Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Итоги недели подведены — встречаем выходные! ✨

Вот и подходит к концу еще одна рабочая неделя. Поблагодарите себя за каждую решенную задачу и результат. Впереди — два дня, чтобы перезагрузиться. Самое время для чашки горячего чая, прогулки по шуршащей листве, хорошей книги или встречи с друзьями ☕️

Всем отличных выходных! Пусть они будут по осеннему теплыми и насыщенными! 🍂 🍁

❓ Вопрос: Может ли наниматель не выдавать работнику аванс, если работником отработан неполный месяц в связи с отсутствием на работе из-за болезни и в коллективном договоре указано, что при наличии периодов временной нетрудоспособности и отпусков в месяце выдачи аванса, его выплата не производится?

✅ Ответ: трудовое законодательство не оперирует таким термином как «аванс», когда речь идет о выплате заработной платы. 📝 Статьей 73 Трудового кодекса установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Данная норма носит императивный характер, то есть обязательна к исполнению, и не содержит условий, при которых она может не выполняться. 📋 Согласно требованиям пунктов 4 и 9 части первой статьи 55 Трудового кодекса наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором, и обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными правовыми актами и трудовыми договорами. ↖ В свою очередь, локальные правовые акты (коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя), содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными (статья 7 Трудового кодекса). ❗ Таким образом, не соблюдение сроков, в том числе, периодичности выплаты заработной платы работнику, является нарушением законодательства о труде, за которое установлена административная ответственность: наложение штрафа в размере от четырех до пятидесяти базовых величин, а при совершении повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, - от тридцати до ста базовых величин (части третья и четвертая статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).

Итоги недели подведены — встречаем выходные! ✨

Вот и подходит к концу еще одна рабочая неделя. Поблагодарите себя за каждую решенную задачу и результат. Впереди — два дня, чтобы перезагрузиться. Самое время для чашки горячего чая, прогулки по шуршащей листве, хорошей книги или встречи с друзьями ☕️

Всем отличных выходных! Пусть они будут по осеннему теплыми и насыщенными! 🍂 🍁

🧹На следующих выходных - республиканский субботник Сохраняйте памятку о мерах безопасности при его проведениик🔖 ⬇️⬇️Если во время субботника - на своем рабочем месте ✅обеспечение здоровых и безопасных условий труда должно осуществляться в обычном режиме. ⬇️⬇️Вне своего рабочего места должны соблюдаться следующие требования: ✅проведение с работниками целевого инструктажа по охране труда по выполняемому виду работ ✅проведение опроса работников о состоянии здоровья работников при проведении целевого инструктажа ✅обеспечить соблюдение норм подъема и перемещения тяжестей вручную женщинами, принимающими участие в субботнике – не более 7 кг ✅принять меры, исключающие возможность наезда техники и (или) травмирования подвижными частями работающих, при производстве работ с участием тракторов, экскаваторов и других машин и механизмов. ❌не допускать к выполнению работ работников в случае ухудшения самочувствия, связанного с простудными заболеваниями или в состоянии болезни ❌не допускать к работе лиц в состоянии алкогольного или наркотического опьянения ❌не допускать работников, не имеющих соответствующей подготовки, к выполнению работ, относящихся к работам с повышенной опасностью ❌не допускать к выполнению работ людей, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты.

😀 Полоцким межрайонным отделом Витебского областного управления Департамента восстановлены права работников частной организации г.Новополоцка, занимающейся торговлей химическими и нефтепродуктами. ❌ Установлено, что в нарушение п.3 ч.1 ст.67 Трудового кодекса Республики Беларусь 4 работникам организации не произведена выплата заработной платы за июнь, июль 2025 года.

✔ В результате принятых мер на основании требования Полоцкого межрайонного отдела, выданного в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы», 4 работникам произведена выплата заработной платы за июнь, июль 2025 года на общую сумму более 19 тыс.руб.

👏Права работников восстановлены.

📌 Директор торгового предприятия 6 октября 2025 года допустил к работе продавцом гражданку К без документального оформления, мотивируя свое решение необходимостью проверки в течение одного месяца соответствия гражданки К поручаемой ей работе. ❓ Какой день будет началом действия трудового договора? 📑 Варианты ответов: 1️⃣6 октября 2025 года 2️⃣ 7 октября 2025 года 3️⃣ 6 ноября 2025 года ✔ Правильный ответ: 6 октября 2025 года.

📌Справочно: 📄 Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом. ✔ Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. (ч.1, ч.2 ст.25 Трудового кодекса Республики Беларусь).

📄 Расторжение трудового договора с предварительным испытанием. 🔳При приеме на работу, с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе, может быть установлено предварительное испытание (ч.1 ст.28 Трудового Кодекса) ◼️Максимальный срок предварительного испытания установлен ч. 3 ст. 28 Трудового Кодекса и не может превышать трех месяцев. 🟥 Он не может быть увеличен, т.к. это будет являться ухудшением положения работника по сравнению с законодательством (ст.7 и 23 Трудового Кодекса). ❗️ Минимальный срок испытания законодательством не ограничен, поэтому он может составлять, к примеру, несколько дней, неделю. 🟩 Согласно ч.4 ст.28 ТК условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре (контракте). Если в тексте трудового договора условие о предварительном испытании отсутствует, это означает, что работник принят на работу без предварительного испытания. ↔️ Расторжение трудового договора с предварительным испытанием является самостоятельным основанием увольнения работника.

🖥 Согласно ч.1 ст.29 ТК расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием вправе каждая из сторон: 🔹 до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 🔹 в день истечения срока предварительного испытания.

😀 Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Брестского областного управления Департамента Тихманович А.В. принял участие в работе мобильной группы Брестского районного исполнительного комитета 📍Посещены организации: ОАО «Тепличный комбинат «Берестье», ОАО «Брестский аграрий», ООО «Бэдсофт».

⚠️ В результате обследования выявлены нарушения требований по охране труда, а именно: ❌ неиспользуемые более одной рабочей смены осмотровые канавы не перекрывались; ❌ снятые запчасти складировались в неустойчивом положении; ❌ на производственной таре не указан её номер, назначение, собственная масса, максимальная масса груза, для транспортировки и перемещения которого она предназначена; ❌ проходы в складских помещениях загромождены сырьём. ❎ Руководителям организаций выданы рекомендации об устранении нарушений законодательства об охране труда.

❌ Нередко при осуществлении надзорной деятельности государственными инспекторами устанавливается, что на территории организации допускается применение и хранение химических веществ неизвестного состава, содержащиеся в необозначенной таре. ✔ Вместе с тем, на территории организации НЕ ДОПУСКАЕТСЯ применять и хранить химические вещества неизвестного состава, содержащиеся в необозначенной таре.

В соответствии с требованиями п. 21 Правил по охране труда при работе с химическими веществами, проявляющими опасные свойства, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Национальной академии наук Беларуси от 12.12.2022 № 90/9

🧑‍⚖️Суд подтвердил правомерность заключения государственного инспектора труда по несчастному случаю со смертельным исходом

🔵 В ходе проведения расследования несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работником строительного предприятия Минской области, Борисовским межрайонным отделом Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда (отдел) установлены причины несчастного случая и лица, допустившие нарушение (несоблюдение) требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, являющихся в соответствии с законодательными актами и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь обязательными для соблюдения, технических регламентов Таможенного союза и Евразийского экономического союза, локальных правовых актов. 🔵С учетом отсутствия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с погибшим в письменной форме, должностные лица организации не согласились с тем, что потерпевший являлся их работником и на них были возложены обязанности по обеспечению безопасных условий труда и обжаловали заключение о несчастном случае государственного инспектора труда отдела в суд. 🔵Вместе с тем, материалы специального расследования содержат письменные пояснения работающих организации о месте проживания потерпевшего на территории базы, арендованной нанимателем; о его доставке к месту выполнения работ транспортом нанимателя; о его нахождении на строительном объекте и выполнение работ в интересах нанимателя. Неоспоримым является факт предоставления доступа потерпевшему на территорию строительного объекта в месте проведения нанимателем строительных работ и права пользования имуществом нанимателя. 🔵 Таким образом, по правилам ст. 25 Трудового кодекса фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. 🔵Следовательно, должностное лицо обязано был убедиться в наличии у погибшего соответствующей квалификации, необходимой для выполнения порученного вида работ, провести обучение, стажировку, инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда, ознакомить с безопасными способами ведения работ. ✅При рассмотрении гражданского дела суд признал жалобу организации не подлежащей удовлетворению, а заключение госинспектора правомерным, поскольку оно основано на фактических обстоятельствах дела и нормах действующего законодательства.

Пустьдети радуют.. пропущен пробел

💖Дорогие МАМЫ! От всего сердца поздравляем Вас с самым теплым и светлым праздником — Днем матери!

👩‍👧‍👦Материнская любовь — это неиссякаемый источник сил, мудрости и бесконечной доброты. Вы — наш надежный тыл, самый искренний советчик и самый верный друг.

🌹Департамент государственной инспекции труда желает Вам крепкого здоровья, безграничного терпения, спокойствия в душе и радости в каждом моменте. 👩‍👧‍👦Пустьдети радуют Вас своими успехами, а в доме всегда царят уют и гармония.

🤱Н.Павлюченко: "Испокон веков белорусские матери создавали ту особую атмосферу домашнего уюта, в которой вырастали сильные духом люди" Поздравление Министра труда и социальной защиты с Днем матери💐 Сердечно поздравляю вас с Днём матери — праздником, который наполнен особым светом и теплом! Именно с этого дня начинается Неделя родительской любви — прекрасный повод ещё раз сказать вам самые тёплые слова благодарности. 🌷Мама — это сердце семьи, её душа и главный ориентир в жизни каждого человека. Испокон веков белорусские матери создавали ту особую атмосферу домашнего уюта, в которой вырастали сильные духом, добрые и отзывчивые люди.

Ваша любовь — та основа, на которой держится не только семья, но и всё наше общество.

🇧🇾 Государство искренне ценит ваш материнский труд и ежегодно усиливает меры поддержки, чтобы каждая мама чувствовала уверенность и защищённость.

Мы стремимся создавать все условия, чтобы вы могли спокойно растить детей, реализовывать себя и знать, что ваше благополучие — важнейший приоритет для страны.

От всей души желаю вам, дорогие мамы, крепкого здоровья, душевного спокойствия и бесконечной радости! Пусть ваши дети дарят вам только счастливые моменты, а каждый день наполняется уютом, вниманием близких и осознанием того, насколько бесценен ваш материнский подвиг. 🌷С праздником, наши самые родные и любимые! С уважением, Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко

💐 Поздравление Президента Беларуси Александра Лукашенко с Днем матери

Дорогие соотечественницы! Примите самые теплые поздравления с Днем матери. Будучи душой и оберегом семьи, вы заботливо создаете в доме уют и гармонию, беззаветно посвящаете себя тому, кто дорог чуткому материнскому сердцу. Это одновременно и большое счастье, и огромная ответственность. Ваши мудрость, терпение и любовь помогают находить верный путь в любых жизненных ситуациях. Благодаря пониманию и поддержке мы достигаем успехов, обретаем силу в трудные и порой судьбоносные моменты. Особые слова признательности и уважения - многодетным и приемным матерям за доброту и душевную щедрость. Низкий поклон вам, дорогие мамы. Желаю крепкого здоровья и благополучия. Пусть счастливый блеск детских глаз вдохновляет вас на новые свершения.

🇧🇾Александр Лукашенко 14 октября 2025 года

😀 Заместителем начальника Молодечненского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Пашкевичем А.И. осуществлен выезд в составе мобильной группы Вилейского районного исполнительного комитета по оказанию практической и методической помощи по вопросам обеспечения соблюдения требований законодательства об охране труда в ОАО «Алая заря», ООО «Новая Любания», ОАО «Чурлены», ОАО «Нарочанские зори».

🔍 В ходе рейда мобильной группы изучены вопросы: 📌 порядка безопасного выполнения ремонта сельскохозяйственных машин; 📌 безопасной эксплуатации станков, оборудования; 📌 обеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты; 📌 порядка проведения инструктажей по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда; 📌 организации проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения работающих. ⚠️ По предложению Пашкевича А.И. приостановлена работа 5 единиц оборудования создающих угрозу причинения вреда жизни и здоровью работающих. 📍При посещении организаций рекомендовано не допускать к работе 7 человек (не применяющих средства индивидуальной защиты, не прошедших инструктажи и проверку знаний по вопросам охраны труда). 🔦 По результатам работы мобильной группы Пашкевичем А.И. даны разъяснения должностным лицам и работникам организации по требованиям безопасности труда при выполнении уборочных работ. 📑Руководителям организаций выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений.

📌 Зачастую, при проведении надзорных мероприятий выявляются нарушения требований охраны труда при работах с применением грузоподъемных машин и устройств. ❌Грузоподъемные машины и грузоподъемные устройства не имеют четкой маркировки на видном месте с указанием максимальной безопасной рабочей нагрузки. При этом на грузоподъемных механизмах, находящихся в работе, не указывается наименование организации, инвентарный номер, грузоподъемность и дата следующего технического освидетельствования. ❌ На съемных грузозахватных приспособлениях, находящихся в работе, отсутствует прочно прикрепленная металлическая бирка или клеймо с указанием на них инвентарного номера, грузоподъемности и даты испытания. ❌ На грузовых крюках грузоподъемных машин отсутствуют предохранительные замыкающие устройства, предотвращающие самопроизвольное выпадение грузозахватных элементов стропов, траверс и других грузозахватных средств ❌ В нерабочем состоянии крана крюк крана находится в опущенном состоянии и не освобожден от груза. ✔ Вместе с тем, каждая грузоподъемная машина и грузоподъемное устройство должны иметь четкую маркировку на видном месте с указанием максимальной безопасной рабочей нагрузки, а также на грузоподъемных механизмах, находящихся в работе, указываются наименование организации, инвентарный номер, грузоподъемность и дата следующего технического освидетельствования. ✔ На съемных грузозахватных приспособлениях, находящихся в работе, на прочно прикрепленной металлической бирке или клейме указываются инвентарный номер, грузоподъемность и дата испытания. ✔ Грузовые крюки грузоподъемных машин должны быть снабжены предохранительными замыкающими устройствами, предотвращающими самопроизвольное выпадение грузозахватных элементов стропов, траверс и других грузозахватных средств. ✔ В нерабочем состоянии крана крюк крана освобождается от груза и должен быть поднят.

В соответствии с п.п. 237, 246, 262, 289, 290 Правил охраны труда при работе на высоте, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь 28.04.2001 № 52, определено, что

Всем доброго утра и хорошего начала недели! ☕️

Пусть осенняя свежесть зарядит вас бодростью, а чашка горячего кофе ☕️ — вдохновением. Начинаем новую неделю с улыбкой и уверенностью!

К продуктивной работе! 🍁

📄 План на выходные от Департамента государственной инспекции труда: отдых, релакс и никаких рабочих мыслей! ✨

➡️ Напоминаем, что лучший работник — это отдохнувший работник. ➡️Поэтому наш официальный совет на эти выходные: отдохните, уделите время себе, порадуйте себя так, как вы этого заслуживаете.

🫧 Пусть эти дни будут наполнены спокойствием и заботой о вашем благополучии😉

😀 Сотрудники Витебского областного управления Департамента государственной инспекции трудав торжественной обстановке поздравили коллегу - заместителя начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Галай Галину Анатольевну с выходом в отставку.

🟠 Галай Галина Анатольевна начала свою трудовую деятельность в Департаменте с 01 марта 1999 года в должности старшего государственного инспектора Лепельской межрайонной инспекции труда Витебского областного управления Комитета по инспекции труда. 🟠Галина Анатольевна 26 лет отработал в инспекции, зарекомендовала себя как ответственный специалист, обладающий глубокими знаниями в сфере законодательства о труде. Все годы службы пользовалась заслуженным авторитетом в коллективе и среди руководителей организаций. Принимала активное участие в общественной жизни и патриотических мероприятиях, проводимых в управлении.

✅За эффективную и плодотворную работу по осуществлению надзора за соблюдением законодательства о труде Галай Г.А. неоднократно отмечалась наградами директора Департамента и Министра труда и социальной защиты.

‼️ Департамент государственной инспекции труда напоминает об обязательном соблюдении требований безопасности при выполнении каменных работ 📄 Ознакомиться с типичными нарушениями требований охраны труда при выполнении данных работ можно на сайте Департамента.