Экзамус

Просто вместе с израильской писательницей-публицистом Керен Певзнер хотим напомнить, чем мы вообще тут занимаемся. Всем бааай🫶

Как сотрудники крупных компаний списывают на корпоративных тестированиях? Разобрали 5 самых популярных способов, которыми пользовались сотрудники наших клиентов. И рассказали, как отслеживали читерство. 🔸Можно ли отследить шпаргалку, если её приклеили прямо к монитору; 🔸Как мы ловили на списывании сотрудников Норникеля (и как эффектно они оправдывались); 🔸Как вовремя у тестируемых вырастает "третья рука"; 🔸Что такое "Метод Ждуна"; 🔸Как слушатели программ СберУниверситета пытались списать с помощью микронаушника. 🔗Всё это (и даже больше) уже ждёт вас в статье https://vc.ru/services/627404-kak-sotrudniki-krupnyh-kompaniy-spisyvayut-na-korporativnyh-testirovaniyah

Что учесть перед внедрением прокторинга? Собрали рекомендации от Норникеля, который уже прошёл этот путь. Основных рекомендаций всего три. 1️⃣Заранее проработайте все технические нюансы. Иначе может выйти так, что вы и вендор по-разному трактуете какие-то формулировки. Для достижения взаимопонимания стоит описывать не функциональные требования, а сценарий тестирования: откуда человек будет сдавать, как, с помощью какие средств. 2️⃣Тестируйте систему на небольшом количестве лояльных сотрудников, которые дадут вам честную обратную связь. На старте могут быть шероховатости: их важно учесть и доработать без негатива пользователей. 3️⃣Активно вовлекайте в предварительное обсуждение проекта свою IT-службу и службу безопасности. Непосредственный заказчик (например, корпоративный университет или hr-департамент) может не учесть всех нюансов и ограничений, потому что просто не знает о них или считает неважными. И тогда возникает риск, что ожидания не совпадут с реальностью. Если специалисты из сервиса прокторинга будут знать о всех требованиях и ограничениях по it и безопасности заранее, то смогут быстрее адаптироваться под них. ➡️А чтобы узнать подробнее, как проходило внедрение прокторинга в компании Норникель, читайте развёрнутый кейс на нашем сайте

Итак, вы осознали, что хотите контролировать честность онлайн-тестирований, чтобы получать достоверные результаты. 👁На что стоит обратить внимание при выборе системы прокторинга? 🔸Опыт других компаний: изучите кейсы компаний со схожими целями. 🔸Соответствие функциональным требованиям: составьте подробное техзадание, покажите его специалистам со стороны сервиса. 🔸IT-требования по масштабированию: заранее обсудите, какие нагрузки должна выдерживаться система. 🔸Информационная безопасность: запросите требования у вашей службы безопасности, убедитесь, что поставщик прокторинга сможет реализовать их при внедрении. 🔸Интеграция с нужной вам LMS и возможность развернуть систему на ваших серверах (если это необходимо). 🔸Удобство для пользователей: понятный интерфейс, бесшовный путь к тестированию. 🔸Гибкость: возможности доработки под ваш бизнес-процесс, открытость и лояльность вендора к изменениям. 🔸Работа службы поддержки: насколько оперативно решаются проблемы, есть ли поддержка для тестируемых. Обратите внимание на соглашение об уровне оказания сервиса (SLA). 🔸Отечественный сервис: здесь, наверное, не нужно объяснять? 😁 🔸Запустите пилотное тестирование на небольшой группе, чтобы оценить преимущества и недостатки системы. ➡️Запишитесь на демо на нашем сайте, чтобы узнать, подойдёт ли вам прокторинг от Экзамус

Рассказываем о возможных вариантах прокторинга. 🤖Киберпроктор Технология, которая с помощью нейросетей и компьютерного зрения фиксирует нарушения и выдаёт заключение о вероятности читерства. Если возникнут спорные ситуации, проктор может пересмотреть видео. Самый экономичный вариант. Киберпроктора часто используют на олимпиадах, пересматривая видео победителей на предмет нарушений. 👩‍🏫Асинхронный Тестирование так же проходит в автоматическом режиме. Но после экзамена проктор-человек делает пост-проверку: подтверждает или опровергает нарушения. Этот формат используют большинство клиентов Экзамус на массовых и регулярных тестированиях. Заказчики любят его за компромисс между стоимостью и эффективностью. 🎦Синхронный Проктор в on-line режиме наблюдает за сдающими совместно с автоматикой. Он контролирует процесс и может делать замечания в чате во время теста. И даже прервать его, если пользователь злостно использует читерство. Это трудозатратный формат (прокторы, тех.поддержка) и поэтому — самый дорогостоящий. Вузы используют синхрон на гос.экзаменах, а корпорации — при тестировании сотрудников на высокие должности. ➡️Подробнее о плюсах и минусах каждого вида прокторинга рассказали в нашем блоге. Переходите по ссылке и читайте статью 🔗https://clck.ru/33c3HJ.

❓Как тестировать тысячи сотрудников промышленного предприятия? Да так, чтобы оценку знаний проводить не "для галочки", а для реального повышения эффективности? Рассказали в кейсе компании Норникель, как: 🔸крупнейшая промышленная компания сократила расходы на тестирование и стала проводить его в 100 раз быстрее; 🔸автоматизировали процесс проверки знаний сотрудников; 🔸подстраивались под требования службы безопасности; 🔸и ловили сотрудников на списывании Всё это уже ждёт вас в кейсе ➡️ https://vc.ru/services/613837-kak-nornikel-povysil-chestnost-testirovaniya-sotrudnikov А мы - ждём ваших лайков в своём первом материале на vc.ru 🧡

Семилетний опыт внедрения нашего сервиса и общения с клиентами показал нам, что прокторинг оброс множеством мифов. Разбираем основные в рубрике #мифы_о_прокторинге. Миф 4. Служба безопасности не согласует Заказчики прокторинга — это крупные корпорации. Конечно, служба безопасности в таких компаниях стоит на страже интересов и конфиденциальности данных🔒. ❗️Основная сложность: СБ не разрешает использовать облачные сервера. ❓Как решаем? Размещаем систему на ваших серверах. В результате: 🔸данные никуда не утекают; 🔸вы сами контролируете у кого есть доступ к данным и управляете рисками утечек; можно кастомизировать систему под свои задачи. Как ещё мы заботимся о безопасности данных? 🔸Интеграция с Active directory: служба безопасности сможет управлять всеми учетными данными централизованно. Не нужно заводить учётные записи на сервере прокторинга. 🔸Можно использовать прокторинг без персональных данных (никаких имен и документов). Идентификацию проводим по фото сотрудника. 🔸Фиксируем все действия пользователей в Журнале событий: от просмотра до изменения данных. Ничего не пройдет незамеченным для СБ. 🔜Хотите узнать, как мы отрабатывали все требования службы безопасности Норникель, и как их корпоративный университет обучает и тестирует сотрудников? ➡️Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропустить выход кейса (кликайте на зелёную плашку внизу страницы)

Вас приветствует рубрика #пятничный мем 😃 Коротко о том, зачем нужен прокторинг

🔥Уже через несколько минут главный специалист Образовательной платформы СберУниверситета Владимир Горощенко и сео StartExam Cергей Свечников в прямом эфире расскажут о том, как корпоративный университет Сбербанка полностью оцифровал обучение и тестирование сотрудников. ⚡️Подключайтесь прямо сейчас! https://vk.com/examus_proctoring?z=video-217744408_456239019%2Fvideos-217744408%2Fpl_-217744408_-2

Проректор по цифровому развитию Корпоративного университета Норникель Анна Рыкова и founder Examus Дмитрий Истомин уже ждут вас в эфире! Подключайтесь и задавайте вопросы спикерам в чате или в комментариях к этому посту👇

Стартуем через 15 минут🔥 Подключайтесь к трансляции по ссылке https://vk.com/examus_proctoring?z=video-217744408_456239019%2Fvideos-217744408%2Fpl_-217744408_-2 И подписывайтесь к нам ВК, чтобы точно не пропустить😉

⚡️Наш эфир с кейсами Корпоративного университета Норникель и СберУниверситета состоится уже сегодня в 12:00 по мск! Успевайте зарегистрироваться по ссылке ➡️https://clck.ru/33UwsZ

Сотрудники и даже топ-менеджеры крупных компаний — это бывшие школьники и студенты. Они тоже списывают на тестированиях. И это одна из причин, по которой существует Экзамус. Самые популярные попытки обмануть прокторинг, которые фиксирует наша система: 🔸Увод взгляда от экрана👀: чтобы посмотреть на записи или смартфон. 🔸Помощь посторонних: лишние голоса или части тела в кадре (третья рука, например🐙). 🔸Шпаргалки или даже смартфон крепят прямо к монитору (чтобы не уводить взгляд). Такие нарушения мы фиксируем с помощью второй камеры. 🔸Метод Ждуна: человек просто сидит и смотрит в экран, вместо того чтобы решать сложную задачу, проговаривает вопрос. И внезапно вносит правильный ответ💡. В 90% таких случаев в игру вступал микронаушник. Его мы тоже научились отслеживать . 🔸Звонок другу. Тестируемый ведёт себя подозрительно, проктор (проверяющий) просит показать в камеру телефон, а на экране - текущий вызов📲 (“Мама просто позвонила, клянусь!”). 🔜Уже в этот четверг спикеры из Корпоративного университета Норникеля и СберУниверситета расскажут о качественном обучении и тестировании сотрудников в крупных компаниях. Бесплатная регистрация на эфир здесь 📌https://clck.ru/33UwsZ

Семилетний опыт внедрения нашего сервиса и общения с клиентами показал нам, что прокторинг оброс множеством мифов. Разберём основные в рубрике #мифы_о_прокторинге. Миф 3. Искусственный интеллект несовершенен — человек проконтролирует лучше🤔 Для начала – история о студенте, который защитил диплом, написанный нейросетью. Хотим рассказать её тем, кто всё ещё сомневается в силе искусственного интеллекта (хотя, вы наверняка её уже слышали). А теперь ответим на 2 важных вопроса. 1️⃣Заменяет ли искусственный интеллект человека? Нет. Именно поэтому все сигналы о нарушениях у нас дополнительно проверяет проктор-человек. Нейросеть лишь сигнализирует о подозрительных моментах, чтобы облегчить работу проверяющему. 2️⃣Искусственный интеллект объективнее человека? Да. Потому что машина не может: 🔸не вовремя отвернуться; 🔸не заметить, как сдающий достал шпаргалку/смартфон, открыл новую вкладку; проявлять сочувствие и симпатию к тому, кто сдаёт тест. Зато вот что она может: 🔸контролировать, как сдают тест тысячи людей одновременно; 🔸сохранить и показать видео тестирования и протокол нарушений; 🔸помочь при доказательстве результатов. Хотите узнать ещё больше об использовании искусственного интеллекта и новых технологиях в обучении и тестировании? Подпишитесь на нашу рассылку (кликайте на зелёную плашку внизу страницы).