Тренинги МФТИ | Шаг в техпред

Организаторы в университетах — о тренингах 🔥

Тренинг предпринимательских компетенций — это не лекционный формат, а живая среда, где студенты могут раскрыть свои бизнес-способности и предрасположенность к предпринимательству. Навыки оттачиваются в команде единомышленников под руководством тренеров-практиков, которые сами строили бизнес,

— рассказал директор центра научно-технологического предпринимательства РУТ (МИИТ) Николай Суровикин

На тренингах студенты приобретают навыки коммуникации, осваивают самостоятельный поиск идей и компетенции в сфере стартап-разработки. Мероприятия востребованы: здесь можно выдвигать инициативы, строить стратегию продукта и выводить его на рынок. Теперь студенты ДГТУ могут пройти акселерацию и создать свой первый предпринимательский проект,

— отметил Андрей Фоменко, и. о. руководителя центра инновационно-технологического развития «Промышленный коворкинг «Гараж» ДГТУ

Софт скиллс — для тех, кто хочет быть востребованным 😎 Исследование НИУ ВШЭ подтверждает: человекоориентированные компетенции обладают высокой устойчивостью к ИИ-автоматизации По всем навыкам этой группы прогнозируют стабильность или рост спроса. Наименьшие риски — у навыков, основанных на: 🌟командной работе 🌟общении 🌟доверии 🌟физическом присутствии Хорошая новость - все эти скиллы можно развить на тренингах предпринимательских компетенций! Инвестируйте в эмпатию, коммуникацию и умение работать с людьми. Это то, что нейросеть никогда не скопирует

Тренинг - это ещё один шажок к поиску себя 😀 За день вы пробуете предпринимательскую деятельность на вкус и можете изучить свою реакцию. Тренинг делится на части: генерация идей, создание команды, изучение рынка и трендов... Получается, что за 5–6 часов нужно: - найти проблему, которую можно решить - придумать, как на этом заработать - и выйти к жюри с защитой проекта Игровой режим тренинга снижает стресс от такой насыщенной деятельности, а ещё позволяет понять что-то о себе. Нравится ли вам предлагать идеи или, допустим, просчитывать экономику? Может, рисовать логотип или выступать перед жюри? В итоге многие втягиваются в технологическое предпринимательство, а многие понимают, что им хочется идти в креатив или социальные проекты.. После тренингов появляются ответы. А это точно стоит того, чтобы попробовать🌟 за фотографии благодарим ВолгГТУ 🌟

Не получается найти хорошую подработку — что со мной не так? все мы хихикали над мемами про то, что на работу берут только с опытом. а потом выросли и стало как-то не до смеха... поэтому многие ищут подработку уже во время учёбы в университете Студентов к подработкам вырос почти в полтора раза. А в сегменте «работа для студентов и стажировки» количество откликов на одну вакансию выросло с 9 до 60 Дело не в том, что со студентами что-то не так. Просто конкуренция выросла, поэтому хорошую подработку найти труднее Что же делать? 🌟используйте вузовские возможности и ресурсы — тренинги, фестивали карьеры, форумы 🌟ищите подработку по специальности — в больших городах это вполне это реально 🌟анализируйте рынок и развивайте навыки самопрезентации, чтобы уметь составлять резюме и проходить собеседования Верим в вас! и ждём на тренингах в вашем городе

Тяжело рассказывать о себе? 🙂 исправляем и рассказываем, как научиться самопрезентации Самопрезентация - это не биография с первого класса и три сертификата "Русского медвежонка", а короткий рассказ о том, кто вы, что умеете и почему именно вас должны взять Как сделать так, чтобы вас запомнили? - Показывайте навыки через действия и результат Вместо «Я стрессоустойчивый» скажите: «Работал в режиме многозадачности полтора года и закрыл все проекты» - Подстраивайте рассказ под ситуацию Универсальный шаблон не сработает на собеседовании, защите проекта и дне рождении друга. Анализируйте свой опыт и подбирайте к контексту - Используйте формулу «контекст — действие — результат» Например, если у вас нет коммерческого опыта, на собеседовании рассказывайте об учебных проектах, хакатонах, волонтёрстве На тренингах предпринимательских компетенций мы прокачиваем навык самопрезентации вживую: защищаем свои решения, преподносим себя и команду жюри. Приходите в своём городе: https://study-techtraining.mipt.ru/ благодарим за фото Томский Политех🌟

Пять терминов, без которых не обойтись стартаперам, маркетологам, предпринимателям, продуктовым и проектным менеджерам ✨ Сохраняйте!

Зачем идти на тренинг, если ты не собираешься открывать бизнес? — научиться думать, делать и защищать свои идеи 🌟 Программа построена с ориентацией на постоянную практику. Участники не сидят и слушают лекцию, а сразу начинают штурмить: генерируют идеи, проверяют их на прочность, собирают бизнес-модель. Через несколько часов на руках появляется проект, который можно использовать и развивать при желании На тренингах учатся навыкам, которые нужны в любой работе. И в найме, и в своём деле, и в офисе, и в гос.органах: 🌟формулировать мысли 🌟анализировать целевую аудиторию 🌟делать осмысленно и уметь проверять гипотезы 🌟выступать перед публикой Ждём на тренингах! 🌟 Расписание на платформе: https://study-techtraining.mipt.ru/dashboard/main 🆔за фото благодарим Государственный университет просвещения и ЯрГУ

Вы в ловушке: мозгу нравится многозадачность, но она ему вредит ❓ рассказываем, как правильно развить многозадачность Мозг умеет и даже любит переключаться между сложными задачами, но каждое переключение занимает время - от доли секунды до нескольких минут. При постоянных прыжках туда-сюда продуктивность падает, а число ошибок растёт Что делать? 🌟Выделить 25–30 минут поработать, не отвлекаясь, и делать короткие перерывы 🌟Правило «одного окна» - одна вкладка, один документ, один чат 🌟Внешний план: вместо того чтобы держать 10 задач в голове, выпиши их и рспредели по важности и сложности Развивать нужно в первую очередь способность концентрироваться 🧘‍♂️ На тренингах тоже можно прокачать навык концентрации - приходи в своём городе!

Мечта! Стажировка в «Абрау-Дюрсо» благодаря тренингу База практик ЮФУ «Лиманчик» стала площадкой для тренинга предпринимательских компетенций «Стартапус: город проектов». Задания были не учебными, а реальными: студенты работали с запросами бизнеса напрямую Результатами остались довольны и участники тренинга, и индустриальные партнёры: 🌟команда студентов получила приглашение на практику и стажировку в «Абрау-Дюрсо» 🌟 один проект рекомендован к внедрению Марина Струкова, директор по туризму Центра винного туризма «Абрау-Дюрсо», отметила: «Для компании такое взаимодействие — возможность оставаться в тренде, лучше понимать запросы молодой аудитории и брать их идеи в работу» Такой формат становится реальным входом в профессию: студенты за день показали себя и получили шанс начать карьеру с практики в крупной компании 🌟

Собрали 5 типов предпринимателей какой подходит вам?

Придумать инновацию за 1 день? Ключевая задача тренингов не в том, чтобы просто показать алгоритмы и практики ведения бизнеса, хотя и это очень важно. Намного интереснее - заразить страстью предпринимательства, помочь студентам поверить, что они могут больше Мы даём простые шаблоны, с помощью которых амбиция превращается в понятную бизнес-модель. Ребята видят: задача, которая казалась нереальной, на самом деле решаема, и на этом можно зарабатывать, даже несколькими способами 👍 На фото один из проектов этого года: ребята из Крыма проектировали идеи, которые помогут региону повысить качество жизни и дадут новый вектор развития. Надеемся, благодаря инструментам из тренинга получится воплотить проекты в жизнь! 🌟

Как определить роли в команде? поможет модель по Белбину Белбин выделил 9 ролей, которые закрывают все ключевые функции команды: 🌟Генератор идей: новатор, источник креативных и нестандартных решений 🌟Аналитик-стратег: объективный критик, взвешивает все риски и оценивает идеи 🌟Специалист: эксперт с глубокими знаниями, которые нужны для решения узких задач 🌟 Координатор: лидер, который направляет работу, распределяет задачи и объединяет усилия. 🌟Исследователь ресурсов: коммуникатор, добывает идеи и полезные связи извне. 🌟Душа команды: дипломат, сглаживает конфликты и поддерживает позитивный микроклимат. 🌟Мотиватор: энергичный «шейпер», который движет команду вперед в стрессовых ситуациях. 🌟Реализатор: исполнитель, превращающий идеи в четкие и структурированные рабочие планы. 🌟Контролер (педант): доводит дело до конца, следит за качеством и соблюдением дедлайнов Чтобы узнать, какая роль подходит вас, можно пройти тест: https://psytests.org/work/btrspi-run.html До встречи на тренингах! 🌟 за фотографии благодарим НИУ БЕЛГУ и ПГУ

Как превратить сухую характеристику продукта в оффер: алгоритм из трёх шагов 📈 Оффер — это короткое предложение для клиента, ответ на вопрос: почему человек должен купить именно у вас Основатели или авторы идеи хорошо знают свой продукт, но часто начинают описывать его общими фразами или сложными терминами. Например, вы могли видеть на сайтах формулировки типа «комплексное решение», «высокое качество», «индивидуальный подход»... Но клиенту они вряд ли о чём-то расскажут. Ему важно понять, как именно ваши функции решат именно его задачу и ответят на боль ➡️ Чтобы не гадать, что написать на сайте или сказать в питче, можно использовать простой инструмент - матрицу Характеристика-Преимущество-Выгода. Она помогает перевести язык бизнеса на язык пользы для клиента Вот как это работает на практике: 1) Выпишите сухую характеристику, то есть неоспоримый факт о вашем продукте. Например: «Наш сервис формирует финансовые отчёты в один клик» 2) Определите преимущество, расскажите, что она меняет в процессе? Например: «Не нужно вручную сводить данные из разных таблиц и проверять каждую цифру». 3) Сформулируйте конечную выгоду и честно ответьте на немой вопрос клиента: «И что мне с этого?». Например: «Вы освобождаете 4 часа в неделю и не тратите это время на рутину» Теперь собираем в одно предложение:

«Формируем финансовые отчёты в один клик, чтобы вы не тратили время на сведение таблиц и могли сосредоточиться на важном»

Такой оффер закрывает скрытое возражение («это будет сложно и долго») и показывает результат. Проверить себя просто: прочитайте получившуюся фразу вслух знакомому, который далёк от вашей сферы. Если он с первого раза понял, какую проблему это решает, — вы отлично справились!

Тренинги в Башкирском государственном педагогическом университете им. М. Акмуллы - делимся фотографиями и отзывами студентов факультета психологии 🌟

«Тренинг предпринимательских компетенций прошёл на одном дыхании. Была организована продуктивная работа в команде по созданию проекта, творческая работа, исследование рынка потребности. Все прошло очень круто! Мы получили много полезной информации о грантах и стартапах. Такие мероприятия помогают студентам не бояться своих идей и реализовывать их!»

- поделилась Халиуллина Рафиля.

«Мне понравилась работа в группах, мы сразу смогли применить полученные знания на практике. Полезное взаимодействие состоялось! Мы стали смелее в разработке своих идей. Спикеры заряжали нас своей энергией, их обратная связь была бесценна!»

- отметила Луценко Светлана.

На тренингах мы просим студентов забыть о гениальных идеях и немножко взбеситься 🙂 Потому что формулировка «мы пока ищем идею, но ведь нужно точно что-то прорывное» может превратиться в «мы четыре часа будем искать и обсуждать концепцию» Парадоксально, но чем амбициознее изначальная формулировка, тем сложнее команде сделать первый реальный шаг. Изменить рынок образования или сделать так, чтобы не надо было стоять долго в очереди за кофе между парами — что больше похоже на конкретную задачу? Прорывные идеи редко рождаются из желания спасти мир, зато могут вырасти из простого человеческого раздражения, которое команды решают не терпеть, а исправить 🌟 Фотографии из Дальневосточного государственного университета путей сообщения

Почему именно питч, а не просто презентация? рассказываем, что даёт умение питчить

➡️ Питч — это краткая устная самопрезентация идеи. Её главная цель — не рассказать всё-всё-всё, а «зацепить» инвестора, чтобы вызвать желание продолжить диалог

➡️ Презентация — это более объёмный, подробный и структурированный материал, который предназначен для глубокого погружения в детали проекта

Умение питчить даёт гораздо больше, чем просто возможность выиграть грант или привлечь инвестиции. Навык пригодится вам, когда вы будете просить деканат выделить аудиторию под ваше мероприятие, договариваться с партнерами о бартере или даже объяснять родственникам, чем вы занимаетесь после учёбы и почему это важно На тренинге тренер намеренно даёт жёсткие тайминги и просит убрать лишние слайды не для того, чтобы создать искусственный стресс. А для того, чтобы участники научились отделять главное от второстепенного. Если вы можете объяснить суть своего проекта за 60 секунд так, чтобы вас понял человек, который вообще не в теме, значит, вы действительно в нем разобрались У всех есть классная идея, осталось только найти для нее простые и честные слова 😊 за отличные кадры благодарим ИГЭУ и Костромскую ГСХА!

Разложить всё по полочкам и сделать выбор инструмент - квадрат Декарта Бывало у вас так, что решение уже принято, а вы всё ходите по кругу? Рене Декарт считал, что ясность мышления рождается из последовательного анализа. И один из его методов - квадрат принятия решений. Суть простая: вы берёте лист бумаги, делите его на четыре части и отвечаете на четыре вопроса

Что я получу, если это произойдёт?

Что я получу, если это НЕ произойдёт?

Что я потеряю, если это произойдёт?

Что я потеряю, если это НЕ произойдёт?

Это похоже на то, как если бы вы играли в шахматы и просчитывали ходы. Главное правило — быть честным с самим собой! Полезно использовать метод, когда готовых решений нет, а последствия любого выбора могут повлиять на ваше будущее Сохраняйте, пользуйтесь🌟

Какие проекты побеждают в тренингах? Креативные, технологичные и смелые! Студенты Вологодской ГМХА прокачали свои предпринимательские навыки и прошли полный предпринимательский путь: от первой идеи до создания рабочего прототипа и защиты проектов В итоге лучшими стали: 🥇 место - полезный смузи на основе молочной сыворотки 🥈 место - сайт для решения проблем трудоустройства студентов, исходя из их запросов 🥉 место - новый санаторий с апитерапией на территории Вологодской области Каждая идея найдёт своё воплощение! ⭐️

Главная задача тренингов — не дать готовые рецепты, а научить мыслить как предприниматель И показать, как можно создавать настоящие технологические проекты из самых смелых идей! А что дальше - решат сами участники. Кто-то продолжит реализовываться в техпреде, кто-то переключится на социальные или креативные проекты, а кто-то просто получит полезный опыт ⭐️ Фотографии - из Чеченского государственного педагогического университета и Кемеровского государственного университета