Рабочие переживания

Только наняли сотрудника, а он через 2 недели… Уходит! В новом выпуске сериала «Нанимай» будем разбираться, что делать, если только нанятая «звезда» решает уйти по контрофферу или просто так. Поговорим о том, как снизить риск ухода сотрудников в первые же дни, как перебить контроффер и надо ли его вообще перебивать и почему не надо останавливать поиск после оффера. Смотрите новую серию на YouTube → https://youtu.be/VvbT4nL_N4I Сериал «Нанимай» — это 10 серий, в которых Алёна Владимирская рассказывает фишки из своего 27-летнего опыта найма лучших сотрудников для крупнейших компаний. Полезно будет и тем, кто нанимает крутых кандидатов, и самим «звездам», чтобы понимать, что происходит «на той стороне» найма. Смотрите, нанимайте и отправляйте выпуски всем, кому это важно.

Как зарабатывать больше и расти в карьере быстрее? Подпишитесь на Eduson Daily и узнайте: ◦ Чем на самом деле придётся заниматься, кем работать, чтобы через 5-10-15 лет вас не заменили. ◦ Где и как искать работу, сколько реально можно зарабатывать, как не попасться на уловки работодателей. ◦ Какую профессию освоить и какими навыками овладеть, чтобы получать больше денег. А главное — вы узнаете про секретные акции Академии Eduson, ведущей платформы онлайн-образования с 550 000+ студентами на 2024 год. 🤫 Мы вам не говорили, но в закрепе их канала вы найдёте промокод на скидку в 7% на все курсы Академии — но только для подписчиков. Подпишитесь на канал, чтобы поднять карьеру на новый уровень. Реклама ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476 erid: LjN8KCpQ9

4 причины, которые мешают карьерному росту и поиску своего призвания 1️⃣ Ограничения специальности или региона по конкретно вашей вакансии Как решать: найти зоны роста в смежных областях, которые прежде всего будут интересны вам, поставим карьерные цели, запланируем рост по нескольким траекториям развития с понятными шагами, чтобы расти в ролях и увеличивать доход. 2️⃣ Отсутствие проактивной позиции в поиске вариантов для развития Если ждать у моря погоды, можно увидеть, как все получают повышение, кроме вас. Заявить о себе мешают внутренние убеждения о недостаточной профессиональности, страх нового, непонимание, как именно развиваться и не нахватать бесполезных проектов, которые никуда не приведут. Как решать: определить свои ценности, мотиваторы, деструкторы, активы, желания и сформировать подходящие критерии выбора работы мечты или своего дела. Чтобы понять, как и куда расти, подойдет индивидуальный разбор и тестирование. 3️⃣ Неподходящая среда Бардак в конкретной компании, ловушка стабильности, уютная и знакомая среда без перспектив — все это замедляет карьерный рост. В результате долго сидишь на своем месте, «деревенеешь» и превращаешься в бонсай, заточенный по форме в конкретную компанию. В чем на самом деле причина: в страхе потерять «насиженное» место, где все привычно и знакомо, в страхе взять новые задачи, бесконечном обучении для галочки, ожидании «пинка», который вот-вот случится и выведет из равновесия, заставив решать острые вопросы с работой. Как решать: знать себе цену, определить свои активы, сформулировать позиционирование, за которое рынок труда с удовольствием будет платить и повышать. 4️⃣ Нет понимания, куда расти Когда у вас замылены стекла, вы не видите дорогу, не замечаете живописные пейзажи и не видите мелочей, например, ямы) А если дорогу не видно, зачем двигаться, ведь можно съехать в овраг? В чем на самом деле причина: плывете по течению, потому что карьера и так складывается: например, всегда куда-то зовут знакомые из нетворка или вы идете за руководителем из компании в компанию. Как решать: начать управлять своей карьерой и планировать шаги. Знать свой следующий шаг и смысл своего работы. Важное напоминание для тех, кто планирует свою карьеру и заботится о ней. Завтра стартует интенсив «Пора определяться», где мы будем решать вопросы профориентации и поиска «своего» места. За 2 выходных дня мы на практике определимся с карьерной траекторией и научимся справляться внутренними установками и метапрограммами, которые мешают расти. Через 2 часа запись на интенсив закроется. Если ждали последний сигнал — это он. Успейте занять место по ссылке → https://clck.ru/3BYCRt

🏔На вершине для вас нет есть место Это простое упражнение поможет вам обдумать: — что важно поменять в своей работе: пул задач, работодателя, роль или условия работы — куда ведет карьерная стратегия: в тупик или на вершину — даст понимание, почему вы давно думаете об изменениях, но пока на них не решились 📝 Давайте представим пик своей карьеры, ну так лет через 5-10. Ваш рабочий день проходит так, как вы раньше думали: «да как блин растут до таких должностей?» Больше нет никаких мук выбора, кем быть, когда вырастешь. Потому что вы уже выросли. Вы уверены в своем деле, опыте, достижениях и знаете: если что — найти новый интересный вызов или сделать очередной шаг по карьерной ступеньке выше не составит труда. Хотя даже на текущей работе про понедельник вечером воскресенья думаете: «вау, что новенького будет в этот раз». Жизнь прекрасна, но вы знаете, как сделать лучше. Опишите, чтобы зафиксировать эту точку: — как вы чувствуете себя? — как выглядите? — какую роль занимаете? — кто и что вас окружает, какая атмосфера на работе или в занятии своим делом? Продолжаем про работу. Впереди — новая рабочая встреча. Собеседника вы пока не знаете, но предвкушаете интересный разговор, потому что занимаетесь по-настоящему «своим» делом. И вот вы приходите — а там… Вы из текущей точки. Вот в этой стартовой, прямо сейчас, когда решиться на изменения — страшно, непонятно, да и вообще кажется, как будто застрял на одном месте и так и просидишь тут. Этот собеседник задает вам один вопрос: какой главный совет вы дадите, чтобы помочь себе прийти к этому идеальному дню? Что ответите? ________________ Секрет этого упражнения в том, что не у всех получается придумать эту точку. У многих этот вопрос еще и вызывает раздражение. Вот почему соискатели, например, не любят вопрос «кем вы видите себя через 5 лет?», хотя это простое упражнение на рефлексию. Потому что когда двигаешься по инерции и не понимаешь, куда или работа перестает мотивировать — сил подумать «а как может быть по-другому?» часто не хватает. Какая уж тут стратегия? Так и получается: «Роста нет, потому что нет стратегии, чем заниматься и куда вообще двигаться» → «Без стратегии хватаешься за все возможности, распыляя фокус» → «Куча нелюбимых дел висит грузом, от которого хочется только сбежать» → «Роста нет, потому что нет стратегии…» Круг замкнулся. Можно по-другому? Можно. Нужно остановиться и разобраться в себе, чтобы уже потом разбираться в своей карьере) Если просто откладывать этот вопрос на полку, ответ так и не найдется. А повторение того, что уже не работает и только отнимает мотивацию и энергию на изменения, — путь в никуда. В эти выходные, 29 и 30 июня, стартует интенсив «Пора определяться». Буду рада видеть всех, кто хочет поставить адекватные карьерные цели, найти дело по душе и перестать жалеть о том, что как будто находишься не на своем месте. Занять место → https://clck.ru/3BWdT7 Запись на интенсив закроем завтра в 15:00

🏔На вершине для вас нет есть место Это простое упражнение поможет вам обдумать: — что важно поменять в своей работе: пул задач, работодателя, роль или условия работы — куда ведет карьерная стратегия: в тупик или на вершину — даст понимание, почему вы давно думаете об изменениях, но пока на них не решились 📝 Давайте представим пик своей карьеры, ну так лет через 5-10. Ваш рабочий день проходит так, как вы раньше думали: «да как блин растут до таких должностей?» Больше нет никаких мук выбора, кем быть, когда вырастешь. Потому что вы уже выросли. Вы уверены в своем деле, опыте, достижениях и знаете: если что — найти новый интересный вызов или сделать очередной шаг по карьерной ступеньке выше не составит труда. Хотя даже на текущей работе про понедельник вечером воскресенья думаете: «вау, что новенького будет в этот раз». Жизнь прекрасна, но вы знаете, как сделать лучше. Опишите, чтобы зафиксировать эту точку: — как вы чувствуете себя? — как выглядите? — какую роль занимаете? — кто и что вас окружает, какая атмосфера на работе или в занятии своим делом? Продолжаем про работу. Впереди — новая рабочая встреча. Собеседника вы пока не знаете, но предвкушаете интересный разговор, потому что занимаетесь по-настоящему «своим» делом. И вот вы приходите — а там… Вы из текущей точки. Вот в этой стартовой, прямо сейчас, когда решиться на изменения — страшно, непонятно, да и вообще кажется, как будто застрял на одном месте и так и просидишь тут. Этот собеседник задает вам один вопрос: какой главный совет вы дадите, чтобы помочь себе прийти к этому идеальному дню? Что ответите? ________________ Секрет этого упражнения в том, что не у всех получается придумать эту точку. У многих этот вопрос еще и вызывает раздражение. Вот почему соискатели, например, не любят вопрос «кем вы видите себя через 5 лет?», хотя это простое упражнение на рефлексию. Потому что когда двигаешься по инерции и не понимаешь, куда или работа перестает мотивировать — сил подумать «а как может быть по-другому?» часто не хватает. Какая уж тут стратегия? Так и получается: «Роста нет, потому что нет стратегии, чем заниматься и куда вообще двигаться» → «Без стратегии хватаешься за все возможности, распыляя фокус» → «Куча нелюбимых дел висит грузом, от которого хочется только сбежать» → «Роста нет, потому что нет стратегии…» Круг замкнулся. Можно по-другому? Можно. Нужно остановиться и разобраться в себе, чтобы уже потом разбираться в своей карьере) Если просто откладывать этот вопрос на полку, ответ так и не найдется. А повторение того, что уже не работает и только отнимает мотивацию и энергию на изменения, — путь в никуда. В эти выходные, 29 и 30 июня, стартует интенсив «Пора определяться». Буду рада видеть всех, кто хочет поставить адекватные карьерные цели, найти дело по душе и перестать жалеть о том, что как будто находишься не на своем месте. Занять место → https://clck.ru/3BWdT7 Запись на интенсив закроем завтра в 15:00

Как прокатиться на машине без руля? А как построить карьеру без плана? Никак. Представим, что у вас во дворе стоит Porsche Cayenne, в идеальном состоянии, за исключением одной детали — у машины нет руля и приборной панели. Можно придумать замену из подручных средств, сесть и поехать, но не факт что и рулиться будет хорошо, и запас хода будет известен, и обороты двигателя не подведут. Вы ведь не можете посмотреть, все ли в порядке, только столкнуться с фактом, когда кончится бензин или заглохните где-то по пути. Рискнули бы сесть и прокатиться? Думаем что нет, ведь бессмертие — точно не тот навык, которому можно научиться и включить в резюме. В карьере то же самое: какие бы мощные навыки не были «под капотом», если у профессионала нет понятной и точной карты, куда двигаться и как рулить — вопрос времени, когда он столкнется с бетонной стеной в виде непонимания смысла своей работы, выгорания и синдрома самозванца. Грустно, но факт. Можно ли по-другому? Да, можно. Можно знать, куда двигаешься, зачем тебе это нужно, какие сильные стороны ценятся на рынке и главное — получать удовольствие от того, чем занимаешься. Все это помогает правильно себя позиционировать, ставить адекватные карьерные цели и понимать свой следующий шаг «на вырост». На интенсиве «Пора определяться» 29 и 30 июня мы вместе будем составлять такой сценарий карьеры. Я уже приготовила табличку с 5+ упражнениями, которые помогут ответить на вопрос «кем быть, когда вырастешь?» С их помощью мы составим понимание картины идеального образа карьеры. Что драйвит, что умеете и любите делать, с какими людьми интересно и комфортно будет работать. За 2 дня встреч в эти выходные мы с вами: — Найдем причины, почему мы недовольны своей карьерой, а уходить в другое место — страшно — Поймем, откуда берется страх упустить возможности, фрустрация и чувство будто «ходишь по кругу», даже если работа любимая — Разберем наглядные примеры, как можно выходить даже из самых запутанных карьерных ситуаций Посмотреть программу и занять место → https://clck.ru/3BVPZm Стоимость поднимется сегодня в 21:00. На тарифы с обратной связью осталось 4 места.

Как прокатиться на машине без руля? А как построить карьеру без плана? Никак. Представим, что у вас во дворе стоит Porsche Cayenne, в идеальном состоянии, за исключением одной детали — у машины нет руля и приборной панели. Можно придумать замену из подручных средств, сесть и поехать, но не факт что и рулиться будет хорошо, и запас хода будет известен, и обороты двигателя не подведут. Вы ведь не можете посмотреть, все ли в порядке, только столкнуться с фактом, когда кончится бензин или заглохните где-то по пути. Рискнули бы сесть и прокатиться? Думаем что нет, ведь бессмертие — точно не тот навык, которому можно научиться и включить в резюме. В карьере то же самое: какие бы мощные навыки не были «под капотом», если у профессионала нет понятной и точной карты, куда двигаться и как рулить — вопрос времени, когда он столкнется с бетонной стеной в виде непонимания смысла своей работы, выгорания и синдрома самозванца. Грустно, но факт. Можно ли по-другому? Да, можно. Можно знать, куда двигаешься, зачем тебе это нужно, какие сильные стороны ценятся на рынке и главное — получать удовольствие от того, чем занимаешься. Все это помогает правильно себя позиционировать, ставить адекватные карьерные цели и понимать свой следующий шаг «на вырост». На интенсиве «Пора определяться» 29 и 30 июня мы вместе будем составлять такой сценарий карьеры. Я уже приготовила табличку, которая поможет ответить на вопрос «кем быть, когда вырастешь?» За 2 дня встреч в эти выходные мы с вами: — Найдем причины, почему мы недовольны своей карьерой, а уходить в другое место — страшно — Поймем, откуда берется страх упустить возможности, фрустрация и чувство будто «ходишь по кругу», даже если работа любимая — Разберем наглядные примеры, как можно выходить даже из самых запутанных карьерных ситуаций — Составим понимание картины идеального образа карьеры. Что драйвит, что умеете и любите делать, с какими людьми интересно и комфортно будет работать Посмотреть программу и занять место → https://clck.ru/3BVPZm Стоимость поднимется сегодня в 21:00. На тарифы с обратной связью осталось 4 места.

Мне пока рано что-то менять: как это заблуждение становится главным якорем профессионального роста Привет, это Юлия Полуносик. Я считаю, что любые изменения — это всегда про непривычные действия. А поход в непривычное — самый большой страх для мозга. Так уж исторически сложилось. Мы ведь как привыкли: сначала на старте карьеры идти на компромисс с собой и развиваться там, где было больше перспектив или куда взяли. На привычной работе все родное, знакомое. Даже неприятные коллеги — тоже уже как родные. Понятные задачи, понятная рутина, автоматизм, предсказуемые «пожары». Понятно. Истинные желания откладываются на дальнюю полку с названием «никогда-нибудь». А вот как там на рынке — непонятно. Посижу лучше тут. Так думает мозг. И вишенкой на торте подкидывает FOMO. Чтобы не расслаблялись. Мало кто решается в таких условиях резко что-то менять. Для этого нужна много смелости. Особенно, если нет взгляда со стороны. Есть и счастливчики: те, кто с самого начала попал туда, где смогли по максимуму реализовать свой потенциал. У таких все хорошо в рутине, но вот что дальше делать — полное непонимание или смутное представление, как вырасти, чтобы ничего не сломать. Обе категории рано или поздно сталкиваются с потолком. Одним уже невыносимо сидеть на текущем месте. Даже рабочее время как будто тянется, как тугая резина, с 9 до 18. А выходные пролетают так быстро, что неотвратимость понедельника нагоняет тоску. Другие довольны всем, но постоянно тревожатся: вдруг сейчас мимо пролетит возможность вырасти быстрее / зарабатывать больше / взять новые вызовы, а они и не заметят. Или испугаются потерять все, что и так нелегко далось. А время идет. С каждым годом, увы, сделать карьерный переход будет сложнее. Скажется не столько возраст, сколько скованность профессиональных навыков. Так можно превратиться в бонсай или стать заложником своей работы. Но знаете что… Совсем не обязательно следовать «прописанному» сценарию и смириться с тем, что двигаешься по инерции. Всегда есть шаги если не вверх, то в разные стороны. Как у королевы на шахматной доске. Помните метапрограммы? Они действуют, как запись видео на кассету. Можно удалить ненужное видео и записать любую другую установку. А из этих установок уже прописать сценарий своей карьеры во всех подробностях. Когда вы знаете свою индивидуальную стратегию, подходящие компании, сильные стороны и при этом не пинаете себя за то, что упускаете возможности или недостаточно много работаете, жить становится легче. Стратегия начинается с элементарных шагов: признать свою ценность, наметить траекторию для развития, спланировать каждый шаг по своему индивидуальному пути. Приходите на интенсив «Пора определяться» 29 и 30 июня. За 2 дня плотной работы разберем и ваши метапрограммы, которые драйвят (или, наоборот, ограничивают рост) и проработаем индивидуальный сценарий развития карьеры и достижения целей без надрыва Посмотреть программу, тарифы и записаться → https://clck.ru/3BUDLD Завтра цены вырастут от 3 до 5 тысяч рублей на каждый из тарифов. На тариф с тестированием и разбором 1 на 1 осталось последнее место.

Открыта запись на интенсив «Пора определяться» 29 и 30 июня «Почему карьера мечты не складывается? Все время не на своем месте. Что я делаю не так?» Вроде откликаюсь на вакансии, даже нахожу новую работу, но мне все равно не нравится. Чувство, будто меняются компании, а нелюбимая работа остается одинаковой… Не знаю, куда двигаться дальше. На текущей работе меня обожают, но я чувствую, что могу больше. Что делать и как не потерять это признание, не знаю… Тошнит уже от своей индустрии и работы, делаю одно и тоже уже десятки лет, не понимаю, как и куда теперь переходить с таким багажом, везде отказы… Эти фразы — реальные истории наших клиентов, которые устали метаться с места на место и решили управлять своей карьерой. И если вы узнали себя в этом, пора действовать. Приглашаем вас на интенсив «Пора определяться». Интенсив пройдет с 10 до 14 по Москве, 29 и 30 июня. Что будет? 2 дня практики и разборов, чтобы ответить на главные вопросы профориентации для взрослых: — Почему мы мечемся, когда перед нами встает выбор: менять работу, профессию или остаться и менять что-то внутри? Разберем техники, чтобы выбрать лучший вариант в вашем случае — Как определить свои ценности: интересы, способности, мотивы, ценности, миссию, роли в команде. Все это нужно, чтобы строить свою долгосрочную стратегию профессионального развития — Чего не хватает и что мешает, чтобы прийти к точке, где работа идет в удовольствие, а не в тягость. Разберем внутренние ограничения, установки, внешние обстоятельства — Что именно нужно делать, чтобы поменять все, что не устраивает сейчас. Найдем точки опоры и застрахуемся от ошибок. К каждому блоку интенсива будет рабочая тетрадь с практическими заданиями. Помимо стандартного тарифа и 2 дней практики еще можно записаться на: — тестирование JobEQ на тарифе с работой 1 на 1 — консультацию и разбор результатов вашей индивидуальной стратегии профессионального роста Забронировать место на интенсив «Пора определяться» 29 и 30 июня на лучших условиях → https://clck.ru/3BSw5V Стоимость участия вырастет в среду, 26 июня.

Быть или не быть? Как решить взрослые карьерные вопросы и ничего не сломать? Привет, это Юлия Полуносик, консультант Лаборатории Карьеры. Записала для вас подробный подкаст с утреннего эфира в лучших вакансиях @vacanciesbest. За 30 минут я разобрала все вопросы, которые касаются профориентации для взрослых и будущего интенсива 29 и 30 июня с 10 до 14 по Москве. Что вас ждет внутри подкаста: — Почему FOMO мешает каждому профессионалу расти в ролях и доходе — Как одновременно и реализовать все возможности, и строить карьеру в удовольствие — Кому стоит задуматься о смене работы: чек-лист внутренеего состояния — Почему смена работы не всегда равна смене профессии — 5 ключевых действий, которые нужно предпринять, чтобы перестроить карьеру и ничего не сломать Сегодня вечером откроем запись на интенсив 29 и 30 июня. На тариф с тестированием осталось 2 последних места — все остальные разобрали участники листа ожидания. Рекомендую не пропустить анонс