work_hub | віддалені вакансії
Найсвіжіші вакансії від перевірених роботодавців у сфері маркетингу, менеджменту та продажів🔥 💻Поради з працевлаштування від рекрутера, автор: @chelovika_0 Умови розміщення: https://docs.google.com/document/d/1M0T_3f21FC6iwcTL729AcjEG2OxL8Ma-F4IfoTx1Jmo
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel work_hub | віддалені вакансії
Channel work_hub | віддалені вакансії (@work_hub_0) in the Ukrainian language segment is an active participant. Currently, the community unites 12 551 subscribers, ranking 3 084 in the Career category and 4 763 in the Ukraine region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 12 551 subscribers.
According to the latest data from 05 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -61 over the last 30 days and by -8 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 15.17%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 5.95% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 1 904 views. Within the first day, a publication typically gains 747 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 3.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as designer, junior, sales, analyst, remote.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Найсвіжіші вакансії від перевірених роботодавців у сфері маркетингу, менеджменту та продажів🔥
💻Поради з працевлаштування від рекрутера, автор: @chelovika_0
Умови розміщення: https://docs.google.com/document/d/1M0T_3f21FC6iwcTL729AcjEG2OxL8Ma-F4If...”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 06 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
Ти коли-небудь приходив на роботу мрії — і через пів року хотів звільнитись щопонеділка? Справа не в тобі. Справа в середовищі.✔️Як зрозуміти, що ти вигораєш: — Робота є, але енергії — нуль. Ти робиш усе «на автоматі», без жодного інтересу — Неділя псується вже з обіду через думки про понеділок — Тебе дратують колеги, яких раніше ти любив Якщо впізнав себе хоча б у двох пунктах — це сигнал. Не слабкість, не «треба просто відпочити». Сигнал. 🧐 Токсичний роботодавець — як впізнати ще на старті: 🚩 На співбесіді кажуть «у нас сім'я» — але не можуть пояснити процеси 🚩 Овертайми подаються як «так прийнято» або «ти ж розумієш» 🚩 Розмиті зони відповідальності — «робиш усе, що потрібно» 🚩 Негативно говорять про попередніх співробітників 🚩 Тиснуть прийняти оффер якомога швидше Як обирати компанію за цінностями, а не тільки за зарплатою: ✅ Запитай на співбесіді: «Як тут виглядає типовий робочий день?» ✅ Погугли відгуки на DOU, Glassdoor, LinkedIn ✅ Поговори з колишніми або поточними співробітниками ✅ Зверни увагу, як з тобою спілкуються ДО виходу на роботу ✅ Запитай про межі: чи пишуть у вихідні, чи очікують відповіді о 22:00 💬 Робота має займати місце у твоєму житті — але не замінювати його. Ти витрачаєш на неї третину доби. Ти заслуговуєш на місце, де тебе поважають. А ти стикався з токсичним середовищем на роботі? Напиши в коментарях 👇
