همیار کوچ | همیار شما
Open in Telegram
🤝 هر آنچه که برای یک کوچ لازمه 🔰 هر آن چیزی که برای یک کوچینگ موثر و سطح بالا مورد نیازتون هست، ما در اختیار شما قرار میدیم. 🙋♂️ پشتیبانی : @hamyarcoach_admin 🌐 وبسایت : https://HAMYAR.COACH
Show more284
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
December '24
December '24
+29
in 0 channels
November '24
+37
in 0 channels
Get PRO
October '24
+55
in 0 channels
Get PRO
September '24
+217
in 0 channels
Get PRO
August '240
in 0 channels
Get PRO
July '240
in 0 channels
Get PRO
June '240
in 0 channels
Get PRO
May '240
in 0 channels
Get PRO
April '24
+1
in 0 channels
Get PRO
March '240
in 0 channels
Get PRO
February '24
+17
in 0 channels
Get PRO
January '24
+13
in 0 channels
Get PRO
December '23
+47
in 0 channels
Get PRO
November '23
+19
in 0 channels
Get PRO
October '23
+238
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 21 December | 0 | |||
| 20 December | +3 | |||
| 19 December | +2 | |||
| 18 December | +3 | |||
| 17 December | +2 | |||
| 16 December | 0 | |||
| 15 December | +1 | |||
| 14 December | 0 | |||
| 13 December | +1 | |||
| 12 December | +1 | |||
| 11 December | +1 | |||
| 10 December | +1 | |||
| 09 December | +1 | |||
| 08 December | +1 | |||
| 07 December | +1 | |||
| 06 December | +2 | |||
| 05 December | +1 | |||
| 04 December | +2 | |||
| 03 December | +3 | |||
| 02 December | +2 | |||
| 01 December | +1 |
Channel Posts
⭕️ پیتر دراکر (Peter Drucker) بنیانگذار مدیریت مدرن
➖⚠️ کتابهای دراکر را بخوانید.
✅ @haamyarcoach
| 2 | 💠فراخوان عضویت در گروه کوچکتاب💠
📒سال نو، طرح نو، اقدام نو، کتاب نو📒
🪴 همراهان عزیز، با تبریک مجدد سال نو و با آرزوی بهترینها برای شما، کوچکتاب از نخستین طرح عملیاتی خود در سال ۱۴۰۳ رونمایی میکند و از شما دعوت میکند تا انتهای این پیام همراه ما باشید.
📌همراهی در پروژه تألیف و ترجمه کتاب📌
🎯از انتخاب موضوع تا چاپ و رونمایی🎯
اگر علاقهمند به فعالیت در حوزه پژوهش و نشر (تألیف و ترجمه کتاب و نگارش مقاله) همراهی در پروژه تألیف و ترجمه کتاب هستید و در سال ۱۴۰۳ قصد اثرگذاری حرفهای در حوزهی تخصصی خود را دارید، کوچکتاب با افتخار از شما دعوت میکند تا هممسیر ما باشید و در یک فضای همسطح، همفکر و همافزا، دانش و تجربیات خود را گسترش دهیم و دستاورد مناسبی برای خود و حوزهی کاریمان به ارمغان بیاوریم.🥇
📜 برای هماهنگی یک جلسهی خصوصی آنلاین با تیم کوچکتاب و آشنایی بیشتر با جزئیات این طرح، لطفا وارد لینک زیر شده و آن را تکمیل نمایید.
✌️http://B2n.ir/CK4030104
✌️http://B2n.ir/CK4030104
✌️http://B2n.ir/CK4030104
برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به آیدی پشتیبانی @coachketab_pr پیام دهید.
🌱 لطفا این پیام را در گروههای خود منتشر کرده و برای دوستان خود که در حوزهی نگارش و پژوهش فعالیت میکنند ارسال نمایید.
🌱 با گسترش این فعالیت و آگاهی، حضور و مشارکت حداکثری شما و سایر کوچهای عزیز و علاقهمندان این حوزه، اثرگذاری آن به مراتب بیشتر میشود.
🌱 با تشکر از همراهی شما - کوچکتاب
🌟 کوچکتاب در شبکههای اجتماعی
🔸https://t.me/coachketab
🔹https://www.instagram.com/coachketab | 100 |
| 3 |  💼 توشه یادگیری برای عید
⭕️ شماره 3
« غلبه بر سندرم ایمپاستر برای کوچ ها و مراجعین»
✅ @haamyarcoach | 114 |
| 4 | 👋 دوستان عزیز در دوره :
"هفت خان تولید محتوا "
⭕️ سه جلسه جدید رو دریابید :
🔰 فرمول اثربخش نویسی
🔰مثلث طلایی نوشتن
🔰فرم در محتوا
جلسه پرسش و پاسخ بزودی اطلاع رسانی خواهد شد. | 139 |
| 5 | 💼 توشه یادگیری برای عید
⭕️ شماره 2
👤 خطاهای شناختی
👇👇👇👇👇
B2n.ir/eyd1403zehn
✅ @haamyarcoach | 179 |
| 6 | 💼 توشه یادگیری برای عید
⭕️ شماره 1
👤 برندسازی شخصی
✅ @haamyarcoach | 191 |
| 7 | 🎉باشد که در این سال جدید،
به بالاترین سطحِ توانایی هایتان برسید!
برایتان سالی سرشار از رشد، بالندگی، شکوفایی و شادکامی آرزومندم.🤲
✅ @haamyarcoach | 172 |
| 8 | ⚠️بنابه درخواست شما عزیزان، 10 نفر ظرفیت برای حضور در دوره جامع هفت خان تولید محتوا فعال شد.
🎁 %60 تخفیف ویژه عید
🟦 دوره جامع ؛ هفت خان محتوا 🟦
⚔️ چگونه در میدان نبرد با محتوا پیروز شویم؟
⭕️ جامع ترین و کامل ترین دوره تولید محتوا ویژه کوچ ها
🟥 خان اول: ذهنیت یک تولید کننده محتوا
➖ باورها و ذهنیت شما نسبت به محتوا و تولید آن کلا تغییر خواهد کرد.
🟧 خان دوم: اصول خلق محتوا
➖ محتوا چیه و چطوری محتوا تولید میکنیم؟
🟨 خان سوم : اصول توزیع محتوا
➖ محتوایی که تولید کردیم رو کجا و چطوری توزیع کنیم؟
🟩 خان چهارم : بازاریابی محتوایی
➖چطوری با تولید محتوا خدمات خود را به فروش برسانیم؟
🟪 خان پنجم: مهارت ها و ابزارهای کاربردی
➖ با چه ابزارهایی تولید محتوای فاخر و موثری داشته باشیم؟
⬛️ خان ششم : محتوای اثرگذار
➖ چگونه محتوای کاربردی و تاثیرگذاری تولید کنیم؟
🟫 خان هفتم : بازی نامحدود در محتوا
➖ چگونه به یک تولید کننده محتوای تمام وقت تبدیل شویم؟
⭕️ تعرفه اصلی دوره : 2 میلیون تومان
⭕️ با تخفیف ویژه : 890 هزار تومان
⚠️ فقط تا 1 فروردین 1403 فرصت دارید.
👇👇لینک ثبت نام : 🔰🔰
https://hamyar.coach/co/ | 218 |
| 9 | 🔰🔰🔰🔰🔰🔰🔰🔰
گاهی اوقات، احتمالاً نظر شما تحت تأثیر دوستانتان، آنچه در اخبار خوانده اید یا باورهای رایج آن زمان بوده است. ما حتی تمایل داریم از رفتارها و رفتارهای کسانی که تحسینشان می کنیم کپی کنیم.
با این حال، هنگامی که تصمیم خود را در مورد چیزی می گیریم، خواه یک کتاب باشد، یک فیلم یا چیزی سیاسی، تغییر آن نظر بسیار دشوار است.
به بیان دیگر، ما تمایل داریم در نحوه تفکر و رفتار خود انعطاف ناپذیر باشیم.
این هم در زندگی و هم در کار صدق می کند: حتی زمانی که تجربه به ما نشان داده است که برخی رفتارها نمی توانند نتایج بزرگی به همراه داشته باشند، با این وجود به تکرار آن رفتارها ادامه می دهیم.
برای معامله گران در طبقه بورس، شما فکر می کنید که وقتی اطلاعات جدید به گزینه های جدید و سودآورتر اشاره می کند، سریعاً روال خود را تغییر می دهند، اما به نظر می رسد که حتی آنها هم به آن توجه نمی کنند.
در مطالعهای در سال 2014 توسط کاملیا کوهنن، اقتصاددان عصبی، از 50 معاملهگر شرکتکننده خواسته شد که 100 تصمیم سرمایهگذاری متوالی اتخاذ کنند و بین سهام پرریسک و اوراق قرضه ایمن با نرخهای بهره مطمئن انتخاب کنند.
هر بار که شرکت کنندگان سهام پرریسک را انتخاب می کردند، سود سهام فعلی به آنها گفته می شد و به آنها فرصتی داده می شد تا سرمایه گذاری خود را تغییر دهند. وقتی مشخص شد سود سهام بالاست، آنها به انتخاب خود پایبند بودند، اما در کمال تعجب، وقتی سود سهام پایین بود، علامت هشدار را نادیده گرفتند و همچنان به گزینه پرخطر ماندند.
این نتایج نشان میدهد که وقتی افراد تصمیم خود را گرفتند، تمایل دارند اطلاعات مخالف را نادیده بگیرند و بدون توجه به پیشرفت خود ادامه دهند.
محققان بر این باورند که این تصمیم گیری غیرقابل انعطاف در مغز برنامه ریزی شده است. در طول آزمایش انتخاب سهام، فعالیت مغز شرکت کنندگان در طول فرآیند تصمیم گیری اندازه گیری شد.
زمانی که شرکتکنندگان سهام پرخطر را انتخاب کردند و سپس در مورد سود کم به آنها گفته شد، اسکنها نشان داد که فعالیت مغز آنها با دریافت اطلاعات بد به میزان قابلتوجهی کاهش مییابد. به نظر می رسد این نشان می دهد که وقتی افراد به تصمیمی متعهد می شوند، یک مکانیسم دفاعی طبیعی وجود دارد که مانع از رویارویی آنها با این واقعیت است که انتخاب اشتباهی انجام داده اند.
🧐 پس چگونه می توان یک نفر را مجبور کرد که نظر خود را تغییر دهد؟
✅ @haamyarcoach | 211 |
| 10 |  ⭕️ مردم در روش های خود چندان انعطاف پذیر نیستند و این سختی در مغز ما وجود دارد.
✍️نویسنده کتاب : تالی شاروت؛ عصب شناس از دانشگاه کالج لندن | 176 |
| 11 | ⭕️ ترفندهای روانشناختی برای افزایش خرید!
جلب توجه مخاطبان اولین قدم در هر استراتژی بازاریابی موفق است. اما کافی نیست! پس از جلب توجه آنها، باید بدانید که چگونه آن توجه را در جایی متمرکز کنید.
🟢شماره 1 ☑️خاص بودن
🟩مشخص بودن پیام های بازاریابی شما شامل ارائه اطلاعات واضح و دقیق است.
🔷فرض کنید به عنوان کوچ افزایش عملکرد فعالیت میکنید، اظهاراتی مانند "بهبود عملکرد" زمانی جذاب میشود که به "افزایش بهرهوری به اندازه 25٪" تبدیل شود. یعنی پیامی واضح و دقیق.
➖چند مثال:
♦️به جای "جلسات کوچینگ موثر"، بنویسید "در 8 هفته به نتایج دلخواه خود برسید"
♦️به جای "مخاطبین خدمات ما را دوست دارند" بنویسید "757 نفر اثر بخشی جلسات را تایید کردهاند "
♦️به جای "کوچ رهبران با تجربه" بنویسید "بیش از 20 سال مدیران را به سمت موفقیت هدایت کردهاید"
♦️به جای "کارشناس توسعه فردی" بنویسید "به بیش از 150 نفر کمک کردید تا هدف و معنی را در زندگی پیدا کنند"
♦️به جای "تکنیک های اثبات شده" بنویسید "استراتژی هایی مبتنی بر شواهد با ضریب موفقیت 92%"
🟧 با تغییر متن بصورت شفاف و ملموس تر، اعتماد بیشتری کسب خواهید کرد.
✅ @haamyarcoach | 248 |
| 12 | ⭕️ با نا امیدی های مسیر چه کنیم؟
🔰 وقتی که نتایجی کسب نمیکنیم، چه کنیم؟
➖ کلی کار و اقدام کردم، اما نشد...
⚠️ این ویدیو به شدت برای همه عزیزان توصیه میشود.
✅ @haamyarcoach | 259 |
| 13 | 🧩8 راه برای بهبود وضعیت خود به عنوان یک کوچ
**"برای اینکه تأثیر قابل توجهی داشته باشید، به یک مرجع تبدیل شوید."**
در این پست راههای عملی برای بهبود تبلیغات، افزایش مهارتهایتان و تبدیل شدن به یک رهبر فکری در جایگاه خود را بررسی میکنیم.
🟡 استفاده از پادکست (تولید و نشر)
🟢 سخنرانی در رویدادها (حضور و ارائه)
🟣 پیوستن به فهرستها و پلتفرمهای کوچینگ
🔴 برگزاری وبینارها و کارگاه های آموزشی
🟤 استفاده از بازاریابی محتوا موثر
⚫️ مشارکت با چهره های تاثیرگذار در صنایع مرتبط
⚪️ ارتقاء مهارتهای کوچینگ با آموزشهای متنوع
🟠 از قدرت رسانه های اجتماعی برای رهبری فکری استفاده کنید
☑️🔻نتیجه 🔻
ارتقای جایگاه خود به عنوان یک مربی مستلزم ترکیبی از استراتژی های تبلیغاتی خلاقانه و افزایش مداوم مهارت است.و اینکه چقدر به طور موثر تخصص خود را به اشتراک می گذارید و با مخاطبان خود ارتباط برقرار می کنید.
سپس، به متخصصانی نیاز دارید که مایل باشند به شما کمک کنند تا به افراد بیشتری دسترسی پیدا کنید و ایده هایتان را گسترش دهید.
✅ @haamyarcoach | 384 |
