cookie

We use cookies to improve your browsing experience. By clicking «Accept all», you agree to the use of cookies.

avatar

Наймарня

Про ІТ-рекрутинг в Україні та світі by Don't Panic IT Recruiting Agency. https://dontpanic.team/ Реклама і зв'язки з громадськістю: @Euuugene

Show more
Advertising posts
1 343
Subscribers
-124 hours
+27 days
+1330 days

Data loading in progress...

Subscriber growth rate

Data loading in progress...

Друзі. Колеги. Зробіть, будь ласка, лайк, репост та, бажано, коментар. Підтримайте збір для бригади що зараз на Харківському напрямку. https://www.linkedin.com/post
Show all...
10
Photo unavailableShow in Telegram
Якщо досі напружуєтесь, коли чуєте про технічні нюанси вакансій та мови програмування - тоді нам точно є про що зустрітись. 🚀Плануємо вебінар + квіз з технічних основ. Це формат інтерактивної лекції - в фіналі ви зрозумієте, які саме технічні знання варто прокачати. ❓Для кого: для рекрутерів, сорсерів, хайринг менеджерів. Словом, для всіх, хто працює з наймом і хоче перевірити технічні знання в простій інтерактивній формі. Говоримо про те, з чого складається сучасний веб додаток, як повʼязані Backend та Frontend, поняття клієнт і сервер, а також до чого тут хмарні сервіси та мікросервіси. Маємо надію, після цієї зустрічі вам буде простіше розібратись, що означають усі ці назви технологій в описах позицій✨ ❕А відповідно - легко розуміти, яких технологій не вистачає в описі вакансії - розрізняти, які технології і до яких позицій відносяться - коректно представляти вакансію кандидатам - та відповідати на елементарні питання стосовно технічної сторони проєкту Запланували невеликий квіз, аби протестувати знання - має бути корисно і не нудно. ❓Хто спікер: Алекс Герман, СЕО Don't Panic IT Recruiting Agency - має досвід Project Manager в аутсорс та продуктових фірмах - досвід розробки власного проєкту в якості Product Owner - досвід фандрейзингу (fundraising) - та ведення власного сервісного бізнесу Коли? ⏰22 травня, 18.00. Вхід за донат. Збираємо на 3-д принтер для 57-ї бригади, де гасить ворога наш товариш Микола. Посилання на форму для реєстрації: https://forms.gle/jFDJwufcCe13aSLb7 До зустрічі в ефірі!
Show all...
5
Ви ж знаєте, нашо той показник LinkedIn SSI, правда? Якщо раптом не знаєте, то знайте, що по-справжньому цікаве життя починається від 70%. Тоді ваш профіль ловить хвилю лінкдінівських алгоритмів і показує ваші дописи на 20% активніше вашому нетворку. щоб перевірити показник SSI, загугліть "linkedin ssi score url". А нашо треба за цим слідкувати? Це важливо, якщо ви тут не просто так, а шукаєте клієнтів/кандидатів/партнерів/роботу/підрядників тощо. Так шо розбирайтесь. LinkedIn - це нетворкінгова платформа. І тут як із заліковкою: спочатку ви працюєте на неї, а потім вона - на вас. Ну, це тільки так, крапля в океані цікавих фактів та рекомендацій щодо Лінкдіну. Враховуючи, що він може закривати ваші потреби на серьозний відсоток, слід вриватись. А взагалі я хотів порекомендувати тг канал де про це значно більше написано. Пошукайте "Лайкай як Хазяїн". Зацінете)
Show all...
Лайкай як Хазяїн

Спритний гід про лічний бренд в Лінкедін. Цей канал про те, як міцний бренд в Лінкедін може привести вам клієнтів. І так, його веде пес. Хазяйський профіль в LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/hermannalex/

Контакт для співпраці: @content_chameleon

7👍 1
Photo unavailableShow in Telegram
😁 22
ПРЯМО ЗАРАЗ вже йде етер Резюме гриль - фінальна серія сезону. Рекрутери розбирають сівішки синьорів, а за півгодини доєднається Сергій Бабіч, веб розробник та архітектор - будемо говорити про те як бачить резюме хайринг менеджер. Ось тут
Show all...
Резюме гриль. ФІНАЛ СЕЗОНУ: розбір резюме спеціалістів рівня Sinior #6

Фінал «Резюме гриль». А на просмажку ми залишили найгарячіше — резюме спеціалістів рівня Sinior 🔥 Як завжди, дамо багацько порад щодо вдосконалення ваших CV, обговоримо поширені помилки, які роблять кандидати та підіб'ємо підсумки першого сезону. 🔥 У цьому випуску чекайте супер подарунок — Сергій Бабіч в ролі хайринг-менеджера. Експертки talentC поставлять пану Сергію важливі питання стосовно аналізу CV та вимог до кандидатів, тож очікуйте гарячу дискусію 💪 Цього разу співбесіду проводитимуть: Анастасія Шепіда, Talent Acquisition Team Lead та Анна Стельмах, Talent Acquisition Specialist рекрутингової агенції talentC. І наш незмінний ведучий — Женя Гайдученко. Про проєкт: Протягом кількох тижнів наші підписники подавали заявки на розгляд резюме. Ми їх відібрали разом з професійними рекрутерами команди talentС — рекрутингової агенції повного циклу, яка співпрацює з понад 20 роботодавцями, наприклад: з компаніями екосистеми Genesis, appflame, Дія.City. І тепер розберемо резюме у прямому етері та дамо крутий фідбек. Для більшої об’єктивності ми виставлятимемо бали. Ті резюме, що наберуть максимум балів, потраплять прямо в руки до Сергія Бабіча, а кандидати отримають нагоду пройти онлайн співбесіду в прямому етері. Телеграм talentC:

https://bit.ly/3Vt9JSZ

LinkedIn talentC:

https://bit.ly/48OojIm

Instagram talentC:

https://bit.ly/3OgPfIw

Сайт talentC:

https://bit.ly/3Oj1jJj

Анастасія Шепіда в LinkedIn:

https://bit.ly/437wldn

Анна Стельмах в LinkedIn:

https://bit.ly/4c2tfeG

Ютуб канал пана Бабіча:

https://www.youtube.com/@babichweb

Нас можна знайти: Телеграм канал для джунів Junior IT Job:

https://t.me/Job_IT_Junior

Junior Job Board:

https://juniverse.com.ua/

LinkedIn:

https://www.linkedin.com/company/juniverse-ua

Instagram:

https://instagram.com/juniverse_ua

TikTok:

https://www.tiktok.com/@juniverse_ua

Facebook:

https://www.facebook.com/Juniverseua

5
Це про те шо слід використовувати різні інструменти і вести статистику і все таке, що ми і самі знаємо, але не всі і не завжди робимо, правда? Як Newsletter в Linkedin може привести унікального кандидата Нам от привів.
Show all...
Як Newsletter в Linkedin може привести унікального кандидата

Саме завдяки цьому інструменту ми нещодавно закрили одну, доволі складну, позицію. Відгукнувся кандидат з рідкісною експертизою (і зрештою, таки отримав офер), однак в профілі не було вказано жодної актуальної інформації, за якою його можна було б знайти рекрутеру.

10🔥 2
Inclusive workplace talks: Що HR та рекрутери мають знати про нейрорізноманіття? Інклюзивність — це не лише модний тренд, це стратегічний крок у напрямку сучасного бізнесу. Багато компаній розуміють це, проте, чи відображається це в процесах? На цьому вебінарі ви почуєте, що таке нейрорізноманіття + розглянемо реальні кейси та надамо відповіді на всі ваші некомфортні запитання. 😉 Дата проведення заходу: сьогодні, 26 березня, о 19:00. Спікери: Алеся Шевченко — Консультант з питань розладу аутистичного спектра Ольга Новикова, СЕО AllTogether.jobs та MoreThan Наталя Волошина, Career Development Manager в Mate academy та Chief Editor в AllTogether.jobs Формат — жива розмова, кейси, персональний досвід та ніяких нудних презентацій. Приходьте, буде інсайтово. Вартість участі: Донат у фонд «Повернись живим». Ми надішлемо вам посилання після реєстрації. Місце проведення: Zoom, онлайн. 👉Реєстрація: forms.gle/bxggVZG4vm2rYSs36
Show all...
Inclusive workplace talks: чи став рекрутинг інклюзивним в Україні в 2024?

Інклюзивність на часі, ми чітко бачимо що бізнеси це розуміють. Проте, чи рухається процес найму в компаніях в сторону інклюзивності? І що взагалі в себе включає поняття «інклюзивний рекрутинг»? 20 лютого, о 19:00 ми зустрінемось з експертами з тем рекрутингу та інклюзивності, щоб всі ці питання обговорити. Спікери: Ольга Новикова, СЕО AllTogether.jobs та MoreThan, Леся Полатайко, Partnership Director AllTogether.jobs та СЕО BrainyAgency Ірина Сулацька, експертка з рекрутингу та консультантка, менторка в проекті «Резюме для ЗСУ», researcher в Alltogether.jobs Наталя Волошина, Career Development Manager в Mate Academy та ChiefEditor в AllTogether.jobs Формат, як завжди, цікавий - жива розмова, кейси, персональний досвід та ніяких нудних презентацій. Приходьте, буде дуже інсайтово! Вартість участі: Донейшн в фонд «Повернись живим».

👍 3
А якщо ви не хочете прийти послухати, то задонатьте на Мавік для 42 бату 57 бригади принаймні. 🔗Посилання на банку https://send.monobank.ua/jar/AFVDvJzdfv 💳Номер картки банки 5375 4112 1411 6647 З нас звіт.
Show all...
Безпечний переказ коштів

Надсилайте безкоштовно та безпечно кошти

4👍 1
Знову випуск "Резюме гриль"! Прямо зараз. Смажимо резюме мідлів на повільному вогні конструктивної критики тут
Show all...
Резюме гриль: розбір резюме спеціалістів рівня Middle #5

Це вже наш 5-й випуск першого сезону проєкту "Резюме гриль". Цього разу ми знову повернемося до спеціалістів рівня Middle, щоб просмажити їх резюме та розкажемо про важливі нюанси створення професійного CV. У цьому випуску команда talentС підготувала ще більше бонусів для глядачів. 1️⃣ Окрім просмажки резюме, ви отримаєте дієві поради щодо оформлення свого профілю в LinkedIn. 2️⃣ Всі охочі матимуть шанс виграти додаткову персональну консультацію від експертів talentC. 3️⃣ Саме цього разу, можливість прийняти участь в конкурсі буде не лише у глядачів прямої трансляції. Тепер протягом 1 тижня з моменту етеру всі бажаючі зможуть подати свою заявку. Цього разу інтерв'ю проводитимуть: Уляна Спітковська, Talent Acquisition Specialist, та Олена Дацюк, Talent Acquisition Specialist в рекрутинговій агенції talentC. Ведучий — Женя Гайдученко. Попередні випуски проєкту можна переглянути за посиланням:

https://www.youtube.com/watch?v=_Y0vk32Dfvw&list=PLoLEQyMSPWELFbT0qLMJBcRROn_CwgwZm&ab_channel=Juniverse

Про проєкт: Протягом кількох тижнів наші підписники подавали заявки на розгляд резюме. Ми їх відібрали разом з професійними рекрутерами команди talentС — рекрутингової агенції повного циклу, яка співпрацює з понад 20 роботодавцями, зокрема з компаніями екосистеми Genesis, appflame, Дія.City. І тепер ми розглянемо резюме у прямому ефірі та надамо корисний фідбек. Для більшої об’єктивності ми будемо виставляти бали. Ті резюме, які наберуть найбільше балів, потраплять прямо в руки Сергія Бабіча, а кандидати отримають можливість пройти онлайн співбесіду в прямому ефірі. Сайт talentC:

https://bit.ly/3Oj1jJj

LinkedIn talentC:

https://bit.ly/48OojIm

Instagram talentC:

https://bit.ly/3OgPfIw

Уляна Спітковська в LinkedIn:

https://bit.ly/48kCHHu

Олена Дацюк в LinkedIn:

https://bit.ly/3SMWbih

Ютуб канал пана Бабіч��:

https://www.youtube.com/@babichweb

Нас можна знайти: Телеграм канал для джунів Junior IT Job:

https://t.me/Job_IT_Junior

Junior Job Board:

https://juniverse.com.ua/

LinkedIn:

https://www.linkedin.com/company/juniverse-ua

Instagram:

https://instagram.com/juniverse_ua

TikTok:

https://www.tiktok.com/@juniverse_ua

Facebook:

https://www.facebook.com/Juniverseua

🔥 7👍 2👏 2 1
Photo unavailableShow in Telegram
В нас теж є своя історія про culture fit - створили чатик з кандидатом в команду, а там одразу +1 в карму
Show all...
13😁 4