Alex Chehovich

ИЩУ ДИЗАЙНЕРА ДЛЯ YOUTUBE Есть у меня в блоге дизайнеры обложек на YT? Именно ребята с пониманием, какие обложки дают лучшую кликабельность. Если у вас есть такие контакты, буду благодарен за рекомендацию 👇🏻 Потенциально на постоянное сотрудничество.

🔥 36 000$ месячный бюджет по новому проекту в нише здоровья Источники: FB + YouTube С командой зашли в проект 4 месяца назад и начали с бюджета 3000$/месяц. Работаем с холодным трафиком и автоворонками, сейчас вышли на 30 000 регистраций в месяц ⚡️ CPL: ~1.1€ Язык: РУ + Украинский Неплохо для 2024, да? 🌍 Следующий план — пробить 50к$ бюджета в месяц без потери окупаемости. Подключили Штаты. Кстати клиент из 4 команд по трафику оставил только нас. All-in так сказать, очень приятно оправдать его доверие 😌 Нужен трафик в автоворонку или есть кому порекомендовать? Не стесняйтесь писать мне, даже за рекомендацию вы будете зарабатывать каждый месяц вместе с нами.

Кайфово во Флориде у себя дома отдыхать…

Это мы с командой тестим лидген в США 😂

👆🏻 Я очень рекомендую посмотреть это видео всем, кто работает с холодным трафиком. Тенденция, которую я озвучил в видео, будет идти в ту же сторону. Пути назад нет, трафик только дороже. Единственный способ выжить —> адаптировать бизнес-модель. Я делал это видео с целью помочь многим осознать и перестроиться, пока сложно. У нас есть проекты с бюджетом 30-50к$/мес, и я могу помочь тем, кто сейчас такой опыт не имеет.

Трафик не окупается. Лиды дорогие, конверсия в покупку низкая. Что надо делать? Увольнять таргетолога! А что, если это уже 5-й таргетолог? 🙂 Они просто не знают, что сделать и как вывести проект на реальную окупаемость. У большинства кейсы в проектах, где и так все легко окупается. Нужно раскопать глубже. Есть реальные причины, почему ваш конкурент делает х6, а вы не можете сделать х3. ㊗️ Объективно —> трафик дорожает каждый месяц, конкуренция повышается и компании усиливают свой маркетинг. Для многих окупаемость х3 на холодном трафике в инфобизнесе уже стала нереальной задачей. В то же время у нас есть клиенты, которые делают х4 и даже х6… В видео я расскажу стратегию и бизнес-модель, которая побеждает конкуренцию 🦈👇🏻 https://youtu.be/eAwbDrgyCeM https://youtu.be/eAwbDrgyCeM

ТАКСИСТ Это будет первая рекомендация фильма в блоге. Посмотрел это произведение 1976 года. Это один из самых старых фильмов, которые я видел. НО! Он совершенно не ощущается устаревшим, неактуальным или чем-то из прошлого. Он вполне смотрибелен. Роберт Де Ниро говорил, что это кино будут смотреть через 50 лет — он оказался прав. Невообразимо. Там очень интересно раскрыты темы одиночества, трансформации личности, пороков общества и поиска своего места в социуме. Это отражение картины, где ты находишься в толпе, но чувствуешь себя совершенно одиноким. Сейчас с ростом мегаполисов и технологий — это все стало еще актуальнее, чем когда-либо в истории. Это фильм о человеке, который пытается найти понимание и искренность, но видит лишь поверхностность и безразличие. И это не супергерой. Это обычный человек, со своими проблемами и недостатками. Он ветеран войны, которая никому не нужна. И он тоже никому не нужен. Теперь мой прогноз — в следующие 10 лет этот фильм станет еще актуальнее, чем когда-либо.

Кто знает нейронку, которая хорошо улучшает качество видео?

🇺🇸 Лидген на США Мы начали развивать зарубежку. Перспективы всем очевидны, но путь это непростой и долгий. С приходом нового человека в команду выделили фокус под это. Будем плавно, но четко развивать главную деловую соцсеть планеты — LinkedIn. Потенциал бюджетов там — миллионы долларов. Заработать тоже можно неплохо :) Мы без завышенных ожиданий, просто начали регулярно делать шаги по развитию зарубежки. Нам интересны клиенты из Штатов, Канады, Лондона, Парижа. Хотите смотреть как мы будем это делать? Вот ссылка на нас в Линке Вот ссылка на нас в Линке Уже есть контент на английском + скоро покажем сайт под американцев 🔥 P.S. Кого до сих пор там нет — хорошо подумайте. На западе ваши скиллы никогда не оценят в 500$. Если скиллы есть конечно.

Ч.2 Как я выбрал исполнительного директора в агентство? Так в чем же принцип? Беспристрастие. Это может шокировать, но мне правда все равно знаю я человека, или нет. Есть куча замечательных людей, которые не попали к нам, потому что не подходят по определенным критериям. Знакомый, брат, друг, сват, замолвленное слово — мне реально все равно. Бизнес это бизнес, дружба это дружба. Портить и бизнес и дружбу неудачным миксом не нужно. Поэтому здесь фактор того, что я знал этого человека влиял лишь на то, что не нужно собеседование, чтобы узнать кейсы и их реальность. А кейс там солидный — она вытаскивала компанию из долгов в 40.000$. У нас долгов нет, а наоборот есть хорошие бюджеты на продвижение, так что работаем ;) Что же еще было важно увидеть? 1. Совпадение целей 2. Отношение к людям 3. Схожее видение 4. Реальный опыт 🔥 И самое, самое ключевое — интерес и искреннее желание быть частью нашей команды и растить Traffic Leaders! Она, кстати, была наслышана насколько круто мы работаем от ДРУГИХ ЛЮДЕЙ. Которые пересекались с нами на проектах. Это очень приятно и добавляет веры нам всем, что мы на правильном пути ⚡️ С вас сердечко.

Ч.1 Как я выбрал исполнительного директора в агентство? Ситуация крайне интересная. Это вышло не специально. Я взял человека, у которого раньше сам учился найму ассистента и работе с ним. Сейчас я тоже консультировался у нее и думал зайти на аудит бизнеса. 🟢 Но в моменте мы оба поняли, что наши цели, принципы работы и построения бизнеса — highly match. И Traffic Leaders может стать для нас общим полем для роста. Я бы даже сказал трамплином! Здесь я должен сказать, что у меня не самый стандартный подход к выбору людей в команду. Я всегда осторожно принимал новых людей. Мне важно, чтобы они не нарушили ту гармонию, которая у нас уже сложилась. Более того — мы уже прибыльное и стабильное агентство, с громкими кейсами и своей системой работы. Нас знают, рекомендуют и у нас хотят перенимать опыт. Это значит мы не слюнявый стартап, который может только обещать. С нами реально можно заработать. Но заработать не от того, что мы и так делаем, а от своего вклада в общее дело. (И тут я пугаюсь, что люди поймут как проходить к нам команду 🤣) Я соблюдаю 1 важный принцип в найма. Продолжение следует…

✌ Я нанял управляющего в агентство Чуть больше месяца назад я писал, что принимал сложные решения а агентстве. Я пересчитывал фин модель и продумывал стратегию роста. Я чувствовал сопротивление, неизвестность, тревогу. Теперь я понимаю источник этих эмоций. Это был первый случай за 3 года развития агентства, когда я нанимал человека сразу на руководящую позицию. Это значит нужно было продумать математику так, чтобы и этот человек и все остальные могли вместе заработать больше, чем без него. Волнительно, потому что это не новый таргетолог. Это человек, который будет иметь свое мнение и приносить свои идеи в компанию. И его зона ответственности новая — развитие агентства. А значит мне придется сильнее отпустить контроль и больше доверять людям. Для меня это сложный путь, так как я очень переживаю за качество на нашей работы. И я всегда дотошно контролировал как мы работаем и развиваемся. Мои замечательные тимлиды показали мне, что я могу им доверять. И за последний год не только мои идеи улучшали нашу компанию. Они сами предлагали изменения, и в итоге всем становилось лучше. Исполнительный директор это следующий шаг. С момента принятия решения и захода человека в компанию прошел уже месяц. Говорю честно — фактически по цифрам пока ничего не изменилось. НО Мы превращаемся в системную машину. Я чувствую нарастающий потенциал и увеличение скорости развития. Я в одиночку не мог давать ту скорость развития компании, которая нам всем нужна. Было бы просто эгоистично тормозить процесс. Поэтому самое правильное решение — собирать больше сильных людей в Traffic Leaders ❤️ Интересно вам вообще читать такие «операционные» истории? Могу еще написать, как смог выбрать и доверить человеку такую ответственную роль.

Лидгеним в агентство. Прилетает спам заявка от хейтера. Наша реакция:

Люди с эмпатией пытаются понять людей без эмпатии Для меня это выглядит так. Я считаю, «правильного варианта» ведения контента нет. Потому что зависит от цели. Каждый транслирует свое отношение. Кому пофиг — это и так заметно. Ну и не всех это трогает, учитывая что в соседней стране мрак и ужас длится уже 2 года. Психика адаптируется к постоянно тревожным новостям. Цитата в тему этого явления:

Смерть одного человека — трагедия. Смерть миллионов — статистика.

Все уже видели трагедию в России, которая затмила остальные новости Как всегда пострадали мирные люди — это ужасно. На фоне событий некоторые блогеры начали хайпить/менять свой контент. А некоторые не стали и продолжают посты как они кайфуют в Дубаях. И в комментах начался ад, где одни обвиняют в отсутствии скорби, а другие пишут что скорбь никому не поможет. Больше всего понравился коммент

«…покажите своё сострадание 1-2 дня, когда объявлен траур!»

Дорогие подписчики, а вы как считаете, какая реакция корректна? И какое поведение блогеров вызвало отвращение? После тоже поделюсь своим мнением :)

Лучше я признаю свое поражение, чем буду тешить эго иллюзорной победой. Вечер, четверг. Это 4-й день, когда я сижу за работой и даже не выхожу из дома. Я монтирую видео-разбор автоворонки на 700.000$ в Европе. И тут меня осенила мысль. Как током по телу. Я по жизни никогда не соглашался на меньшее. Много людей в анкетах на ассистента/таргетолога пишет мне слово «масштаб». Людей вдохновляет, что и как я делаю. И меня вдохновляет. Иначе бы я не мог продолжать. Я хочу, чтобы вы знали. Я напишу это публично. В этом блоге вы никогда не увидите радость маленьким и скучным целям. Вы все видели этих блогеров, которые закроют клиента на 500$ и бегут рассказывать в сторис, какое крутое у них агентство. Чтобы зарабатывать реальные деньги уже на продаже курсов. Для хомяков, не обладающих критическим мышлением. Меня это угнетает и я лишь хочу убрать это с глаз долой. Я хочу видеть масштаб, новые горизонты и возможности. А не скучных одинаковых людей, которые предподносят базовые вещи, как достижения. Для кого-то резко, для кого-то категорично. Но таков мой путь. Может, если бы не эта категоричность, я бы не запустил Traffic Leaders на 2 курсе универа. Мне бы это нахер не было нужно. Не нужно исследовать мир и делать собственные выводы вместо выученных. Не нужно переезжать куда-то, учиться, собирать команды и запускать проекты. Ведь можно было просто пить пиво, играть в доту с пацанами и наслаждаться тем, что имеешь. Зачем зарабатывать 30 средних зарплат твоего города? Вроде живешь на 300$ и нормально. А там и работа нормальная как-нибудь попадется после универа… Как бы не так. Я не хочу быть посредственностью, утопающей в тысячах таких же как я. Лучше я признаю свое поражение, чем буду тешить эго иллюзорной победой. Лучше попробую пойти за большой мечтой. Даже если провалюсь. И я знаю, что вы тоже это чувствуете. Вы хотите видеть, что потенциал выше облаков. И идти по этому пути. Я хочу, чтобы этот блог стал местом, которое вдохновляет вас на масштаб. И показывает, что вы способны на большее. Я понимаю, насколько это важно, когда вокруг нет масштаба. Нет людей с огнем в глазах, готовых возводить свои египетские пирамиды. Как же хорошо, что у нас есть интернет и хотя бы здесь можно найти людей, которым так же как и тебе — хочется большего от себя и жизни. ❤️ Если понимаете и чувствуете, о чем я 👾 Если нахер эти достижения и ментальное здоровье важнее (вас я тоже понимаю 😂)

🈯️ ВАКАНСИЯ Ребятки, мы затянули с выбором ассистента для меня. В команде много работы, масштабируемся 🦾 Еще сутки будем смотреть анкеты. Если хотите поработать со мной лично — заполняйте анкету, только смотрите внимательно вакансию. Можете переслать друзьям. Ищу талантов с горящими глазами, я вас увижу :) ㊙️ Сначала 2 часа в день, нужно сработаться. Дальше увидим как пойдет. https://forms.gle/QzCn8CwVJ5BGnDf46 https://forms.gle/QzCn8CwVJ5BGnDf46

Хочу еще добавить — смена людей в проекте это тоже хорошо. Новые мысли и идеи вдыхают в проект креативность. НО, это должно быть обоснованно, постепенно и из расчета. 🚭 Проблема этих «коррупционеров» в том, что они думают как бы зайти и попилить бюджет. И автоматически считают себя самыми умными. Вот все кроме них идиоты и до этого непонятно чем занимались целый год в проекте. Если что-то работало, сначала нужно понять почему. И здесь не работает идея просто украсть связку и ехать на ней. Нужно понимать логику и стратегию. Но куда до стратегии людям, которые просто хотят урвать кэш в моменте. Это хорошо видно на примере государственных предприятий. По факту — потери из-за таких решений несет сам бизнес. Но, за ошибки нужно платить.

㊙️ КОРРУПЦИЯ И МАРКЕТИНГ Присаживайтесь, друзья, будет жизненная история, по которой каждый сам сделает выводы. Предыстория: мы работаем с крупным застройщиком недвижимости из Москвы. Они релоцировались на Бали и основной фокус делают туда. Мы уже год делаем для них лидогенерацию под продажу объектов. ⚠️ Цена КВАЛИФИЦИРОВАННОГО лида в диапазоне 45-65$. Это люди, которые подтвердили своё намерение купить и назвали бюджет. И это работа только по русскоязычной аудитории. Кто в теме недвиги, понимают что это очень и очень хорошие цифры на перегретом рынке. Последние пару месяцев нам абсолютно не дают материалов для рекламы, а аналитика сильно хромает. Заявки обрабатываются с огромной задержкой. Очевидно, в компании внутренние проблемы. Там меняются люди, но процессы от этого не улучшаются. В таких условиях тяжело держать хорошую цену лида, но мы все-таки справляемся 🙂 Правда пришлось уменьшать объемы. И вот, последние недели их маркетолог активно пытался получить от нас информацию, как мы льём. Доступы в кабинет, какие настройки используем, какие креативы, как тестим. Конечно же я почуял что-то неладное… 🟡 У нас в агентстве есть NDA, по которому мы не раскрываем свои наработки. Они получены в ходе работы с бюджетами в миллионы долларов. И это наша интеллектуальная собственность. Доступы мы ни по каким предлогам не дали. И вот, сначала моему тимлиду, а потом и мне начинают писать таргетологи из другой команды и просить доступы по абсолютно нелепым причинам — не говоря прямо, что они хотят. Не постыдились даже писать, что новая страница в FB плохо влияет на репутацию агентства 🤪 В общем, я понял к чему идет дело. На созвоне я прямо спросил, завершаем ли мы работу, на что мне сказали «ну мы не знаем… все сложно…» Мы работали целый год и претензий к нам никаких не было. В таком случае меня интересовал лишь 1 вопрос — недовольны ли нашими результатами, работой, сервисом или чем-то еще. Что мы могли бы улучшить? Даже если прекращаем работу, мне важно понять, где мы допустили ошибки. На что получаю ответ: «все сложно… там просто приходит новое маркетинговое агентство, и у них все под ключ» После звонка выясняю уже от другого человека, что он выходит из проекта через неделю. Туда пришел новый директор, который везде подтягивает «своих» людей. Нам никто ничего даже за неделю до прекращения работы не сказал. Лишь пытались скрытно утащить наши связки. Почему адекватные взрослые люди не могут экологично завершать отношения? Зачем делать грязно? Для меня это вопрос без ответа. Вернемся к чертовой коррупции. Вы осознайте, нас решили убрать с проекта только по причине, что новый директор хочет поставить своих людей. Такое бывало уже не раз, это база в нашем мире. Но ключевая моя мысль: ЗАДУМАЙТЕСЬ, сколько умов и возможностей человечество упустило из-за коррупции, кумовства и эго» Начинаешь осознавать, почему Ли Куан Ю начал экономическое чудо Сингапура именно с искоренения коррупции. Для нас это не проблема, зайдём в другие проекты и сделаем там результат. Система, связки и мозги — остаются в нашей команде. Но сама ситуация дала жесткий повод задуматься. Обсуждал со студентами с моего личного менторства, так вообще узнал кейс, где таргетолог сидит на проекте и дает 0-2 не квалифицированных лида в день за 100$. И он сидит там на зарплате уже год, потому что это чей-то хороший знакомый 🙂 Выводы… ну вы понимаете. Я много чего хочу сказать, но остановимся на этом: 1. Будьте готовы, что вас всегда кто-то захочет поиметь. 2. А сами фокусируйтесь на создании честных, справедливых и долгосрочных win-win отношений с другими людьми.