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Recrutement de 50 Enseignants Répétiteurs avec un salaire de 120 000 FCFA par mois https://www.facebook.com/reel/1187677879197350

Recrutement d’Enseignants Répétiteurs Dans le but de soutenir le système éducatif togolais, l’Agence MSTIC est en train de piloter un projet dénommé «Projet MSTIC REPETITION » en collaboration avec les partenaires de l’Emploi. Le but de ce projet est de professionnaliser les cours de répétition à domicile. Depuis 2012 l’Agence a recruté et formé des enseignants répétiteurs qu’elle déploie sur le terrain. Ces cours de soutien aux élèves en difficulté dans les foyers, sont contrôlés par des Spécialistes des sciences de l’éducation. Le suivi psychopédagogique aussi est assuré pour un meilleur rendement. Nous avons besoin pour la rentrée prochaine des ressources (50 enseignants répétiteurs) pour encadrer les élèves (primaire, collège, Lycée technique et général, toutes séries et toutes matières) de Lomé et ses environs. Constitution de dossier de candidatures (Dépôt physique à l’Agence ou par mail: agencemstic@gmail.com) • Une lettre de motivation adressée au Responsable de l’Agence • Un curriculum Vitae • Une copie de la carte Nationale d’Identité ou du Passeport • Une attestation du dernier diplôme ou son équivalent 1. Présélection Les candidats présélectionnés sont conviés à un entretien à l’Agence MSTIC 2. Sélection Les candidats retenus définitivement vont suivre une formation en psychopédagogie dispensée par les spécialistes de l’Education de l’INSE/UL (Professeur, Docteur, Doctorant, Inspecteur, Proviseurs de Lycée) Module de Formation : 1. Préparation pédagogique et Evaluations, 2. Adolescence et implication pédagogique, 3. Apport de l’Enseignant dans l’Orientation Scolaire et professionnelle, 4. Psychologie de l’Enfant et la scolarisation, 5. Enseignant et les difficultés d’apprentissage chez les élèves, 6. Profils d’enseignant répétiteur de cours, 7. Connaissance des nouveaux Programmes scolaires Togolais/ Approche par Compétence. 8. Connaissance des Programmes scolaires français et international / Enseignement dans un système bilingue Français -anglais 9. Moniteur de classe d’élèves en ligne : maîtrise des outils et des techniques d’Encadrement, de répétition et du suivi à distance des apprenants du primaire et secondaire 3. Déploiement sur le terrain Après la formation, le candidat est inscrit dans la base de données de l’agence MSTIC et sera déployé dans les foyers comme enseignant répétiteur. Le travail se fait généralement le soir après la classe et les week-ends. Son salaire peut évoluer jusqu’à 120 000 FCFA et plus par mois au cours de l’année scolaire en fonction du nombre de contrats, de sa disponibilité et de son travail bien fait. En plus il peut travailler comme enseignant dans les écoles privées partenaires de l’Agence ou non. Par ailleurs, tous les anciens Enseignant-répétiteurs inscrits dans la base de données de l’Agence MSTIC sont priés de passer mettre à jour leurs informations concernant: - Leurs nouvelles qualifications (Diplôme, formation et expérience) - Leurs nouveaux quartiers de résidence ; Tous les anciens élèves répétés (période 2012 -2020) et qui ont fini leurs études supérieures peuvent aussi envoyer leurs candidatures. Envoyez donc vos candidatures à l’agence MSTIC sis à Lomé : feu rouge Léo 2000, Rue face Pharmacie des Orchidées, 2 ème Von face à droite non loin de l’Hôtel la Rochelle au: Tel: 91 39 80 60, Email : agencemstic@gmail.com Clôture: 02 août 2024, Date et lieu de la Formation : 14 au 17 août 2024.

https://www.facebook.com/reel/981656373694093 Deux Développeurs d’application.

Un (01) Traducteur Français-Anglais (H/F) L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une structure spécialisée dans la formation et conseils en gestion d’entreprise : Un (01) Traducteur Français-Anglais (H/F) Activités principales : Effectuer des traductions du français vers l'anglais et de l'anglais vers le français ; Veiller à la qualité des traductions effectuées ; Assurer la traduction et adaptation des contenus web et vidéos (Anglais Français) ; Respecter des deadlines. Profil du candidat : Être titulaire d’un BAC+3 au moins en Anglais ou toute formation reconnue équivalente ; Disposer d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins dans le domaine ; Avoir une expérience des missions de traduction en entreprise ; Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles ; Avoir une bonne rédaction et orthographe irréprochables en anglais et en français ; Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint). Dépôt de dossiers Copies du CV, du dernier diplôme et des attestations de travail à envoyer à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 26 Juin 2024 à 12 heures.

**Deux (02) Graphistes (H/F)** L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une structure spécialisée dans la formation et conseils en gestion d’entreprise : Deux (02) Graphistes (H/F) Activités principales : Traduire un conce wpt ou un script en représentation visuelle ; Réaliser des éléments graphiques en dessin puis à l’aide d’outils informatiques : logo, visuel, bannière web, affiche, emballage, plaquette publicitaire, signalétique, ... ; Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage, ...) pour l’impression ou le web ; Concevoir la mise en pages et enrichir le document (intégration texte, image, correction, ...) selon les règles typographiques et la charte graphique. Profil du candidat : Être titulaire d’un BAC + une formation en infographisme ; Disposer d’une expérience professionnelle de trois (03) ans au moins dans le domaine ; Maîtrise du dessin et connaitre les procédés et les contraintes d'impression (print) Maîtriser les logiciels d'image de synthèse, d'édition multimédia, de montage et de création photo ; Maîtriser la PAO (Publication Assistée par Ordinateur). Dépôt de dossiers Copies du CV, du dernier diplôme et des attestations de travail à envoyer à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 26 Juin 2024 à 12 heures. Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.lucreatif.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.

Deux (02) Développeurs d’application (H/F) L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une structure spécialisée dans la formation et conseils en gestion d’entreprise : Deux (02) Développeurs d’application (H/F) Activités principales : Concevoir et développer de nouvelles applications ou fonctionnalités ; Faire des tests et assurer le débogage des applications ; Mettre à jour et améliorer les applications existantes ; Collaborer avec les équipes de design pour améliorer l’interface utilisateur. Profil du candidat : Être titulaire d’un BAC+2/3 en développement d’application ou en génie logiciel ; Disposer d’une expérience professionnelle de trois (03) ans au moins dans le domaine ; Maîtriser des langages de programmation ; Avoir une bonne connaissance des outils de développement Dépôt de dossiers Copies du CV, du dernier diplôme et des attestations de travail à envoyer à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 26 Juin 2024 à 12 heures. Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.lucreatif.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.

Poste : Stagiaire électricien (e)/électromécanicien (e) poids lourd Nous recherchons notre futur(e) Stagiaire Electricien (e) poids lourd !!! Homme ou femme de terrain, vous êtes passionné par votre métier et sous l’autorité du Responsable SAV, vous assurez l’entretien, la réparation et le diagnostic des systèmes électriques, mécaniques des bus et camions qui vous seront confiés.  Vos missions seront principalement les suivantes : Réaliser des interventions portant sur des systèmes électriques et électroniques de divers types de véhicules, y compris les poids lourds, les bus et les véhicules légers en assurant la conduite et la sécurité des véhicules et des équipements. Réparer ou remplacer les composants électriques défectueux, tels que les alternateurs, les démarreurs, les systèmes d'éclairage, et les systèmes de gestion de la batterie. Appliquer les normes de sécurité et de conformité lors de l'installation de composants électriques. Effectuer des diagnostics et inspections régulières avec minutie pour identifier les signes de défaillance ou d'usure des systèmes électriques des véhicules confiés. Participer à la maintenance préventive pour garantir le bon fonctionnement des systèmes et prévenir les pannes. Réaliser des installations complètes de faisceaux de liaison entre le poids lourds et les différents équipements Tenir des dossiers précis des travaux effectués, y compris les diagnostics, les réparations et les pièces utilisées. Rédiger des rapports détaillés sur les interventions réalisées pour les partager avec les superviseurs et les équipes concernées. Travailler sous la supervision de techniciens expérimentés pour effectuer des réparations complexes. Savoir travailler en équipe tout en étant sachant faire preuve d’autonomie. Être en capacité de travailler à l’intérieur comme à l’extérieur du garage principal. Réaliser, de façon générale, toute autre tâche qui vous sera confiée lors de ce stage. Qualités et qualifications requises : Être titulaire au minimum d’un diplôme technique type CAP – BEP – BAC PRO. Idéalement d’un diplôme d’électromécanicien. Vous avez une formation à l’électricité appliquée aux poids lourds ou à l’automobile ; Connaissance de base des systèmes électriques des véhicules, notamment l’excellente compréhension des schémas électriques et des principes de fonctionnement des composants électriques. Capacité à utiliser des outils de diagnostic électriques pour identifier les pannes et les problèmes. Capacité à travailler avec précision et rigueur pour éviter les erreurs et assurer des réparations de qualité. Capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe, y compris les techniciens expérimentés et les superviseurs. Volonté d'apprendre et de prendre des initiatives pour résoudre les problèmes de manière autonome lorsque cela est possible. Bonnes compétences en communication pour documenter les travaux et expliquer les problèmes et solutions aux collègues et superviseurs. Toute expérience précédente en stage ou en apprentissage dans le domaine de l'électricité automobile ou poids lourds sera un atout. Posséder de bonnes connaissances en anglais ; Être motivé(e), méthodique et rigoureux(se) dans l'exécution de ses tâches et disposer d’un bon sens de l’organisation ; Disponibilité immédiate Les candidat(e) s intéressé(e) s devront nous faire parvenir : 1 lettre de motivation (précisant le poste et adressée à Monsieur le Directeur Général) 1 curriculum vitae à jour avec une photo et 2 personnes références ; Les copies des diplômes et justificatifs d’expériences. Joindre tous les documents dans un seul fichier PDF et l’envoyer par mail à l’adresse suivante : hr.vvtg@vanvliet-int.com  en précisant en objet : Stagiaire électricien (e)/électromécanicien poids lourd, au plus tard le 30 juillet 2024. Seuls les profils retenus seront contactés.  NB :  Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

« L'IPPF et ses associations membres s'engagent à promouvoir, à sauvegarder les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables. On attend de tous les employés, bénévoles, sous-traitants et partenaires qu'ils partagent cet engagement. Toutes les personnes employées par l'IPPF et ses activités acceptent de signer et d'adhérer au code de conduite et à la politique de sauvegarde (des enfants et des adultes vulnérables) de l'IPPF. »

Haho :             un (01) Agent de Suivi Kloto :             deux (02) Agents de Suivi Est -Mono :     deux (02) Agents de Suivi Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Expand Family Planning and Reproductive Health (ExpandPF), l’ATBEF cherche à recruter pour une durée déterminée, cinq (05) Agents de suivi de terrain pour les activités de Distribution à Base Communautaire en planification familiale. Contexte de l’Activité ExpandPF et rôle ExpandPF financé par l'USAID est un projet de cinq ans est mis en œuvre dans plusieurs pays en Afrique de l’Ouest et Centrale francophone dans le but d'atteindre les cibles de FP2030, en se concentrant sur les jeunes et les femmes dans les zones urbaines et périurbaines mal desservies. Le projet est dirigé par l'IPPF et est structuré de manière à permettre aux partenaires locaux d'identifier des solutions aux obstacles et de maximiser les leviers de changement en mettant l'accent sur la collaboration avec les parties prenantes nationales et régionales et en maximisant l'impact régional. La stratégie soutient la mise en œuvre de pratiques à haut impact (PHI) de planification familiale et de soins auto-administrés dans les pays sélectionnés en vue d'influencer les pratiques et politiques nationales et régionales pour des résultats durables. Les associations membres de l'IPPF tireront parti des plateformes pour les opérations, la prestation de services et l'engagement des parties prenantes. Lieu d’affectation :  Haho :             un (01) Agent de Suivi Kloto :             deux (02) Agents de Suivi Est -Mono :     deux (02) Agents de Suivi Durée : un an renouvelable Superviseur hiérarchique : Spécialiste District Résumé du poste :  Sous la supervision du Spécialiste District, l’Agent de suivi de terrain sera chargé de/d’: Assurer l’animation communautaire, Faciliter les formations à la base, Suivre et soutenir les activités des ASC y compris la gestion logistique des ASC, Maintenir le lien fonctionnel avec les Organisations communautaires de base (OCB), Assurer le rôle d’interface entre l’ATBEF et les formations sanitaires de sa zone d’intervention, Produire les différents rapports du projet, Exécuter toutes autres tâches liées audit projet sur demande de son supérieur hiérarchique. Assurer la coordination des activités des ASC dans sa zone Profil du candidat  Connaissances, Compétences et comportement requis pour réaliser les objectifs du poste. Connaissances : avoir au minimum un BAC II toute série Avoir une maitrise parfaite de la langue locale de la zone choisie avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans l’encadrement communautaire ; avoir un permis de conduire catégorie A en cours de validité ; avoir une maitrise de l’outil informatique : Excel, Word, et l’internet Compétences : -être dynamique, rigoureux, avec l’esprit de travail en équipe et d’initiative ; -être disposé à travailler sous pression ; -avoir travaillé dans une association /ONG est également un atout ; -être capable de suivre et de signaler à temps tous difficultés liées à l’exécution du projet ; -avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité et du genre. Dossier de candidature et clôture :  Lettre de motivation + CV + Diplômes + Attestations de travail + Permis A. Tous les dossiers de candidatures seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF à l’adresse recrutementatbef@siegeatbeftogo.org avec mention “recrutement au poste d’Agent de suivi de Kloto,ou Haho ou Est- Mono” en objet du mail au plus tard le 13 juin  2024 à 18h00 GMT. Aucun candidat ne peut postuler pour plus d’une zone. Autre Information : Seuls les candidats retenus après examen des dossiers seront contactés pour les tests et interviews.

Un (01) Chef d’équipe électricité (H/F) L’agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une société spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers basée à Lomé : Un (01) Chef d’équipe électricité (H/F)  Activités principales : Intervenir sur le réseau interne électrique MT-BT et assurer l’alimentation en permanence des utilisateurs en énergie électrique ; Assurer la disponibilité de tous les équipements électriques de toute l’installation ; Assister les utilisateurs d’énergie électrique en cas de pannes d’origine électrique dans leur mission de conduite des installations de production et des utilités dans les meilleures conditions de sécurité et de fiabilité ; Préparer les opérations de maintenance électrique, d’inspections, tests, essais, contrôles et calibrations ; Préparer les interventions sur équipements critiques exclus des contrats de maintenance ; Assurer les consignations et déconsignations électriques de tous les équipements lors des interventions, en début et fin de travaux ; Réaliser ou vérifier le suivi des mesures, tests, contrôles, et interventions préventives, systématiques et conditionnelles, conforme au plan de maintenance ; Contrôler les performances et l’état des équipements ; Contrôler les échéanciers de visite des appareils soumis à la réglementation (mise à la terre, isolations…), liés à la sécurité des installations ; Participer à la gestion des pièces de rechanges électriques ; Fournir tous les éléments quantitatifs et qualitatifs nécessaires pour les dossiers de consultation et au contrôle budgétaire ; Participer aux études de projets d’amélioration, modifications et développement nouveaux ; Relever les indicateurs de performance des équipements et proposer des redressements. Profil du candidat  Être titulaire d’un BTS en électricité ou en électrotechnique ; Justifier de cinq (05) ans d’expérience minimum à un poste similaire ; Disposer de bonnes expériences et connaissances des technologies électriques ; Être engagé, rigoureux et organisé. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ; Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail. Modalités de recrutement Présélection ; Entretien professionnel. NB : Les candidats doivent certifier sincères toutes les informations contenues dans le dossier ; Seules les expériences prouvées avec des attestations de travail seront prises en compte ; Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ; Mentionner en objet du mail ou sur l’enveloppe : « Candidature au poste de (poste choisi) …»   Lieux et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants : Dossiers physiques : Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé. Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 02 Juillet 2024 2024 à 17 heures. Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.lucreatif.com, www.emploitogo.info, www.emploi.tg, www.cdiscussion.com et www.miabejob.com et sur nos pages Facebook, Télégramme  et LinkedIn

Un (01) Mécanicien industriel (H/F) L’agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une société spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers basée à Lomé : Un (01) Mécanicien industriel (H/F)  Activités principales : Inspecter et examiner les équipements mécaniques pour déceler les dérèglements et les défaillances ; Installer et aligner les différents équipements tournants comme les pompes. Nettoyer, lubrifier et effectuer tous les travaux d'entretien préventif. Monter, démonter et régler des machines ; Manipuler des outils à main, des machines-outils et des instruments de mesure. Être attentif à la sécurité et aux normes lors des réparations ; Contrôler les performances des équipements et leur utilisation dans les limites admissibles ; Savoir lire et interpréter des plans, schémas ; Exploiter les données fournies par l'observation du dysfonctionnement ; Déterminer l'origine de la panne ; Signaler les anomalies constatées ; Être attentif à la sécurité et aux normes lors des réparations. Profil du candidat Être titulaire d’un BAC F1 au moins en mécanique ; Ou d’un CAP/BT en Mécanique avec une expérience professionnelle avérée de cinq (05) ans ; Disposer d’une expérience professionnelle de trois (03) ans au moins à un poste similaire ; Disposer de bonnes expériences et connaissances en mécanique d’entretien et en hydraulique serait un atout ; Être engagé, rigoureux et organisé. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ; Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail. Modalités de recrutement Présélection ; Entretien professionnel. NB : Les candidats doivent certifier sincères toutes les informations contenues dans le dossier ; Seules les expériences prouvées avec des attestations de travail seront prises en compte ; Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ; Mentionner en objet du mail ou sur l’enveloppe : « Candidature au poste de (poste choisi) …»  Lieux et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants : Dossiers physiques : Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé. Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 02 Juillet 2024 2024 à 17 heures. Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.lucreatif.com, www.emploitogo.info, www.emploi.tg, www.cdiscussion.com et www.miabejob.com et sur nos pages Facebook, Télégramme  et LinkedIn

Un (01) Electricien industriel (H/F) L’agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une société spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers basée à Lomé : Un (01) Electricien industriel (H/F) Activités principales : Réaliser les travaux de maintenance préventive et curative des équipements électriques ; Renseigner et tenir à jour les tableaux de bord des interventions et des pannes ; Préparer et réaliser les essais et les contrôles à réaliser ; Participer à l'amélioration des équipements et systèmes électriques ; Détecter des dysfonctionnements et risques électriques ; Vérifier et essayer les organes de sécurité (circuits de secours, groupes...) ; Réaliser les travaux électriques sur les réseaux basse et moyenne tension ; Dépanner et entretenir les réseaux et installations de distribution électrique ; Etudier et mettre à jour les plans, les schémas et les notices constructrices au besoin ; Lire et comprendre des schémas électriques de montage/câblage fonctionnels ; Analyser et diagnostiquer des pannes et/ou des dysfonctionnements sur les équipements et sur les installations industrielles ; Mettre en œuvre des opérations de raccordements, branchements en observant la réglementation en vigueur ; Communiquer / rendre compte par écrit ou par oral des événements survenus et des dispositions prises ; Consigner/déconsigner des installations et équipements ; Apprécier les informations données par les instruments de mesure et les systèmes de conduite. Profil du candidat Être titulaire d’un Bac Pro/Technique ; ou d’un CAP/BT en Electricité ; Justifier d’une expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans à un poste similaire ; Être engagé, rigoureux et organisé. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ; Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail. Modalités de recrutement Présélection ; Entretien professionnel. NB : Les candidats doivent certifier sincères toutes les informations contenues dans le dossier ; Seules les expériences prouvées avec des attestations de travail seront prises en compte ; Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ; Mentionner en objet du mail ou sur l’enveloppe : « Candidature au poste de (poste choisi) …»   Lieux et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants : Dossiers physiques : Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé. Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 02 Juillet 2024 2024 à 17 heures. Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.lucreatif.com, www.emploitogo.info, www.emploi.tg, www.cdiscussion.com et www.miabejob.com et sur nos pages Facebook, Télégramme  et LinkedIn

Un (01) Soudeur tuyauteur (H/F) L’agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour une société spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers basée à Lomé : Un (01) Soudeur tuyauteur (H/F). Activités principales : Tracer et découper toutes les pièces en fonction des schémas et dessin de fabrication ; Mettre en place seul ou en équipe la fabrication produite ; Effectuer tous travaux de préfabrication et soudure en métallurgie et tuyauterie ; Inspecter périodiquement les bacs et pipelines ; Proposer des solutions de corrections des défauts et pannes sur les installations inspectées ; Participer au traitement des non-conformités relevant de la compétence de son service ; Réaliser des interventions pour de nouveaux équipements ou des modifications ou réparations sur des installations existantes ; Assembler de différents sous-ensembles et accessoires (coudes, brides, vannes) pour réaliser le montage prévu ; Mettre à dimension et formage des éléments par pliage, cintrage, oxydécoupage ; Préparer et assembler des différents éléments par vissage et soudage ; Isoler, calorifuger des tuyauteries installées ; Réaliser ou participer aux tests et aux épreuves de contrôle suivant les caractéristiques de l'ensemble fabriqué (étanchéité, pression, soudures...). Profil du candidat Être titulaire d’un BAC Professionnel/Technique spécialisé en chaudronnerie ; Ou d’un CAP/BP en chaudronnerie ; Disposer d’une expérience professionnelle minimale de cinq (05) ans dont trois (03) ans en chaudronnerie tuyauterie ; Avoir une spécialisation en Chaudronnerie Industrielle ; Disposer d’une certification en soudure serait un atout ; Être engagé, rigoureux et organisé. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ; Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail. Modalités de recrutement Présélection ; Entretien professionnel. NB : Les candidats doivent certifier sincères toutes les informations contenues dans le dossier ; Seules les expériences prouvées avec des attestations de travail seront prises en compte ; Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ; Mentionner en objet du mail ou sur l’enveloppe : « Candidature au poste de (poste choisi) …»   Lieux et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants : Dossiers physiques : Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé. Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 02 Juillet 2024 2024 à 17 heures. Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.lucreatif.com, www.emploitogo.info, www.emploi.tg, www.cdiscussion.com et www.miabejob.com et sur nos pages Facebook, Télégramme  et LinkedIn

Un (01) Juriste (H/F) L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour la Caisse de Retraites du Togo (CRT) du personnel immédiatement disponible, compétent et motivé aux postes suivants : Un (01) Juriste (H/F) Profil du candidat être de nationalité togolaise ; être titulaire d’un diplôme de BAC +3/4 en droit des affaires ; disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans le domaine ; avoir une connaissance avérée en droit des affaires ; avoir une bonne connaissance du monde des entreprises, de l’économie et des finances ; avoir une parfaite connaissance de l’application du droit des entreprises ; avoir une connaissance avérée des dispositions légales et réglementaires. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ; Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail. Modalités de recrutement Présélection ; Test écrit et/ou Entretien professionnel NB : Seules les expériences prouvées avec des attestations de travail seront prises en compte ; Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ; Mentionner en objet du mail ou sur l’enveloppe : « Candidature au poste de (poste choisi) » Lieux et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants : Dossiers physiques : Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé. Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 19 juin 2024 à 17 heures. Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.lucreatif.com, www.emploitogo.info, www.emploi.tg, et www.miabejob.com et sur nos pages Facebook et LinkedIn

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute pour la Caisse de Retraites du Togo (CRT) du personnel immédiatement disponible, compétent et motivé aux postes suivants : Cinq (05) Employé de bureau (H/F) Profil du candidat être de nationalité togolaise ;être titulaire d’un diplôme de BAC II, séries C, D ou G2 ;disposer d’une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans dans l’Administration publique ou privée ;maîtriser les logiciels bureautique (Word, Excel). Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ;Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail. Modalités de recrutement Présélection ;Test écrit et/ou Entretien professionnel NB : Seules les expériences prouvées avec des attestations de travail seront prises en compte ;Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;Mentionner en objet du mail ou sur l’enveloppe : « Candidature au poste de (poste choisi) » Lieux et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants : Dossiers physiques :Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè Kiklamé.Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 19 juin 2024 à 17 heures. Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.lucreatif.com, www.emploitogo.info, www.emploi.tg, et www.miabejob.com et sur nos pages Facebook et LinkedIn

Avis de Recrutement : Support Client Type de poste : Temps plein Description du Poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) Support Client dévoué(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe et offrir une assistance de qualité à nos utilisateurs. Si vous avez une passion pour le sport et un talent pour la résolution de problèmes, ce poste est fait pour vous ! Responsabilités : Répondre aux demandes des clients via différents canaux (téléphone, e-mail, chat en ligne) de manière rapide et efficace. Fournir des informations précises sur nos services, nos produits et nos événements sportifs. Résoudre les problèmes et les plaintes des clients en trouvant des solutions adaptées. Assurer un suivi des demandes des clients et veiller à leur satisfaction. Collaborer avec les autres équipes (technique, marketing, etc.) pour résoudre les problèmes complexes. Maintenir une base de données à jour des interactions avec les clients et des résolutions de problèmes. Participer à l'amélioration des procédures et des outils de support pour accroître l'efficacité du service client. Compétences et Qualités Requises : Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à gérer les situations stressantes et à résoudre les problèmes avec diplomatie. Connaissance approfondie du monde du sport et de ses actualités. Forte orientation client avec une attention particulière aux détails. Compétences en gestion du temps et capacité à prioriser les tâches. Expérience préalable en support client ou dans un rôle similaire est un plus. Connaissance des outils de gestion de la relation client (CRM) est un avantage. Profil : BAC+2 en communication, Commerce international, ou dans un domaine connexe. Minimum 1 an d’expérience dans un poste de support client. Enthousiasme pour le sport et connaissance des tendances sportives actuelles. Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en constante évolution. Dépôt de dossiers Les dossiers numériques constitués de Cvs, dernier diplôme, attestations de travail doivent être envoyés à l’adresse macrecrutement2024@gmail.com au plus tard le 24 Juin 2024 à 17 heures.

Un (01) Responsable Communication Digitale Description du Poste : En tant que Responsable Communication digitale vous superviserez toutes les initiatives de communication en ligne, y compris les médias sociaux, le contenu numérique, la publicité en ligne et le référencement. Responsabilités : Superviser et animer les réseaux sociaux de l'entreprise pour renforcer l'engagement des utilisateurs et accroître la notoriété de la marque. Animer et gérer les réseaux sociaux pour renforcer l'engagement et la notoriété de la marque Suivre les tendances du marché et proposer des stratégies innovantes Collaborer avec les équipes internes et externes pour assurer une cohérence de la marque et des messages Rédiger et envoyer des newsletters pour maintenir l'engagement des clients Gérer les relations avec les influenceurs et partenaires externes Suivi de l'e-réputation et gestion des crises de communication. Analyse des performances des campagnes de communication (engagement, reach, etc.). Profil Recherché : BAC+2 en marketing ou communication Minimum 1 an d'expérience Excellente communication écrite et verbale Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et d'analyse de performance Langues : Maîtrise du français. La connaissance de l’anglais serait un atout  Dépôt de dossiers Les dossiers numériques constitués de Cvs, dernier diplôme, attestations de travail doivent être envoyés à l’adresse macrecrutement2024@gmail.com au plus tard le 24 Juin 2024 à 17 heures.

(01) Responsable Marketing Digital Vous êtes passionné(e) par le marketing numérique et avez une solide expérience ? Rejoignez une entreprise dynamique en pleine croissance en tant que Responsable Marketing Communication Digital ! Description du Poste :  En tant que Responsable Marketing Digital, vous serez chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de marketing numérique innovantes pour promouvoir notre marque et nos produits. Objectif principal : Développer et exécuter des stratégies marketing pour attirer, convertir et fidéliser les clients en utilisant des canaux digitaux. Objectif spécifique : Générer des leads, augmenter les ventes en ligne, analyser les données de performance des campagnes marketing, optimiser le retour sur investissement (ROI). Responsabilités : Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing globale de l'entreprise, en mettant l'accent sur les canaux digitaux et générer des prospects qualifiés. Gérer les campagnes marketing en ligne, y compris la publicité sur les réseaux sociaux, le marketing par e-mail, le référencement (SEO) et le marketing de contenu. Gérer les campagnes publicitaires en ligne sur différentes plateformes telles que Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, etc. Créer et optimiser du contenu numérique, y compris des articles de blog, des vidéos, des infographies, des newsletters, etc. Superviser la création de contenu numérique, y compris le contenu pour les médias sociaux, les blogs, les sites Web, les vidéos, etc. Suivre les tendances du marché et les innovations dans le domaine du marketing digital pour identifier de nouvelles opportunités de croissance. Utilisation de l'email marketing, marketing automation et autres techniques pour augmenter les ventes Analyse et Reporting : Utiliser des outils d'analyse pour mesurer l'efficacité des campagnes et des actions en ligne (Google Analytics, outils de monitoring des réseaux sociaux). Analyser les performances des campagnes et des initiatives marketing à l'aide d'outils d'analyse web et de rapports KPI pour optimiser les résultats. Analyser les données et les performances des campagnes pour optimiser les résultats et le retour sur investissement (ROI). Préparer des rapports réguliers sur les performances et proposer des améliorations.  (01) Responsable Communication Digitale Description du Poste : En tant que Responsable Communication digitale vous superviserez toutes les initiatives de communication en ligne, y compris les médias sociaux, le contenu numérique, la publicité en ligne et le référencement. Responsabilités : Superviser et animer les réseaux sociaux de l'entreprise pour renforcer l'engagement des utilisateurs et accroître la notoriété de la marque. Animer et gérer les réseaux sociaux pour renforcer l'engagement et la notoriété de la marque Suivre les tendances du marché et proposer des stratégies innovantes Collaborer avec les équipes internes et externes pour assurer une cohérence de la marque et des messages Rédiger et envoyer des newsletters pour maintenir l'engagement des clients Gérer les relations avec les influenceurs et partenaires externes Suivi de l'e-réputation et gestion des crises de communication. Analyse des performances des campagnes de communication (engagement, reach, etc.). Profil Recherché : BAC+2 en marketing ou communication Minimum 1 an d'expérience Excellente communication écrite et verbale Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et d'analyse de performance Langues : Maîtrise du français. La connaissance de l’anglais serait un atout  Dépôt de dossiers Les dossiers numériques constitués de Cvs, dernier diplôme, attestations de travail doivent être envoyés à l’adresse macrecrutement2024@gmail.com au plus tard le 24 Juin 2024 à 17 heures.