Mira Search | HR Agency

Всем привет, bonjour, hello! Спешим поделиться с вами радостной новостью: мы вернулись и снова в строю! После небольшого перерыва команда MiraSearch готова делиться с вами всеми секретами индустрии. Будем писать про бизнес, найм и жизнь. ✅ советы по поиску и управлению талантливыми сотрудниками; ✅ актуальные новости из мира рекрутинга и рынка труда; ✅ рекомендации по улучшению бизнес-процессов; ✅ вдохновляющие истории успеха, которые помогут вам развиваться. Будем делать наши посты понятными и полезными, чтобы они приносили вам новые идеи! Не стесняйтесь задавать вопросы и оставлять комментарии — мы всегда рады общению и готовы помочь вам в развитии вашего дела. Искренне ваши, команда MiraSearch.

Свежий дайджест вакансий для русскоговорящих кандидатов 😀 С релокаций или удаленные🔥 Сontent Marketing Manager удаленка подробнее Head of Marketing в команду Mira Search удаленка подробнее Шеф-повар (пицца) релокация в Дубай подробнее Шеф-повар (Healthy Food) релокация в Дубай подробнее | ➡️ Еще больше открытых вакансий тут|

Пишем эффективные посты в LinkedIn с использованием ключевых слов. Простой лайфхак, который поможет привлечь внимание рекрутеров к вашему профилю.

➡️ Зачем нужны ключевые слова? 1. Ключевые слова помогают вашим постам находиться по запросам, которые рекрутеры вводят на платформе. 2. Ключевые слова помогают алгоритму LinkedIn показывать ваши посты нужной аудитории.

➡️ Где искать ключевые слова? 1. Самый простой способ: откройте 15–20 интересующих вас вакансий. В их описаниях будут повторяться часто используемые фразы. Можно попросить ChatGPT помочь распознать их, загрузив несколько описаний. 2. Более сложный способ: анализ профилей лидеров мнений. Найдите популярные посты на интересующую вас тему и определите, какими терминами пользуются авторы. ➡️ Где и как использовать ключевые слова? (с примерами) 1. Начало поста Используйте ключевые слова в заголовке для привлечения внимания.

Пример: "Продвижение по карьерной лестнице — не всегда результат только трудолюбия."

2. Основной текст Включайте ключевые слова по ходу поста (но не перебарщивайте, текст должен оставаться естественным).

Пример: "Развитие карьеры требует сочетания лидерских навыков и готовности брать на себя ответственность. Как я развиваю свои soft skills, чтобы быть на шаг впереди?"

3. Хэштеги Добавьте не более 5 релевантных хэштегов по теме вашего поста. Заключение Публикуйте такие посты три раза в неделю, чтобы повысить интерес читателей к вашему профилю👍

Ко мне никто не добавляется в LinkedIn. Что делать❔

Если каждый день приходится самостоятельно стучаться к пользователям, а в ответ тишина, вот несколько идей, которые помогут быстрее расширить вашу сеть:

✅ Наберите минимум 500 контактов самостоятельно Только не забывайте лимит — не более 20-30 приглашений в день, чтобы избежать блокировок. ✅ Пишите содержательные комментарии Не ограничивайтесь "Вау, круто!" — оставляйте продуманные комментарии с вашими мыслями и идеями. Это привлечет тех, кто ценит активную позицию и добавит вас в контакты. ✅ Меняйте университет каждые 2-3 недели LinkedIn предложит вас как “однокурсника” другим студентам, и они с большей вероятностью добавятся в контакты. Это же можно проделать и с крупными компаниями, но будьте осторожны — метод не совсем этичный. ✅ Создавайте провокационный контент Людям нравится смелость. Публикуйте посты на спорные или трендовые темы, которые вызывают отклик или желание поспорить — это привлекает и провоцирует активное обсуждение. ✅ Присоединяйтесь к закрытым группам Подавайте заявку в группы, близкие по тематике. В таких сообществах активнее добавляют "своих", особенно тех, кто делится полезными идеями. Не забудьте подписаться и на нашу группу. Мы публикуем множество вакансий, шуток, полезных советов и многое другое!

👍Определите свою желаемую заработную плату с помощью трех простых советов: 1. Исследуйте рынок. Посмотрите похожие вакансии в вашей стране или городе, чтобы оценить, на какую в среднем зарплату вы можете рассчитывать на данной позиции. 2. Рассчитайте личные расходы. Определите, сколько вам необходимо для комфортной жизни, включая оплату жилья, покупку продуктов и других основных расходов. Это и будет минимальная заработная плата, на которую вы можете рассчитывать. 3. Подготовьте аргументы для переговоров о зарплате. Опирайтесь на свой опыт, достижения и текущие рыночные тенденции. Убедительные аргументы могут помочь установить справедливый уровень зарплаты.

Почему в вакансиях не всегда указывается заработная плата? Этот вопрос часто задают нашим рекрутерам, поэтому мы решили дать на него публичный ответ. Итак, отсутствие указания заработной платы в описании вакансии может быть связано с двумя причинами: 1. Работодатель исследует рынок, чтобы узнать ожидания кандидатов по уровню зарплаты. 2. Компания готова обсуждать заработную плату и предложить более высокий уровень для действительно сильного специалиста. ❔Так какую желаемую зарплату озвучить на собеседовании? — расскажем в посте ниже!

А мы возвращаемся к развитию вашего профиля в LinkedIn. Сегодня мы хотели бы раскрыть значимость навыков в вашем профиле. 👍Добавление навыков в LinkedIn — это важная часть профиля, которая помогает вам выделиться перед потенциальными работодателями. Плюс, навыки помогают алгоритмам LinkedIn подбирать подходящие вакансии и предложения. Есть два способа добавления навыков: ➡️Через профиль в разделе "Навыки и подтверждения" (Skills & Endorsements). ➡️Добавление наиболее релевантных навыков через раздел вакансий. Шаги для второго способа: 1. В разделе работа (Jobs) найдите вашу должность. 2. В каждой вакансии LinkedIn есть пункт "Навыки" (Skills) — список из нескольких навыков, подходящих для данной позиции. 3. Нажмите на "Навыки" (Skills), затем на "Показать детали квалификации" (Show qualification details). 4. Добавьте релевантные навыки из этого списка, которыми вы действительно владеете. Таким образом, после изучения пары десятков вакансий у вас появится список наиболее популярных навыков, которые ищут компании. Можно попросить коллег и руководителей подтвердить (endorse) ваши навыки. ✅Попробуйте уже сегодня и расскажите потом, улучшились ли предложенные вакансии?

В 16 лет я раздавал листовки. — Нужно ли добавлять этот опыт в резюме? А сертификат «Русского медвежонка»?

Спойлер: в резюме должен быть только релевантный опыт, связанный с вакансией. А теперь давайте разбираться, почему: ➡️Со стороны работодателя: Работодатель хочет видеть опыт, который напрямую связан с должностью, на которую вы претендуете. Если у вас был разнообразный опыт, нерелевантные позиции могут отвлекать внимание от ключевых навыков. ➡️Со стороны рекрутера: Рекрутеры тратят на просмотр резюме всего несколько секунд. Слишком длинное резюме может быть не прочитано полностью, а релевантные позиции могут остаться незамеченными. ➡️С вашей стороны: Указывая только соответствующие вакансии, вы демонстрируете свою специализацию и знание в конкретной области. Указание всего опыта может вызвать вопросы о том, почему вы меняли сферы деятельности. ✅Дополнительно: Мы всегда повторяем, что резюме должно быть не более 1 страницы, без «воды», содержать только релевантный опыт и обязательно ключевые слова. Указывая весь опыт работы, вы рискуете выйти за пределы одной страницы и отвлечь внимание от важных моментов. И по традиции: если материал был полезен, пожалуйста, поставьте реакцию. Это помогает нам адаптировать контент под вас. | А вакансии можно найти здесь |

Что важнее? Ответ очевиден!🫣

❓Так всё-таки, нужно ли откликаться на все подряд вакансии? Давайте разбираться. Во-первых, со стороны рекрутера: на одну вакансию может прийти более тысячи откликов, 90% из которых уйдут в спам, так как нет ни релевантного опыта работы, ни нужной квалификации, ни минимальных требований под вакансию. Но рекрутеру всё равно придётся потратить кучу времени, открывая каждое CV. Во-вторых, со стороны кандидата: не прочитав описание вакансии, в котором всегда указываются важные детали, можно, например, податься на волонтёрскую деятельность и узнать об этом только на втором интервью. Трата времени, согласитесь? ➡️Поэтому важно сосредоточиться не на количестве откликов, а на их качестве. Для этого стоит сделать три простых шага: ✅ Изучите компанию. Посмотрите сайт, соцсети и новости компании. Узнайте её цели и миссию. Почитайте отзывы о компании, например, на Glassdoor. Это нужно для того, чтобы понять, хотите ли вы работать именно в этой компании или стоит обратить внимание на что-то другое. ✅ Внимательно прочитайте требования к вакансии. Изучите ключевые обязанности и минимальные требования. Если в каких-то моментах у вас мало опыта, но вы готовы учиться, обязательно отметьте это в сопроводительном письме. ✅ Адаптируйте резюме под требования конкретной вакансии. Так вы покажете свою реальную заинтересованность и обратите внимание рекрутера на себя.

Такой подход хоть и занимает больше времени, но помогает выделиться среди множества кандидатов и увеличить шансы на успех!

| Кстати, вакансии тут |

Дайджест открытых вакансий в России, Казахстане и Узбекистане от Mira Search😃

on-site (Russia) full time

➡️ Специалист контроля рабочего времени подробнее ➡️ Главный специалист СС подробнее ➡️ Главный специалист ЭОМ подробнее ➡️ Офис-менеджер подробнее

remote (Kazakhstan/Uzbekistan) full time

➡️ Country Manager подробнее ➡️ Chief Operational Officer подробнее Еще больше вакансий по всему миру здесь!

❗️3 причины всё-таки выполнить тестовое задание: ➡️ Продемонстрировать свои навыки Тестовое задание — это шанс показать реальные навыки и компетенции, которые не всегда видны в резюме или на собеседовании. Оно помогает убедить работодателя в том, что вы именно тот специалист, которого они ищут. ➡️ Оценить задачи и условия Тестовое задание часто отражает тип задач, которые вы будете решать на работе. Это возможность лучше понять требования и убедиться, что вы действительно хотите эту роль. ➡️ Выделиться среди других Выполнив тестовое задание качественно, вы можете выделиться среди других соискателей, продемонстрировать свою экспертизу и предложить необычные решения поставленных задач.

Красные флажки в тестовом задании:

🚩Слишком сложное или объёмное задание (занимает больше 4–6 часов). 🚩Неясные задания или требования (это может свидетельствовать о плохой организации процессов в компании). 🚩Отсутствие обратной связи (это может быть сигналом того, что компания не ценит труд кандидатов). 🚩Задание для реального проекта (так могут использовать кандидатов для выполнения работы без оплаты). | Кстати, вакансии тут |

Ваше утро начинается также, или вы нормальный? 😀

❓ Вы точно знаете ответ на этот вопрос: какой торговый центр внутри как целый город? ➡️ Несколько интересных фактов об этом современном чуде: • Его площадь составляет 1,1 миллиона квадратных метров, что эквивалентно 200 футбольным полям. Внутри вы найдёте: • Аквариум с 10 миллионами литров воды и более чем 33 000 морских животных • Полноразмерный ледовый каток олимпийского уровня • Крупнейший в мире музыкальный фонтан, высота струи которого может достигать 150 метров • Более 1200 всемирно известных брендовых магазинов • Кинотеатр с 22 экранами • Аттракцион виртуальной реальности • Тематический парк SEGA Republic А посещают его более 80 миллионов человек каждый год!😱 ➡️Узнали? Напишите название торгового центра в комментариях! А если хотите увидеть целый город внутри торгового центра своими глазами, тогда подпишитесь на наш аккаунт с вакансиями! Мы публикуем позиции с возможностью переезда каждый день!

⚡Инструкция: • Откликайтесь на открытые вакансии в Mira Search. • Если вы успешно пройдёте собеседование и получите работу, у вас будет возможность получить удостоверение личности Emirates ID, которое позволит вам легально находиться в ОАЭ и посетить тот самый крупнейший торговый центр в мире!

Ловите гайд без воды, как грамотно собрать резюме👇

❗️Важно: резюме не должно быть более 1 страницы (исключение: c-level).

➡️Основные разделы: • ФИО и контактные данные • Саммари • Опыт работы • Образование • Дополнительная информация (сертификаты, хобби и т. д.) ➡️Фото: Не во всех странах принято размещать фото в резюме (например, США, Канада, Великобритания и т. д.). Европейские страны также начинают переходить к практике резюме без фото, поэтому в целом можно смело удалять. Теперь по порядку: ➡️Саммари — краткое изложение. Сюда стоит включить ключевые навыки и область знаний. ➡️Опыт работы Название компании, область деятельности, должность, даты трудоустройства, ключевые результаты (лучше в цифрах, например: приносил более 500 лидов в месяц). ➡️Образование Указывайте релевантное образование: название университета, направление, средний балл, сертификаты или курсовая работа. ❎И не забывайте, самый распространенный миф: длинное резюме — признак профессионализма. ✅Признак профессионализма: релевантный опыт, ключевые слова и минимум воды.