МШПФ

I see, I feel, I ask Коммуникации — один из основных образовательных треков Лидерского курса МШПФ. Во время пятого модуля Школы филантропии группе МШПФ 5.0 посчастливилось пройти Курс по эффективной коммуникации по Калгари-Кембриджской модели от клиники «Три сестры», который провели Анна Симакова, директор клиники, Елизавета Новикова, симулированный пациент («человек-тренажер», с которым можно пробовать разные коммуникативные стратегии) и Полина Алексейчук, руководитель образовательных проектов. Через практическое изучение разных коммуникационных формул лидеры НКО учились: ✔️ выстраивать партнерскую модель общения ✔️ улаживать конфликты с благополучателями и партнерами ✔️ сообщать плохие новости и обсуждать сложные ситуации ✔️ налаживать коммуникацию в команде В карусели поста делимся двумя формулами, которые помогут вам выстроить более эффективную коммуникацию с собеседником ➡️ Ниже малая часть отзывов студентов, которые уже применяют полученные знания на практике: 💭 «Всё стало инсайтом. Я «так» не делала или делала через силу. Держать паузу, присоединяться, слушать и слышать, обобщать. Давать аргументы. Быть эмпатичным. Без «но». По-настоящему включаться и сопереживать собеседнику, а не просто быстро решать свой вопрос» 💭 «Ключевое для меня — очень простой подход к сложному. Забрала себе все формулы общения, которые обсуждали. И уже потренировалась давать обратную связь и модерировать по этим формулам. Работает эффективнее!» 💭 «Я теперь со всеми разговариваю через формулу I see, I feel, I ask. На этапе I feel пока могу подобрать только слово «растерянность». Но уже хорошо, что это не звучит как обвинение. Тренинг для меня был как работа с коучем – можно увидеть свои «слепые зоны» Подробнее о Курсе читайте здесь. Благодарим «Три сестры» за суперполезные инструменты, необходимые каждому сотруднику НКО 👏🏼

В начале каждого модуля Курса для менеджеров НКО 2.0 студенты делятся последними событиями из профессиональной и личной жизни. Обучение устроено таким образом, что знания, полученные во время модуля, можно сразу применять на практике. Менеджеры постоянно держат в фокусе внимания, как изменить свою работу и работу команд, чтобы стать более эффективными, анализируют это и делятся успехами с одногруппниками. Благотворительная распродажа, получение медицинской лицензии, запуск образовательной программы и партнерство с университетом — об этом нам рассказали: ✨ Ольга Жиленкова и Анастасия Ласыгина, менеджер проектов и SMM-менеджер фонда помощи детям с тяжелыми заболеваниями печени «Жизнь как чудо» ✨ Светлана Нигматуллина, исполнительный директор фонда «Уфимский хоспис» ✨ Елизавета Карсакова, руководитель программы «Образовательные проекты» в фонде помощи людям с БАС и другими нейромышечными заболеваниями «Живи сейчас» ✨ Ирина Зыкина, медицинский руководитель программы «Больше жизни» в фонде «Дедморозим» в Перми И это лишь небольшая часть того, что происходит с участниками нашего сообщества. Поддержать девушек и всех тех, кто остался за кадром, и о ком мы расскажем в следующий раз, можно вашим лайком и комментарием ❤️

Студенты #МШПФ5 выходят на финишную прямую — завтра стартует седьмой модуль обучения! Ближайшие дни в пространстве центра поддержки социальных инноваций и предпринимательства Impact Hub Moscow вместе с лидерами НКО: ✔️ обсудим профессиональную устойчивость в условиях стресса и личный стиль как один из каналов коммуникации ✔️ узнаем, как рассказывать широкой аудитории об успехах и как вести себя в инфополе в кризисных ситуациях ✔️ в блоке про финансы и фандрайзинг изучим базовую теорию и рассмотрим свежий кейс ивент-фандрайзинга и взаимодействие НКО с маркетплейсами ✔️ поговорим о том, как строить устойчивое партнерство с госорганами ✔️ пройдем тренинг по публичным выступлениям, чтобы подготовиться к финальным защитам и не только. Также на модуле пройдут финальные питчи студентов и вечер в формате fuck up night, где участники нашего сообщества смогут в безопасной обстановке поделиться друг с другом опытом, который они извлекли из неудачных событий или нестандартных ситуаций, посмеяться и поддержать друг друга ❤️ До встречи!

Уже не малыш, но еще и не взрослый. Увлеченный, озорной, душевный, любознательный, а также смелый, ответственный и очень веселый. Любит большие компании и друзей, играть, придумывать, мечтать и строить. Уже так многого достиг, но еще все впереди 💬 Фонду «Друзья» сегодня 8️⃣ лет! Мы представили, как выглядел бы жизненный путь фонда, будь он человеком — листайте наш семейный фотоальбом с успехами. Ну а поздравить именинника можно по этой ссылке 🤍 Всем восемь пирогов и одна свечка! 🥳

Портрет филантропа по системе HOGAN 👥   Сегодня мы расскажем, как выглядит портрет студентов пятого потока лидерского курса согласно результатам тестирования HOGAN, которое они впервые прошли благодаря компании AS Russia, официальному дистрибьютору HOGAN в России и СНГ. Подробнее о результатах читайте в постах от 26 января и 9 марта.   Ключевые особенности участников тестирования определяются благодаря нескольким опросникам:   💛 Hogan Personality Inventory (Яркая сторона личности) Позволяет выявить зоны роста человека, его способы справляться со стрессом, взаимодействовать с людьми, а также определяет подход к рабочим задачам и решению проблем ❤️ Hogan Development Survey (Темная сторона личности) Определяет поведение в стрессовых ситуациях, которое может разрушать отношения и препятствовать развитию карьеры  💙 Motives, Values, Preferences Inventory (Внутренние качества личности) Описывают ключевые ценности и мотиваторы – цели и интересы, которые определяют удовлетворенность и стимулируют карьерный рост   В карусели поста делимся, какие интересные особенности группы #МШПФ5 удалось выявить с помощью этих инструментов 👉🏼   Коллеги из AS Russia отмечают, что управление благотворительными организациями сильно отличается от управления бизнесом из-за разных целей и приоритетов. При этом лидеры НКО могут использовать опыт и бизнес-инструменты, чтобы увеличивать свою эффективность, а также использовать возможность обмениваться опытом и учиться друг у друга. Именно это мы и делаем в МШПФ 😉    Благодарим AS Russia за то, что наши студенты стали лучше понимать свои сильные стороны и видеть зоны для развития, а значит, быть более успешными сотрудниками и лидерами команд!

HR, социальный капитал, фандрайзинг, взаимодействие с партнерами — все это шестой модуль МШПФ 5.0 ⚡️ Рассказываем о тех, кто делился своей экспертизой со студентами в стенах Музея декоративно-прикладного искусства 👇🏼 🔹 Надежда Кузнецова, директор Школы практической онкологии им. Андрея Павленко и «Игр победителей», стала куратором курса — Надя, добро пожаловать! 🔹 Татьяна Тихонова, глава департамента кадровой политики Банка России, рассказала о том, как выбирать людей себе в команду 🔹 Елена Журавлева, соучредитель HFLabs и Dadata, член советов фондов «Второе дыхание» и «Дети+» и попечитель МШПФ, затронула темы управления организацией и наставничества для НКО 🔹 Вероника Мисютина, советник Центра управления благосостояния и филантропии МШУ «Сколково», рассказала о типах владельцев капиталов, их мотивации заниматься благотворительностью и взаимодействии с фондами 🔹 Зельфира Трегулова, искусствовед, куратор международных музейных выставочных проектов, ранее гендиректор Третьяковской галереи, поделилась опытом успешного фандрайзинга и создания инклюзивных пространств 🔹 Светлана Миронюк, профессор бизнес-практики и проректор по цифровизации и операционной деятельности МШУ «Сколково», продолжила цикл выступлений о социальном капитале и социальных связях 🔹 Виктория Бирюкова, певица и преподаватель по вокалу, дала мастер-класс по владению своим голосом и дыханием 🔹 Ян Яновский, соучредитель фонда «Друзья», провел практику, которая помогает построить более эффективную коммуникацию 🔹 Илья Городецкий, покерный комментатор и основатель GipsyTeam, рассказал, как покерное мышление может помочь в жизни 🔹 Оксана Гайдаш, глава Фонда целевого капитала «Подари жизнь», выступила на тему управления проектами, разобрав основные признаки, фазы реализации и этапы работы Отдельным важным блоком модуля стали дискуссии о взаимодействии НКО с разными стейкхолдерами: 🔺Мария Морозова, гендиректор Фонда Тимченко, представила сторону крупных грантодающих организаций 🔺Данила Архипов, руководитель направления PR, рекламы и маркетинговых коммуникаций «Ташир МЕДИКА», Мария Беркемайер, директор по стратегическому развитию в Национальном ESG Альянсе, Юлия Весенёва, руководитель отдела коммуникаций и связей с общественностью «Янссен», подразделения фармацевтических товаров ООО «Джонсон & Джонсон», и Ольга Попова-Качелкина, руководитель департамента КСО в LUIS+, рассказали о работе с фондами со стороны КСО 🔺Елена Журавлева и Юрий Грибанов, гендиректор и совладелец Frank RG, попечитель фонда «Большая перемена», представили опыт крупных частных доноров Также состоялись традиционные для Школы форматы — gift to class от студентов МШПФ 5.0 и питчи! Спасибо всем, кто разделил с нами этот этап обучения — встретимся уже в апреле ❤️

Чтобы достичь поставленных целей в срок и успешно адаптироваться в условиях кризиса, нужно учиться мыслить стратегически. Поэтому один из ключевых образовательных треков Школы филантропии посвящен стратегии НКО. Студенты изучают аналитические инструменты, теорию изменений, оценку социального воздействия и т.д. О том, как сохранять устойчивость организации и продолжать менять индустрию к лучшему, студентам пятого потока рассказали наши эксперты: ♟ Александр Минин, коммерческий директор Yandex Cloud и председатель управляющего совета фонда «Вера», провел интенсив на тему того, как создавать стратегию НКО, а также рассказал, как создавать стратегию в условиях неопределённости. Чтобы закрепить полученные знания, он организовал практический воркшоп, во время которого участники объединились в группы и работали над стратегиями для организаций своих сокурсников. ♟ Дмитрий Саава, автор исследования «Зоны роста» фонда «Друзья», председатель правления фонда «Нужна помощь» и попечитель #МШПФ, на своей традиционной лекции об эффективности НКО обсудил целеполагание, построение стратегии, теорию изменений и оценку социального эффекта с помощью различных инструментов и методов. ♟ Дмитрий Ямпольский, соучредитель фонда «Друзья», поговорил со студентами о создании органов управления, важной части стратегии НКО – ведь без них невозможно сделать организацию масштабной институцией, достигающей реальных социальных изменений. В карусели поста делимся советами наших преподавателей, которые помогут в построении стратегии НКО 👉🏼 Благодарим экспертов за то, что помогают студентам смотреть на свою деятельность со стороны и становиться эффективнее!

Долгожданный очный модуль Курса для менеджеров НКО 2.0 пройдет в Татарстане! Ниже рассказываем о наших планах на эту неделю👇🏼 Ближайшие 4 дня группа проведет в центре современной культуры «Смена» и культурно-просветительском центре «Искусство жить» в Казани, а также в городе и университете Иннополис. Фокус этого модуля — не только знакомство с местным сообществом и культурой, но и погружение в базовые процессы НКО: маркетинг и коммуникации, управление бизнес-процессами и выстраивание партнёрств со стейкхолдерами. Чем живёт Татарстан и как видит свое развитие? Узнаем из первых уст, как благотворительные организации, государство и бизнес находят точки соприкосновения и формируют win-win-партнёрства. На встречах с авторами социальных проектов познакомимся с опытом внедрения инноваций с учетом социального и культурного контекстов. На совместной сессии с участием руководителей некоммерческих организаций республики студенты проанализируют развитие благотворительности в своих сферах, определят движущие силы и спрогнозируют тренды будущего. Кроме того, Менеджеры 2.0 продолжат развивать мягкие навыки целеполагания и планирования, заботы о себе, а также презентации своих проектов в формате питчей. Благодарим благотворительный фонд «Татнефть» за поддержку модуля в Татарстане ❤️

Люблю выступать в МШПФ, потому что НКО — очень теплая и благодарная публика. При подготовке выступлений можно сформулировать какие-то вещи, до которых иначе руки не доходили (и не дошли бы никогда). В этот раз рассказала про этапы развития наших компаний, проблемы каждого из этапов и "что бы я себе посоветовала из текущей точки". Кстати, выделила три основных этапа у HFLabs: ✨ борьба за выживание, ✨ относительная стабильность, ✨ передача управления. Знакомо?

Елена Журавлева, соучредитель HFLabs и Dadata, член советов фондов «Второе дыхание» и «Дети+» и попечитель МШПФ, о своем опыте выступлений в Школе филантропии ♥️

Как руководителю принимать сложные решения, в чем искать опору и вдохновение, как совмещать театр и благотворительность? 🤔   Именно эти темы в рамках пятого модуля #МШПФ5 обсудили Константин Хабенский, художественный руководитель МХТ им. Чехова, актер и основатель одноименного фонда, и Гор Нахапетян, соучредитель фонда «Друзья». В дискуссии приняла участие и Екатерина Бартош, директор Фонда Хабенского и выпускница #МШПФ1. Коллеги также затронули вопросы стандартов прозрачной и системной благотворительности, функционала учредителей и делегирования.   Фонд Хабенского и наш фонд «Друзья» связаны давней дружбой и партнерством. Когда фонд Хабенского занимался только адресной помощью, Константин пришел за советом по развитию организации к Гору Нахапетяну. Тогда Гор «дал не рыбу, но удочку» — познакомил с Алёной Мешковой и предложил ее кандидатуру в качестве главы организации.   Алёна Мешкова для фонда «Друзья» всегда была близким другом и авторитетным экспертом в области благотворительности. Она сделала многое, чтобы начинание Константина превратилось в большую институцию, способную эффективно помогать детям и молодым взрослым с онкологическими и другими тяжёлыми заболеваниями головного и спинного мозга. Алёны не стало в декабре 2021 года, и мы до сих пор скорбим об этой личной и профессиональной потере.   В память об Алёне и в благодарность за ее вклад мы в фонде «Друзья» учредили специальный грант имени Алёны Мешковой — в поддержку студентов Курса для лидеров НКО в Школе филантропии, которые занимаются помощью онкопациентам. В 2022 году по гранту в МШПФ поступила Юлия Ермилова, руководитель портала «Про паллиатив» в фонде «Вера». О том, что для Юлии значит учеба в Школе филантропии, читайте в карусели поста ➡️   Спасибо Фонду Хабенского за системный подход в решении проблем детской нейроонкологии и лично Константину и Екатерине за искренний разговор!

Завтра группа Лидеров НКО 5.0 встретится в Музее декоративного искусства — уже традиционной площадке для студентов МШПФ — на шестом модуле обучения ⚡️ В программе несколько ключевых для руководителей треков 👇🏼 ✔️ HR Обсудим управление командами, мотивацию и развитие сотрудников, а также - сложные этические кейсы. ✔️ Социальный капитал Посмотрим, как мы выстраиваем и поддерживаем отношения с людьми вокруг нас, а также на коммуникацию с разными сообществами. ✔️ Фандрайзинг Поговорим про взаимодействие с людьми, которые могут стать нашими партнерами и донорами, а именно: 🔹 КСО — на что опирается бизнес при выборе благотворительных проектов для сотрудничества и какую роль играют личные предпочтения ключевых участников процесса. 🔹 Крупные грантодающие организации — что для них важно сейчас и насколько меняется стратегия в связи с контекстом. 🔹 Частные доноры — из чего складывается их личная филантропическая стратегия и есть ли в ней доля для спонтанной благотворительности. Также продолжим тренировать питчи. И кроме того, студенты представят промежуточные результаты своих групповых проектов 😉 Если хотите узнать о спикерах и самых интересных событиях модуля первыми, не пропустите наши сторис — начнем репортаж из музея уже с утра ☀️

Одна из ключевых ценностей сообщества, которое мы формируем в Школе филантропии, – это увеличение эффективности работы каждого участника и их организаций благодаря объединению усилий и обмену ресурсами. 📢 PR-поддержка – действенный инструмент благотворительности, рычаг, приводящий в действие самые сложные механизмы. Поэтому даже после выпуска из МШПФ мы продолжаем поддерживать лидеров социальных изменений в информационном пространстве. Так мы привлекали выпускников Школы к участию в документальном аудиосериале о благотворительности «Путеводитель черити-скептика», в рубрике «Даём добро!», которую фонд «Друзья» вел с редакцией журнала VOICE (ранее Cosmopolitan Russia), и в Online-шоу о добрых историях и удивительных поступках «Источник». Недавно фонд «Друзья» выступил в качестве консультанта по экспертам для авторской программы «Здоровый смысл» на ТВЦ, которую ведет основательница фонда «Чудо света» и слушательница курса МШПФ 4.0 Екатерина Колокольцева. В своей передаче она поднимает актуальные вопросы медицины, здоровья и современного общества. В съемках уже приняли участие выпускники МШПФ: 🎓 Мария Баженова, координатор проекта «Больше жизни» фонда «Дедморозим» 🎓 Олег Бележенко, основатель кластера «Анна помогает» и кофеен ЭР.10 и СПЭШЛ 🎓 Надежда Брусницына, гендиректор фонда «Здоровье» 🎓 Мария Грекова, основательница инклюзивных мастерских «Простые вещи» и кафе «Огурцы», соосновательница кластера «Нормальное место» 🎓 Марианна Ильина, член президиума центра реабилитации «Дом надежды на Горе» 🎓 Сергей Иевков, директор проекта «Благотворительная больница» 🎓 Мария Климашкина, директор фонда «Игра» 🎓 Александра Краус, директор фонда «Свет в руках» 🎓 Екатерина Милова, директор по развитию фонда «ОРБИ» 🎓 Анастасия Черепанова, директор фонда «Жизнь как чудо» 🎓 Александра Щеткина, Президент фонда «Альцрус» Благодаря Кате, ее программе и нашему экспертному содействию лидеры НКО смогли рассказать о своих проектах широкой аудитории и показать людям безопасные и доступные пути, как получить помощь или оказать ее. Надеемся, все больше телеканалов начнут создавать подобные программы, помогая благотворительным фондам стать заметнее ♥️ На видео ниже вы можете посмотреть отрывки сюжетов «Здорового смысла» с участием выпускников, а полные записи выпусков программы доступны по этой ссылке ❤️

На прошлой неделе Менеджеры НКО 2.0 завершили второй модуль обучения в МШПФ! 4 дня в онлайн-формате студенты изучали самые разные темы — от основ благотворительности до личной устойчивости. Подробнее читайте ниже👇🏼 🎤 Инна Казинцева, юрист и выпускница #МШПФ4, познакомила группу с основными законами, регулирующими деятельность НКО, и документами, которые должны быть у организации 🎤 Дмитрий Саава, операционный директор «Кашемир и шелк», автор проекта «Зоны роста» фонда «Друзья» и попечитель МШПФ, разобрал, как НКО должна ставить цели, разрабатывать стратегию и формировать теорию изменений, чтобы быть эффективной организацией 🎤 Антон Бессонов, лидер команды исследователей Лаборатории Wonderfull и спикер Центра дизайн-мышления, выступил с лекцией о человекоцентричной методологии Дизайн-мышления 🎤 Родион Шишков, сооснователь компании «Самокат» и член правления Упсала-Цирка, рассказал о своем профессиональном пути, подходе к работе и о том, что для него важно при вовлечении в социальные проекты 🎤 Алина Княженцева, сооснователь и операционный директор проекта «Няни особого назначения», поделилась со студентами историей создания сервиса и трудностями, с которыми столкнулась команда 🎤 Инна Попова, тренер-фасилитатор Ассоциации российских тренеров, провела воркшоп на тему обратной связи, разобрав принципы ее подачи и несколько кейсов 🎤 Александр Сычев, CEO Presium Education, преподаватель МШУ Сколково и БВШД, автор подкаста «Не до разговоров», помог студентам подготовиться к первым питчам, рассказав о том, как готовить проект к финальному представлению 🎤 Маргарита Кантина, бизнес-коуч и выпускница #МШПФ3, начала работать над повышением продуктивности и навыками планирования студентов 🎤 Сания Биккина, психолог и выпускница #МШПФ4, провела семинар на тему заботы о себе, затронув темы выгорания, синдрома донора и стресса Завершился модуль питчами — для студентов это был первый опыт выступления в таком формате ⚡️ Благодарим спикеров за их время и экспертизу, а наших студентов — за открытость новым знаниям!

Участниками Клуба попечителей МШПФ становятся самые разные люди (и организации) — как начинающие филантропы, так и опытные представители индустрии благотворительности. Именно о последних мы расскажем сегодня 😉 В 2022 году студентку МШПФ 5.0 и директора фонда «География Добра» в Костроме Оксану Одегову поддержали сразу 2 попечителя 👇🏼 ✨ Мария Беркемайер, директор по стратегическому развитию в Национальном ESG Альянсе, имеет многолетний опыт в области устойчивого развития и социальной ответственности бизнеса. Кроме того, Мария уже несколько лет дружит с нашим фондом «Друзья» – ранее она работала в ГК «Новард», которая была партнером платформы интеллектуального волонтерства ProCharity. А финансирование обучения Оксаны Одеговой в МШПФ стало продолжением деятельности Марии в роли попечителя «География Добра». ✨ Николай Покровский, предприниматель, учредитель и председатель правления фонда «География Добра», с 2013 года помогает жителям Костромы. С течением времени появилась необходимость создать благотворительную организацию для решения поступающих запросов, и в 2015 году появилась «География Добра». В 2022 году Николай поддержал обучение в МШПФ директора фонда, чтобы дальше развивать его в системном направлении. В карусели поста читайте, как, по мнению попечителей, образование в МШПФ может повлиять на работу фонда ➡️ Благодарим Марию и Николая за вклад в профессионализацию индустрии благотворительности!

Как тестирование Hogan может помочь руководителю НКО🤔 Недавно мы рассказывали, что студенты МШПФ 5.0 — впервые за всю историю Школы — прошли индивидуальное тестирование по методике Hogan. Это случилось благодаря компании AS Russia, официальному дистрибьютору Hogan в России и СНГ. Позже каждый студент получил персональные характеристики на экспертных консультациях от коучей RosExpert. В продолжение работы по оценке эффективности и управленческого потенциала нашей группы Галина Рогозина, старший партнер RosExpert и попечитель МШПФ, провела для студентов сессию «Путь лидера». В формате разговора и групповых упражнений студенты выявляли свои суперсилы, страхи и «теневые стороны». Несколько отзывов о тестировании Hogan и экспертных консультациях читайте в карусели поста 👉🏼 Консультации были ценны и для специалистов RosExpert — они чаще всего взаимодействуют с представителями бизнеса, и работа с лидерами НКО была для них новым интересным опытом. О том, зачем руководителям фондов проходить тестирование Hogan, они рассказывают также в карусели поста. Благодарим Галину и коучей RosExpert за бережный и вовлеченный подход, а также полезные инструменты, которые помогут нашим студентам стать более эффективными руководителями!

Сегодня стартует второй модуль Курса для менеджеров НКО 2.0 🔥 Делимся подробностями программы, которая пройдет онлайн 💻 Студенты начнут изучать основы эффективной и устойчивой работы организации: устройство и виды НКО, правовые аспекты их деятельности и зоны риска. А также познакомятся или вспомнят про: ➡️ Дизайн-мышление — этот инструмент позволит посмотреть на свой проект глазами благополучателей. ➡️ Теорию изменений — ответят на вопросы, влияют ли их организации на социальные изменения и достигают ли поставленных целей. В блоке «Кейсы» авторы инновационных социальных проектов поделятся опытом их реализации — от идеи до воплощения. Обучение мягким навыкам, практика заботы о себе, внедрение системы планирования, мастер-класс по публичным выступлениям и, конечно, первые питчи — это лишь часть насыщенной программы модуля 😉