Stand UP Office

🎤Мысли родившиеся после Stand Up Office «Среда обитания Office sapiens. От пещеры до цифры»: 🔹Строить прогнозы, тем более экономические, неблагодарное дело. Тем более в России. Особенно в России. Но делать это нужно, и даже необходимо, но бесполезно. 🔹Нынешний кризис совершенно не похож на предыдущие. Как и предыдущие не были похожи на ранее предыдущие. Скорее всего и будущие кризисы в России будут не похожи на что-то до них. Одним словом бесконечный танец чёрных лебедей. 🔹Office sapiens - это не просто термин, который переводится как «офис разумный». Это скорее новый, доминирующий, класс людей. Людей объединённых в коллективы, которые трудятся в определённой рабочей экосистеме, созданной специально под них. Если проще, то - это некая общность рабочего коллектива и его места работы. 🔹За последние 20 лет Office sapiens сделал колоссальный скачок от своего зарождения до нынешнего доминирующего положения в сфере труда. Конечно можно спросить и про Factory sapiens и про Farm sapiens, но давайте будем честны так или иначе они всё равно уже являются частью Office sapiens. 🔹Компании всё больше и больше средств вкладывают в создание удобных и эффективных рабочих пространств. Но, конечно, же развитие и тренды идут очень неравномерно. Очень многое зависит от специализации компании и менталитета отдельно взятого начальника. 🔹Всё острее стоит проблема в разнице поколений сотрудников. В офисах трудятся три поколения людей, очень сильно различающихся друг от друга. У них разные источники получения информации, разные увлечения, разные представления о нормах труда, ответственности и вознаграждении за свой труд. Перед HR специалистами стоит большая задача: «Как правильно интегрировать столь разные детали в единый механизм»? 🔹Безусловно наступило время работника! Теперь он имеет возможность выбирать куда ему идти работать, а работодателю придётся сильно постараться, чтобы привлечь качественного сотрудника к себе на работу. 🔹Институт репутации всё же работает в России. Чтобы оставаться в Топе и быть востребованным на рынке, как сотруднику, так и компании нужно быть честным, обязательным, трудолюбивым… все эти «особенные навыки» в нас закладывают ещё родители. Поэтому первые «бизнес-тренеры и коучи» самые важные! 🔹Люди работают с людьми! Важно регулярно поддерживать деловое общение, ходить на профильные мероприятия, встречаться в неформальной обстановке и не выпадать надолго из жизни потенциального или действующего партнёра. 🔹Ставки на аренду будут расти, как и всё остальное в стране. Скорее всего многие компании будут экономить и искать альтернативные возможности. Важно быть гибкими и податливыми, а не считать, что твоё предложение самое лучшее (безальтернативное) на рынке и на него обязательно согласятся. И как бы мы не кричали в начале, но китайских машин на дорогах всё больше и больше. 🔥Office sapiens - доминирующий класс на ближайшие десятилетия. 🤝Делитесь вашими наблюдениями и мыслями в комментариях

«Кто ты такой? Чего добился и чем полезен миру?» Сможешь ответить на этот вопрос ярко и интересно за минуту-полторы? Большинство не сможет и за двадцать. Путаются, сомневаются. А когда надо презентовать себя в лучшем свете, вообще, стараются промолчать: «Не удобно как-то себя хвалить!» Но как мир узнает о тебе и твоём деле, если ты не научишься заявлять о себе?! Последние две недели я часто бывала на мероприятиях, где проходил профессиональный нетворкинг. То есть, люди встречались ради новых знакомств и контактов. Каждый перед началом дискуссии должен был кратко рассказать о себе. Так вот: лишь единицы делали это понятно и интересно. Одни стеснялись и комкали факты. Другие называли лишь формальные регалии и сферу деятельности. Третьи пускались в пространные лирические отступления. Кто-то, вообще, вместо себя презентовал свой бизнес. Мне подумалось: странно, мы, вроде, живём с собой целую жизнь, а рассказать про себя ясно не можем: или всё, или ничего))) А ведь САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ — это то, что должно у каждого «отлетать от зубов». Поэтому я решила провести в ТГ-канале «Счастье говорить» НЕДЕЛЮ ПРОЯВЛЕННОСТИ. Каждый день буду выкладывать одно задание, как представлять себя публике, держаться перед камерой, уметь поддержать беседу и, в целом, быть интересным. Участие бесплатное. Всё, что от тебя требуется — выполнять задания и писать в комментариях «готово». А самому активному участнику подарю персональный урок «Речевая распаковка». 🔥 Добро пожаловать в https://t.me/anastasyadyakova

🔥Многое в точку! ✌️Учитесь говорить и презентовать бизнес правильно!

📸Фотографии с прошедшего 10 июля мероприятия - https://6202e969c711a5-24271916.gallery.photo/gallery/sreda-obitania-office-sapiens-ot-pesery-do-cifry-/ 🤝Будем рады если сможете дать ссылку на наш Telegram канал

🔹10 июля в культовом для Санкт-Петербурга месте - во дворце «Олимпия» прошла 6-я встреча делового объединения Stand Up Office «Среда обитания Office sapiens. От пещеры до цифры». 🔹Эксперты и гости мероприятия в лёгкой и задорной беседе обсудили что такое Office sapiens (трудовой коллектив) и как меняется его среда обитания (офис). Особенно приятно, что сработала идея с «Открытым микрофоном» - большое количество гостей поучаствовало в беседе. 🔹Огромное спасибо нашим экспертам и партнёрам: 🎤Алексей Петров (Nikoliers), Александр Менжулин (Designic), Антон Васильев (PSK Group), Виктория Васильева (WELL|Formula City), Юрий Можейко (Гласскон), Арина Архипова (Solo Office Interiors), Валерий Даниленко (БЦ Сенатор), Александр Щелканов (Ведомости СЗ), Ladoga Group, Императорский фарфоровый завод. 🎤Участвовали в Open mic: Maris, Ренессанс девелопмент, A101, Ростелеком, Hansa Group, Grow-Up, Glorax, T-банк, East Real, Jensen Group, Российско-Германская внешнеторговая палата и другие 🤝И, конечно, огромное спасибо всем нашим гостям!

Спасибо что пришли! Место для вопросов в комментариях: И добро пожаловать!

🔊У микрофона в вечернем «Открытом микрофоне» наш новый друг и спикер на завтрашнем мероприятии: 🎤Алексей Петров Заместитель директора по офисной недвижимости Nikoliers 🔹Всем привет! Немного обо мне: занимаюсь офисной недвижимостью уже около 15 лет. Работал на стороне собственника - в сети бизнес-центров «Сенатор», сейчас на стороне консультанта по недвижимости – в компании Nikoliers. Среди интересных сделок выделю проекты с «Газпром Нефтью» и ее «дочками», «Альфа Банком», ФК «Зенит», VK. Сфера моего профессионального интереса не ограничивается нашим прекрасным городом, я перспективно оцениваю развитие российского бизнеса в регионах России. 🔹Боль рынка: Пандемия очень сильно отразилась и продолжает отражаться на офисном рынке: она помешала многим компаниям правильно спланировать свое развитие, а девелоперам – вовремя сориентироваться в ситуации и оценить реальные объемы спроса. Компании продолжали набор персонала, «распихивая» сотрудников кого на удаленку, кого в коворкинги, кого в офис. В итоге только сейчас они возвращаются к переосмыслению стратегий и консолидации своих подразделений. Однако вызовом становится дефицит новых проектов, которые девелоперы откладывают из-за высокой ключевой ставки. 🔹Мои советы арендаторам: Три главных вопроса, на которые должен ответить себе каждый арендатор, задумывающийся о новом офисе: зачем? куда? когда? Зачем - сформирует главную цель поиска: какой офис и для каких сотрудников нужен. Куда – это не просто выбор локации будущего офиса, но это еще и выбор стиля жизни для своих сотрудников. Когда – пожалуй, основной вопрос, который связан с планами развития бизнеса и численностью персонала: каким штатом на момент переезда будет располагать компания и, не менее важно, какие планы развития будут стоять перед командой? ✌🏻Всем хорошего вечера!