Ізмаїльська районна державна адміністрація

«Щойно провів засідання Ставки. Перше – це фронт. Доповідь Головкома: він був на передовій, безпосередньо у бригадах. Доповів про ключові виклики та потреби. Готуємось. Була також доповідь щодо нашого власного виробництва зброї та комплектації наших бригад. Максимум робимо, щоб дати більше зброї для наших воїнів. Окремо обговорили постачання від партнерів: терміни постачання та можливість прискорити реальне надходження зброї та снарядів від партнерів. Реальне. Фактичне. За політичними рішеннями має бути реальна логістика – реальне отримання зброї нашими воїнами. Всі, хто залучений, мають зараз працювати 24/7 з партнерами, зокрема зі Сполученими Штатами». Звернення Володимира Зеленського наприкінці 803-го дня війни.

Засіяно 14 тисяч гектарів - на Одещині майже завершили посів овочів. Цьогоріч наші аграрії готуються збільшити урожай динь та кавунів🍈🍉 Загалом фермери планують засіяти майже 15 тисяч гектарів овочевих культур. Це на 6,5% більше, ніж минулоріч. За попередніми розрахунками, валовий збір овочів очікується в межах 290 тис. тонн при нормі споживання населенням області 315 тис. тонн. Наша область практично забезпечить власну потребу в овочах. Також у регіоні прогнозується перевиробництво помідорів та цибулі, тож аграрії планують продавати ці овочі в інші області.

ГРАНТОВІ ПРОГРАМИ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ В УКРАЇНІ 🤔Куди і які документи надавати, у якому розмірі можна отримати грант і як контролюватиметься його цільове використання? ⠀ 🧑‍💼В Ізмаїльській філії Одеського обласного центру зайнятості спеціалісти відповідають на ці питання, роз’яснюють та допомагають подавати заявку на грант від держави «єРобота. власна справа». ✔️Нагадаємо, «єРобота. Власна справа» – це урядова програма безповоротних грантів для створення та розвитку власного бізнесу. ✍️На світлині момент, визначний для майбутньої підприємиці Діани, подання заявки на грант для започаткування власної справи під супроводом консультанта-роботодавця. Слід зазначити, що впевненості Діані надали п’ятиденні курси від ДНЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості», які вона вдало закінчила напередодні дистанційно. 🤝Бажаємо Діані вдалого розвитку своєї ідеї підприємницької справи! У вас є бізнес-ідея та бажання спробувати себе як підприємця, але ви не знаєте з чого почати? Фахівці Ізмаїльської філії Одеського обласного центру зайнятості будуть раді стати у нагоді, допомогти реалізувати ваші ідеї та втілити їх у життя. 📍Чекаємо вас, м. Ізмаїл, пр. Незалежності, 32, або за телефоном (097) 008-77-67 в понеділок четвер з 08:00 до 17:00, п’ятниця з 08:00 до 15:45

ЗАГАЛЬНОНАЦІОНАЛЬНОЇ ЦИФРОВОЇ БАГАТОКАНАЛЬНОЇ ЦИФРОВОЇ ТЕЛЕМЕРЕЖІ MX-7 заповнивши форму за посиланням: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfvWqmwxubjxBeYV49a7hhi0WRNNHCvtgHlRlGwdz0cM0wQ2Q/viewform?fbclid=IwAR2gk7GySIw5jtcVsom5dqndnMDojOnITMT86bZcbuIOK63bq3gZoK65N2s Що таке МХ-7? Це безкоштовний додатковий пакет каналів у цифровому телебаченні. Оператором є Концерн РРТ, який входить до сфери управління Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України. Дізнайтеся більше та перегляньте список каналів за посиланням: https://www.facebook.com/Nacrada/posts/735433488627726 Яка антена та тюнер потрібні для МХ-7? Вседіапазонна антена чи антена метрового діапазону може бути підключена через відповідний пристрій. Установка може бути як зовні, так і всередині приміщення. Зовнішня установка антени дозволяє отримувати кращий сигнал. Якщо у вас є додаткові питання або вам потрібна інструкція з налаштування тюнера, перейдіть за посиланнями: https://www.facebook.com/departament.digital/posts/367055262679877 Не залишайтеся осторонь та долучайтеся до цифрового телебачення MX-7 для більш насиченої телевізійної якості! ЦифровеТБ#MX7#Опитування#ОдеськаОбласть

МАЛЕНЬКИМИ КРОКАМИ ДО ВЕЛИКИХ СПРАВ Алла Ілієва є засновником ФОП швейної майстерні 🪡 та понад пʼять років займається пошиттям одягу 👚 Працюючи з різними виробниками, жінка зіштовхнулася з необхідністю осучаснити деякі операції з обробки виробів. Зваживши ⚖️ всі «за» і «проти», Ілієва Алла вирішила вийти на нові ринки збуту та розширити асортимент. І це стало реально завдяки її перемозі в урядовому проєкті «єРобота». 🏆 Потрачено не одну годину 🕛 та навіть не один день📆 і ось – бізнес-план готовий🎉. Залишилося успішно захистити його та отримати схвальне рішення✔️. Так сталося, як і гадалося – бізнес-ідею жінки було підтримано🤝, а отже попереду чимало роботи до реалізації планів та задумів. У зв’язку з розширенням бізнесу появилися також нові робочі місця, і тут підприємниці допомогла Державна програма компенсацій за працевлаштування безробітних на нові робочі місця. Крім того, Алла працевлаштувала особу з інвалідність ІІ групи, дооблаштувала його робоче місце і вже подала на розгляд комісії пакет документів на компенсацію своїх витрат 💸. Великі справи завжди починаються з маленьких кроків 👣 тому не зупиняйтеся на досягнутому, рухайтеся вперед та беріть участь у державному грантовому проєкті 🎯. У вас є бізнес-ідея та бажання спробувати себе у ролі підприємців, але ви не знаєте з чого почати 🤔❓ 🧑‍💼Фахівці Ізмаїльської філії Одеського обласного центру зайнятості будуть раді стати у нагоді, допомогти реалізувати ваші ідеї та втілити їх у життя 🤝 ☘️Чекаємо вас у понеділок, четвер 08:00 – 17:00, в п’ятницю 08:00 – 15:45 За адресою: м. Ізмаїл, пр. Незалежності, 32 📱(097) 008-77-67

МАСКУВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ПІД ВИГЛЯДОМ ЦИВІЛЬНИХ ВІДНОСИН – ОДНА ІЗ НАЙЧАСТІШИХ ФОРМ НЕЗАДЕКЛАРОВАНОЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ ⠀ На сьогоднішній день є досить багато непоодиноких випадків, коли роботодавці використовують працю фізичних осіб приховуючи трудові відносини. ⠀ Маскування трудових відносин під цивільні відносини полягає в тому, що працівники формально не оформлені на роботу за трудовим договором, а замість цього залучені до роботи на основі цивільно-правових договорів, таких як договір підряду, надання послуг, тощо. Трудовий договір та цивільно-правовий договір - це дві різні юридичні угоди, які регулюють різні види відносин між сторонами. ⠀ Розглянемо деякі основні відмінності між ними: - трудовий договір є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін; - цивільно-правовий договір є угода між фізичними або юридичними особами будь-якої форми, за якою одна сторона зобов'язується на свій ризик виконати певну роботу (надати послуги) за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов'язується прийняти та оплатити виконану роботу (надану послугу). Цей договір може бути укладений між будь-якими сторонами. Метою договору є отримання певного матеріального результату. Він визначається після закінчення роботи та оформлюється актами приймання-передачі виконаних робіт (наданих послуг), на підставі яких провадиться їх оплата. Договором також може бути передбачено попередню та поетапну оплату; - за трудовим договором працівника беруть у штат підприємства для виконання певної роботи (певних функцій) за конкретною кваліфікацією, професією, посадою. Працівникові гарантується заробітна плата, встановлені трудовим законодавством гарантії, пільги, компенсації, тощо; - за цивільно-правовим договором виконавець, на відміну від працівника, не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, він сам організує свою роботу і виконує її на власний ризик. Процес організації трудової діяльності залишається за його межами; - трудові договори підлягають спеціальним процедурам і умовам їх розірвання, встановленим трудовим законодавством, які зазвичай передбачають поважні причини для припинення трудових відносин; - цивільно-правові договори можуть бути розірвані або відмінені відповідно до умов, викладених у самому договорі або законодавстві. ⠀ Отже, хоча існують певні спільні елементи між трудовими договорами та цивільно-правовими, їх відмінність полягає в специфічних умовах, регулюванні та процедурах, що визначають права та обов'язки сторін у відповідності до їхньої природи та мети. Слід зазначити, що маскування трудових відносин має серйозні негативні наслідки як для самих працівників, так і для економіки країни в цілому. Працівники, які працюють за цивільно-правовими договорами, зазвичай не мають забезпечених прав і гарантій, які надаються працівникам за трудовими договорами. Крім того, ця практика призводить до зниження надходжень до державного бюджету через уникнення сплати податків та обов'язкових внесків. ⠀ Автор: головний державний інспектор відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України - Тетяна АЛІ.