Все обо всем | Анна Судник

Цикл бесплатных бизнес-семинаров В Москве с 30 января по 2 апреля пройдут бесплатные семинары для предпринимателей. Регистрация по ссылке. #мероприятия

Краткое содержание исследования ✅ПРО РЫНОК ТРУДА •Нехватка рабочей силы Дефицит рабочей силы проявляется даже в условиях стабильного предложения на рынке труда и уже стал фактором, тормозящим рост экономики. О кадровом голоде сегодня заявляют больше 90% компаний. Проблема на российском рынке труда будет усиливаться до 2030 года. Спрос на кандидатов гораздо выше, чем предложение. •Рекордно низкий уровень безработицы По аналитике Росстата с марта 2021 года по январь 2023-го уровень безработицы упал на рекордные 24%. •Рынок кандидата У соискателя теперь несколько вариантов выбора рабочих мест. Средний срок привлечения кандидатов увеличился 1,5 раза вне зависимости от размера компании и сейчас составляет 2-3 месяца и более. Стоимость привлечения и удержания персонала будет расти. ✅ПРО ПЕРСОНАЛ •Развитие внутри компании 29% респондентов ключевым фактором выбора работодателя назвали возможность «подрасти» внутри компании, возможность учиться и получать новые навыки. 39% опрошенных планируют уволиться с текущего места работы на горизонте от 3 до 6 месяцев по причине финансового фактора, отсутствие роста, отсутствие поддержки. •Потребность в осознанном и вдохновляющем лидерстве Лишь четверть респондентов сказала, что их лидеры страстно вовлечены в рабочий процесс и способны по-настоящему вдохновлять свою команду. ✅ПРО ЛИДЕРОВ: •Потребность сменить фокус на людей Middle management тратит менее трети своего рабочего времени на управление талантами и людьми. Отношения с руководством являются важнейшим фактором удовлетворенностью жизнью сотрудников. •В приоритете HR проекты Удержание, вовлеченность, найм и адаптация новых сотрудников, развитие института наставников и менторов, подготовка преемников. •Топ-менеджмент нужно мотивировать Через новые вызовы, деньги, карьерный рост. 84% компании в 2024 году планируются вкладываться в обучение руководителей. 54% компаний назвали основным навык лидерства и управления командой. •Разрыв навыков Образовался разрыв между навыками, приобретаемыми руководителями на традиционных программах обучения, и теми, которые требуются компаниям. Программы MBA и второе высшее, теряют свою актуальность, поэтому руководители делают ставку на краткосрочные тренинги и курсы. ✅ПРО ОБУЧЕНИЕ: •Обучение как потребность 84% сотрудников готовы сменить место работы, если в течение года не получат возможность для развития. 80% сотрудников обращают внимание на доступ к обучению при выборе компании •Поддержка руководства 64% сотрудников готовы учиться и переобучаться при поддержке работодателя. •Персонифицированный подход 78% отмечают, что система обучения и развития должна быть разработана с учетом потребности различных категорий сотрудников. •Ставка на HiPo 48% компаний считают, что обучение руководителей и топ-команд влияет на результаты бизнеса. В 67% компаний приоритете на обучение находится средний менеджмент, руководители. •Ставка на саморазвитие Абсолютное большинство (93%) опрошенных заявило, что занимается саморазвитием. Чуть больше половины респондентов (66%) уделяет этому от 1 до 5 часов в неделю, 26% – от 5 до 10 часов, а 7,8% – более 10 часов в неделю. 78% назвали любознательность и решение повседневных задач как главную мотивацию к самообучению. 56% назвали профессиональные мотивы (карьера). •Инвестиции влияют на спрос Прибыль компаний, которые вкладывают в развитие команды в среднем выше на 24%. Разница между доходом на одного сотрудника у компаний с корпоративным обучением и без 218%. #тренды

Обзор на обзор👀 8 января 2024 года консалтинговая компания «Счастье в деятельности» выпустили обзор отчетов по HR-тенденциям. В обзор вошли 28 отчетов крупных обучающих платформ и консалтинговых компаний в основном за 2023 год. Вижу, что в моем канале высокий отклик на тему трендов и тенденций, несмотря на формат лонгрида. Я не поленилась, внимательно изучила все 118 слайдов обзора и ниже представляю свою краткую выжимку. Изучаем, соглашаемся / не соглашаемся, репостим и делимся с коллегами. Вам не сложно, а мне доп. мотивация искать интересные вещи для вас😀 #тренды

Мастихин вместо вилки Отдельного внимания на гастрошоу Imaginary Art в Krasota заслуживает десерт с отсылкой к квадрату Малевича. Вкусно - да! Блюда интегрированно с видео- и аудиорядом - да! Есть общий концепт. И… Когда я увидела мастихин (маленький шпателек), то сначала я подумала: «Как же оригинально!!!». А потом… я подумала: «Как же легко управлять массой людей». 🙂 Из всего что было в сете из 8 блюд это единственное полностью связанное произведение с заявленной темой. Остальное нуждается в доработке на мой взгляд. #места

Imaginary Art🍛 Что понравилось: - Интересна сама идея комбинирования еды, арта и ИИ. - Приветственный сет из трех закусок. - Впечатляющий экран и сама картинка. - Приятные и вежливые официанты. - Понравилась фишка с переодеванием официантов и их взаимодействие между собой. - Официанты в конце собирают обратную связь. - Комплимент в виде коробки с конфетами при прощании. Минусы: - Картины художников почти никак не были связаны с идеей блюда. Единственная крутая идея с десертом квадрат Малевича, когда десерт интегрирован в визуал ИИ плюс все едят десерт мастихинами😅🙈 - Если вы не пьете алкоголь, как я в момент посещения, то лучше то, что подают - не пить совсем. - Воду бесплатно не дают. Считаю для такого уровня гастрошоу это musthave. Я таки добилась и мне принесли, так как мне нужно было запить таблетки. - Из всех горячих блюд с натяжкой мне понравились два. Мяса в сете не было, к сожалению. Одно из блюд было внутри с сырой печенью🤢 - Цена посещения все же слишком завышена. В итоге 8 из 10. Сходить один раз рекомендую. В подарок идеально. #места

Красота в глазах смотрящего В 2023 году мне посчастливилось быть на гастроспектакле Imagynery Art в Krasota. Я хотела увидеть, как же соединяется казалось бы несоединяемое - искусство, еда и шоу. Концепция: 8 блюд объединенных тематикой искусства в сопровождении, аудио- и видеоряда с отсылкой к проиведению известного художника, а также с вкраплениями предсказаний и активностей на интерактивном столе. Все действие сопровождается рассказом официантов о блюдах и художнике. Каждый раз официанты выносят блюдо в новых костюмах под тематику художественного произведения. Сейчас есть три спектакля: Imaginary Art, Imaginary Russia, Imaginary Future. Несмотря на цену, билеты расходятся как горячие пирожки. Ниже моя обратная связь по данному проекту. В целом отлично подойдет как подарок боссу, удивить иностранца или покорить девушку. 📍Москва, Романова пер., 2, стр.1 #места

Запечатали себя В сети Tigrus Holding, которую я очень люблю имена постоянных клиентов фиксируют на столах🙂 #креативокругнас

Выбери еду🍣 Сегодня пятница😀 и самое время выбрать ужин на вечер. С кухней вам помогут определиться вот такие игральные кости. Заказать можно на Aliexpress. #креативокругнас

Найдена самая интересная активность в честь Дня студента! В кофейнях «Алёнка» пройдет игровая акция «Камень. Ножницы. Бумага.». Механика супер простая: при покупке любой позиции из меню гости могут сыграть с баристой в простую детскую игру и выиграть чашку кофе — капучино или американо. Акция пройдет с 25 по 28 января во всех кофейнях. ✍️@restaurantmoscow

Туалетные истории Я уже показывала, какие интересные решения в уборных кафе делают наши креаторы. Вот еще порция от сети Андресон для маленьких посетителей. Очень люблю это заведение за решения для детей. В целом в кафе и ресторанах Москвы недочет с точки зрения посетиделей деток :/ Ни умывальников низких, ни полотенец. Иногда встретишь мини-лесенку, чтобы ребенок руки помыл и все. #креативокругнас

Деньги, йогурт и смартфон Исландский производитель йогуртов Siggi’s предлагает отказаться от смартфона на 1 месяц и получить за это 10 000$ Взамен участникам предложат: • сейф для смартфона • телефон-раскладушку • сим-карту с предоплатой на 1 месяц • набор йогуртов на 3 месяца Для участия нужно заполнить специальную заявку-эссе😀 Как вам? Справились бы? #этоинтересно

Средней прожарки, пожалуйста🍔 Вот такая идея с флажком в BQ cafe по прожарке. На мой взгляд очень удобно - и официант понимает какой бургер кому, и если большая компания не дает запутаться. Только точно нужно отмечать:) У нас была полная прожарка для ребенка. И началась небольшая путанница: «Кому бургер? Какая прожарка?» 😄 #креативокругнас

У кондитеров новый милый тренд: бенто тортики со скрытым посланием. Сохраняем идею для Дня Святого Валентина.

Подвижная сосиска🌭 А как порой хочется быть этой сосиской, которая сама катится на гриль😄 Но ведь кто-то же все подготовил - сделал проект👆🏻 Есть правило экономиста и социолога Вильфредо Парето - закон Парето: «20 % усилий дают 80 % результата, а остальные 80 % усилий — лишь 20 % результата». Согласны? Применяете?

Pasta time🍝 Скоро время обеда и я собрала для вас интересные решения в мире макарон😏 🍝Америка. Barilla вернула макароны в форме сердечек ко Дню святого валентина 🍝Италия. Pastificio Garofalo и PlayStation создали пасту в форме кнопок пульта 🍝Голландия. Обнаружены макароны в форме хомячков Далее три фото интересных дизайнерских решений: 🍝Pasta Hair 🍝Папа паста, мама паста, дети паста 🍝Pasta la Vista😎 #креативвокругнас