Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

🎄 Если вы еще не поставили елку, то советуем поторопиться! Праздники уже совсем близко! 🎄Департамент государственной инспекции труда желает окунуться в атмосферу волшебства!

😀 Главный государственный инспектор Витебского областного управления Департамента Березяк О.Р., принял участие в работе мобильной группы Администрации Первомайского района г. Витебска. ➡️ Подробнее

‼️ Обращаем внимание на необходимость соблюдения требований Правил по охране труда при ведении лесного хозяйства, обработке древесины и производстве изделий из дерева, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 30.03.2020 № 32/5, при выполнении работ по разработке лесосек. ➡️При организации работ в лесунеобходимо учитывать погодные условия

❌ Запрещено выполнение работ при скорости ветра более 11 м/с, а также при неблагоприятных погодных условиях, если видимость составляет в равнинной местности менее 50 м, в холмистой - менее 60 м.

🪵При осуществлении ручной валки не допускается: ➡️оставлять недопиленные в процессе валки деревья; ➡️сбивать недопиленные в процессе валки или зависшие деревья посредством валки на них другого дерева; ➡️спиливать дерево, на которое опирается зависшее дерево, или обрубать сучья, на которые опирается зависшее дерево.

‼️ Следует уделять повышенное внимание соблюдению требований безопасности при валке деревьев, имеющих неотделившийся слом, а также снятию зависших деревьев.

➡️ Раскряжевка хлыстов (долготья), ветровально-буреломных деревьев осуществляется после определения зоны возможного внутреннего напряжения в стволе, под контролем его реакции на распил.

📌 Зачастую структурными подразделениями Департамента при проведении надзорных мероприятий устанавливаются нарушения требований по охране труда при подготовке транспортных средств к выезду на линию. Так, отдельными нанимателями при эксплуатации транспортных средств порядок осмотра транспортного средства на предмет соответствия его технического состояния требованиям технических нормативных правовых актов, проверки его исправности и комплектности не устанавливается локальным правовым актом, что является нарушением п.12 Правил по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь 06.12.2022 №78/104).

⚠️ Важно! Для осмотра транспортного средства в темное время суток необходимо использовать переносные электрические светильники с предохранительной сеткой напряжением в сети не выше 12В или электрический фонарь с автономным питанием (п.11 Правил).

‼️Проверять техническое состояние транспортных средств перед выездом на линию и возвращении с линии следует при заторможенных колесах с использованием стояночного тормоза и при выключенном двигателе, за исключением случаев опробования тормозной системы транспортных средств (п.13 Правил). ❌Несоблюдение указанных требований по охране труда является административным правонарушением и влечет наложение на должностное или иное уполномоченное лицо нанимателя штрафа до 40 б.в. согласно ч.1 ст.10.13 КоАП

😀 Минским городским управлением Департамента восстановлены права работника строительной организации.

В ходе рассмотрения обращения работника установлено, что кровельщик направлялся в командировки, однако командировочные расходы возмещены не в полном объеме. Так, работнику не возмещены расходы по проезду к месту командировки и обратно без подтверждающих документов.

✅ В результате принятых управлением мер работнику произведена выплата командировочных расходов на общую сумму более 500 рублей. 👏 Права работника восстановлены. ✍️За допущенные нарушения законодательства о труде в отношении виновного должностного лица рассматривается вопрос о начале административного процесса.

🚫 Перчатки — под запретом! ⚙️ ‼️Использование перчаток при работе с вращающимся инструментом может привести к серьезным травмам. Они способны зацепиться и привести к нежелательным последствиям.

😀 Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов принял участие в выездном областном семинаре по охране труда на базе Речицкого опытного лесхоза. 📃 Тема семинара «Соблюдение требований по охране труда на производственных участках. Обеспечение безопасности путем совместной работы представителей нанимателя и общественных инспекторов по охране труда». ➡️ Читать подробнее

📖Будущие мамочки берите на карандаш. Собрали в одну памятку гарантии работающим беременным женщинам ❌Запрещается: ▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни; ▪️направлять в служебную командировку; ▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью. ▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

в связи с: ▫️сокращением численности или штата работников ▫️несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы ▫️неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)

🔄Перевод на легкий труд беременных женщин

В соответствии с заключением ВКК или МРЭК

▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания; ▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. 🏖Предоставление трудового и социального отпусков 🤰Отпуск по беременности и родам ▪️Продолжительность - 126 календарных дней

▫️в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней), ▫️для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).

▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения. ❗️Напомним, наниматель обязан ▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью) ▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.

Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

✔ Начальник управления надзора за соблюдением законодательства об охране труда Департамента государственной инспекции труда Вонсович Вадим Станиславович и начальник управления по делам инвалидов Министерства труда и социальной защиты Гречиха Виктория Николаевна провели личный прием граждан 🗺 Прием проведен на предприятии Белорусского товарищества инвалидов по зрению «Энва» в г. Молодечно

Представители Министерства труда и социальной защиты в рамках рабочего визита также встретились с трудовым коллективом и ответили на все интересующие вопросы в рамках компетенции

🤓Семь популярных вопросов работающих людей о выходных и праздниках ✔ Вправе ли наниматель привлекать к труду в выходные и праздники? По Трудовому кодексу в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, трудиться нельзя, но есть исключения. ✔ На какие виды компенсаций можно рассчитывать? Привлечение к труду в выходной оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Там должны быть прописаны условия компенсации. За каждый час работы в праздничные и выходные полагается доплата. При сдельной оплате труда — не ниже сдельных расценок. Если повременная — не ниже часовых тарифных ставок (окладов). ✔ Как часто могут привлекать к труду в выходные? Есть определенные ограничения. Законодательством установлено, что можно быть занятым суммарно за весь календарный год не более 12 выходных дней. ✔ Может ли наниматель решать, когда сотрудникам отрабатывать перенесенный рабочий день после длинных выходных? Переносы рабочего времени устанавливаются Правительством. Они являются обязательными, но распространяются только на занятых в пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу-воскресенье. ✔ Вправе ли работник отказаться от переноса рабочего дня? Нет. ✔ Можно ли с праздничного нерабочего дня оформлять трудовой отпуск? Нет. ✔ Нужно ли отрабатывать перенос рабочих дней, если в это время находился в отпуске или на больничном? Если перенесенный день у конкретного работника не мог быть рабочим из-за отпуска, то и отрабатывать его в субботу не нужно.

Рубрика #Вопрос_ответ ‼️За опоздание на работу на 15 минут наниматель издал приказ о моем отстранении от работы в данный день? ‼️ Вопрос: Правомерны ли действия нанимателя ? ✅Ответ: Нет. Не правомерны. ⚠️ Разъясняем!

😀 Начальник Пинского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента Андрикевич В.В. принял участие в выездном Дне охраны труда Лунинецкого района среди строительных организаций района. ✅ В Дне охраны труда к приняли участие руководители и инженера по охране труда организаций района с посещением производственного участка ДЭУ-26 РУП «Бреставтодор», государственного унитарного строительного предприятия «Лунинецкая СПМК-17», государственного унитарного строительного предприятия «Лунинецкая ПМК-19», филиале ПМК-59 ОАО «Пинскводстрой», унитарного строительного предприятия «Передвижная механизированная колонна №7» ОАО «Пинсксовхозстрой».

На пленарном заседании начальник Пинского межрайонного отдела Андрикевич В.В.: ➡️ проинформировал участников о состоянии производственного травматизма в Брестской области, а так же в организациях Лунинецкого района в 2023 г. и истекшем периоде 2024 г. и мерах по их предупреждению; ➡️ привел примеры типичных нарушений по охране труда выявляемых при проведении проверок в строительных организациях; ➡️ ответил на поступившие вопросы участников Дня охраны труда.

❄️ А как Вы добирались на работу?😉 ☃️ Атмосфера настоящей снежной зимы наполняет воздух запахом волшебства! 💫 ❄️ Департамент государственной инспекции труда напоминает,не пропустите лучшие моменты!💫Ведь каждый день неповторим!

😉 Пятница 13! Это ли не повод нарядиться и прогуляться? 😊Департамент государственной инспекции труда напоминает, что удача будет рядом с тем, кто не боится никаких проблем!

🌐 Сегодня, на итоговой конференции Евро-Азиатского Регионального альянса инспекций труда, подведены итоги работы Альянса за 2024 год, а также рассмотрены вопросы о двухстороннем сотрудничестве инспекционных органов Альянса.

😀 От белорусской стороны в конференции приняли участие заместитель директора Департамента – начальник управления надзора за соблюдением законодательства о труде Марина Ивановна Гришукевич и главный государственный инспектор управления надзора за соблюдением законодательства о труде Марина Анатольевна Сегай.

🤝 В рамках Главной конференции ЕАРАИТ проведена торжественная церемония награждения лучших инспекторов труда стран-членов Альянса. 🏆 Главный государственный инспектор управления надзора за соблюдением законодательства о труде Марина Анатольевна Сегай награждена дипломом в номинации «Лучший инспектор труда». 🗓️ 13.12.2024 🗺 г. Ереван, Республика Армения

😀 Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Брестского областного управления Департамента Тихманович А.В. принял участие в работе мобильной группы Брестского РИК. 📌 Подробнее ❗ Руководителям организаций выданы рекомендации об устранении нарушений законодательства об охране труда.

‼️ В адрес Департамента государственной инспекции труда поступают вопросы по разъяснению Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (в редакции постановления от 16.01.2024 № 36) в части обязанности страхователя по тиражированию и рассылке материалов специального расследования. ➡️Разъясняем!

❄️ А еще перед праздниками бывает нужен денек для чего-то очень важного. Рассказываем, как официально взять выходной ▪️использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул).

Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

▪️подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.

По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

▪️использовать часть трудового отпуска.

Если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график отпусков изменения.

✨Заместитель Министра труда и соцзащиты И.Старовойтов подвел итоги республиканского смотра-конкурса "Лучшее информационное обеспечение охраны труда" Конкурс проходил среди местных органов власти. 🏆Призовые места: 1 место - Бобруйский райисполком; 2 место - Бобруйский горисполком; 3 место - Быховский и Городокский райисполкомы.