Профсоюзы Оренбуржья

Вносят ли записи в трудовую книжку специалиста, который отработал 3 дня и решил уволиться? Ответ: Трудовые книжки ведут на тех, кто проработал в организации свыше 5 дней. Если сотрудник уволился раньше этого срока, а запись сделали, то за это грозит ответственность работодателю. Рубрика Федерации профсоюзов Оренбуржья #ИзПрактики Отвечает главный правовой инспектор труда ФПО Алексей Косенков

Достойная зарплата и положительные эмоции: как специалисты Приволжского Федерального округа представляют себе работу мечты 👇 Подробнее в нашей фотокарточке, основанной на данных аналитиков hh. ru #ПрофсоюзыОренбуржья

В ФНПР для поддержки молодых родителей предлагают пересмотреть ряд социальных гарантий В настоящее время пособие по уходу за заболевшим ребенком: •до 8 лет выплачивается в размере 100% среднего заработка родителя, который заботится о ребенке, независимо от стажа и места лечения (дома или в больнице). Фактически выплата не должна быть меньше регионального МРОТ. •от 8 до 18 лет - выплачивается в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. При лечении ребенка амбулаторно пособие выплачивается только за первые 10 календарных дней, а затем составляет 50% среднего заработка, независимо от стажа. Это может привести к тому, что при длительном заболевании ребенка пособие окажется меньше МРОТ. Улучшить ситуацию по мнению экспертов #ФНПР можно за счет расширения границы возраста детей, больничный по уходу за которыми оплачивается в размере среднего заработка, до 14 лет.

С праздником, дорогие мужчины, защитники Отечества! #ПрофсоюзыОренбуржья

⚡️ Госдума поддержала в первом чтении поправки Минтруда в Трудовой Кодекс об оплате сверхурочной работы Это позволит исключить случаи заниженной оплаты отработанного работником времени. #правовойликбез

Сотрудники Федерации профсоюзов Оренбуржья перечислили однодневный заработок для оказания помощи военнослужащим Федерация профсоюзов Оренбуржья присоединилась к патриотической акции #ФНПР «Профсоюзы России – Zа СВОих». Аппарат организации внес добровольные пожертвования в Фонд «100 лет профсоюзного движения России». Подробнее у нас в группе ВК

Затраты на выплаты медикам за дополнительную работу, связанную с наставничеством молодых специалистов, завершивших обучение и находящихся в штате медорганизации, следует распределять пропорционально источникам дохода, в том числе за счет средств ОМС. Более подробная информация об использовании средств ОМС - здесь #правовойликбез

Профсоюзы Оренбуржья отправили более 100 коробок гумпомощи участникам СВО к 23 февраля #ПрофсоюзыОренбуржья

Владимир Путин распорядился повысить окладную часть зарплаты медработников до 50% во всех субъектах РФ, сохранив при этом дополнительные выплаты. По данным профсоюза работников здравоохранения только в нескольких регионах доля гарантированной окладной части в структуре зарплат медработников достигает значения 50% и выше. Также Путин предложил с 1 марта повысить ежемесячные выплаты для специалистов, которые трудятся в малых городах, в районах и сёлах 👇 В городах от 50 тысяч до 100 тысяч человек врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал – 13 тысяч рублей. В населённых пунктах до 50 тысяч человек такие специальные выплаты будут выше: 50 тысяч рублей ежемесячно в дополнение к заработной плате будут получать врачи, 30 тысяч рублей – медработники среднего звена. Подробнее #ПрофсоюзыОренбуржья

Повышение престижа наставников и педагогов Президент РФ дал поручение проработать возможность материального стимулирования педагогов и наставников. Также глава государства поручил правительству подвести итоги реализации пилотного проекта по снижению документационной нагрузки на педагогов до 1 октября 2024 года. В свою очередь, #ФНПР не раз заявляла о необходимости поддержки и законодательного регулирования института наставничества. Ранее профсоюзы предлагали разработать систему дотаций работодателям для стимулирования наставников. ФНПР считает, что дополнительным методом стимулирования наставников должны становиться закрепленные в ТК РФ дополнительные гарантии, а также отдельные льготы и гарантии для них в коллективных договорах и соглашениях. #ПрофсоюзыОренбуржья

Кто может брать дополнительный отпуск? Категории граждан, которым устанавливаются дополнительные отпуска независимо от производственных и финансовых возможностей работодателя: • Сотрудники, чьи должности по итогам специальной оценки условий труда признаны небезопасными • Жители Крайнего Севера и областей • При специфическом характере работы • Имеющие график работ, при котором специалисты эпизодически привлекаются к выполнению должностных обязанностей по окончании трудового дня • Инвалиды • Родители ребенка-инвалида • Санаторно-курортное лечение (при наличии медицинских показаний/заключении лечащего врача) * В законодательстве РФ допотпуск - это оплачиваемые дни отдыха, предоставляемые сотрудникам сверх установленных 28 календарных дней. Еще больше информации в рубрике Федерации профсоюзов Оренбуржья #правовойликбез

Знакомить сотрудников под роспись с правилами внутреннего распорядка будут до фактического допуска к работе Авторы проекта объясняют тем, что на практике трудовой договор с работником нередко подписывается уже после того, как новый сотрудник приступил к работе. Причем такая ситуация предусмотрена ТК. В частности, статьей 16 ТК установлено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают в том числе на основании фактического допущения сотрудника к работе. В такой ситуации трудовой договор должен быть надлежащим образом оформлен в течение трех рабочих дней со дня фактического начала работы (ст.67 ТК). На текущий момент законопроект рассматривается в Госдуме. #правовойликбез

Можно ли отказаться от перерыва на работе? Перерыв для отдыха может не предоставляться, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы 4 часа и менее. Если вам положен 1 обеденный час, то его можно сократить до 30 минут — по дополнительному соглашению к трудовому договору*. Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше. ТК РФ обязывает предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания — не менее 30 минут и не более 2 часов. График рабочего времени и перерывов устанавливается правилами внутреннего распорядка или по соглашению с работодателем. * Если режим работы данного работника отличается от правил внутреннего распорядка #правовойликбез

Профсоюзы выступили против установления 31 декабря выходным днем в ущерб другим праздникам Глава ФНПР Михаил Шмаков

Если это будет не в ущерб другим уже установившимся праздникам и выходным дням, то да, поддержим. Если это будет в ущерб, и какой-то день заменят на 31 декабря, то мы будем против

#ПрофсоюзыОренбуржья

В феврале нас ждет короткая рабочая неделя 🇷🇺 23 февраля отмечается День защитника Отечества. В этом году праздник выпадает на пятницу, значит рабочая неделя будет всего 4 дня. Отдыхать будем с 23 по 25 февраля включительно. Также профессиональные праздники отмечают: 8 февраля — День Российской науки 9 февраля — День работника гражданской авиации 10 февраля — День дипломатического работника #правовойликбез #праздники

#ПрофсоюзыОренбуржья

Александр Шершуков: Людям нужно говорить «спасибо»

За последние несколько лет, как минимум два года, у нас в стране у существенной части людей повысилась заработная плата. Таким образом государство и бизнес реагируют на эффективную работу наших граждан. Говорить «спасибо» нужно не только с помощью повышения заработной платы, но и символическими, что называется, шагами, каким образом это делалось в том числе и в советский период, прокомментировал решение Владимира Путина о награждении орденами трудовых коллективов заместитель председателя ФНПР, - сказал Александр Шершуков.

#ФНПР #ПрофсоюзыОренбуржья #Солидарность

#ПрофсоюзыОренбуржья

Оренбуржцы работают на Всероссийском совещании председателей «первичек» Оно проходит в Москве на площадке Международной выставки-форума «Россия». Цель - подготовка предложений на XII съезд ФНПР по дальнейшему развитию профсоюзного движения, активизация деятельности, повышение авторитета профсоюзов и участие членских организаций в избирательной кампании по выборам Президента Российской Федерации. #ПрофсоюзыОренбуржья #ФНПР