en
Feedback
Факультет УПиГС ИГСУ

Факультет УПиГС ИГСУ

Open in Telegram

Официальный Telegram-канал факультета Управления персоналом и государственной службы ИГСУ РАНХиГС

Show more
223
Subscribers
No data24 hours
-27 days
-230 days
Posts Archive
🏡 Сегодня состоялся праздничный забег «Стартуют все»! Декан факультета Управления персоналом и государственной службы Елена
+1
🏡 Сегодня состоялся праздничный забег «Стартуют все»! Декан факультета Управления персоналом и государственной службы Елена Юрьевна Киреева и И.О. Директора ИГСУ РАНХиГС Руслан Николаевич Корчагин передают Вам физкульт-привет с Олимпийской Деревни! 🏃‍♂️

Repost from N/a
РАНХиГС 🤝 МЧС 21 сентября 2023 г. в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российск
+2
РАНХиГС 🤝 МЧС 21 сентября 2023 г. в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации состоялось знаменательное событие, подписание Соглашения о сотрудничестве с Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Для подписания соглашения Министр МЧС Российской Федерации Александр Вячеславович Куренков приехал в Академии, где ранее обучался и совместно с ректором Президентской Академии Алексеем Геннадьевичем Комиссаровым подписали соглашение. Процесс подписания происходил в торжественной обстановке в зале ученого совета Академии в присутствии руководящего состава МЧС и Академии и ответственных лиц. Подписание данного соглашения выведет взаимоотношения между МЧС и Академией на новый уровень и будет способствовать развитию сотрудничества.

Repost from N/a
💵 Друзья! Уже на следующей неделе состоится интересный мастер-класс «Детально и понятно о том, как устроен комплаенс в банке
💵 Друзья! Уже на следующей неделе состоится интересный мастер-класс «Детально и понятно о том, как устроен комплаенс в банке» 🌠 Спикер - Газизов Тимур Дамирович / ведущий риск-аналитик 🤳 Начало мероприятия 28 сентября в 19:00 Ждем всех! 👫

Repost from N/a
🥇Выпускница ИГСУ РАНХиГС победила в конкурсе «Лидеры возрождения»! В Москве прошел финал кадрового конкурса для управленцев
🥇Выпускница ИГСУ РАНХиГС победила в конкурсе «Лидеры возрождения»! В Москве прошел финал кадрового конкурса для управленцев из новых регионов России «Лидеры возрождения» Среди победителей — выпускница магистерской программы «Государственная служба и кадровая политика» ИГСУ РАНХиГС Оксана Зубова из ЛНР Что ждет финалистов и победителей? 🔹включение в кадровый резерв республик и областей 🔹назначение на должности в органы государственной власти, местного самоуправления, на предприятия и в организации, НКО и фонды 🔹1 млн рублей на персонально выбранную образовательную программу О конкурсе 🔹Цель — поиск, развитие и поддержка талантливых и перспективных руководителей 🔹Всего в состязании приняли участие более 10 тысяч управленцев, в финал прошли около 600 человек, 104 из них стали победителями конкурса

📸Еще несколько фотографии с деловой игры
+6
📸Еще несколько фотографии с деловой игры

13 сентября кафедра управления персоналом провела для студентов первого курса программы «Управление персоналом организации и государственной службы», будущих специалистов по управлению «человеческим капиталом» коммуникационную деловую игру «Башня знаний». Поприветствовала бакалавров Декан факультета управления персоналом и государственной службы, доктор юридических наук Елена Юрьевна Киреева -«Необходимо учиться чтобы стать интереснее, профессиональнее, счастливее. Очень важно создать образовательную группу, так называемые – органы самоуправления, чтобы было интересно с друг другом. Хочу пожелать вам найти верный ритм в образовательной средне. Интересной, продуктивной учебы!» Коммуникативная игра – это активный метод обучения, в котором участники получают опыт взаимодействия для решение игровой задачи. Участники Игры «Башня знаний» получили опыт командного взаимодействия, анализа и поиска решения в проблемной ситуации, смогли проявить свой потенциал во взаимодействии с другими участниками, умения быстро предлагать и отстаивать свои решения, видеть и понимать интересы партнера по общению. Решая проблему вымышленных персонажей, на самом деле, студенты разрабатывали управленческое решение и разрешали настоящую бизнес-проблему: трудности участия в тендере молодых компаний и возможности преодоления ими конкуренции среди участников. Студенты активно принимали участие в игре, используя свое воображение они решили настоящую бизнес проблему. По правилам игры команды с нуля создавали, развивали собственное предприятие ( башню). Каждый участник сам выбирал для себя ту или иную роль в сценарии: инженера, технологического скаута, предпринимателя, инвестора. В итоге все игроки получили максимально приближенный к реалиям опыт управленческого предпринимательства. Вывести свое предприятие в лидеры благодаря командной работе, умению распределить обязанности и начали зарабатывать игровую валюту, перенимать опыт других и предпринимательской смекалке оказалось по силе первокурсникам! Как отметила наблюдавшая за игрой заведующая кафедрой управления персоналом Лариса Александровна Обухова, деловая игра прошла при активном взаимодействии студентов – будущих HRов. – Студенты объединились в команды, и это позволило им проявить свои коммуникативные навыки, умения выстраивать отношения с контрагентами, инициативность, новаторство. В современном мире без стратегии управления и развития персонала выстроить эффективные бизнес-процессы будет сложно. Подбирать самых способных работников, мобилизовать человеческие ресурсы вокруг стратегических целей компании и формировать продуктивную атмосферу в организации, повышая, таким образом, стоимость компании – вот основное призвание специалистов по управлению персоналом или эйчар (HR). Сейчас профессия HR включает в себя целый ряд направлений: кадровое делопроизводство, подбор персонала, аттестация, оценка и обучение, организация и оплата труда, корпоративная культура, социальная политика. Совсем недавно для работодателей было достаточно только наличие опыта по данным направлениям, но требования изменились, и одним из основных условий при подборе на вакансии в сфере HR стало наличие у соискателя диплома профильного образования. Востребованность квалифицированных HR- специалистов неуклонно растет. Профессия HR достаточно молодая, интересная и, однозначно, является одной из перспективных и дефицитных,– прокомментировала директор программы «Управление персоналом организации и государственной службы» Анна Павловна Брежнева. В качестве дополнительной цели участники получили возможность познакомится с одним из ключевых инструментов оценки и развития персонала. Коммуникативную игру провела Пышкова Анна- HR-эксперт по подбору, оценке и обучении персонала, преподаватель кафедры управления персоналом ИГСУ РАНХ и ГС при Президенте Российской Федерации.

📺 Если вы пропустили интересный мастер-класс, то самое время его посмотреть! https://youtu.be/cW7elKgXsuE?si=DyRyGXZ6x9QFmuF
📺 Если вы пропустили интересный мастер-класс, то самое время его посмотреть! https://youtu.be/cW7elKgXsuE?si=DyRyGXZ6x9QFmuFt https://youtu.be/cW7elKgXsuE?si=DyRyGXZ6x9QFmuFt https://youtu.be/cW7elKgXsuE?si=DyRyGXZ6x9QFmuFt Подписывайтесь на наш YouTube-канал! 🔔

👆 Голосуем за наш факультет, друзья! ❤️