Блог специалиста по охране труда

⤵️Некоторые особенности охраны труда на морских судах - 1️⃣Работы на судне выполняются только с разрешения руководителя работ. Он обязан принять меры, обеспечивающие безопасность выполнения судовых работ: провести инструктаж, обеспечить освещение, проверить правильность применения приспособлений, инструментов и средств индивидуальной защиты и т. д.. 2️⃣Во время шторма выход, перемещение и работы на открытой палубе судна допускаются только по распоряжению капитана. При этом перемещения должны совершаться группой в составе не менее двух человек с применением спасательных жилетов, защитных касок и предохранительных поясов со страховочными концами, а также средств связи. 3️⃣Рабочие места на судне, проходы и пути эвакуации к ним должны быть свободны от грузов и посторонних предметов, немедленно очищаться от пролитых нефтепродуктов и других веществ, вызывающих скольжение, систематически очищаться от снега и льда. 4️⃣Запрещено снимать предохранительные колпаки со светильников для увеличения освещённости помещений и палуб судна. 5️⃣Места, где временно вскрыт настил, должны быть ограждены, а в тёмное время суток освещены. Снятые листы настила должны быть уложены рядом с местом ремонта и закреплены, чтобы исключить самопроизвольное их перемещение. 6️⃣Предметы, установленные над уровнем палубы судна, мебель и другие предметы, которые могут упасть или сдвинуться при движении судна и (или) в штормовую погоду, должны быть закреплены. 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

💖День моряка отмечают ежегодно 25 июня. 🤓История возникновения: Праздник был учреждён в 2010 году на дипломатической конференции в Маниле государствами-членами Международной морской организации (ИМО), входящей в систему ООН. 😲Факты и традиции: ⛵️Более 80–90% мировой торговли осуществляется по морю, и именно моряки обеспечивают доставку грузов между странами и континентами. ⛵️Экипажи современных судов часто формируются из граждан разных государств, что делает профессию одной из самых международных. ⛵️У моряков существует множество суеверий. Например, считалось, что свист на палубе может накликать шторм, а женщина на корабле — к несчастью. ⛵️В старину моряки верили, что серьга в правом ухе служит оберегом от ревматизма и ухудшения зрения. Большую золотую серьгу носили те, кто прошёл мимо мыса Горн — места, славящегося штормовой погодой. ⛵️В этот день чествуют работников водного транспорта: вручают грамоты, памятные подарки и нагрудные знаки отличившимся специалистам. В морских учебных заведениях (академиях, колледжах) проводят дни открытых дверей, лекции об особенностях работы мореплавателя, мастер-классы. Это помогает привлекать абитуриентов и повышать интерес к профессии. ⛵️Устраивают экспозиции с фотографиями, сделанными моряками в разных уголках мира. Такие выставки позволяют увидеть не только пейзажи, но и повседневную жизнь экипажей. 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

🛑Хроника происшествий 22 июня 2026 года сообщалось, что два человека пострадали при падении лифта на стройке в Басманном районе Москвы.  Инцидент произошёл на четвёртом этаже строящегося здания. По предварительным данным, лифт упал вниз вместе с находившимися внутри рабочими, один из них получил тяжёлые травмы.  Руководство объекта организовало проверку безопасности технических средств на стройке, а случай вызвал внимание столичных служб экстренного реагирования и контролирующих органов.  🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

🔖С 21 июня 2026 года в России действует статья 235.2 УК РФ, которая устанавливает уголовную ответственность за подделку и оборот фальшивых официальных документов об отсутствии заболеваний, опасных для окружающих.  ⤵️Некоторые положения статьи: Часть 1. За «простую» подделку документа об отсутствии опасного заболевания (кроме инфекционных) с целью использования либо сбыта, а также за сбыт, приобретение, хранение или использование такого подложного документа предусмотрено ограничение свободы до 3 лет со штрафом 500 000–1 000 000 рублей. Альтернативно применяются принудительные работы до 4 лет либо лишение свободы до 4 лет с тем же штрафом. Часть 2. За подделку документа об отсутствии инфекционного заболевания, опасного для окружающих, возможны: ограничение свободы от 2 до 4 лет, принудительные работы или лишение свободы от 2 до 5 лет. Размер штрафа повышен до 800 000–1 500 000 рублей. Часть 3. Квалифицированные составы: использование интернета, служебное положение, предварительный сговор, цель совершить или скрыть другое преступление. Наказание — лишение свободы от 3 до 6 лет со штрафом 1–2 млн рублей и возможным запретом занимать определённые должности до 5 лет. Часть 4. Особо квалифицированные составы: организованная группа, неосторожное массовое заражение людей, иные тяжкие последствия. Лишение свободы — от 4 до 8 лет, штраф — от 1,5 до 3 млн рублей.   📖Если дело о подделке справки уже возбуждено, но приговор не вынесен, то суд сравнит старую и новую нормы и применит ту, которая мягче для подсудимого (как правило, прежнюю редакцию ст. 327 УК РФ). 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

🔖С 21 июня 2026 года в России действует статья 235.2 УК РФ, которая устанавливает уголовную ответственность за подделку и оборот фальшивых официальных документов об отсутствии заболеваний, опасных для окружающих.  ⤵️Некоторые положения статьи: Часть 1. За «простую» подделку документа об отсутствии опасного заболевания (кроме инфекционных) с целью использования либо сбыта, а также за сбыт, приобретение, хранение или использование такого подложного документа предусмотрено ограничение свободы до 3 лет со штрафом 500 000–1 000 000 рублей. Альтернативно применяются принудительные работы до 4 лет либо лишение свободы до 4 лет с тем же штрафом. Часть 2. За подделку документа об отсутствии инфекционного заболевания, опасного для окружающих, возможны: ограничение свободы от 2 до 4 лет, принудительные работы или лишение свободы от 2 до 5 лет. Размер штрафа повышен до 800 000–1 500 000 рублей. Часть 3. Квалифицированные составы: использование интернета, служебное положение, предварительный сговор, цель совершить или скрыть другое преступление. Наказание — лишение свободы от 3 до 6 лет со штрафом 1–2 млн рублей и возможным запретом занимать определённые должности до 5 лет. Часть 4. Особо квалифицированные составы: организованная группа, неосторожное массовое заражение людей, иные тяжкие последствия. Лишение свободы — от 4 до 8 лет, штраф — от 1,5 до 3 млн рублей.   📖Если дело о подделке справки уже возбуждено, но приговор не вынесен, то суд сравнит старую и новую нормы и применит ту, которая мягче для подсудимого (как правило, прежнюю редакцию ст. 327 УК РФ). 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

🚨 Управление профессиональными рисками в крупной компании: как снизить потери и повысить безопасность Формальный подход к оценке профессиональных рисков часто не помогает предотвратить травматизм, простои, инциденты и финансовые потери. Чтобы разобраться, как использовать оценку профессиональных рисков на практике, Первая Промышленная Академия проводит бесплатный закрытый вебинар. 📆 01.07.2026 ⏰ 10:00 МСК 💻 Онлайн На вебинаре разберём:

— как использовать оценку профрисков не формально, а как инструмент управления безопасностью — какие риски чаще всего приводят к инцидентам, простоям и потерям — какие меры помогают снижать уровень травматизма на практике — как крупные компании выстраивают систему управления профессиональными рисками — какие требования законодательства важно учитывать работодателю — как управление рисками помогает сократить издержки бизнеса

🎙 Спикер: Марина Дорогань — член Ассоциации Директоров Производственной Безопасности РФ, спикер крупнейших международных и российских форумов по охране труда: ВНОТ, БИОТ, КУБ, Кремлевский съезд СОТ, KIOSH и других. Опыт работы в производственной безопасности — с 2009 года. 💬 В прямом эфире вы сможете задать вопросы и получить ответы из реальной практики. 🎁 Бонус за регистрацию: — практические материалы по управлению профессиональными рисками + сертификат участника после вебинара 🔥 В конце вебинара разберём, какие действия помогут крупной компании снизить потери и повысить уровень безопасности через управление профрисками. ❗️Участие бесплатное, только по регистрации Количество мест ограничено. 👉 Зарегистрируйтесь прямо сейчас

❗️Основные цели указания даты рождения 1️⃣Однозначная идентификация работника.Это ключевая задача. В организации могут работать люди с одинаковыми фамилия, именем и отчеством. Дата рождения (число, месяц, год) позволяет точно установить, кто именно прошёл инструктаж, что особенно важно при проверках, аудитах или разборе инцидентов.  2️⃣Учёт возрастных особенностей для обеспечения безопасности. Знание возраста работника помогает адаптировать инструктаж и распределение задач с учётом физических возможностей и ограничений. Например: Нельзя допускать к работам на высоте или с использованием тяжёлого оборудования лиц, не достигших возраста, установленного законодательством для таких видов деятельности (как правило, 18 лет). При проведении целевого инструктажа, например, для разовых работ на высоте, информация о возрасте позволяет инструктору оценить, какие меры предосторожности нужно принять, чтобы не создать риск для здоровья сотрудника.   🔖Таким образом, указание даты рождения — это не просто формальность, а мера, которая помогает обеспечить безопасность работника и корректность применения норм охраны труда. 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

🛑Хроника происшествий 18 июня 2026 года на стройке ЖК «Хвойный» в Зеленодольске деревянная балка, сброшенная с высоты 20-го этажа, убила водителя грузовика, который вывозил грунт.  48-летний мужчина получил открытую черепно-мозговую травму и скончался в больнице. Он не был сотрудником строительной организации.  По факту трагедии возбуждено уголовное делопо статье о нарушении правил безопасности при ведении строительных работ.  🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

🩺День медицинского работника отмечается в третье воскресенье июня — в 2026 году дата выпадает на 21 июня. 🤓История возникновения: До 1980 года в СССР не было единого государственного праздника для медиков — каждый регион выбирал дату самостоятельно. Официально День медицинского работника учредили Указом Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 года. После распада Советского Союза традиция сохранилась в России, Беларуси, Казахстане, Армении и Молдове. 😲Факты и традиции: 🌟Клятва Гиппократа. Это один из древнейших этических кодексов профессии, созданный более 2500 лет назад. Его принципы до сих пор лежат в основе врачебной этики. В России выпускники медицинских вузов дают «Клятву врача», которая закреплена в Федеральном законе.  🌟Белый цвет стал использоваться в медицине в XIX веке как символ чистоты, стерильности и доверия пациента к врачу. Одним из первых, кто ввёл белый халат в практику, был российский педиатр Карл Андреевич Раухфус в 1869 году. 🌟Премия «Призвание». С 2001 года накануне Дня медицинского работника вручается главная медицинская премия России — «Призвание». Её присуждают за выдающиеся достижения в медицине: уникальные операции, разработку новых методов лечения и значительный вклад в развитие отрасли. 🌟В День медицинского работника традиционно проходят официальные поздравления от президента, премьер-министра и региональных властей, торжественные собрания, концерты и чествования в медицинских учреждениях и домах культуры. 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

🔈🔈🔈🔈🔈🔈🔈🔈🔈🔈 🙂Приглашаем на наш канал Блог СОТ в МАХ ➡️  "Блог СОТ" ! 🙂А также  чат для СОТ в МАХ ➡️ "Разговорчики СОТ"!

📖Проекты федеральных законов №1251730-8 и №1254633-8, внесённые 3 и 8 июня 2026 года в Госдуму, направлены на расширение правовых гарантий представителей профсоюза, занимающихся вопросами охраны труда.  ⭐️Первый законопроект предлагает скорректировать статью 374 Трудового кодекса РФ и распространить особую защиту — увольнение только с предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа — на уполномоченных профсоюза по охране труда и профсоюзных инспекторов труда. Сейчас такие гарантии прописаны в Федеральном законе «О профессиональных союзах», но не отражены в Трудовом кодексе.  ⭐️Второй законопроект касается статьи 423 ТК РФ. Он должен решить проблему, когда суды не применяют дополнительные гарантии из Закона о профсоюзах, ссылаясь на приоритет норм Трудового кодекса.  🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

🗣️Планирование обучения по охране труда — обязанность работодателя. Это требование установлено пунктом 80 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённого постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464.  ⤵️Что включает планирование При планировании определяют: ✅количество работников, которые должны пройти обучение, стажировку, инструктажи;  ✅категории работников, которые подлежат обучению по разным программам (например, по общим вопросам охраны труда, безопасным методам работ при воздействии вредных факторов, работам повышенной опасности);  ✅работников, которые освобождены от обучения, первичного инструктажа на рабочем месте или стажировки. В план не включают вводный инструктаж (он обязателен для всех работников) и внеплановый инструктаж, так как его невозможно запланировать на перспективу.  ❗️Результаты планирования закрепляют в локальном нормативном акте (например, в положении о порядке обучения требованиям охраны труда) или в приказе по разработанной работодателем форме. 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

‼️С 1 сентября 2023 года появилась возможность проводить дистанционно следующие виды медицинских осмотров: ✅Предсменные и послесменные — перед началом и после окончания рабочей смены. ✅Предрейсовые и послерейсовые — перед рейсом и после него. ✅Осмотры в течение рабочего дня (смены) — если это необходимо и решение об этом принял работодатель.   ⬇️Это стало возможным благодаря сочетанию нескольких нормативных актов: ✅Федеральный закон от 29 декабря 2022 года №629-ФЗ. Он внёс изменения в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и статью 23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения».  ✅Постановление Правительства РФ от 30 мая 2023 года №866. Оно утвердило особенности проведения таких осмотров, включая требования к медицинским изделиям, медработникам и процедуре.  ✅Приказ Минздрава России от 30 мая 2023 года №266н. Он утвердил порядок и периодичность проведения указанных видов осмотров, а также перечень включаемых в них исследований.  🗣️Важные условия и ограничения: ✅Использование специальных медицинских изделий, которые обеспечивают автоматизированную дистанционную передачу данных и дистанционный контроль состояния здоровья. Такие изделия должны проходить государственную регистрацию, иметь соответствующее программное обеспечение, обеспечивать контроль целостности и актуальности данных о поверке.  ✅Идентификация личности работника при проведении осмотра. Это необходимо, чтобы исключить прохождение процедуры другим лицом. Для идентификации могут использоваться биометрические данные, ФГИС ЕСИА или ГИС «Единая биометрическая система».  ✅Требования к медработникам, проводящим осмотры. Они должны иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую проведение соответствующих осмотров, и пройти обучение по программам повышения квалификации в объёме не менее 36 часов. Сведения о таких работниках вносятся в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения.  ✅Обязательность очных химико-токсикологических исследований для работников, проходящих дистанционные осмотры. Не реже двух раз в год они должны проходить очное исследование на наличие в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.  ✅Ограничения по видам работ. Дистанционные медосмотры запрещены в случаях:  организованной перевозки групп детей;  перевозки опасных грузов;  регулярной перевозки пассажиров в междугороднем сообщении по маршрутам протяжённостью 300 км и более.  ❗️Постановление №866 действует до 1 сентября 2029 года. 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

🛑Хроника происшествий 2 июня 2026 года в Турочакском районе Республики Алтай каменщик погиб на стройке от падения таза с цементно-песчаным раствором.  По предварительным данным, трагедия случилась во время работы электрической лебедки для подъёма грузов. Оборвался металлический трос, и тяжёлый строительный таз упал вниз прямо на каменщика. Мужчина скончался на месте от полученных травм.  Следователи проводят проверку по признакам преступления, предусмотренного ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда).  🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

🗣️Виды электронных подписей, которые могут использоваться работником: ✅усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП); ✅усиленная неквалифицированная электронная подпись (УНЭП); ✅простая электронная подпись (ПЭП), если соглашением сторон трудового договора установлены правила определения лица, подписывающего электронный документ, по его простой электронной подписи и требования к соблюдению конфиденциальности ключа такой подписи. 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

‼️Медосмотр при временном переводе работника ✅Дополнительный периодический медосмотр не требуется, если одновременно выполняются три условия: 1️⃣Перевод оформляется без расторжения трудового договора (например, из одного структурного подразделения в другое).  Перечни вредных и опасных производственных факторов, воздействующих на работника, не изменились.  Выполняемые задачи остались прежними, а срок очередного периодического осмотра ещё не наступил.  2️⃣Если же при временном переводе работник переходит на другую профессию (должность), где он подвергается воздействию иных вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, по которым нет заключения об отсутствии противопоказаний, он обязан пройти обязательные предварительные и периодические медосмотры с учётом всех факторов воздействия.  3️⃣Дополнительные важные нюансы: Возможность учесть результаты ранее проведённых обследований (не позднее чем за год до перевода), включая диспансеризацию, существует, но только если нет симптомов заболеваний, требующих повторного исследования.  ✅Возможность учесть старые результаты не снимает с работодателя обязанности организовать медосмотр.  🗣️При определении необходимости осмотра важно опираться на документы, в том числе на результаты специальной оценки условий труда (СОУТ). Если в карте СОУТ для новой должности указаны факторы, не фигурировавшие в предыдущем медицинском заключении работника, это сигнал к направлению на осмотр. 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

13 июня 2026 года сообщалось о пожаре на стройплощадке ЖК «Ярославский квартал» в Мытищах, где горела строящаяся школа.  По словам очевидцев, мужчина сначала в одиночку пытался потушить возгорание: он что-то бросал в пламя, а затем вернулся с огнетушителем. Позже ему на помощь подоспели пожарные.  Возгорание удалось ликвидировать примерно через полчаса. После пожара стены строящегося помещения обуглились.  По информации МЧС, пожар произошёл на Ярославском шоссе, площадь возгорания составила 200 квадратных метров, огонь охватил гидроизоляцию учебного заведения.  🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

👔День работников текстильной и лёгкой промышленности в 2026 году отмечается 14 июня — во второе воскресенье июня. 🤓История возникновения: Этот праздник ведет свою историю еще со времен существования СССР, когда он также праздновал во второе воскресенье июня, согласно Указу Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 года «О праздничных и памятных днях». 😲Факты и традиции: 💛Один из древнейших образцов ткани, найденный археологами, — кусочек льна из поселения Чатал-Хююк (на территории современной Турции). Он датируется VI тысячелетием до нашей эры. 🎀В XVII веке в стране стали появляться первые государственные полотняные и суконные фабрики и мануфактуры. В 1750-е годы в России насчитывалось около 140 предприятий, специализирующихся на суконном, полотняном и шёлковом производствах. 👕В Китае, задолго до нашей эры, около трех тыс. лет назад, люди научились извлекать шелковую нить из кокона шелкопряда. Это настоящее искусство: роскошные шелковые ткани до сих пор ценятся по всему миру 🤩В Средние века европейцы предпочитали носить одежду строго определенных цветов, которые соответствовали их положению в обществе. Богачи выделялись яркими оттенками красных тонов, простолюдины довольствовались неброскими серыми тканями, а торговцы выбирали зеленые оттенки. 🟣В День работников текстильной и лёгкой промышленности на предприятиях поздравляют сотрудников и вручаютим награды, в городах устраивают выставки, показы мод и ярмарки, проводят экскурсии и мастер‑классы, апраздник завершают застольями и отдыхом на природе; СМИ в этот день освещают достижения отрасли. 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺