Екатеринбургский филиал Дорпрофжел

В преддверии Великой Победы решили напомнить, как правильно носить символ воинской славы России — георгиевскую ленту. 📍Если вы хотите разместить разметить ленту на одежде, то оптимальные места для этого: на груди в области сердца; на плече; на воротнике рубашки. ❗️При условии, что она не треплется на ветру, а бережно подколота булавкой либо приметана ниткой. Как можно завязать ленту, а также, как не следует ее крепить — смотрите в карточках 👆

✅ Газета "Сигнал" выпуск № 14

✍️Екатеринбургский филиал Дорпрофжел информирует

➡️Можно ли отозвать сотрудника из учебного отпуска? ➡️Нет. Даже если вы сами не против выйти поработать пораньше.

Разбираем ситуацию: работодатель вызвал сотрудника с сессии на 3 дня раньше и пересчитал отпускные в меньшую сторону. Разбираемся, почему это незаконно. ❌ Отзыв не предусмотрен законом В отличие от ежегодного оплачиваемого отпуска, из учебного «выдернуть» нельзя. У него строго целевое назначение — учеба, и сроки этой учебы зафиксированы в справке-вызове. ❌ Меньше дней — нельзя Работодатель обязан предоставить отпуск именно той продолжительности, которая указана в справке из вуза. Даже если работник сам напишет заявление: «Хочу поработать», это будет нарушением трудового законодательства. ❌ Удержание денег незаконно Статья 137 ТК РФ содержит четкий список случаев, когда у сотрудника можно удержать часть зарплаты. «Досрочный выход с сессии» в этот список не входит. Удержание оплаты за учебный отпуск в этой ситуации — прямое нарушение. 📜 На что ссылаться? Ст. 173 и 177 ТК РФ — о гарантиях для тех, кто совмещает работу и учебу. Ст. 137 ТК РФ — о запрете на лишние удержания из зарплаты. Письмо Минтруда № 14-6/ООГ-1380 — где ведомство подтверждает эту позицию. 🎓 Итог: если вас заставляют выйти с учебы раньше или лишают части выплат — это повод для обращения к правовому инспектору вашей первичной профсоюзной организации. 🚉 ✅Правовой инспектор труда Ланец Ольга Валерьевна🛡 Тел. (343)358-26-64

✍️Екатеринбургский филиал Дорпрофжел информирует ❗️Запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин будет расширен с 1 сентября 2026 года ✅ Опубликованы поправки к ТК РФ, которые не позволят при приеме на работу устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до 3 лет. Сейчас запрет действует, если ребенку не исполнилось полтора года. ВС РФ ранее пояснял, что ограничение распространяется и на других лиц, которые воспитывают таких детей без матери. Документы: 📖Федеральный закон от 09.04.2026 N 91-ФЗ ✅Правовой инспектор труда Ланец Ольга Валерьевна🛡 Тел. (343)358-26-64

✅ Газета "Сигнал" выпуск № 13

🚉🚉🚉🚉🚉🚉🚉🚉🚉 21 апреля – день создания Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ)✅ 🚆121 год наш Профсоюз объединяет, защищает и поддерживает человека труда, оставаясь надежной опорой для каждого, кто связал свою жизнь с железнодорожным транспортом. Более вековая история профсоюзного движения – подтверждение лучших традиций рабочего движения, его единства и солидарности. Член Профсоюза, профсоюзная организация – основа и фундамент нашей организации. Голос каждого важен и нужен!  В единстве – наша сила!✊ С днем рождения РОСПРОФЖЕЛ!🥳