Мосстратегия

Производитель радиоэлектронной аппаратуры увеличил выпуск продукции благодаря нацпроекту 📈 Эксперты РЦК Москвы помогли столичной компании АО «Завод Протон» оптимизировать процесс производства печатных плат, которые служат основой для установки электронных компонентов. Благодаря инструментам бережливого производства за шесть месяцев предприятие: 🔴увеличило выработку продукции на 23% – с 0,88 до 1,08 штук на человека в час; 🔴сократило время протекания технологического процесса на участках металлообработки и монтажа печатных плат на 19% – с 611 до 497 часов; 🔴 Экономический эффект превысил 11,5 млн руб. Подробнее о реализации проекта на предприятии Стать участником национального проекта «Производительность труда» #РЦКМосквы #УмныйБизнесБезПотерь

Приглашаем вас принять участие в онлайн-встрече Клуба наставников Москвы 🕒 31 июля 2024, 15:00-18:00 🏦 Кутузовский проспект 32, к1 В программе — выступления представителей компаний ПАО Сбербанк и Cosmos Hotel Group. Они поделятся своим опытом формирования культуры наставничества в организациях и ответят на вопросы гостей встречи. Темы: 🗒️ "Проект "Обучающий наставник". Практики из сферы гостеприимства". (Cosmos Hotel Group) 🗒️ "Наставничество, как инструмент вывода на эффективность новичков в период адаптации" (ПАО Сбербанк) 🗒️ "Инструменты р2р, которые уже работают в банке" (ПАО Сбербанк) 🔴 Зарегистрироваться на мероприятие ‼️Количество участников ограничено 🔴 О том, как проходят встречи клуба наставников, смотрите на нашем youtube-канале Присоединяйтесь! #НаставникМосквы2024 #РЦКМосквы

Новый закон исключает дублирование полномочий полиции и контрольно-надзорных органов при проверках бизнеса. 🔴Теперь полиция не сможет штрафовать бизнес за нарушения в отдельных сферах, где требования контролируются специально созданными надзорными органами и дополнительный контроль со стороны полиции избыточен. 🔴Например, изменения коснутся административных правонарушений в области охраны окружающей среды, сельского хозяйства, транспорта, охраны собственности, в том числе авторских и смежных прав, и в сфере производства или оборота алкогольной продукции. 🔴Решение принималось в диалоге с бизнесом, Генпрокуратурой и МВД России. По словам вице-премьера и руководителя Аппарата Правительства Дмитрия Григоренко, мера направлена на снижение административной нагрузки на бизнес и является продолжением реформы контроля и надзора. #ЗаконНедели

«Кофемания» представила проект наставничества для поваров   🔴 Компания «Кофемания» во второй раз стала участником столичного конкурса лучших практик наставничества.   Ресторанный холдинг активно развивается и регулярно открывает новые заведения. Чтобы решить проблему кадрового голода, в компании разработали проект наставничества для поваров. В его рамках компания расширила сотрудничество с колледжами и наладила стратегическое партнерство с Первым Московским Образовательным Комплексом. В рамках данного партнерства бренд-шеф «Кофемании» участвует в корректировке учебной программы образовательного учреждения с учетом мировых трендов в кулинарии и современных технологий. 🔴 Новый подход к процессу организации практики, включающий внедрение системы поощрения и формы обратной связи, позволил увеличить мотивацию студентов и повысить их лояльность к бренду. В результате количество студентов, остающихся работать в компании после окончания практики, стало больше на 6%.   🔴 Сделать HR-бренд более узнаваемым помогли выездные мастер-классы для студентов и проведение конкурса профессионального мастерства Coffemania Students Cup, в котором приняли участие команды 10 ведущих кулинарных колледжей Москвы.   Процесс подбора персонала также был оптимизирован. В групповые собеседования добавили элементы геймификации, что позволило снизить уровень эмоционального напряжения соискателей и вовлечь их в процесс знакомства с компанией.   🔴 Комплекс принятых мер позволил предприятию более чем на четверть увеличить численность поваров, а также повысить уровень удовлетворенности условиями труда сотрудников кухни.

Госдума приняла закон об исключении дублирующих проверок бизнеса   Новый закон исключает дублирование полномочий полиции и контрольно-надзорных органов при проверках бизнеса. 🔴 Теперь полиция не сможет штрафовать бизнес за нарушения в отдельных сферах, где требования контролируются специально созданными надзорными органами и дополнительный контроль со стороны полиции избыточен. Например, изменения коснутся административных правонарушений в области охраны окружающей среды, сельского хозяйства, транспорта, охраны собственности, в том числе авторских и смежных прав, и в сфере производства или оборота алкогольной продукции. 🔴 Решение принималось в диалоге с бизнесом, Генпрокуратурой и МВД России. По словам вице-премьера и руководителя Аппарата Правительства Дмитрия Григоренко, мера направлена на снижение административной нагрузки на бизнес и является продолжением реформы контроля и надзора.

Ресторанная сеть «Теремок» сэкономила более 60 миллионов рублей благодаря нацпроекту 🔴Эксперты нацпроекта помогли столичной компании «Теремок» оптимизировать процесс выпечки блинов. Благодаря инструментам бережливого производства за шесть месяцев предприятие: 🔴ускорило время производства продукции на 15 %: выпечка одного блина теперь занимает 2,5 минуты вместо 3 минут; 🔴увеличило выпуск готовой продукции на 12%: теперь один сотрудник может выпекать на два блина в час больше. В результате продажи блинов с начинкой в ресторане увеличились на 10 процентов. 🔴Экономический эффект превысил 60 миллионов рублей. 🔴Кстати, ресторанная сеть «Теремок» представлена и в Санкт-Петербурге. Наши коллеги – эксперты ФЦК успели поработать с компанией в северной столице и помогли ей добиться впечатляющих результатов. Историю успеха предприятия в городе на Неве ищите здесь. #РЦКМосквы #УмныйБизнесБезПотерь 🔴Стать участником нацпроекта «Производительность труда»

Начался прием заявок на получение главной просветительской награды страны 🔴Просветительская награда Знание.Премия — один из флагманских проектов Российского общества «Знание». 🔴Премия учреждена в 2021 году для признания достижений общественных деятелей, педагогов, лекторов, авторов, блогеров, популяризаторов науки, а также просветительских проектов и организаций из разных областей. 🔴В 2023 году было подано более 18 тыс. заявок из всех регионов России и 34 стран мира, а над отбором номинантов и лауреатов работали 266 экспертов и членов Почетного жюри. В 2024 году премия пройдет в четвертый раз. 🏆Чтобы получить награду, необходимо пройти несколько этапов отбора, получить высокие оценки экспертов и Почетного жюри и признание общественности в онлайн-голосовании. Заявки на принимаются по 19 номинациям, в том числе по номинации «За вклад в сохранение семейных ценностей», приуроченной к празднованию Года семьи в России. Прием заявок до 30 сентября 2024 года!

Столичный поставщик строительного оборудования оптимизировал продажи благодаря нацпроекту 🔴 Эксперты РЦК Москвы помогли столичной компании «Оптимист» ускорить цикл продаж. Благодаря инструментам бережливого производства за шесть месяцев предприятие: 🔴сократило время полного цикла продаж на 44%: теперь весь процесс занимает 62 часа вместо прежних 110; 🔴увеличило выработку на 32%. Экономический эффект превысил 34 миллиона рублей. Подробнее о реализации проекта на предприятии Стать участником национального проекта «Производительность труда» #РЦКМосквы #УмныйБизнесБезПотерь

Что почитать: «Как общаться с трудными людьми. Слышать, понимать, договариваться и справляться с эмоциями» Тони Шварц познакомит вас с эффективными навыками общения со «сложными» людьми и научит хорошо понимать эмоции окружающих. 🔴 В книге вы найдете большое количество кейсов, связанных с типичными сценариями поведения людей и рекомендации по их применению. #Читаем

Как оценить потенциал сотрудника всего за один разговор? Для этого нужен четкий план, который позволит выявить нужные навыки и понять, как их использовать максимально эффективно. 🔴 Вам поможет методика STAR – это структурированный подход к интервью, который состоит из четырех этапов: Ситуация: попросите описать случай, когда сотруднику нужно было достичь какой-то цели. Какую роль он занимал в происходящем? Задача: важно понять, какие задачи решал сотрудник в описанной ситуации и причины его действий. Почему он понял задание именно так, а не иначе? Действие: узнайте, какие конкретные шаги предпринял сотрудник и какие инструменты использовал. Как он понял, что выбрал оптимальный путь достижения цели? Результат: попросите рассказать об итогах работы и дать им оценку. Что бы он изменил в своей работе в следующий раз? Полезные советы 🔴Задавайте открытые вопросы. 🔴Попробуйте подготовить список индикаторов желаемых навыков, так их будет легче заметить во время интервью. STAR поможет вам лучше узнать сотрудников и найти тех, кто обладает нужными качествами для непрерывного развития вашего бизнеса. #ДляБизнеса