ПроКоучингАнна Лебедева
Open in Telegram
Анна Лебедева MCC ICF Коуч первых лиц и команд Основала Международный Эриксоновский Университет коучинга в 🇷🇺, ментор. Erickson Coaching international признан лучшим в мире
Show more2 117
Subscribers
-124 hours
-37 days
-1330 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+4
in 1 channels
August '26
+23
in 1 channels
Get PRO
July '26
+40
in 1 channels
Get PRO
June '26
+76
in 4 channels
Get PRO
May '26
+78
in 1 channels
Get PRO
April '26
+87
in 2 channels
Get PRO
March '26
+46
in 1 channels
Get PRO
February '26
+45
in 0 channels
Get PRO
January '26
+64
in 1 channels
Get PRO
December '25
+50
in 2 channels
Get PRO
November '25
+80
in 3 channels
Get PRO
October '25
+52
in 1 channels
Get PRO
September '25
+141
in 3 channels
Get PRO
August '25
+129
in 1 channels
Get PRO
July '25
+56
in 0 channels
Get PRO
June '25
+142
in 3 channels
Get PRO
May '25
+146
in 1 channels
Get PRO
April '25
+62
in 4 channels
Get PRO
March '25
+117
in 2 channels
Get PRO
February '25
+102
in 3 channels
Get PRO
January '25
+77
in 1 channels
Get PRO
December '24
+89
in 1 channels
Get PRO
November '24
+82
in 2 channels
Get PRO
October '24
+103
in 2 channels
Get PRO
September '24
+69
in 2 channels
Get PRO
August '24
+102
in 2 channels
Get PRO
July '24
+103
in 1 channels
Get PRO
June '24
+34
in 1 channels
Get PRO
May '24
+281
in 0 channels
Get PRO
April '24
+57
in 0 channels
Get PRO
March '24
+42
in 0 channels
Get PRO
February '24
+66
in 1 channels
Get PRO
January '24
+54
in 0 channels
Get PRO
December '23
+50
in 2 channels
Get PRO
November '23
+8
in 0 channels
Get PRO
October '23
+46
in 0 channels
Get PRO
September '23
+20
in 0 channels
Get PRO
August '23
+35
in 0 channels
Get PRO
July '23
+35
in 0 channels
Get PRO
June '23
+26
in 0 channels
Get PRO
May '23
+18
in 0 channels
Get PRO
April '23
+7
in 0 channels
Get PRO
March '23
+38
in 0 channels
Get PRO
February '23
+24
in 0 channels
Get PRO
January '23
+45
in 0 channels
Get PRO
December '22
+41
in 0 channels
Get PRO
November '22
+544
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 09 September | 0 | |||
| 08 September | +1 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | +1 | |||
| 02 September | +1 | |||
| 01 September | +1 |
Channel Posts
Немного приоткрою вам наш тренинг, вдохновляющую и заземляющую энергетику Мэрилин и наши секреты супервизии в Эриксоновском коучинге.
| 2 | Ну вот и все!
Сегодня было последнее занятие на курсе супервизии у Мэрилин.
До сертификата ещё далеко. Мне ещё нужно пройти 10 часов супервизии, записать три большие сессии, пройти весь этот путь до конца, и я понимаю это очень трезво.
Но сегодня почему-то хочется остановиться не на сертификате!
Этот курс для меня оказался не про ещё одну профессию и даже не про ещё один уровень мастерства. Он оказался про то, как снова учиться быть рядом с человеком и не спешить понимать, не спешить помогать, не спешить задавать следующий замечательный вопрос.
Иногда просто оставаться рядом и дышать. И замечать, что происходит с человеком, между нами и что происходит со мной.
Я много лет коуч, много лет учу других коучей. Я знаю модели, вопросы, компетенции, логические уровни, я могу очень быстро увидеть структуру разговора.
И, наверное, именно поэтому мне так важно было снова попасть в место, где можно не знать.
Мэрилин возвращала нас к этому странному танцу между awareness и presencе. Между тем, чтобы видеть целое, и тем, чтобы на несколько секунд полностью войти в момент, опять выйти- опять войти.
И не застревать ни в голове, ни в чувствах, ни даже в собственном профессионализме.
На одном из занятий мы говорили про container. Про то, что супервизор иногда ничего не делает, просто держит пространство. И мне понадобилось несколько недель, чтобы почувствовать, насколько это не «ничего».
Ты сидишь рядом с человеком и не забираешь у него тревогу. Не торопишься сделать так, чтобы ему стало легче. Не объясняешь. Не анализируешь. Ты просто есть здесь, и в этот момент начинает происходить самое важное.
Я поймала себя на том, что супервизия всё время возвращает меня к себе. К моим словам, привычным мыслям, реакциям, к тем местам, где я вдруг перестаю видеть клиента, потому что что-то внутри меня стало громче него. И вместо того чтобы считать это ошибкой, здесь этому говорят: хорошо, заметь ещё одно место для собственного роста.
Наверное, поэтому этот курс так сильно меня тронул.
Потому что в какой-то момент я поняла, что супервизия — это не позиция человека, который знает больше.
Это позиция человека, который всё ещё учится.
Который может сидеть рядом с другим профессионалом и не ставить себя выше. Который знает, что у него есть опыт, и всё равно остаётся с beginner’s mind.
Который может сказать: я вижу это так, а что видишь ты? И потом действительно услышать ответ.
И ещё было много про целое. Про то, что мы можем видеть не только отдельного человека, но отношения, команду, организацию, контекст, время, прошлое и будущее… и всё равно в конце возвращаться к очень простому вопросу: а что здесь действительно важно?
Мне кажется, за эти недели я стала медленнее.
Не в жизни, конечно.
Но внутри разговора я иногда успеваю сделать ещё один вдох, расширить паузу.
И услышать чуть больше!
До сертификата ещё далеко.
Ещё практика, обратная связь, снова практика.
И это почему-то хорошо.
Потому что после этого курса мне меньше всего хочется куда-то «прийти».
Мне хочется продолжать становиться человеком, рядом с которым другому человеку становится чуть легче услышать самого себя.
И, может быть, для меня сейчас это и есть самое точное определение супервизии. | 62 |
| 3 |  🍂 Осенние подарки уже близко — и мы приготовили для вас особенный сюрприз! 🎁
Приглашаем вас на юбилейный День открытых дверей в Эриксоновском университете — событие, которое станет точкой отсчёта для новых профессиональных горизонтов.
Для тех, кто присоединится онлайн, мы подготовили ценные подарки:
🤩 возможность записаться и поработать с коучем бесплатно;
🤩 гайд «75 востребованных ниш в коучинге»;
🤩 гайд «10 способов монетизации коучинга».
На встрече вы разберётесь, чем коучинг отличается от психологии, наставничества и других направлений, узнаете, какие результаты даёт коучинг и как он окупается в бизнесе, чтобы вы могли оценить потенциал этого направления на практике.
📖 Всего 2,5 часа — и у вас будет чёткое понимание, как коучинг может стать инструментом роста: и для себя, и как профессиональное направление.
Присоединяйтесь — давайте вместе откроем новые возможности! ✨ | 67 |
| 4 |  Мы в эфире!
📎 Присоединиться | 61 |
| 5 | 3 шага от индивидуального коучинга к работе с командами.
Рано или поздно у большинства коучей приходит момент, когда работы 1:1 с клиентами становится недостаточно.
Если вы смотрите в сторону работы с командами, но пока не знаете, с чего начать, предлагаю вам обратить внимание на 3 важных шага:
1️⃣ Научиться говорить с человеком, который принимает решения, на языке показателей бизнеса.
Мы, коучи, временами сильно застреваем в языке вдохновляющего развития. Мы говорим о предназначении, миссии, осознанности, мотивации, вовлечённости. Это мягкие показатели, которые, безусловно, важны.
Но бизнес-клиент говорит не только ими. Для него важен бизнес-результат!
Что коучинг команды даст бизнесу? Как это повлияет на качество переговоров и совещаний? Как поможет укладываться в меньшие бюджеты и сроки?
2️⃣ Научиться работать с самой командой, которая идёт на результат.
Здесь появляется другой набор компетенций: контрактовка с руководителем, но также контрактовка со всеми его людьми по отдельности и вместе.
Есть много техник, которые мы как коучи применяем, чтобы провести команду от точки А в точку Б.
3️⃣ Научиться работать с командой как с единым организмом.
Команда – это единый организм. В командном процессе всё, что происходит между людьми, это их совместный процесс. И это «мы» можно почувствовать, увидеть, с ним можно работать.
Работа с командами – это другой уровень сложности, но и другая возможность профессионального развития и роста дохода! 💰
На программе «Командный коучинг» мы с вами будет разбирать не только инструменты работы с командой, но и весь процесс взаимодействия с бизнесом.
❗️Если сомневаетесь нужен ли вам командный коучинг, приходите сегодня, 5 сентября в 11.00 на мой открытый мастер-класс «Как коучу масштабировать практику в 2026-2027». Уверена, вы сможете принять для себя решение!
Регистрация здесь | 160 |
| 6 |  А мы строим планы на будущее!
Вчера мы открыли стратегическую сессию, и команда заряжена невероятной энергией!
Это время, когда мы собираемся вместе и смотрим на наш общий путь 🚀
Конечно, мы и сами используем коучинг в работе 😉
Учебный год был ярким: мы запускали новые форматы, радовались успехам студентов и, конечно, много экспериментировали.
Мы гордимся тем, что за 20 лет создали не просто школу, а настоящее сообщество профессионалов. И сейчас наша задача — сохранить этот огонь и сделать его еще ярче 🔥
Вот наши главные ориентиры на предстоящий учебный год:
💡 Новое дыхание флагмана. Мы обновляем «Науку и искусство трансформационного коучинга»: свежие видео, актуальные кейсы и уникальная атмосфера живого общения в небольших группах.
💡 Экосистема для своих. Мы запускаем серию проектов для наших выпускников. Мы слышим ваши запросы и готовим продукты, которые действительно нужны на этапе профессионального становления.
💡 Новый виток в развитии корпоративного обучения. Мы, как B2B-провайдер обучения коучингу, адаптировали бизнес-программы под текущую реальность, с которой сталкивается бизнес. Сфокусировались под задачи, которые стоят перед компаниями прямо сейчас.
Эмоции после первого дня: вдохновение, спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Мы — команда! И мы готовы к новым победам.
Ждем Вас на наших новых, обновленных программах! 🌟 | 100 |
| 7 |  Почему люди уходят из компаний?
И ведь дело совершенно не в деньгах! А в чем тогда? И как можно попробовать избежать ухода ценных людей?
Смотрите в видео!
5 сентября приглашаю вас на мастер-класс о возможностях для коуча для расширения своей практики в 2026-2027.
Участие бесплатно. Регистрация обязательна здесь. | 380 |
| 8 |  7 из 10 коучей, работающих с бизнесом совершают эту ошибку!
Вы молодцы! Вы научились давать клиенту инсайт! Это огромная работа! Но этого мало!
Чего же не хватает современному Executive-коучу? В чем подвисает 7 из 10 коучей? Что с этим делать?
Приглашаю вас посмотреть в видео!
😉 А пока вы вдохновляетесь особенностями Executive-коучинга, я с коллегами завершаю подготовку к моему новому тренингу по Executive-коучингу. Скоро анонс! Не пропустите! | 131 |
| 9 |  +8No text... | 150 |
| 10 | +8 Дорогие друзья! Приглашаю вас в этом году учиться в Эриксоне:
Расписание ближайших программ Эриксоновского Университета 🍂🎓
🔸С 1 сентября – «Сертификация Уровень 1 (Level 1)»
💻 Онлайн
🔸 5 сентября — Бесплатный мастер-класс "Как коучу масштабироваться в 2025-2026"
💻 Онлайн
🔸 9 сентября — Юбилейный День открытых дверей
💻 Онлайн
🔸С 12 сентября — «Введение в коучинг»
💻 Онлайн
🔸С 17 сентября — «Командный коучинг»
💻 Очно/онлайн
🔸С 24 сентября — «Наука и искусство трансформационного коучинга»
💻Очный
🔸С 7 октября «Мастерство коуча. Уровень 2»
💻 Онлайн
🔸С 18 ноября — «Наука и искусство трансформационного коучинга»
💻 Онлайн
🔸С 24 ноября — «Внутренняя устойчивость»
💻 Онлайн
🍂 Выбирайте программу, которая актуальна для вас именно сейчас, и приходите!
Остались вопросы? Задайте их нам, мы с радостью ответим | 4 |
| 11 | +8 Дорогие друзья! Приглашаю вас в этом году учиться в Эриксоне:
Расписание ближайших программ Эриксоновского Университета 🍂🎓
🔸С 1 сентября – «Сертификация Уровень 1 (Level 1)»
💻 Онлайн
🔸 5 сентября — Бесплатный мастер-класс "Как коучу масштабироваться в 2025-2026"
💻 Онлайн
🔸 9 сентября — Юбилейный День открытых дверей
💻 Онлайн
🔸С 12 сентября — «Введение в коучинг»
💻 Онлайн
🔸С 17 сентября — «Командный коучинг»
💻 Очно/онлайн
🔸С 24 сентября — «Наука и искусство трансформационного коучинга»
💻Очный
🔸С 7 октября «Мастерство коуча. Уровень 2»
💻 Онлайн
🔸С 18 ноября — «Наука и искусство трансформационного коучинга»
💻 Онлайн
🔸С 24 ноября — «Внутренняя устойчивость»
💻 Онлайн
🍂 Выбирайте программу, которая актуальна для вас именно сейчас, и приходите!
Остались вопросы? Задайте их нам, мы с радостью ответим | 4 |
| 12 | К 1 сентября у меня каждый год включается очень радостное и очень телесное ощущение: мы снова начинаем учиться!
И неважно, сколько у нас уже дипломов, сертификатов, часов практики, клиентов, программ, модулей, супервизий и профессиональных побед. Всё равно где-то внутри есть эта девочка с новым пеналом, которая знает, что сейчас снова начнётся что-то важное.
Я хочу написать вещь, которая для многих очевидна, но для меня с каждым годом становится всё более живой: ни одна коуч-сессия, ни один менторинг, ни один час психотерапии, ни одна супервизия, ни один тренинг, ни один вебинар, ни одна честная работа с телом и мышлением не проходят бесследно.
Вообще ни одна!
Иногда нам кажется, что мы снова сидим на обучении, снова слушаем про компетенции, снова разбираем маркеры, снова идём в супервизию, снова задаём себе неудобные вопросы, снова тратим деньги, время, силы, внимание. И где-то внутри возникает человеческое: «Ну зачем мне это всё, я же уже вроде как работаю, я же уже что-то умею, может быть, можно было бы просто жить спокойно?»
И у меня есть ответ.
Нельзя заранее увидеть, где именно прорастёт то, что вы сейчас в себя вкладываете, но оно точно прорастёт!
Я это вижу по себе.
Все мои сессии с коучами, психотерапия, менторинги, обучение, работа с телом, йога, танцы, зал, тренер, все эти попытки подружить голову, сердце, нервную систему и реальную жизнь не лежит где-то отдельно красивой папкой «моё развитие», а проявляется потом в каждом вопросе, в каждой паузе, в каждом контракте. В том, как я слышу клиента, как выдерживаю сложность, как не тороплюсь спасать, как замечаю свою реакцию и как возвращаюсь в присутствие.
В последние годы я снова и снова вкладывалась в свою профессиональную оптику: изучала ACC и PCC маркеры, пересматривала компетенции, закончила аккредитацию командного коуча, сейчас сново учусь в супервизии. Вложилась в обучение психометрии в работе коуча с клиентами. И каждый раз это не про «мало сертификатов», а про то, что коуч работает не только инструментами.
Коуч работает собой.
Своей личностью, своим мышлением, своим телом, своей способностью выдерживать контакт, своей зрелостью, своей этической чувствительностью, своей внутренней свободой и своей честностью перед клиентом.
И когда я сейчас смотрю на наших студентов, особенно на тех, кто выходит на Level 2, кто снова идёт в обучение, кто сомневается, устаёт, радуется, злится, не понимает, зачем опять менторинг, зачем опять запись, зачем опять обратная связь, я хочу сказать очень простую вещь: Не напрасно!
Даже если сейчас кажется, что результаты сложно понятны, мало видны и вообще как будто где-то спрятались за туманом учебного процесса, они точно будут.
В финале программы это всегда видно: меняется глубина слушания, меняется качество вопросов, меняется смелость в контракте, появляется больше мудрости, больше эмпатии, больше спокойной профессиональной силы, и человек уже не просто «использует коучинговые инструменты», а начинает звучать как коуч.
И это, честно говоря, одно из самых красивых зрелищ в моей работе.
Поэтому с 1 сентября нас всех.
Мы снова начинаем учиться, снова вкладываем в себя, снова чуть-чуть обновляем внутреннюю операционную систему, снова добавляем витаминов в своё мышление, сердце, тело и профессию.
И я точно знаю: всё это потом будет нежно позванивать в наших вопросах, улыбках, паузах, контрактах и в той самой глубине, ради которой мы когда-то и пришли в коучинг.
Чем вы себя подпитываете в этом учебном году? | 128 |
| 13 |  No text... | 109 |
| 14 | Когда обращаются к командному коучу обращаются, когда все плохо?
Часто руководители обращаются к коучу, когда уже много что попробовали и оно не сработало. Перед каждым следующим уровнем сложностей, глобальными изменениями, было бы здорово, чтобы руководители обращались к коучу.
Какие могут быть запросы на командный коучинг:
- когда в команде изменилось более 30% людей,
- когда новый руководитель приходит в коллектив, им надо сонастроиться друг с другом,
- когда внедряется стратегия,
- когда идет реструктуризация,
- когда объединились команды из двух разных компаний и у них разные ценности, их надо «сшить» по ценностям,
- когда идет быстрый рост и команда «захлебывается»,
- когда у людей внутри команды меняются роли, задачи и прежними способами взаимодействия эти вопросы уже не решаются.
И тогда командный коучинг становится мостом, он полезен в точке перехода. Старая команда, новые требования, нужно новый способ быть командной.
Командный коуч помогает со стороны проходить этот путь, как такое не заинтересованное, но очень вовлеченное лицо с множеством прекрасных вопросов, которые распаковывают энергию и не дают сливать ее в неконструктивные диалоги.
Вот в такие разные вопросы можно приглашать командных коучей, не дожидаясь, пока все начнет разваливаться.
В субботу 5 сентября я проведу открытый мастер-класс «Как коучу масштабировать практику в 2026–2027: от индивидуальных сессий – к работе с командами и бизнесом».
Мы разберём, что меняется в работе коуча при переходе от индивидуальных клиентов к командам и корпоративным проектам – какие навыки нужны, что покупает бизнес в 2026-2027 году и почему одной хорошей сессии для долгосрочного проекта недостаточно.
Приглашаю вас участвовать. Регистрация здесь | 131 |
| 15 |  No text... | 117 |
| 16 |  Как я могу эмоционально регулировать себя каждый день?
А что если каждое утро я могу регулировать себя эмоционально? И даже не утром, а в любой момент, когда мне это нужно? Выбирать, какой эмоциональный гардероб я хочу надеть сегодня?
Какими эмоциями я хотел бы пользоваться?
Лариса Долина когда-то пела: Важней всего погода в доме
В этой песне подсвечивается интересный феномен: когда мы что-то испытываем в присутствии-другого, нам зачастую кажется, что этот человек нас расстроил, напугал.
А это возможно, чтобы кто-то другой нас напугал, испортил нам настроение? Возможно, конечно.
Но выглядит как будто мы не управляем этим вообще. А наша здесь большая.
Приглашаю вас посмотреть видео о нашей ответственности в своем состоянии и на что обращать внимание.
❗Если вы чувствуете, что тема внутренней устойчивости, саморегуляции и управлении своим эмоциональным состоянием важна и нужна, приглашаю вас на тренинг Мэрилин Аткинсон «Внутренняя устойчивость» в ноябре.
Все подробности здесь | 153 |
| 17 | От знания к проявлению.
❗️Мы все с вами знаем, что можно знать какую-то информацию, но не уметь ее применять.
Также и в коучинге. Можно знать названия и содержание компетенций, читать о них, изучать маркеры и даже успешно отвечать на тестовые вопросы.
Но профессиональный уровень коуча проявляется в другом, умеет ли он применять компетенции естественно, своевременно и в интересах конкретного клиента.
Например:
• Коуч может задавать сильные вопросы. Но зрелый коуч не просто собирает вопросы из списка. Он выбирает точный вопрос, который помогает клиенту увидеть собственный способ мышления, расширить перспективу и приблизиться к значимому решению.
• Коуч может завершать встречу планом действий. Но глубокая работа помогает клиенту уйти не только с задачами на неделю, а с новой опорой, ясностью, ответственностью и пониманием, почему прежняя стратегия больше не работает.
Разный уровень — разная глубина результата.
Начинающий коуч нередко помогает клиенту упорядочить мысли и сформулировать ближайший шаг.
Например, клиент приходит с запросом: «Я не успеваю всё, постоянно откладываю важное». После сессии с начинающим коучем он может составить список приоритетов, выбрать одну задачу и договориться с собой выделить на неё два часа в календаре. Это уже полезный и реальный результат.
Коуч уровня PCC способен пойти глубже. В той же теме он может помочь клиенту заметить: за прокрастинацией стоит не «неорганизованность», а страх потерять привычный образ успешного человека, внутренний запрет на ошибку или конфликт между внешними ожиданиями и собственными целями.
Тогда клиент не просто планирует неделю, он меняет отношение к задаче, выбирает более честную стратегию и создаёт действия, которые действительно может поддерживать.
Или другой пример: клиент хочет повысить доход.
На начальном уровне коучинг может привести к конкретному плану: пересмотреть услуги, назначить цену, сделать серию предложений текущим клиентам.
На более высоком уровне клиент может исследовать свою идентичность специалиста, убеждения о деньгах, разрешение быть заметным, отношения с ответственностью и страхом оценки. В результате меняется не только стоимость в прайсе, но и способность устойчиво называть цену, вести переговоры, выдерживать отказы и действовать как автор своей профессиональной траектории.
Важно: речь не о том, что один уровень «хороший», а другой «плохой». Начинающий коуч тоже может быть очень полезен. Однако более зрелое владение компетенциями расширяет диапазон запросов, с которыми коуч способен работать, и глубину изменений, которые он помогает клиенту создавать.
Почему с этим связана стоимость?
Стоимость коучинга растёт когда клиент понимает и переживает ценность результата.
Чем точнее коуч умеет соединить:
• создаёт безопасное и партнёрское пространство;
• удерживает фокус на значимом для клиента результате;
• слушает глубже слов;
• замечает важные паттерны и предлагает клиенту исследовать их;
• поддерживает осознанность, выбор и ответственность клиента;
• помогает переводить инсайты в устойчивые действия,
тем выше вероятность, что клиент получит не разовую мотивацию, а существенный, применимый в жизни результат.
А за такой результат клиенты готовы платить иначе, потому что меняется не только один разговор, а качество решений, действий и жизни после него.
Что я могу сделать для своего роста?
Если вы хотите перейти к более высокому уровню коучинга, полезно спрашивать себя после каждой сессии:
Что именно я делал как коуч и какие компетенции проявлял, что клиент действительно смог почувствовать глубину в этой работе?
Не достаточно знать компетенции и маркеры. Важно, чтобы они становились вашим профессиональным способом быть с клиентом.
Именно здесь начинается путь к Level 2, сертификации PCC и более высокой стоимости практики.
❗️Приглашаю вас на программу профессионального развития «Мастерство коучинга. Уровень 2».
⏰ Старт 7 октября.
Подробная программа здесь.
Контакты куратора:
Елена Кренделева
ekrendeleva@erickson.ru
тел: +7 909 625 61 58 | 151 |
| 18 |  Почему коучинговые компетенции определяют уровень коуча и стоимость его работы?
Многие коучи хотят перейти на следующий профессиональный уровень: проводить более сильные сессии, участвовать более масштабных результатах клиента, повысить стоимость своих услуг.
Но стоимость нашей работы – это следствие качества работы в сессии и коучинге в целом. А качество сессий начинается с того, насколько глубоко коуч владеет компетенциями и умеет проявлять их в живом контакте с клиентом.
Клиент платит не за количество вопросов, не за красивую структуру встречи и не за диплом на стене. Он платит за изменения, к которые стали возможны в процессе коучинга с нами.
Продолжение 🔽 | 110 |
| 19 | 🔔 У вас достаточно клиентов, сессии проходят глубоко, но доход упирается в ваш физический лимит.
Дорогие друзья, если это про вас, то у меня для вас отличная новость!
В субботу 5 сентября я проведу бесплатный мастер-класс о переходе от индивидуального к командному коучингу.
Командный коучинг — это не просто «начать работать с группой». Это другой уровень мышления, компетенций и инструментов. Каких? Рассмотрим на МК.
Мы разберём:
- что меняется в работе коуча при переходе от индивидуальных клиентов к командам и корпоративным проектам,
– какие навыки нужны,
- что покупает бизнес в 2026-2027 году и
- почему одной хорошей сессии для долгосрочного проекта недостаточно.
⏰ ДАТА И ВРЕМЯ: 5 СЕНТЯБРЯ С 11:00 ДО 13:00 (МСК)
ФОРМАТ: ОНЛАЙН
СТОИМОСТЬ: БЕСПЛАТНО
Для участия нужна регистрация здесь.
До встречи! | 120 |
| 20 |  Что-что? Отзывы выпускников?
Конечно! И не один, а целый дайджест 🥰
Собрали истории тех, кто уже прошел путь в коучинговом обучении ⬇️
🧡Александр про страх высоты, путь к вершине и баланс физических и ментальных сил;
🧡Светлана про то, как вписать инструменты коучинга в академическую среду;
🧡Наталья и ее положительные изменения в себе в процессе обучения;
🧡Анна о том, как внутренние трансформации положительно влияют на мир вокруг;
🧡Наталья, у которой получилось соединить IT и коучинг.
Приятного чтения и веры в свои возможности! 💪 | 116 |
