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Titre : Chef de Projet IT Supérieur : Directeur Général Type de contrat : CDD (12 mois) puis CDI Basé à : Lomé Missions : Le chef de projet IT est le responsable de la transformation digitale. Ainsi, il est chargé de superviser et de coordonner toutes les étapes des projets informatiques, depuis leur conception jusqu’à leur déploiement. Son rôle consiste à assurer le bon déroulement des projets de changements d’outils informatiques au sein de l’entreprise. Responsabilités principales : 1. Définition des projets de transformation digitale :  Bâtir une feuille de route de transformation digitale, englobant notamment les outils de CRM, de comptabilité, et de BI.  Pour chaque projet :  Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des clients.  Rédiger un cahier des charges clair et complet.  Élaborer un plan de projet en définissant les livrables, les délais et les ressources nécessaires.  Prendre en compte les risques et prévoir des solutions pour y répondre. 2. Pilotage et suivi de chaque projet :  Adopter une méthodologie spécifique (en V, cascade ou agile).  Coordonner les équipes métiers et informatiques.  Assurer le respect des budgets et des échéances.  Valider les livrables à chaque étape du projet. 3. Supervision de l’infrastructure au cours de la transformation digitale :  Garantir le bon fonctionnement et la sécurité des réseaux d’information.  Suivre et évaluer les projets et les outils informatiques.  Réaliser des tableaux de bord pour suivre l’exploitation. 4. Reporting et communication :  Participer à la définition de la stratégie informatique.  Assurer le reporting auprès de la direction. Compétences requises :  Solides compétences techniques en informatique.  Capacité à gérer des projets et à coordonner des équipes.  Bonne compréhension des enjeux métiers et des besoins des utilisateurs.  Sens de l’organisation et rigueur. Compétences et prérequis : Conditions d’accès au poste • Formation : Bac+5 en Informatique • Expérience : 7 ans dans un poste similaire • Bonne connaissance de l’anglais technique Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse électronique : recrutement_togo@bboxx.co.uk

Poste : Comptable Immobilisation Localisation : Lomé, Togo Type de contrat : CDD AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour une entreprise de la place un(e) Comptable Immobilisation possédant au minimum trois (03) ans d’expérience. DESCRIPTION DU POSTE Le/la Comptable Immobilisation assure la garantie, la production, les analyses et l'optimisation constante de la comptabilité des immobilisations, et classer les informations financières et comptables relatives aux opérations avec les fournisseurs. MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)  Le/ La Comptable Immobilisation aura pour mission principale : Assurer mensuellement la gestion comptable des immobilisations Collecter les pièces comptables de mise en immobilisation auprès de la Comptabilité Fournisseurs _ OD, Analyser les pièces collectées, Créer les dépenses pour les pièces d’immobilisations non générées par bon de commande, Collecter des états de sorties auprès du Service Patrimoine et Facilities, Créer les dépenses relatives aux états de sorties, Transmettre ces pièces au Patrimoine & Facilities pour création des biens comptables, Collecte des pièces des biens comptables créés auprès du Patrimoine & Facilities, Valorisation et saisie (détermination du coût d’acquisition) des biens comptables créés par le Patrimoine & Facilities, Transmettre les pièces des biens comptables au Manager Comptabilité pour validation, Classer les pièces des biens comptables après validation, Editer des états des immobilisations, Rapprocher le fichier des immobilisations avec les comptes d’immobilisations, Générer sous SAGE X3 les dotations aux amortissements de la période. Assurer trimestriellement l’analyse : des comptes fournisseurs d’investissement des encours d’immobilisations Tenir à jour la balance âgée mensuelle des encours d’immobilisations Suivre les mises en service des encours d’immobilisations Suivre les provisions pour dépréciation des immobilisations Mettre à disposition des données pour reporting Mettre à jour les procédures PROFIL REQUIS Niveau minimum de formation BAC + 2/3/4 en Sciences de Gestion ; Comptabilité, Audit Avoir une expérience minimum de trois (3) ans à un poste similaire. Maîtriser la gestion des immobilisations Maîtriser les analyses et imputations comptables Avoir une forte capacité d’analyse Maîtriser l’outil informatique Langues : Français, Anglais Compétences techniques : Maîtriser les équipements télécom Maîtriser le référentiel SYCOHADA révisé Maîtriser la gestion des immobilisations sous SAGE X3 Maîtriser EXCEL Qualités personnelles : Aptitude à travailler sous-pression et dans un environnement multiculturel, Disponible, rigoureux, méthodique, dynamique, Forte capacité d’adaptation et d’analyse, Force de proposition CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à l’adresse : admin@axe-capitalhumain.com au plus tard le 15/06/2024. Veuillez indiquer en objet : «Comptable Immobilisation».

L’agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une usine Un (01) Technicien en génie industriel (H/F) : Mission Sous la responsabilité du directeur des Operations, le technicien participera à la mise en place des principes de « Lean Manufacturing » et assistera l’équipe de production dans ses défis. Activités principales :  Élaborer des méthodes de fabrication et de transformation et déterminer les variables connexes ;  Régler les commandes des machines et du matériel ;  Surveiller la production et vérifier les procédés ;  Participer à la conception de l'aménagement de l'usine ;  Collaborer à la préparation d'évaluations, de spécifications et de rapports ;  Recueillir et compiler des données opérationnelles, expérimentales et de contrôle de la qualité ;  Élaborer des méthodes de fabrication et de transformation ;  Régler les commandes des machines et du matériel, surveiller la production et vérifier les procédés. Profil du candidat  Être titulaire d’un Diplôme en génie industriel ou toutes autres expériences pertinentes en milieu manufacturier ;  Avoir 1 à 2 ans d’expérience de génie industriel en milieu manufacturier ;  Aimer travailler en équipe et de façon efficace ;  Bon sens de la communication ;  Avoir une forte capacité d’analyse et de synthèse ;  Être méthodique et organisé ;  Démontrer une bonne connaissance de la Suite MS Office ;  Être bilingue (Français, et Anglais). Dossiers de candidature Copies du CV et du dernier diplôme à envoyer à l’adresse recrutement@anpetogo.org au plus tard le 31 mai 2024 à 12 heures.

Un (01) Community Manager (H/F) L’agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une institution de la place : Un (01) Community Manager (H/F) En tant que Community Manager, vous serez le visage numérique de l’institution. Vous serez chargé(e) de développer, d’animer et de gérer la présence de l’institution en ligne sur les réseaux sociaux et autres plateformes. Votre rôle consistera à créer du contenu engageant et à interagir avec les partenaires pour renforcer la notoriété de l’institution et à fidéliser son audience. Responsabilités : Gestion des réseaux sociaux :Créer et publier du contenu original et percutant sur les différents comptes de médias sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.) de l’institution,Surveillez les hashtags, et les sujets d’actualité susceptibles de générer de l’engagement pour l’institution,Surveiller et répondre aux commentaires, aux messages directs et aux mentions sur les réseaux sociaux de manière proactive et professionnelle.Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance pour augmenter la présence et l’engagement de l’institution sur les réseaux sociaux.Gestion de contenu :Développer des calendriers éditoriaux pour planifier et organiser le contenu à publier sur les plateformes sociales, en tenant compte des objectifs et des tendances actuelles.Créer et/ou coordonner la création de contenu visuel, écrit et multimédia (images, vidéos, articles de blog, etc.) pour alimenter les canaux de communication de l’institution,Suivre les performances du contenu et analyser les données d’engagement pour évaluer l’efficacité des stratégies et identifier les opportunités d’amélioration. Profil du candidat être titulaire d’un diplôme BAC+2/3 dans le domaine informatique et connexe ou en communication ;être à l’aise avec la création de contenus web ;maîtriser parfaitement la gestion des réseaux sociaux et plateformes,disposer de solides compétences et expériences en design,maitriser parfaitement le pack office,être autonome, organisé et capable de délivrer les résultats dans les délais. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ;Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail. Modalités de recrutement Présélection ;Entretien professionnel. Adresse et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidatures doivent être déposés à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 27 mai 2024 à 12 heures.

Chef Service Contrôle des Risques Opérationnels et de Marchés Dans le cadre du renforcement de son effectif, une banque de la place recrute les profils ci-après : Chef Service Contrôle des Risques Opérationnels et de Marchés  Mission Identifier les risques opérationnels et de marché et les évaluer, Mesurer les risques notamment par la mise en place d’outils d’évaluation, la réalisation d’études afin de déterminer les relations risques/rentabilité, Analyser et apporter des modifications aux procédures existantes et/ou proposer de nouvelles procédures afin de protéger la banque des divers risques, Mettre en place un dispositif d’alertes et une procédure de gestion des incidents opérationnels, Coordonner et suivre les remontées des incidents et pertes opérationnels de la banque, Réaliser des reportings afin de garantir le suivi des opérations bancaires, Mettre à jour et suivre le Plan de Continuité et de Reprise d’Activités de la banque, Mettre à jour la cartographie des risques, Déterminer et suivre les plans d’actions Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie Profil du candidat Diplôme de niveau BAC+4/5 en banque/finances, Contrôle des risques bancaires, gestion globale des risques et sécurité financière ou équivalent, Un certificat professionnel en gestion des risques serait un atout, Expérience avérée d’au moins 3 ans à un poste similaire dans une institution financière. Maîtrise des techniques et mécanismes bancaires, Connaissance des techniques d’analyse mathématiques, financières, de la comptabilité bancaire et des outils statistiques, Maitrise de la réglementation bancaire (LBCFT, Bâle II et III, FATCA, ...), Connaissance des métiers/produits/services bancaires, Avoir une vision transversale du métier, Maitrise de l’outil informatique et les systèmes de l’information de gestion des risques, Maitrise de l’anglais indispensable, Discrétion et confidentialité. Pour postuler Les personnes intéressées sont invitées  à faire parvenir leur  candidature au plus tard le  31 Mai 2024 par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutementbanktogo@gmail.com en précisant en objet le poste.      Les candidats doivent être de Nationalité Togolaise et âgés d’au plus 35 ans. Les dossiers de candidature doivent comporter une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général et un CV à jour détaillé, avec des références, certifié sincère et conforme. N.B. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Un Chef Service Clientèle Grandes Entreprises Dans le cadre du renforcement de son effectif, une banque de la place recrute les profils ci-après : Un Chef Service Clientèle Grandes Entreprises  Mission Superviser les activités du Service Gérer et développer le portefeuille des G.E, institutions et ONGs Démarcher et prospecter de nouveaux clients Suivre la relation clientèle ; veiller à la mise à jour des informations sur les clients, Gérer les difficultés quotidiennes de la clientèle Informer et conseiller la clientèle Mobiliser des ressources, Instruire des dossiers de crédit Suivre les remboursements des créances et des impayés de prêts Etablir périodiquement les rapports d’activité, les plannings et les comptes rendus de visite, Assurer la veille commerciale et participer à la conception et au lancement de nouveaux produits, Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie, Fixer les objectifs et les axes prioritaires à ses collaborateurs et les évaluer, Coacher les collaborateurs ; Faire des reportings périodiques et réguliers à la hiérarchie. Toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Profil du candidat Diplôme de niveau BAC+4/5 en gestion, banque- finances, comptabilité ou équivalent, Expérience avérée d’au moins 5 ans à un poste similaire dans une institution financière Maîtrise des techniques, mécanismes bancaires, et de la règlementation bancaire. Expérience en techniques de financements Corporate Maîtrise du risque et de l’analyse stratégique et financière Bonnes aptitudes commerciales Parfaite connaissance des produits et services bancaires Aptitude à travailler en équipe et sous pression et de fournir des résultats dans les délais impartis Avoir de bonnes capacités rédactionnelles Maîtrise de l’outil informatique Maîtrise de l’anglais serait un atout. Pour postuler Les personnes intéressées sont invitées  à faire parvenir leur  candidature au plus tard le  31 Mai 2024 par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutementbanktogo@gmail.com en précisant en objet le poste.      Les candidats doivent être de Nationalité Togolaise et âgés d’au plus 35 ans. Les dossiers de candidature doivent comporter une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général et un CV à jour détaillé, avec des références, certifié sincère et conforme. N.B. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Un Gestionnaire Grandes Entreprises Dans le cadre du renforcement de son effectif, une banque de la place recrute les profils ci-après : Un Gestionnaire Grandes Entreprises  Mission Gérer la clientèle des grands comptes ; Développer son portefeuille par le démarchage des clients grandes entreprises et institutions, ONGs ; Mobiliser des ressources à moindre coût ; Rechercher et placer les bons emplois, Conseiller la clientèle (Solutions de financement, investissement, placement …) ; Vendre les produits de la Banque ; Prospecter de nouveaux clients dans le segment des grandes entreprises et institutions de la place ; Assurer un bon suivi des comptes de son portefeuille de clients ; Suivre les clients engagés et faire un point périodique sur les engagements en difficulté ; Proposer des mesures devant aboutir à un bon dénouement des engagements compromis ; Toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Profil du candidat Diplôme de niveau BAC+4/5 en gestion, banque- finances, comptabilité ou équivalent, Expérience avérée d’au moins 5 ans au poste de gestionnaire de comptes dans une institution financière Maîtrise des techniques, mécanismes bancaires et de la règlementation bancaire. Expérience en techniques de financements Corporate Maîtrise de l’analyse stratégique et financière Bonnes aptitudes commerciales Parfaite connaissance des produits et services bancaires Maîtrise de l’outil informatique Maîtrise de l’anglais serait un atout. Aptitude à travailler en équipe et sous pression et de fournir des résultats dans les délais impartis. Pour postuler Les personnes intéressées sont invitées  à faire parvenir leur  candidature au plus tard le  31 Mai 2024 par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutementbanktogo@gmail.com en précisant en objet le poste.      Les candidats doivent être de Nationalité Togolaise et âgés d’au plus 35 ans. Les dossiers de candidature doivent comporter une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général et un CV à jour détaillé, avec des références, certifié sincère et conforme. N.B. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Un Assistant Ressources Humaines Dans le cadre du renforcement de son effectif, une banque de la place recrute les profils ci-après : Mission Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (de l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise…) Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, statistiques RH, rapports périodiques etc. …) ; Traiter dans le délai les demandes du personnel Traiter et suivre le paiement des salaires et accessoires Assurer le suivi et le respect des délais légaux des contrats de travail, des déclarations sociales Effectuer les mises à jour et le classement des dossiers du personnel Assurer que tous les employés sont en règle au niveau administratif S’assurer de la bonne intégration des nouvelles recrues Recenser les besoins en formation du personnel Exécuter diverses autres tâches liées à la GRH. Profil du candidat  Niveau d’études : minimum BAC+ 3 en Ressources Humaines avec de bonnes aptitudes en Comptabilité/ Finance et en Droit ; Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion pratique des différents volets de la Gestion des Ressources Humaines dans une institution bancaire à un poste similaire ; Maîtrise des techniques de Gestion des Ressources Humaines ; Maîtrise de l’environnement juridique local (Code du Travail, Convention collective, règlements…) ; Maîtrise du logiciel de paie (maîtrise des différentes fonctionnalités) ; Bonne qualité rédactionnelle ; Etre orienté-résultat. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) Pour postuler Les personnes intéressées sont invitées  à faire parvenir leur  candidature au plus tard le  31 Mai 2024 par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutementbanktogo@gmail.com en précisant en objet le poste.      Les candidats doivent être de Nationalité Togolaise et âgés d’au plus 35 ans. Les dossiers de candidature doivent comporter une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général et un CV à jour détaillé, avec des références, certifié sincère et conforme. N.B. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Dans le cadre du renforcement de son effectif, une banque de la place recrute les profils ci-après : Un Analyste de crédits Mission Traiter les demandes de financement reçues du Département commercial, Analyser les risques des dossiers de crédit Quantifier le risque de crédit (méthodes de rating, scoring,…) Contrôler l’évolution du risque lié à l’encours de prêts accordés S’assurer que les entreprises emprunteuses honorent leurs engagements informer les commerciaux sur les problématiques de risques clients, Présenter les dossiers de crédit au Comité interne de crédit pour avis et décision. Exécuter toute autre  tâche  confiée par  la  hiérarchie.             Profil du candidat Diplôme de niveau BAC+4/5 en banque/ finances, gestion ou équivalent, Un certificat professionnel en analyse financière serait un atout, Expérience avérée d’au moins 3 ans à un poste similaire dans une institution financière. Maîtrise des techniques, mécanismes bancaires et de la réglementation bancaire Connaissance des techniques d’analyse financière et de la comptabilité Connaissance des produits/services bancaires. Connaissance des entreprises (de la clientèle visée) et des besoins en matière de financement, Maîtrise de l’outil informatique Maîtrise de l’anglais serait un atout, Etre rigoureux et précis, Capacité de structuration et de restitution de l’information et d’analyse (esprit de synthèse) Pour postuler Les personnes intéressées sont invitées  à faire parvenir leur  candidature au plus tard le  31 Mai 2024 par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutementbanktogo@gmail.com en précisant en objet le poste.      Les candidats doivent être de Nationalité Togolaise et âgés d’au plus 35 ans. Les dossiers de candidature doivent comporter une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général et un CV à jour détaillé, avec des références, certifié sincère et conforme. N.B. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une entreprise spécialisée dans la vente de produits congelés des profils aux postes suivants : (F/H). Dix(10) Manœuvres/Manutentionnaires Activités principales nettoyer les zones de stockage ;charger et décharger les marchandises et produits ;trier et ranger les stocks de produits selon les indications (date de validité, condition de conservation, poids, format…) ;repérer et signaler les produits détériorés ou manquants ;ranger les marchandises et produits à l’intérieur des entrepôts ;réaliser les inventaires ;veiller au bon état du poste de travail et des locaux ;Réaliser tout autre activité liée à son poste. Profil du candidat être titulaire d’un diplôme de BEPC ;disposer d’une expérience professionnelle d’au moins six (06) mois à un poste similaire ;être apte à respecter les normes d’hygiène et de sécurité ;être apte physiquement. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : un curriculum vitae détaillé ;une copie des attestations de travail. Lieu et date limite de dépôt de dossiers

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une entreprise spécialisée dans la vente de produits congelés des profils aux postes suivants : (F/H). Trois (03) Chauffeurs Activités principales assurer le transport des produits de la société de sociétés vers d’autres points de ventes ; assurer la livraison des produits aux clients ; assurer l’entretien quotidien du véhicule ; assurer la surveillance des réparations du véhicule ; assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule ; remplir les carnets de bord du véhicule ; assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule. Profil du candidat être titulaire d’un diplôme de BEPC  + un permis de conduire catégorie C et ou E ; disposer d’une expérience professionnelle d’au moins un (01) an à un poste similaire ; savoir anticiper les problèmes de circulation en ville ; savoir gérer le stress au volant ; avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite ; être autonome, rigoureux  et ponctuel. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : un curriculum vitae détaillé ; une copie des attestations de travail. Lieu et date limite de dépôt de dossiers Dossiers numériques uniquement à l’adresse : recrutement@anpetogo.org   au plus tard le lundi 20 mai 2024   à 17 heures.

Un (01) Directeur des Ressources Humaines (H/F)   MISSION DU POSTE Le Directeur des Ressources Humaines incarne et décline, au travers des Ressources Humaines, la stratégie de la clinique en tenant compte des objectifs de la Direction Générale et du Conseil d’Administration. Il définit et déploie la politique RH et anime l’équipe dédiée.   TACHES ET RESPONSABILITES Gouvernance et stratégie  Contribuer à la conception des plans opérationnels ; Participer à l’élaboration du plan stratégique ; Analyser les enjeux en matière de ressources humaines au sein de l'organisation et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale ; Conseiller la direction en matière de ressources humaines ; Piloter et maîtriser la masse salariale. Management des Ressources humaines Assurer une gestion optimale du capital humain ; Planifier, coordonner, superviser et animer les activités de la direction ; Elaborer et coordonner la mise en œuvre de la politique RH de la clinique ; Élaborer et mettre en œuvre les manuels de procédures et des pratiques conformes à toutes les lois et à tous les règlements applicables ; Elaborer et suivre l’exécution des plans de recrutement, de carrière, de formation et tous autres programmes permettant d’optimiser le travail et la motivation des salariés. Gestion administrative du personnel Superviser la gestion administrative et la maîtrise du climat social ; Veiller à la bonne application du code du travail, des accords conventionnels et du règlement intérieur de la clinique ; Veiller à la bonne gestion de la rémunération et de la paie, Aider le personnel en ce qui concerne l’interprétation et l’application des politiques, des pratiques et des lignes directrices sur les RH ; Elaborer et suivre le plan de Santé et de Sécurité au Travail de la clinique. PROFIL Disposer d’un Master/MBA (BAC+5) en Management des Ressources Humaines, psychologie ou sciences sociales, ou droit du travail ou tout autre diplôme équivalent ; Disposer d’une expérience d’au moins sept (07) ans à un poste similaire. COMPETENCES Techniques : Maîtrise du droit du travail et du droit social ; Maîtrise de l’ensemble des services et fonctions RH. Excellente capacité à manager les équipes ; Bonne culture économique et financière ; Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels RH ; Bonne capacité à rédiger les comptes rendus et de tenir à jour les tableaux de bord ; Bonne maîtrise des concepts de management ; Maîtrise des dispositions réglementaires dans l’exercice de la médecine et la biologie médecine au Togo. Une expérience dans le milieu hospitalier serait un véritable atout. Comportementales : Être un bon leader ; Avoir une forte qualité relationnelle et de communication ; Avoir le sens aigu de l’organisation et de la responsabilité ; Être réactif et prompt dans la prise de décision ; Être discret ; Être Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com Objet du mail : Recrutement DRH Au plus tard le 20 mai 2024 à 18h00 GMT Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20

7- Agent Commercial : BAC 2 série G3 ou toute série, BAC+2 en Marketing/Action commerciale et force de vente) Résidence des candidats : Lomegan, Agbalepedogan, Djidjole, Totsi, Cacaveli, Amadahomé, Avédji et tout quartier d'Agoe-nyivé, Doumasséssé, Tokoin Tésor, Gbonsimé, Tokoin forever, Novissi, Kegue, Doumassesse, Nukafu, Tokoin Wuiti, Tokoin Gbonvé, Hedzranawoe et leurs environs 8- Chargé de suivi évaluation : BAC+3/5 en suivi et évaluation, gestion de projets ou diplôme équivalent Résidence des candidats : Tokoin forever, Novissi, Kegue, Doumassesse, Nukafu, Tokoin Wuiti, Tokoin Gbonvé, Hedzranawoe et leurs environs. 9- Economiste de développement : BAC+3/5 en Economie du développement ou diplôme équivalent Résidence des candidats : Tokoin forever, Novissi, Kegue, Doumassesse, Nukafu, Tokoin Wuiti, Tokoin Gbonvé, Hedzranawoe et leurs environs. 10- Planificateur de développement : BAC+3/5 en Planification de développement Résidence des candidats : Tokoin Forever, Tokoin Wuiti, Doumassesse, Novissi, Nukafu, Hédzranawoe et leurs environs. 11- Technicien en Froid et Climatisation * : BAC 2/BT/CAP en Froid et climatisation Résidence des candidats : Tokoin Wuiti, Tokoin Ramco, Doumassesse, Tokoin Gbonvé, Gbonsimé. 12- Cuisiner : BT/CAP en Restauration/Cuisine et pâtisserie, BAC 2 toute série + Formation en Restauration/Cuisine et Pâtisserie Résidence des candidats : Bè-Klikame, Agbalepedogan, Gbonsimé, Lomegan, Todman, Avedji, Totsi, tout quartier d’Agoè. Intéressé , veuillez-vous rendre à l' ANPE - Universite de Lomé (Campus Sud, Bâtiment CFC, à côté de l'église catholique du Campus 22254548/92553069/70799206 ) du 06 au 17 mai 2024 les jours suivants : de lundi à vendredi de 07h30 à 11h30 et de 14h30 à 17h00 GMT. Se munir de la carte de demandeur d'emploi de l'ANPE et de la copie de votre dernier diplôme ou attestation de diplôme. Par ailleurs : - les demandeurs d'emploi disponibles et ayant l'un des profils cités, mais n'ayant pas encore suivi la formation sur les TRE et disposant de carte de demandeur d'emploi peuvent se rendre à l'ANPE-UL les mêmes jours et à la même tranche horaire cités ci-haut munis de leurs carte de demandeur d'emploi et de la copie du dernier diplôme; - les demandeurs d'emploi intéressés ne disposant pas de carte de demandeur d'emploi, mais ayant l'un des profils cités ci-dessus sont invités à s'inscrire sur le site www.sianpe.anpetogo.org et/ou se rendre à l'ANPE-UL (de lundi à vendredi de 07h30 à 11h00 et de 14h30 à 17h00 ) pour l'impression de leur carte munis de: 01 photo passeport, CV, copie du dernier diplôme, copie de la carte nationale d'identité (CNI) ou passeport, copie du permis de conduire, attestations de travail) même si ces documents ont été joints/attachés lors de l'inscription. NB : Tout service ANPE est totalement gratuit. Numéro Vert gratuit ANPE 8384 pour dénoncer toute forme de corruption ou d'arnaque dans vos efforts de recherche d'emploi.

7- Agent Commercial : BAC 2 série G3 ou toute série, BAC+2 en Marketing/Action commerciale et force de vente) Résidence des candidats : Lomegan, Agbalepedogan, Djidjole, Totsi, Cacaveli, Amadahomé, Avédji et tout quartier d'Agoe-nyivé, Doumasséssé, Tokoin Tésor, Gbonsimé, Tokoin forever, Novissi, Kegue, Doumassesse, Nukafu, Tokoin Wuiti, Tokoin Gbonvé, Hedzranawoe et leurs environs 8- Chargé de suivi évaluation : BAC+3/5 en suivi et évaluation, gestion de projets ou diplôme équivalent Résidence des candidats : Tokoin forever, Novissi, Kegue, Doumassesse, Nukafu, Tokoin Wuiti, Tokoin Gbonvé, Hedzranawoe et leurs environs. 9- Economiste de développement : BAC+3/5 en Economie du développement ou diplôme équivalent Résidence des candidats : Tokoin forever, Novissi, Kegue, Doumassesse, Nukafu, Tokoin Wuiti, Tokoin Gbonvé, Hedzranawoe et leurs environs. 10- Planificateur de développement : BAC+3/5 en Planification de développement Résidence des candidats : Tokoin Forever, Tokoin Wuiti, Doumassesse, Novissi, Nukafu, Hédzranawoe et leurs environs. 11- Technicien en Froid et Climatisation * : BAC 2/BT/CAP en Froid et climatisation Résidence des candidats : Tokoin Wuiti, Tokoin Ramco, Doumassesse, Tokoin Gbonvé, Gbonsimé. 12- Cuisiner : BT/CAP en Restauration/Cuisine et pâtisserie, BAC 2 toute série + Formation en Restauration/Cuisine et Pâtisserie Résidence des candidats : Bè-Klikame, Agbalepedogan, Gbonsimé, Lomegan, Todman, Avedji, Totsi, tout quartier d’Agoè. Intéressé , veuillez-vous rendre à l' ANPE - Universite de Lomé (Campus Sud, Bâtiment CFC, à côté de l'église catholique du Campus 22254548/92553069/70799206 ) du 06 au 17 mai 2024 les jours suivants : de lundi à vendredi de 07h30 à 11h30 et de 14h30 à 17h00 GMT. Se munir de la carte de demandeur d'emploi de l'ANPE et de la copie de votre dernier diplôme ou attestation de diplôme. Par ailleurs : - les demandeurs d'emploi disponibles et ayant l'un des profils cités, mais n'ayant pas encore suivi la formation sur les TRE et disposant de carte de demandeur d'emploi peuvent se rendre à l'ANPE-UL les mêmes jours et à la même tranche horaire cités ci-haut munis de leurs carte de demandeur d'emploi et de la copie du dernier diplôme; - les demandeurs d'emploi intéressés ne disposant pas de carte de demandeur d'emploi, mais ayant l'un des profils cités ci-dessus sont invités à s'inscrire sur le site www.sianpe.anpetogo.org et/ou se rendre à l'ANPE-UL (de lundi à vendredi de 07h30 à 11h00 et de 14h30 à 17h00 ) pour l'impression de leur carte munis de: 01 photo passeport, CV, copie du dernier diplôme, copie de la carte nationale d'identité (CNI) ou passeport, copie du permis de conduire, attestations de travail) même si ces documents ont été joints/attachés lors de l'inscription. NB : Tout service ANPE est totalement gratuit. Numéro Vert gratuit ANPE 8384 pour dénoncer toute forme de corruption ou d'arnaque dans vos efforts de recherche d'emploi.

ANNONCE URGENTE Besoin urgent de profils ci-dessous pour le stage du programme AIDE de l'ANPE. Conditions à remplir : - être de nationalité togolaise , - disposer d'une carte de demandeur d'emploi, - être âgé de 18 à 40 ans , - être désireux d’acquérir une expérience professionnelle pertinente, - avoir suivi la formation sur les Techniques de recherche d'emploi (TRE) , - être totalement et immédiatement disponible et n'ayant jamais bénéficié du programme AIDE, - étudiants s’abstenir. Profils recherchés : 1- Secrétaire de direction/Assistante de direction/Assistant administratif : BAC+2/3 en Secrétariat de direction, Assistant de Gestion PME/PMI, Assistant administratif Résidence des candidates : Bè Klikamé, Lomegan, Agbalepedogan, Djidjole, Totsi, Avédji, Plateau, Telessou, Vakpossito, Zossimé, Minamadou, Démakpoè, Agoe Assiyéyé, Sogbossito, Fiovi, Anonkui, Anomé, Gbonvé, Legbassito, Adjougba, Zongo, Atchanvé, Sorad, Agoe Stade, Cacavéli, Adidoadin, Doumassesse, Tokoin Ramco, Tokoin Forever, Tokoin Gbonvie, Nukafu, Tokoin Wuiti, Kegue, Novissi, Gbonssimé, SOTED, Hédzranawoe. 2- Secrétaire-Caissière : BAC G2/G3, BAC D + Formation en secrétariat comptabilité ou Caisse Résidence des candidates : Doumasséssé, Tokoin Tésor, Gbonsimé, Tokoin forever, Novissi, Kegue, Doumassesse, Nukafu, Tokoin Wuiti, Tokoin Gbonvé, Hedzranawoe et leurs environs. 3- Réceptionniste d’hôtel : BAC 2 toute série + Formation, BT/BTS en Hôtellerie ou tout autre diplôme équivalent Résidence des candidats : Be-Klikame, Lomegan, Djidjole, Agbalepedogan, Totsi et leurs environs. 4- Technicien en Maintenance informatique et réseau : BAC toutes séries/BT/BTS/LICENCE en Maintenance informatique et réseau Résidence des candidats : Avedji, Djidjolé, Totsi, Agbalepedogan, Lomegan, Adidoadin, Cacaveli, Agoe Gbonvé, Plateau, Démakpoè, Agoe Assiyéyé, Sogbossito, Agoè Fiovi, Agoe Anokui, Agoe Legbassito, Apessito, Koffi Panou, Kitidjan, Agoe Sorag, Agoe Zongo, Agoe Stade ou Brasserie. 5- Développeur d’application/Développeur WEB : BAC + 2/LICENCE en Génie Logiciel, Développement d’application, Informatique Résidence des candidats : Avedji, Djidjolé, Totsi, Agbalepedogan, Lomegan, Adidoadin, Cacaveli, Agoe Gbonvé, Plateau, Démakpoè, Agoe Assiyéyé, Sogbossito, Agoè Fiovi, Agoe Anokui, Agoe Legbassito, Apessito, Koffi Panou, Kitidjan, Agoe Sorad, Agoe Zongo. 6- Infographe/graphiste : BAC 2 toute série + formation en Infographie/Graphisme Résidence des candidats : Lomegan, Agbalepedogan, Djidjole, Totsi, Adidoadin, Cacaveli, Avedji, tout quartier d'Agoe-nyivé.