КАСТДЕВ и ПРОДАЖИ ВСЕМУ ГОЛОВА

Как продвигаться коучу онлайн Запись совместного эфира с коллегой — Викой Виноградовой @vinogradova_edu  Тезисы эфира: › что делать с главной проблемой— до сих пор профессия коуча непонятна. Не до конца ясно зачем коуч нужен и чем он может помочь. › конфиденциальность. Как и психологи, коучи не могут показывать кейсы и часто даже не публикуют отзывы. Как без этого вообще можно продвигаться. › бесплатные консультации. Есть ли смысл их проводить или нет? И какие вообще первые точки контакта можно создавать. › опыт использования брифов в продвижении коуча. › о чем коучу писать в блоге и вообще влияет ли контент на продажи. › про трафик. Когда можно начинать лить трафик

Хотите знать как сайты попадают в ТОП поисковых систем Яндекс и Google? На канале SEO-Де́бри Александра Чухлебова вся изнанка SEO (поискового продвижения) на доступном языке: - публикация успешных кейсов с объяснением как и почему - разбор экспериментов (например, скоро будут кейсы по результативности накрутки ПФ и запуску сайтов под аренду) - видео c ответами на вопросы от ТОП специалистов рынка - лайфстайл контент о жизни IT специалиста + видео от профессиональных психологов, юристов и других специалистов для проработки сложных вопросов маркетологов, IT специалистов, продакт-менеджеров и др. Контент "пережит и пропущен через себя", поэтому читать интересно (не только, кстати, SEOшникам, но и разработчикам, продактам/маркетологам, smm специалистам и всем, кто владеет или планирует владеть сайтом) 🙌 Узнай чем живет SEO - подпишись на SEO-Де́бри

Люблю тебя!  Слышишь?  Да, да, тебя. Каждой девушке, кто читает эти строки хочу признаться в искренней любви, как автор этого бесконечного произведения в формате блога.  Девочки, с праздником вас!  ______ А своей избраннице, моей прекрасной Юлии, я хочу напомнить. — Любимая, ты прекрасна.  Восхищаюсь твоей красотой и умом.  И тайком завидую как круто ты умеешь в медицинский контент)  Ты профи в контент-маркетенге и работать с тобой отдельный вид удовольствия.  Целую твои руки, девочка моя!

Коллеги, напоминаю, что в 16.00 начнём эфир на тему Особенности продвижения своих услуг для коучей Тут тема эфира расписана подробнее Эфир пройдёт в Телеграм Ссылка на комнату https://t.me/edu_prmarketing?livestream

Вчера показывал вам идеальное приглашение на кастдев и подсветил ещё момент, когда схема из 2 бонусов в приглашении может сильно повысить конверсию ⠀ Так вот ⠀

Автор канала согласилась с моей рекомендацией

* это приятно, однако, потому что в канале 17 тысяч человек) и докрутила моментально свое приглашение. ⠀ Вывод ⠀ Очень важно использовать СРАЗУ всё, что вы посчитали существенным, а не просто закидывать в закладки!!! ⠀ Смотрите до/после. Простое действие, а какой эффект!

Нам надо поговорить Я готовлю курс «Продающие посты», и моей команде кастдевщиков нужно с вами пообщаться. Пройдите по ссылке и ответьте на несколько вопросов. Это займет не больше 7 минут. За прохождение анкеты получите 20-минутный ролик — пять простых способов улучшить текст, чтобы аудитория его охотнее дочитала. Это часть моего МК «Пиши легко». Если готовы пройти интервью с профессиональной командой кастдевщиков — укажите это в анкете. Как бонус после интервью получите целый мастер-класс «Пиши легко» про то, как писать круто и не выгорать.

Лучший по качеству вариант для транскрибации вот этот сервис с ИИ на сегодняшний день. Тут описание и инструкция Но он хорошо работает, если качество записи идеальное и нет посторонних шумов. Если же вариант с ботами ИИ не подходит, то рекомендую биржу фриланса https://kwork.ru Биржа с гарантом, оплата уходит исполнителю только после вашей проверки задания и подтверждения качества работы. Тут без проблем найдётся десятки людей, которые готовы выполнить транскрибацию. Стоимость 60 минут аудио ставьте 400-500р и смотрите количество откликов. Если не берут, то создайте объявление заново с повышением цены на 100р

И еще вопрос, можете подсказать как можно сделать транскрибацию интервью через какие нибудь боты… или может есть контакты, кто делает платно по тз?

Здравствуйте! Благодарю за полезнейшую информацию! Скажите пожалуйста, у вас есть информация как привлекать холодную аудиторию на интервью? И как проводить количественные кастдевы через Гугл таблицу, если нет блога?

Каждый охотник желает знать, где сидит фазан А каждый Коуч желает, чтобы приходили только осознанные люди. 

Меньше 1% ваших потенциальных клиентов прямо сейчас находятся на этапе осознанного поиска коуча. 

Откуда я знаю?  Маркетологи все давно оцифровали и разбили на этапы)  В маркетинге есть свой принятый аналог осознанности  — теплота аудитории.  А этапы осознанности по которым движется человек — это, так называемые, ступени Лестницы теплоты Ханта.  Аудитория движется по уровням осознанности/теплоты или переходит с одной ступеньки на другую. От ледяного состояния безразличия (вообще не интересно) к горячему желанию (нужно купить прямо сейчас).  Я упоминал в прошлом посте как ведёт себя аудитория на одной из ступеней.  Когда понимаешь весь путь от начала до конца, как ваши клиенты переходят от одной ступени к другой, что ими на самом деле движет — именно это знание даёт возможность влиять на осознанность. Зачем это вам?  

99% подписчиков блога зависли на одной из ступеней и не покупают ваши услуги. Люди находятся в сомнениях, которые некому развеять.

Накидайте 🔥 огней, сделаю подробный разбор, как аудитория коуча повышает осознанность/греется на каждой ступени Лестницы Ханта. 

Особенности продвижения своих услуг для коучей Я сейчас провожу кастдевы для коучей и много интересного увидел: > в особенностях создания стратегии продвижения > в анализе аудитории > в продажах Выявил ошибки в реализации, из-за чего коучи долго не могут сделать коучинг своей основной профессией, совмещая его с другой работой. Поделился результатами с коллегой — Викой Виноградовой, у которой в этой сфере много опыта. Вика ведёт свой канал «Продукты и исследования» и в прошлом году продвигала несколько коучей. 

Мы решили пообщаться на эту тему во вторник 13.02 в 16.00 по Москве. Эфир проведём в Зум. 

Что обсудим на эфире: › как лучше начинать онлай продвижение и продажи своих услуг коучам, чтобы максимально быстро получить доход 50-100.000 › где брать деньги на продвижение, чтобы не лезть в кредиты  › когда можно включать рекламу на блог  › что коучам делать с кейсами и как этично показывать результаты клиентов › как уместить в одном блоге консультации людей и обучение коллег. Как гармонично и правильно вплести в контент И, конечно же, затронем тему кастдевов и что с ними делать дальше.  Нам очень помогут ваши вопросы. Задавайте их заранее под этим постом. 

Почему коучу сложнее продвигать свои услуги, чем психологу?

Основная проблема коучей в том, что когда у людей возникает проблема, то у них в голове не возникает моментальной логической цепочки.

Всего 10-15 лет назад у психологов была такая же ситуация. Но мода и популяризация профессии сделали свой вброс в сознание аудитории, что психолог не враг, а пациент не душевнобольной и место ему в дурке. Сейчас посещение специалиста— это признак достатка. А психолог воспринимается что-то вроде врача. Например, что-то с зрением — идём к окулисту. Болит зуб — звонок в стомотологию. Температура — к терапевту. На душе тяжело — нужно идти к психологу. Но если не растёт доход, то люди скорее всего ищут подработку или обучение новой профессии.

У людей в основной массе не возникает мысли, что если не растёт доход, то нужно идти к коучу.

Им тупо не понятно как коуч может решить их проблему. Поэтому большинство даже не рассматривают этот вариант. Смотрите какая получается ситуация — на этапе выбора вариантов, которые могут решить проблему, формируется условный список. И среди этих вариантов постепенно происходит оценка и выбор лидера по определённым критериям выбора. Так вот! Тут нет варианта, что, например, психологи нравятся больше или меньше, чем коучи. Потому что Коучей нет в этом списке! Зажигайте 🔥 — расскажу что с этим делать и о чем коучу писать в блоге, чтобы быстрее сформировать необходимую логику у подписчиков.

Хочу порекомендовать авторский канал о маркетинге основателя Эталонной Модели Маркетинга, дважды лауреата премии "Лучший кейс в Digital-маркетинге" - Дениса Смирнова. Здесь вы найдете стратегии, тренды, фишки, шаблоны, чек-листы и множество  полезной информации для успешного маркетинга. Полезно будет понять, что же дальше делать с кастдевом и как эффективно реализовать на практике полученную информацию... Присоединяйтесь: https://t.me/+OATJCifrcmtmNDMy

Также ответил на вопросы: › Из какой базы предпочтительнее брать респондента. Из купивших или интересующихся. › А какой критерий для понимания, что кастдевы проведены качественно? › Игорь, а рассылка в телеграм-пабликах в комментариях - рабочая история? Не воспринимают негативно админы? Боюсь бана › А как на счёт чатов, где сидят кастдевщики › На каком этапе и каким образом уточнить, подходит ли мне этот человек или нет?

Поиск людей на кастдев: Оффер, бонусы, доходимость до интервью. 00:00:10 кратко напомню предыдущие этапы и что получилось.

Следующие этапы, которые сегодня обсудим:

00:01:52 Оффер. Нужно составить текст приглашения на интервью. 00:02:58 Бонусы. Без хорошего бонуса текст не работает. 00:04:06 Согласование созвона. Если неправильно договориться об интервью, человек может не прийти. 00:04:51 Текст приглашения — это классический оффер. 00:05:08 Что ломает оффер. Пример, как просто написать суть приглашения. 00:07:51 Что нужно расписать максимально подробно. 00:10:37 Бонус должен быть обязательно. Критерии рабочего бонуса. 00:11:33 Как повысить ценность бонуса в тексте. 00:12:51 Варианты бонусов в зависимости от ситуации. 00:13:18 Цель бонуса. Какую пользу он должен нести. 00:15:22 Сколько ценности закладывать в бонус. 00:16:34 На этот бонус не откликаются. Как найти рабочий вариант. 00:17:44 Последствия «мусорных бонусов», когда крутое название, но вода внутри. 00:21:54 Автоматизация слотов под интервью.

Факапы из личного опыта

00:23:25 Правила о которых важно предупредить респондента до встречи, чтобы не испортить интервью. 00:25:29 Почему тесты приглашения и переписку нужно контролировать лично. 00:29:57 В каких случаях лучше перенести кастдев. 00:31:38 Почему делигировать рассылку и переписку можно только под жёстким ТЗ. 00:33:17 Причины по которым интервью сразу можно выбрасывать, если человек в хочет общаться из общественного места.

Ответы на вопросы

00:37:15 Как быть, если пригласил на интервью. Но человек либо не адекватно себя ведёт, либо приходит понимание, что из него не вытащить нужной информации. 00:39:36 Какие критерии отбора респондента, на что обратить внимание, чтобы действительно получить результат от разговора 00:41:42 Если я делаю рассылку от своего лица, но даю контакты для связи коллеги (бренд-менеджера), это пугает целевую аудиторию? 00:43:18 Какие вопросы задать потенциальному респонденту перед интервью в переписке, чтобы отсеять не целевую аудиторию?

👆👆👆 Через 10 минут начало эфира Ссылка для входа 👇👇👇 https://us06web.zoom.us/j/7367349155 Чат в Зум будет отключён, чтобы блокировать возможность спама. Поэтому все вопросы пишем под этим постом!

Коллеги, форсмажор. Спамеры не дали нормально проводить эфир. Переносим на 19.00 по Москве