آموزش فروش|رامین ابراهیمی|هیولای فروش

#توسعه_فردی 💥"میلتون اریکسون"، روان‌درمانگر و نابغه برنامه‌ریزی‌های ذهنی، وقتی ۱۲ ساله بود دچار بیماری فلج اطفال شد. ده ماه بعد شنید که پزشکی به مادرش گفت پسرتان شب را تا صبح دوام نمی‌آورد. اریکسون صدای گریه مادرش را شنید. فکر کرد شاید اگر شب را دوام بیاورم مادرم اینطور زجر نکشد. تصمیم گرفت تا سپیده‌دم نخوابد. وقتی خورشید بالا آمد، فریاد زد: "مادر من هنوز زنده‌ام!" 💥چنان شادی عظیمی خانه را فرا گرفت که تصمیم گرفت همیشه تمام تلاشش را بکند که یک شبِ دیگر، درد و رنج خانواده‌اش را عقب بیندازد. اریکسون در سال ۱۹۸۰ در ۷۵ سالگی درگذشت و از خود چندین کتاب مهم درباره ظرفیت عظیم انسان برای غلبه بر محدودیت‌هایش به جا گذاشت.

#مهارت_ارتباطی ✅✅✅ ۱۲ نشانه همکار سمی! 💥💥💥همکار سمی کسی است که با رفتارهای ناشایست و غیرحرفه‌ای خود نظم و ثبات محیط کار را به هم می‌ریزد، با همکاران مختلف درگیر می‌شود و حتی بین دیگران هم درگیری ایجاد می‌کند. این افراد معمولا بازدهی زیادی ندارند، ارتباطشان با دیگر همکاران، سالم نیست و بیشتر از اینکه کار کنند به دنبال حاشیه‌اند. 💥💥💥آنها همکاران دیگر را نیز سرخورده می‌کنند و مانع از تمرکز روی کارشان می‌شوند، درنتیجه از بازدهی کل تیم می‌کاهند. کاهش بازدهی تیم نتایج را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد و در گام‌های بعدی، حتی روی رضایت مشتری هم اثر می‌گذارد! افراد سمی در محیط کار مثل ترمزی بی‌موقع هنگام سرعت‌گرفتن خودرو هستند و سازمان را از رسیدن به اهداف بازمی‌دارند. آنها با رفتارهایی که در ادامه نام می‌بریم، فضای سازمان را برای خود و سایر همکاران غیرقابل‌تحمل می‌کنند: 💥انتقادپذیر نیستند. آنها از پذیرفتن بازخوردها و پیشنهادهای سایر همکاران سر باز می‌زنند و کار را به همان شیوه‌ای که خودشان می‌خواهند، انجام می‌دهند. 💥کارهای همکاران دیگر را به نام خودشان ثبت می‌کنند و قدرشناس نیستند. 💥اصول کار تیمی را نمی‌دانند، با دیگران همکاری نمی‌کنند و تک‌رو هستند. 💥اهل حاشیه‌اند، پشت‌سر همکاران دیگر غیبت می‌کنند و مدام مشغول شایعه‌پراکنی‌اند. 💥حتی اگر به آنها مربوط نباشد هم در کار دیگران دخالت می‌کنند و نظرات بیجا می‌دهند. 💥در برقراری ارتباط با سایر همکاران مشکل دارند، مدام با دیگران درگیر می‌شوند و همیشه حق‌به‌جانب هستند. 💥در کار بی‌انگیزه‌اند. حتی ممکن است همکارانی را که خوب کار می‌کنند مسخره کنند و انگیزه‌شان را بگیرند. ❤️مدام کارهای خود را گردن سایر اعضای تیم می‌اندازند و از زیر کار درمی‌روند. 💥با حرف‌ها و رفتارهایشان دیگران را ناراحت و معذب می‌کنند. 💥به‌جای بازخورد مؤثر و سازنده، تند و تحقیرآمیز انتقاد می‌کنند و حتی به شخصیت دیگران حمله می‌کنند. 💥همیشه در حال غر زدن هستند. 💥این افراد گاهی اوقات مثبت‌گرایی سمی دارند. مثلا وقتی همکاری روز خوبی ندارد، با بحث و مشاجره از او می‌خواهند انرژی محیط را منفی نکند. ✅مراقب باشید شما همکار سمی نشوید! همه ما گاهی اوقات رفتارهای نادرستی نشان می‌دهیم و به همکاری سمی برای دیگران تبدیل می‌شویم. این مهم است که به این مسئله آگاه باشیم و به‌محض بروز چنین رفتارهایی، خودمان را مهار کنیم. اگر نشانه‌های همکار سمی را در خود می‌بینید، با دریافت بازخورد از همکاران و به‌کمک روان‌شناس متخصص، برای حل مشکلات اقدام کنید تا به عضوی مؤثر در تیم تبدیل شوید. https://t.me/raminebrahimi_com

*مدل 3W در بازاریابی استراتژیک* 🔸راجر کِرین در کتاب خود به نام «ذات بازاریابی» می‌نویسد: برای موفقیت در بازارهای به شدت رقابتی امروزی، باید با نگاه به تغییرات آینده بازار و صنعتی که در آن حضور دارید، یک استراتژی بازاریابی دقیق و متمایز از رقبایتان طراحی کنید. ✅ما به شرکتی که استراتژی‌های بازاریابی‌اش را بر اساس رخدادها و تغییرات آینده بازار، طراحی و اجرا می‌کند، اصطلاحا یک شرکت رویایی می‌گوییم. 🟢برای تبدیل شدن به یک شرکت رویایی باید به این سه سوال کلیدی پاسخ بدهید: 🔵علت وجودی شرکت‌مان چیست؟ (Why) پس از پاسخ به این سوال، ارزش‌های کلیدی (Core values) و ماموریت (Mission) شرکت‌مان را کشف می‌کنیم و با کمک آنها، انگیزه و انرژی مدیران و کارمندان‌مان برای سخت‌تر کار کردن را افزایش می‌دهیم تا بتوانیم یک فرهنگ کاری قوی در شرکت‌مان به وجود بیاوریم. ✅شرکت‌مان چه اهداف بلندمدت و کوتاه‌مدتی را دنبال می‌کند؟ (What) بعد از پاسخ دادن به این سوال، اهداف اصلی‌مان در این حوزه‌های اصلی را تعیین می‌کنیم: سودآوری، فروش، سهم بازار، سطح و استانداردهای کیفی، نرخ رضایت و وفاداری مشتریان، سطح رفاه و حقوق کارمندان و مسئولیت‌های اجتماعی شرکت. ✅شرکت‌مان برای رسیدن به اهداف بلندمدت و کوتاه‌مدت خود از چه استراتژی‌هایی کمک می‌گیرد؟(Way) برای پاسخ دادن به این سوال باید استراتژی‌های اصلی‌مان در این حوزه‌ها را مشخص کنیم: سبد محصول‌مان و تنوع آن چگونه است؟ مزیت رقابتی اصلی‌مان چیست؟ چگونه می‌خواهیم توجه مشتریان هدف‌مان را جلب و آنها را به خودمان وفادار کنیم؟ برای خلق مزیت رقابتی و جلب وفاداری مشتریان‌مان، به چه ابزارها، منابع و شایستگی‌هایی نیاز داریم و چگونه می‌توانیم این موارد را به دست بیاوریم؟ با کمک این موارد، چگونه و از چه مسیری می‌خواهیم کسب و کارمان را رشد بدهیم؟ ---------------------------------

حقیقت نه به رنگ است و نه بو نه به هآی است ونه هو نه به این است ُ نه او نه به جام است و سبو گر به این نقطه رسیدی ؛ به تو سربسته و در پرده بگویم تا کسی نشنود این راز گهر بار جهان را آن چه گفتند و سرودند تو آنی خود تو جام جهانی ، گر نهانی و عیانی تو همانی که همه عمر به دنبال خودت نعره زنانی تو ندانی که خود آن نقطه عشقی تو خود اسرار نهانی تو خود باغ بهشتی تو به خود آمده از فلسفه ی چون و چرایی به تو سوگند که این راز شنیدی و نترسیدی و بیدار شدی ، در همه افلاک بزرگی نه که جزیی نه که چون آب در اندام سبویی تو خود اویی، به خود آی تا در خانه متروکه ی هرکس ننشینی و به جز روشنی شعشعه ی پرتو خود هیچ نبینی و گل وصل بچینی. https://t.me/raminebrahimi_com

#توسعه_فردی ✅ ۱۰ قانون برای قدرتمند شدن برای افزایش اعتماد به نفس و قدرتمند شدن برخی راهکارها وجود دارند که با تغییرات کوچک در رفتار و نگرش می توانیم به فردی قوی‌تر و با اعتماد به نفس بیشتر تبدیل شویم. 💥آهسته صحبت کردن نشان‌دهنده اعتماد به نفس است آهسته صحبت کردن به شما این امکان را می‌دهد که به دقت کلمات خود را انتخاب کنید و پیام خود را با وضوح بیشتری به مخاطب منتقل کنید. این رفتار به مخاطب احساس اطمینان و اهمیت می‌دهد و نشان می‌دهد که شما به آنچه می‌گویید مطمئن هستید. 💥پاسخ‌گویی با تأخیر و به صورت مختصر و سرد پاسخ دادن بلافاصله ممکن است نشانه‌ای از عجله و کمبود اعتماد به نفس باشد. با چند ثانیه تأخیر پاسخ دادن و به صورت مختصر و مفید، می‌توانید تأثیر بیشتری بر مخاطب بگذارید. این کار به شما فرصت می‌دهد تا پاسخ مناسبی را آماده کنید و نشان دهید که به خود مطمئن هستید. 💥راه رفتن با شانه‌های رو به عقب و حفظ وضعیت بدنی خوب این حالت بدنی به دیگران این پیام را می‌دهد که شما فردی مطمئن و قوی هستید. همچنین، وضعیت بدنی صحیح می‌تواند به بهبود تنفس و کاهش استرس کمک کند و احساس کلی بهتری به شما بدهد. 💥نگرانی نداشتن از نظر دیگران پژوهش‌ها نشان می‌دهند که نگرانی درباره نظرات دیگران، مانعی بزرگ برای رشد شخصی و اعتماد به نفس است. وقتی که بر روی اهداف و ارزش‌های خود تمرکز کنید و به آنچه که برای شما مهم است توجه داشته باشید، می‌توانید به قدرت بیشتری دست یابید. 💥لبخند زدن با چشم‌ها نه لب‌ها لبخند زدن با چشم‌ها نشانه‌ای از لبخند واقعی و صمیمانه است. این نوع لبخند باعث ایجاد ارتباط بهتر و اعتماد بیشتر در مخاطب می‌شود. 💥پذیرش اتفاقات خارج از کنترل و عدم واکنش به آن‌ها وقتی که یاد بگیرید به چیزهایی که نمی‌توانید تغییر دهید، واکنش نشان ندهید، از استرس و اضطراب کمتری برخوردار خواهید شد. این پذیرش به شما کمک می‌کند تا انرژی و توجه خود را به مسائلی که قابل کنترل هستند متمرکز کنید و از احساس ناامیدی و نگرانی جلوگیری کنید. 💥زندگی خود را بسازید و به رؤیاهای خود پایبند باشید داشتن یک چشم‌انداز روشن و دنبال کردن آن بدون توجه به موانع، به شما قدرت و انگیزه می‌دهد. این کار نه تنها به شما احساس هدفمندی می‌دهد، بلکه به شما کمک می‌کند تا بر روی مسیر خود متمرکز بمانید و از اهداف و ارزش‌های خود منحرف نشوید. 💥قوی شدن در ذهن، بدن، روح و احساسات با تمرین و مراقبت از هر یک از این جنبه‌ها، می‌توانید به فردی مقاوم‌تر و متعادل‌تر تبدیل شوید. این کار به شما امکان می‌دهد تا با چالش‌های زندگی بهتر مقابله کنید و در مواجهه با مشکلات، با آرامش و اطمینان بیشتری برخورد کنید. 💥درخواست نکردن اجازه و توجه، و انجام آنچه که درست می‌دانید درخواست مداوم برای تأیید و توجه، می‌تواند نشانه‌ای از کمبود اعتماد به نفس باشد. به جای اینکه منتظر تأیید دیگران باشید، به خود اعتماد کنید و آنچه که درست می‌دانید را انجام دهید. این رفتار به شما قدرت بیشتری می‌بخشد و نشان می‌دهد که شما به تصمیم‌گیری‌های خود اطمینان دارید. 💥یادگیری مبارزه و شرکت در مبارزات برای فهمیدن قدرت خود یادگیری هنرهای رزمی و شرکت در مبارزات، می‌تواند به شما احساس قدرت و اعتماد به نفس بیشتری بدهد. این تجربه نه تنها به شما اعتماد به نفس بیشتری می‌دهد، بلکه به شما نشان می‌دهد که می‌توانید در مواجهه با ترس‌ها و موانع، با قدرت و شجاعت عمل کنید. https://www.instagram.com/raminebrahimiorg?igsh=emE0MWg3MTgxOWg3 صفحه رسمی 👆👆👆 در اینستاگرام

پیرو متن قبلی طوری قهرمان شو که حتی رقیبت هم به احترامت زانو بزنه.💥💥💥 بهش میگن:دشمن قابل احترام

چرا این‌ روزها همه می‌خواهند زرنگ‌بازی دربیاورند؟ 🔴 اگر مرتباً به جاهایی مثل فروشگاه‌های زنجیره‌ای، فرودگاه، لابی هتل‌ها یا مترو رفت‌و‌آمد داشته‌ باشید، به احتمال زیاد آدم‌هایی را دیده‌اید که با زرنگ‌بازی می‌خواهند در صف‌ها خودشان را جلوتر بیندازند، بهترین چیزها را برای خودشان بردارند یا به دیگران تکه‌های تند و تیز اما بامزه بیاندازند. این «زیرک»ها خیلی به خودشان می‌بالند که مثل بقیه احمق نیستند و کلاه سرشان نمی‌رود. و هر جا که دیگران گیر می‌افتند، آن‌ها به‌راحتی گلیم‌شان را از آب می‌کشند. اما واقعاً «زیرکی» چیست و چرا امروزه این‌طور آدم‌ها اینقدر دور و برمان زیاد شده‌اند؟ 🔴 زیرکی دو وجه تقریباً متضاد دارد: اگر رفتار خودمان را مصداق آن بدانیم، معمولاً به آن افتخار می‌کنیم، اما در عین‌حال وقتی چنین رفتارهایی از کس دیگری سر بزند، نکوهش و تحقیرش می‌کنیم. 🔴 ما معمولاً واژۀ زیرک را به دو معنا به کار می‌بریم که بی‌ربط به هم نیستند. در معنای اول، فرد زیرک از نظرمان کسی است که باهوش، تیزبین و خردمند است و معمولاً این صفت را به‌خاطر فهمیدن چیزهایی به او نسبت می‌دهیم که دیگران احتمالاً متوجه آن‌ها نمی‌شوند. یک راه‌حل «زیرکانه» صرفاً مؤثر و کارآمد نیست، بلکه نشان‌دهندۀ قوۀ تخیل و نوعی تسلط بر شرایط است. علاوه بر این معنا، زیرک را برای رساندن معنایی شبیه به نکته‌سنج نیز به کار می‌بریم. همچون یک راه‌حل زیرکانه، یک اظهارنظر زیرکانه نیز حاکی از تسلط و تدبیر است. 🔴 نزدیکی خاصی هست میان زیرکی و فرد غریبه. زیرک معمولاً عزلت‌گزین است و از این دورماندگی و بیگانگی به‌نحو احسن استفاده می‌کند. ازاین‌رو شیوعِ زیرکی در دوران جدید پیوند نزدیکی با شیوع بیگانگی دارد. 🔴 در عین حال، شخصیت زیرک پیوند عمیقی با ظهور برخی تیپ‌های شخصیتی دارد که هم در داستان‌ها یافت می‌شوند هم در دنیای واقعی: کارآگاه خصوصی، کمدین، و اخیراً، ادمین صفحات مجازی. اوج زیرکی را در شخصیت کارآگاه می‌توانیم ببینیم؛ کسی که رازها را به شیوه‌های ابتکاری حل می‌کند و حرف‌هایش مملو از بذله‌گویی‌های فی‌البداهه است. او مُزدبگیری منزوی است که خودش را فراتر از پیوندها و تعلقات متعارف می‌بیند؛ مجبور است روی پای خودش بایستد و محکوم است به اینکه اخلاق و دستورالعمل خاص خودش را خلق کند. 🔴 زیرکی معمولاً خودش را در قالب کشف و تشخیصِ توهمات نشان می‌دهد. نوعی دلمردگی واقع‌گرایانه که اغلب در تضاد با چشم‌اندازهای رمانتیک و تجملات مصرف‌گرایانه است و شخص زیرک را از بقیۀ مردم جدا می‌کند. 🔴 اما این وضعیتِ جدامانده خودش نیز قابلیت‌ زیادی برای تبدیل‌شدن به توهم دارد. چیزی که سازندۀ زیرک‌های مصنوعی است؛ آدم‌هایی که خودشان فکر می‌کنند بامزه و باهوش‌اند و خیلی کارها از دستشان برمی‌آید، اما این تصور، پوششی است بر شکنندگی و آسیب‌پذیری درونی‌شان. این زیرک‌های مصنوعی را می‌شود در بسیاری از محیط‌های مدرن دید، علی‌الخصوص در جاهایی مثل فرودگاه، مرکز خرید یا استادیوم. وجه اشتراک آدم‌هایی که در فرودگاه یا مرکز خرید می‌بینیم با شخصیت‌هایی مثل کارآگاه، در تنهایی و بیگانگی و جداافتادگی‌شان از جمع است. 🔴 جای دیگری هم هست که خصوصیات مشابهی دارد: اینترنت. اینترنت یکجور فرودگاهِ بی‌مکان و نامحدود است. کاربران اینترنت نیز مثل مسافران داخل فرودگاه اساساً بیکار و وقت‌گذران‌اند. آن‌ها خودشان را با جست‌وجو و گشت‌وگذار مشغول می‌کنند و سرشان را با گیردادن به دیگران گرم می‌کنند. موقعیت آن‌ها را می‌شود به موقعیت یک قَدرقدرتِ ناتوان تشبیه کرد که جهان را تحت سلطۀ خود دارد، اما واقعاً کاری جز ژست‌گرفتن از دستنش برنمی‌آید. 🌹

#توسعه_فردی 💥 کاربرد قوانین حیوانات در پیشبرد اهداف 🐃🦬🐂 قانون گاو گاو سرش را پایین می اندازد و کار خودش  را انجام میده و کاری نداره که کسی چه چیزی درباره ی کارش میگوید! از شاخش هم استفاده نمی‌کند،چون بهترین گاوبازها رفته اند در میدان گاو بازی و طعم شاخش را کشیده اند... قانون گاو در مواردی که قوانین دست و پا گیر وجود دارد کاربرد دارد، یعنی موانع قانونی در مرحله آغازین کارها بیشتر جلوه می‌کنند، ✅نکته آموزشی وقتی شما بی‌توجه به همه‌ آن قوانین فعالیتت را آغاز کردی و پیش بردی،اکثر آنها خود به خود کنار می‌روند یا افراد مجبور میشوند با شما موافقت کنند. 🦮🐕‍🦺🐩🐕 قانون سگ سگی شما را دنبال کرده است و شما فقط یه قرص نان دارید، اگر کل نان را جلویش بندازید، زود می‌خوردش و بعدش به شما حمله می‌کنه، پس بهترین کار این است  که نان را تکه تکه به سگ بدهید تا زمانی که به جای امنی برسید. ✅نکته آموزشی می‌دانید که طرح یک پروژه یک ماه طول می‌کشد،اما اگر به کارفرما بگویید یک ماه، شاکی میشود،شاید هم رفت و کار را داد به یک مهندس دیگر، پس بهترین نتیجه هم برای کیفیت کارها و هم راضی بودن است که کار را در چندین  مرحله به او تحویل می‌دهید. 🫏🫏🫏 قوانین خر قانون 1: هرگاه خری در فاصله مساوی بین دو منبع غذایی قرار گرفته باشد. آنقدر بین انتخاب نزدیکترین منبع تردید می‌کند و شاید به سمت هیچکدام نرود تا از گرسنگی بمیرد! ✅نکته آموزشی خیلی وقت‌ها تصمیم گیری بین دو یا چند گزینه در نتیجه عمل تاثیر چندانی نمی‌گذارد،پس تا فرصت نگذشته سریعتر تصمیم‌گیری کنیم. قانون2: هرگاه در مسیری دو خر از روبرو به یکدیگر برسند و مسیر به قدری تنگ باشد که این دو باید کمی از وسط جاده کنار رفته،به دیگری راه بدهند تا بتوانند رد شوند،هیچکدام از خرها از جای خود تکان نمی‌خورند. ✅ نکته آموزشی خیلی وقت‌ها برای رسیدن به نتیجه مطلوب بایستی به طرف مقابل امتیاز بدهید،به بازی "بُرد ـ بُرد" بیاندیشیم و سیاستمدار باشیم!                                https://t.me/raminebrahimi_com

🌲 *درود بر شما.* *روزی که مردم بفهمند؟؟!!* در سالن غذاخوری دانشگاهی در اروپا یک دانشجوی دختر که از چهره‌اش پیداست اروپایی است، سینی غذایش را تحویل می‌گیرد و سرِ میز می‌نشیند. سپس یادش می‌افتد که کارد و چنگال برنداشته، و بلند می‌شود تا آنها را بیاورد. وقتی برمی‌گردد، با شگفتی مشاهده می‌کند که یک مرد سیاه‌پوست آنجا نشسته و مشغول خوردن از ظرف غذای اوست! بلافاصله پس از دیدن این صحنه، زن جوان سرگشتگی و عصبانیت را در وجود خودش احساس می‌کند. اما به‌سرعت افکارش را تغییر می‌دهد و فرض را بر این می‌گیرد که مرد آفریقایی با آداب اروپا در زمینۀ اموال شخصی و حریم خصوصی آشنا نیست. او حتی این را هم در نظر می‌گیرد که شاید مرد جوان پول کافی برای خرید وعدۀ غذایی‌اش را ندارد. در هر حال، تصمیم می‌گیرد جلوی مرد جوان بنشیند و با حالتی دوستانه به او لبخند بزند. جوان آفریقایی نیز با لبخندی شادمانه به او پاسخ می‌دهد. دختر اروپایی سعی می‌کند کاری کند؛ این‌که غذایش را با نهایت لذت و ادب با مرد سیاه سهیم شود. به این ترتیب، مرد سالاد را می‌خورد، زن سوپ را، هر کدام بخشی از کباب را برمی‌دارند، و یکی از آن ها ماست را می‌خورد و دیگری پای میوه را. همۀ این کارها همراه با لبخندهای دوستانه است؛ مرد با کمرویی و زن راحت، دلگرم‌کننده و با مهربانی لبخند می‌زنند. آنها ناهارشان را تمام می‌کنند. زن اروپایی بلند می‌شود تا قهوه بیاورد. و اینجاست که کمی آنورتر پشت سر مرد سیاه‌پوست، در کنار میز بغلی کاپشن خودش را آویزان روی صندلی پشتی می‌بیند ! و ظرف غذایش را که دست‌ نخورده و روی آن یکی میز مانده است.!! *توضیح پائولو کوئلیو:* من این داستان زیبا را به همۀ کسانی تقدیم می‌کنم که در برابر دیگران با ترس و احتیاط رفتار می‌کنند و آنها را افرادی پایین‌مرتبه می‌دانند. داستان را به همۀ این آدم‌ها تقدیم می‌کنم که با وجود نیت‌های خوبشان، دیگران را از بالا نگاه می‌کنند و نسبت به آنها احساس سَروَری دارند. چقدر خوب است که همۀ ما خودمان را از پیش‌داوری‌ها رها کنیم، وگرنه احتمال دارد مثل کوته فکران رفتار کنیم؛ مثل دختر بیچارۀ اروپایی که فکر می‌کرد در بالاترین نقطۀ تمدن است، در حالی که آفریقاییِ دانش‌ آموخته به او اجازه داد از غذايش بخورد : زمين بهشت مي شود... روزيكه مردم بفهمند ؛ هيچ چيز عيب نيست جز قضاوت ومسخره كردن ديگران...! هيچ كس اسطوره نيست الا در مهربانى و انسانيت...! در هيچ دينى چیزی با ارزشتر از انسانيت نيست...! هيچ چيز جاودانه نمي ماند جز عشق...! هيچ چيز ماندگار نيست جز خوبى ... ✍ پائولو کوئلیو

نظر خودتان را در پی وی بفرستید💥

چرا ثروتمندان،مدیران ومدیر کل ها برای ثروتمندان بخشنده و برای فقیران بخیل هستند. ❓ خانم از پیرمردِ دستفروش می پرسد: _این دستمال ها دونه ای چنده؟ 🔹 فروشنده پاسخ می دهد: هر کدوم دو هزار تومن خانم. ▪ خانم می گوید: _من شش تا برمی دارم و ده هزار تومن می دم یا نمی خرم و می رم. 🔹 فروشنده پاسخ می دهد: _اشکالی نداره خانم. با این که سودی برام نداره ولی این می تونه شروع خوبی برای من باشه چون امروز حتی یه دونه دستمال هم نفروخته ام و برای زنده ماندن به پولِ این ها نیاز دارم._ ▪ خانم، دستمال ها رو را با قیمتِ دلخواهِ خودش می خرد و با احساسِ برنده شدن، سوارِ ماشینِ شیکِ خود می شود و با دوستش به رستورانی شیک می رود. ▪ او و دوستش آن چه را که می خواستند سفارش می دهند. آن ها فقط کمی‌ از غذای خود را می خورند و مقدار زیادی از آن را باقی میگذارند . ▪صورتحساب  را  که ۳۵۰ هزار تومان بود ۴۰۰ هزار تومان  حساب می کنند و به صاحبِ رستورانِ شیک می گویند که بقیه اش را به عنوانِ انعام  نگه دارد... 👈✌✌✌✌✌ این داستان ممکن است برای صاحبِ رستورانِ شیک، کاملاً عادی به نظر برسد ، اما برای پیرمردِ فروشنده بسیار ناعادلانه است...✌✌✌✌✌✌ ❓سوالی که مطرح می شود این است: چرا همیشه هنگامِ خرید از نیازمندان، باید نشان* *دهیم که قدرت داریم؟ و چرا ما نسبت به کسانی که حتی نیازی به سخاوتِ ما ندارند #سخاوتمند هستیم؟

✅ ۳۱ توصیه برای متقاعد کردن دیگران 🔵همه دوست دارند حرف بزنند ولی گوش کردن، هنر بزرگ‌تری است. با دقت به صحبت های طرف مقابل گوش کنید. 🔵سخنان او را قطع نکنید. 🔵خواسته خود را در ابتدای گفتگو مطرح نکنید. 🔵با تکرار بعضی از جملات مخاطب خودتان، نشان بدهید که به صحبت‌هایش توجه دارید و او را درک می‌کنید. 🔵هنگام صحبت کردن از اعداد و ارقام و آمار دقیق استفاده کنید. 🔵مبالغه و زیاده گویی نکنید. 🔵برای تمام ادعاهای خود مرجع و منبع موثق بیاورید. 🔵در گفتار خود صادق باشید. اگر دو بار زنگ زده‌اید، نگویید که "صد بار تماس گرفته‌ام". 🔵از دیگران بدگویی نکنید چون اعتماد شنونده را از دست می دهید. 🔵برای حرف‌های‌تان از اشخاص مطمئن گواه بیاورید. 🔵بجای شهود از رویدادهای علمی بهرمند شوید. 🔵از تجربیات و داستان‌های شخصی خودتان بگویید. 🔵همیشه لبخند به لب داشته باشید. 🔵ارتباط چشمی برای گفتگو بسیار مهم است. از آن غافل نشوید. 🔵شفاف و صریح حرف بزنید و طرف مقابل را به چالش نکشید. 🔵از مقایسه دو موضوع مرتبط استفاده کنید. 🔵طرف مقابل را در فشار قرار ندهید. 🔵دغدغه‌ها و نگرانی‌های او را درک کنید. 🔵به نتیجه "بُرد-بُرد " فکر کنید و ریسک‌های او را هم در نظر بگیرید. 🔵قدر‌دان زمانی باشید که به شما اختصاص داده است. 🔵از حرف‌ها و مثال‌های تکراری پرهیز کنید. 🔵زمان مصاحبه را مدیریت کنید تا جلسه کسالت‌آور نشود. 🔵بر مواضع خود اصرار بیش از اندازه نداشته باشید. 🔵جملات پایانی را دقیق و حساب شده انتخاب کنید چون زمان بیشتری در ذهن می‌مانند. 🔵قرار نیست همیشه و در تمام مباحثات موفق شوید، در چنین مواقعی وقت‌تان را بیهوده تلف نکنید. 🔵ممکن است حرف‌های نامربوط بشنوید، باید خویشتن دار باشید و عصبانیت خود را کنترل کنید. 🔵ممکن است در ابتدا استرس و اضطراب داشته باشید. با چند نفس عمیق و سکوت و یا یک سوال از پیش آماده شده فرصت مناسبی برای خودتان ایجاد کنید. 🔵به خاطر باورها و عقاید طرف مقابل، او را احمق فرض نکنید. 🔵از جملات دستوری و توهین‌آمیز پرهیز نمایید. 🔵شرایط سنی، فیزیکی، مالی و فرهنگی طرف مقابل را در نظر داشته باشید. 🔵مهمترین هدف شما، متقاعد کردن او و کم‌‌کردن مقاومت‌ش در برابر شماست. پس گاهی لازم است به جلسات بعد هم فکر کنید و در یک جلسه تمام فرصت های خود را نسوزانید./کانال آموزه های سازمانی #مهارت_ارتباطی #متقاعدسازی #مذاکره #گوش_کردن https://t.me/raminebrahimi_com

۴ تا عادت کوچک که باعث افزایش اعتماد بنفس و کاهش اضطراب میشه و زندگیتو خیلی تغییر میده !☝️

نتیجه صدها مطالعه: موفقیت شما را شادتر نمی‌کند، اما شادی می‌تواند شما را موفق‌تر کند 🔹محققان با بررسی بیش از ۲۰۰ مطالعه دریافته‌اند که شادی منجر به موفقیت بیشتر می‌شود، نه برعکس. افراد شاد به دلیل داشتن خلق‌وخوی مثبت، فعالانه‌تر در جهت اهداف خود کار می‌کنند و مهارت‌ها و منابعی را که در گذشته به‌دست آورده‌اند، به کار می‌گیرند. 🔹این تحقیق نشان می‌دهد که موفقیت لزوماً باعث شادی نمی‌شود و افراد باید شادی را در اولویت قرار دهند تا به موفقیت دست یابند. 🔹اگر به اندازه‌ای که انتظار دارید خوشحال نیستید، موفقیت را به‌عنوان درمان ندانید. تحقیقات نشان می‌دهند که افزایش درآمد، تا حد مشخصی (بین ۶۰ تا ۷۵ هزار دلار در سال)، می‌تواند رفاه را بهبود دهد ولی پس از آن، تأثیر چندانی بر شادی ندارد.

شبیه‌سازی دقیق‌تر از آنچه اتفاق افتاد. ترامپ اندازه چند درجه چرخوندن سر با مرگ فاصله داشت! 🔻‏این همه ویدیو از صحنه ترور ترامپ ساختن ولی بازم این همه خوش‌شانسی برام قابل هضم نیست. فاصله تیرها با سر ترامپ را ببینید. همین چندسانتی‌متر همه‌چیز را تغییر میداد، از آینده آمریکا گرفته تا اثراتی که روی کل دنیا داشت! @هیولای فروش