здесь о нашем новом проекте, который мы заварили лично для вас🤫

Успешный успех vs реальность. На связи из ноябрьской хтони - Оля, Юля и Полина, и сегодня мы хотим обсудить с вами публичную картинку против реальности в наборах и удержании групп в запусках проектов и в целом в жизни Ведь как обычно это видится на каналах и в блогах? Словно у всех всё хорошо, ученики толпами идут, набор открылся сегодня, но закрылся ещё вчера, и вообще - быстрее, выше, вы уже опоздали! На самом деле, отчасти публичные личности (и блогеры, и коллеги преподаватели) вам не врут. Такое действительно случается, и успехом в целом приятно делиться. А вот неудачами, раздражением, негативом - делиться или не хочется, или это мешает публичной картинке. "Как я расскажу, что у меня два человека ушли из группы? Люди же подумают, что не такая я и классная" "Я хочу girl math и считать, сколько получилось с запуска курса, ведь это целый 🍋! Думать о том, что это без вычета налогов, зарплат и размещено на три месяца, я не хочу " "Никому не интересно смотреть на то, как я задолбалась и бьюсь то ли в стену, то ли пытаюсь пробить головой стеклянный потолок. Все хотят только положительных эмоций" "Я не могу рассказать, как меня по-свински кинул ученик и буквально подтерся договором - тогда и другие потенциальные ученики будут обходить меня стороной" Публичная картинка не лживая, она просто вершина айсберга. А публичные личности - словно режиссеры, отбирают на монтаже жизни только правильные с их точки зрения кадры.

Вот только в реальности вы любите как лёгкие рождественские ромкомы, так и фанаты балабановщины здесь найдутся.

И мы втроём - хотим не "развенчивать мифы" о закулисье преподавания. Мы, как три опытных режиссера (у каждой по 2+ блога в 1000+ человек, что-то да значит;) ) хотим показать вам более многогранную, многослойную картину того: -как действительно функционирует фриланс бизнес - в одиночку и в горизонтальном партнёрстве -как действительно можно иметь по 300.000/3000$ чистыми на руки на человека, запуская на троих проекты по 🍋 -как действительно, без прикрас, можно эффективно взаимодействовать и запускать проекты втроём, без других рук, без продюсеров (а также мам, пап и кредитов) -и как действительно наладить такой процесс работы вместе, где все равны - и не разругаться по пути за деньги ли, за объем работы или другую Санта Барбару И лишь один к вам вопрос - даём ли мы 🔥 вам с нашим видением, с нашим подходом? (ваши реакции на пост рассудят😏)

Всем новоприбывшим - добрый день и немного пользы по секрету🤫 Мы с Полиной Деминой и Ольгой Кочегаровой в преддверии последнего потока курса по группам Level Up (не реклама, поток был летом, выдыхаем) записывали 🔥 подкаст про набор и ведение группы Целый сезон, в котором мы делимся своим опытом набора и удержания групп: -Я, социолог, преподаватель, бывший Кембриджский экзаменатор и просто человек, который организовал 20+ групп (и довел их до конца курса) -Оля Кочегарова, которая выстроила систему набора групп всего раз в год (и да, заработка с них хватило не на бровки и ноготочки, а на покупку с мужем квартиры💅) -Полина Демина - успешный руководитель своей онлайн школы Wakeupenglish с 300+ учеников в этом году🔥 А кто уже ознакомился с сезоном и не понимает, почему он имеет другое название - второй сезон уже за углом🤫 А пока - приложите Подорожник к своим преподавательским проблемам: Слушать на Яндекс музыке Слушать в Apple подкастах Слушать в Castbox И услышимся во втором сезоне уже скоро;)

Всем доброго что у вас там сейчас, с вами традиционно Оля, Полина и Юля на связи! Сегодня хотели бы немного порефлексировать на волне вопросов, которые получили про собственное партнерство и взаимодействие, а именно: Вам нужно переосмыслить ваше желание создания с кем-то проекта, если ❌Вы сразу начинаете делить прибыль еще до создания проекта. Определить, сколько кому получится в рамках проекта - вещь логичная, НО - когда у вас есть понимание проекта, вовлеченности вас и партнера(ов) и в целом хотя бы рисунок плана на руках ❌Вы исходите из концепции "а что получу я" до "а что я могу дать". Фишка проектов "на равных" - это синергия ваших действий и усилий, которая дает результат лучше, чем если бы вы работали поодиночке и независимо. Чтобы синергию создать, нужно, собственно, что-то дать - и в работу вы должны включаться не "а что мне", а "а что я" ❌Вы тянете установки из найма в ваше взаимодействие с партнером. Партнер - это равная вам единица, вы не сможете выстроить с ним вертикаль управления. Поэтому стоит забыть о таких вещах, как "надавить", "пригрозить увольнением" и прочими "а как указать человеку на его место". Ну а как не обжечься и найти партнера, который будет вас поддерживать, а не тянуть одеяло на себя - да-да, вы все верно поняли, уже совсем скоро. И да - первый анонс будет ЗДЕСЬ. Не в других блогах кого-либо из нас. ЗДЕСЬ. Поэтому если мы смогли навести не только пурги, но и интриги - советуем вам оставаться на местах (и возможно заготовить вина с попкорном)💅

Из друзей в партнеры случается в разы реже, чем наоборот. Привет, на связи Оля, Юля и Полина, и как хорошие друзья сейчас, главный совет, который мы хотим дать: лучше начать работать с экспертом, а после развить ваши отношения до дружеских (как это сделали мы;) ) Объясним свои точку зрения: ❌Дружеские отношения всегда будут мешать зарождающимся профессиональным. Это две разные роли, которые мы играем, и вы точно будете как минимум поначалу сильно путаться и конфликтовать ❌Сложнее настроиться, что у вас есть границы в рамках работы над проектом. Работа должна быть сделана, но "дружеский" изначально настрой может приводить к переносам, "да ладно, давай отдохнем" и "а сделай за меня по-дружески?" ❌Вы узнаете своих друзей с той стороны, с которой не хотели бы. Если вы работали вместе и подружились, то вам УЖЕ нравится этот человек как коллега, как он работает (или как минимум вы знаете, что от человека ожидать). А вот если ваш друг вносит свою личность "коллеги" в работу, внезапно может оказаться, что он абсолютно невыносим Мы понимаем, что друзья - они вот тут рядом, а коллег подходящих искать - еще найди их попробуй. Разумеется, мы не запрещаем вам набивать вам шишки самостоятельно (а, возможно, вы вообще станете ошибкой выжившего и у вас все сложится) Но перед тем как прыгнуть в омут с головой, предлагаем вам ознакомиться с нашим опытом - и нашими рекомендациями - уже скоро👌

🚫 Когда не стоит создавать проект в партнерских отношениях 🚫 Партнерство может быть мощным инструментом для достижения успеха, но иногда лучше работать самостоятельно. Вот несколько ситуаций, когда не стоит создавать проект совместно с кем-то: 1. Разные цели и ценности. Если у вас и вашего потенциального партнера разные взгляды на конечный результат, это может привести к конфликтам и разногласиям. 2.Недостаток доверия. Если вы не уверены в честности и надежности человека, лучше отказаться от партнерства. Доверие — ключевой фактор в успешных отношениях. Поэтому советуем присмотреться к вашему потенциальному партнеру, посмотреть его с разных сторон - в соц сетях, в разных кругах, в личном общении - прежде чем принимать решение. 3. Неравномерный вклад. Когда один из партнеров вкладывает больше времени, усилий или ресурсов, чем другой, это может вызвать недовольство и нарушить баланс в отношениях. Разумеется, высчитывать конкретные часы порой приведет только к ссоре, но если один человек тащит все, а другой только присутствует на, условно, уроках - тут и к гадалке не ходи, что что-то не так. 4. Отсутствие совместного опыта. Если вы никогда не работали с этим человеком раньше, лучше сначала протестировать совместные проекты на небольших задачах. Начинать с огромного курса - это добавить к нервам ответственности нервы "а если партнер возьмет и сольется???" 5. Неясные ожидания. Если вы не согласовали роли, ответственность и ожидания, это может привести к недопониманию и конфликтам в будущем. 💡 Помните, что партнерство должно приносить выгоду обеим сторонам. Если хотя бы один из этих пунктов вызывает сомнения, возможно, лучше обдумать решение еще раз и рассмотреть альтернативные варианты. А как сделать это грамотно и не "напороться" на проблемы - ловите наш скорый анонс;) разумеется, совместного и крайне партнерского проекта

Как работает горизонтальное партнерство у нас - Полины, Оли и Юли - и насколько это сложнее "ты делаешь А, я делаю В"? Типичная неделя подготовки курса👌. Со стороны кажется, что происходит то ли сущий хаос, то ли работает отработанная система - потому что происходит и то, и другое. Полина (которая Демина) выделяет конкретные блоки своего графика по часам под работу с сайтом и настройку оплат. Также в графике у нее уже стоят анонсы и материалы для соц сетей, и все это она совмещает со своим основным бизнесом - онлайн школой. Оля (которая Кочегарова) выделяет определенные дни для работы над проектом, она пишет уроки, выкладывает материалы в свои соц сети, изучает инетерсные "фишки", которые можно дополнительно принести на курс. Это она также совмещает с работой со своими группами. Юля (которая Щукина) имеет рисунок графика, у нее есть отписанные ей задачи, которые она должна выполнить за неделю - и делает их блоком, уйдя в гиперфокус на несколько дней и вдохновленно работая ночью. Все это также параллельно со своими группами. Мы совершенно разные в подходе к своей работе, и именно это позволяет создать продуманный продукт. Там, где систематичный человек выдаст стабильность, хаотичный привнесет нестандартность. Такого нельзя добиться, если кто-то находится в подчинении - найме - у другого, только когда все члены понимают и собственные сильные и слабые стороны, и понимают и принимают их в своих партнерах по проекту. Подробнее о своем опыте - и карте действий для вас - ожидайте в нашем проекте уже очень и очень скоро💙 А пока пишите, какой вы человек - системы или хаоса?;)

Как найти партнера для проекта? 🤝 Вопрос на самом деле крайне непростой, потому что вам нужен кто-то, кто поможет и дополнит вас, а не потащит на дно.

Мы - Оля, Полина и Юля - уже два года успешно балансируем наше партнерство, и мы хотим помочь другим людям также найти своих проектных бести💅

1. Где вы ищете потенциальных партнеров: среди друзей, на профессиональных мероприятиях или в соцсетях? Дадим маленький совет: профессиональные отношения, которые переросли в дружеские, работют лучше, чем наоборот. Почему? Читайте в отдельном посте уже скоро;) 2. Как вы определяете, что человек подходит для совместного проекта? Оцениваете его опыт, общие цели или ценности? Важно, чтобы человек имел нужный набор качеств, чтобы от вашего взаимодействия в выигрыше оказались оба. Помните - мы ищем партнера не только по заработку, но и мушлению. 3. Важно ли для вас, чтобы партнер имел дополняющие ваши навыки? Шальная мысль - ваш партнер не обязан быть из вашей же области. Да, ЕГЭ эксперты могут вместе создать проект. Но также эксперт+ юрист или эксперт+маркетолог отлично сработаются и дополнят друг друга. Главное, чтобы каждый занимался тем, в чем опытнее 💬 Поделитесь своим опытом и мыслями в комментариях, что вам кажется здесь особенно важным или полезным?

🚀 Готовы ли вы создать проект в партнерских отношениях? 🚀 Создание проекта с партнером — это возможность объединить усилия, ресурсы и опыт для достижения общих целей. Но готовы ли вы к такому формату работы? Ответьте на несколько вопросов и узнайте: 1. Готовы ли вы делить ответственность и принимать совместные решения? 2. Есть ли у вас опыт успешного сотрудничества с другими людьми? 3. Легко ли вам доверять другому человеку важные задачи? 4. Можете ли вы принимать критику и предлагать конструктивные решения? 5. Готовы ли вы инвестировать в проект не только деньги, но и время и усилия? 💬 Делитесь своими мыслями в комментариях! Как вы относитесь к партнерским проектам?

🚨 Проблемы владельца бизнеса при работе с наемными сотрудниками в инфобизнесе и обучении Контроль качества. Обучение требует высокого уровня экспертизы, но сложно контролировать качество работы сотрудников, если они не обладают нужными знаниями или навыками. Нужно отдельно вводить контроль качества, даже на небольших проектах. Мотивация и вовлеченность. Сотрудники могут не разделять ваши цели и ценности, что снижает их мотивацию и качество выполнения задач. Никогда сотрудники не будут настолько же вовлечены, как владельцы этого всего предприятия, это нормально👌 Зависимость от персонала. Если ключевой сотрудник уходит, это может нарушить работу и снизить эффективность бизнеса. тенденция работы на одном месте годами прошла, "ойвсе" сотрудник может сказать в любой момент, даже кгда проект уже идет. 🤔 Решение? Рассматривайте партнерские отношения или гибкие формы сотрудничества, чтобы минимизировать эти риски и повысить эффективность бизнеса.

В чем преимущество горизонтального партнерства? 1.Объединение опыта и ресурсов. В партнерстве каждый участник приносит свои уникальные навыки и знания, что помогает создавать более качественные продукты и решения. Так мы занимаемся теми аспектами, с которыми один участник лучше всего справится. Угадаете, кстати, кто больше отвечает за текстовое сопровождение в нашем трио?;) А кто создает 🔥 сайты? А кто воплощает в реальность интересные способы продвижения - челленджы и подкасты? Пишите ваши идеи в комментариях⬇️ 2.Гибкость. Партнеры могут быстро адаптироваться к изменениям на рынке, что особенно важно в условиях высокой конкуренции. Мы можем куда быстрее на ходу поменять составляющие курса (например, когда платить за зум или работать на миро стало невозможно), чем если бы у нас были сотрудники в подчинении. 3.Снижение затрат и рисков. Партнерство позволяет избежать затрат на содержание штата сотрудников и распределить риски между всеми участниками. Мы - Оля, Юля и Полина - делим все риски и все проблемы так, что их можно преодолеть, но каждая по отдельности не задолбается.

Итак, Оля, Юля и Полина снова на связи! Сегодня мы хотим поговорить с вами на необычную тему - а именно про горизонтальное партнерство. Что мы вообще понимаем под горизонтальным партнерством?

Это система, где вы являетесь не руководителем с наемными сотрудниками (как при создании школы или в классическом формате создания продуктов), а делите все обязанности между несколькими равноправными участниками.

Наш флагманский курс Level Up про групповую работу и другие проекты - это основной пример такого взаимодействия. Да, все продукты (3 потока курса по группам, 2 вебинара и интенсив) мы "соображали" на троих. Всё делалось нашими руками, от маркетинга до дизайна сайта, оплат и, разумеется, наполнения и ведения курсов. И эта система работает уже два года, где мы не берем ни кураторов, ни дизайнеров, ни продюссеров, чтобы создавать 🔥 проекты. И первый наш вопрос к вам: вы пробовали создавать свои проекты? Лежите ли в эту сторону? Что мешает/ какие сложности на пути? Мы говорим сейчас обо всем: -Создание больших курсов -Вебинары -Конференции -Интенсивы -Наставничество -Короткие курсы (языковые, методические и тд) Делитесь в комментариях⬇️

Рады видеть, что много кто ещё с здесь с нами💙 Наш канал постепенно выходит из спячки, а мы - Полина, Оля и Юля - напоминаем вам о его существовании. Канал призван в том числе наносить пользу, поэтому, как говорится, не переключайтесь, мы приготовили для вас здесь ворох полезнятины🌿