Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

❔Накачивание шин без демонтажа производится, если давление воздуха в них снизилось: 🎅Варианты ответа: 1️⃣более чем на 40% от нормативного давления, установленного эксплуатационными документами, и есть уверенность, что правильность монтажа не нарушена 2️⃣не более чем на 40% от нормативного давления, установленного эксплуатационными документами, и есть уверенность, что правильность монтажа не нарушена 3️⃣не более чем на 50% от нормативного давления, установленного эксплуатационными документами. Правильный ответ: 2️⃣не более чем на 40% от нормативного давления, установленного эксплуатационными документами, и есть уверенность, что правильность монтажа не нарушена.

🗣23.12.2025 в учреждении образования «Гомельский государственный технический университет имени П.О. Сухого» завершила свое обучение очередная группа абитуриентов по специальности переподготовки 9-09-1021-01 «Охрана труда в машиностроении и приборостроении». 👨🏻‍🎓17 выпускникам организаций Гомельской области присвоена квалификация «Специалист по охране труда». 📌В данном мероприятии приняли участие начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Людмила Василенко и главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов.

Время показывает, что проводимое обучение дает возможность повысить уровень подготовки специалистов, а также укомплектовать службы охраны труда организаций квалифицированными специалистами.

#новости_дгит

🕔 Меньше на час. 24 декабря в Беларуси сокращённый рабочий день перед католическим Рождеством ▪️Для тех, кто работает полный день, рабочий день уменьшается на 1 час.

Исходя из нормы продолжительности рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю.

▪️Для работников с неполным графиком продолжительность сокращается пропорционально.

💡Например, при 6-часовом рабочем дне — на 45 минут (60 мин / 8 ч х 6 ч); ✔️при 4-часовом рабочем дне — на 30 минут (60 мин / 8 ч х 4 ч).

🤔Поехали! Время проверить свои знания🧠 ⬇️⬇️⬇️

☺️Впереди короткая, но насыщенная рабочая неделя. Это отличная возможность сконцентрироваться на главном и сделать мощный рывок.

☝🏻Тактика на эти дни: 1. Фокус на приоритетах. 2. Четкие коммуникации. 3. Короткие планерки.

🙄Пусть эта неделя будет продуктивной и слаженной. Всего три рабочих дня — сделаем их максимально результативными!

Рабочий марафон в субботу успешно преодолен! 🏁 😁Всем, кто сегодня боролся с задачами вместо похода в кафе, сражался с таблицами вместо просмотра сериалов и отвечал на письма вместо прогулки в парке — наши аплодисменты! 👏 Главный приз — один день свободы! Отдыхайте на полную!🙄

Беларусь для нас и настоящее, и будущее.

🔥 Крайне важные слова Первого в финале заседания ВНС.

Время выбрало нас! И это время конкретных дел!

💬 Слова Первого, которые «зайдут»

❗️Важные цифры пятилетки от Первого: • Беларусь вошла в топ-50 самых посещаемых туристами стран – 48-е место из 202. • 250 тысяч европейцев приехали по безвизу. И это при закрытых – более половины – пограничных пунктах. • В мировом рейтинге конкурентоспособности промышленности занимаем 56-ю позицию среди 153 стран. • В 2025 году рост инвестиций составляет 112 процентов. • Реализовано почти 1000 производственных проектов. • Создано более 6 тысяч новых рабочих мест в рамках инициативы «Один район – один проект». • Реальная заработная плата выросла на 40 процентов, достигнув среднего значения 2700 рублей. ‼️Лукашенко: «Упреждая выпады скептиков о макроэкономических дисбалансах, скажу: у нас стабильная крепкая экономика. Долговая нагрузка снижается, золотовалютные резервы находятся на историческом максимуме, заслуженно выросло доверие к национальной валюте».

😀 Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов, принял участие в работе мобильной группы Ветковского райисполкома.

❗ Во время выезда представитель Департамента выявил ряд нарушений требований по охране труда при эксплуатации: ❌ деревообрабатывающего оборудования; ❌ грузоподъемных механизмов; ❌ зданий и сооружений. ❌ Также, нарушения выявлены при применении самодельного ручного слесарного инструмента. ✔️📄 С должностными лицами организаций проведены профилактические беседы о соблюдении законодательства об охране труда, выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений.

🔥🔥🔥 Сегодня в 16.00 Первый озвучит Послание белорусскому народу и парламенту. Пул в курсе - работа над финальной версией документа продолжается и в эти минуты. План работы на ближайшие два дня внушительный: 📍VII ВНС. Второе заседание. 18-19 декабря. Дворец Республики. 📌 День первый. Центральное мероприятие - Послание Президента. 📺 Смотрим и слушаем Первого в прямом эфире ТВ и онлайн. 📌 День второй - Программа социально-экономического развития Беларуси 2026-2030. Главный документ пятилетки. 🎙 Докладывает премьер-министр Александр Турчин. 🎯 Приоритеты: человек • семья • регионы • технологии • оборона • качество жизни Также будут рассмотрены кадровые и организационные вопросы ВНС.

ℹ️ Зачастую, при проведении надзорных мероприятий в сельскохозяйственных организациях выявляется грубейшие нарушения при эксплуатации бункеров-накопителей (силосов). ⚡️ Вместе с тем, определено, что бункеры-накопители (силосы) должны быть закрыты сплошными перекрытиями, с устройством в них плотно закрывающихся люков с предохранительными решетками, запирающимися на замок.

п. 145 Правил по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 05.05.2022 № 29/44

🧠 Сегодня — новый тест, который: → проверит ваши знания законодательства о труде 📚 → и, возможно, удивит результатом 😱 Начинаем прямо сейчас!🤓

🧳Командировочные расходы: разбираем примеры из практики 1⃣ Пересадки в дороге

❔ Возмещается ли стоимость по всем билетам, если до пункта назначения нужно сделать пересадки?

➡️Да. Проезд к месту командировки и обратно возмещается по фактической стоимости всех проездных документов на регулярный транспорт (поезд, автобус, самолет). 2⃣ Командировка «домой»

❔ Если работника отправляют в командировку по месту его постоянной регистрации, нужно ли платить суточные и за жилье?

➡️Да, нужно. Местом командировки считается любое место, отличное от постоянной работы, независимо от места жительства работника. Суточные и расходы на жилье возмещаются в общем порядке. 3⃣ Гостиница в другом городе

❔ Работника направили в Скидель, но из-за отсутствия мест он жил в Гродно. Что возмещается?

➡️За жилье: исходя из стоимости номера первой категории в гостинице Гродно (по документам или процент от нормы, если документов нет). ➡️За проезд: расходы на дорогу из Гродно в Скидель и обратно возмещаются по проездным документам. ➡️Суточные. 4⃣ Двухместный номер на одного

❔ Работник снял двухместный номер первой категории. Возмещать всю сумму?

➡️Да. Законодательство не ограничивает количество мест в номере. Возмещается стоимость по документам в пределах цены номера первой категории в гостинице населенного пункта командировки. 5⃣ Такси до аэропорта

❔ Можно ли возместить такси от дома до аэропорта Минск и обратно при командировке за границу?

➡️Да, можно. При командировке за границу на основании документов возмещаются расходы на такси до/от аэропорта, вокзала, места пересадок. 6⃣ Лимит на жилье в Москве

❔ Работник потратил на жилье в Москве 350$ за 3 дня. Полностью ли это возмещается?

➡️Да. Лимит для Москвы — 145$ в сутки. За 3 дня максимум — 435$. Фактические 350$ укладываются в лимит, поэтому возмещаются полностью. 7⃣ Суточные при остановке в пути

❔Работник ехал в ОАЭ 3 дня с остановкой в Москве. По какой стране платить суточные?

➡️За все время командировки, включая путь и остановки, суточные выплачиваются по нормам страны назначения (ОАЭ — 110$/день). 8⃣ Учет питания и транспорта от принимающей стороны

❔ Как считать суточные, если принимающая сторона обеспечивала питанием и транспортом не все дни?

➡️Суточные не выплачиваются только за те дни, когда работник был обеспечен полностью (трехразовое питание, включая завтраки, + транспорт в пределах пункта командировки). Если чего-то не хватало (например, не было завтрака или ужина) — за этот день суточные выплачиваются в полном размере. ➖➖➖ 💡 Кстати, подробнее про командировки рассказали в свежем номере журнала "Охрана труда и социальная защита".

📤 Хотите больше полезной информации от 🔝специалистов — подписывайтесь на журнал.

✅ Увольняем работника в связи с призывом на военную службу.

🟢 Согласно п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь увольнение работника в связи с призывом в армию - это увольнение по обстоятельству, не зависящему от воли сторон, т.е. работника и нанимателя. 🆗 Таким образом, наниматель не вправе отказать в прекращении трудовых отношений, при этом вид заключенного с работником трудового договора (на неопределенный срок, срочный или контракт) значения не имеет. 🟢Вместе с тем стороны могут согласовать и изменить дату увольнения, но только с учетом срока явки призывника, указанного в повестке военкомата. ❗️ Наниматель обязан оформить прекращение трудового договора с работником приказом (распоряжением) и объявлять его работнику под роспись (п. 15 ч. 1 ст. 55 ТК). 🟢 В день увольнения с работником нужно произвести окончательный расчет, т.е. выплатить ему все выплаты, причитающиеся на день увольнения (ч. 1 ст. 77 ТК). 🔴Следует учесть, что при увольнении по п. 1 ст. 44 ТК наниматель обязан выплатить работнику также выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ч. 4 ст. 48, ч. 1 ст. 340 ТК). 🟢В день увольнения на основании приказа об увольнении вносится запись в трудовую книжку работника. 🟢 Наниматель должен выдать работнику трудовую книжку в день увольнения. О ее получении работник расписывается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним и собственноручно указывает дату получения трудовой книжки (ч. 6 ст. 50 ТК, п. 72, ч. 5 п. 79 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40.

🟦 Справочно. Может возникнуть ситуация, когда работника в день увольнения на работе нет или он отказывается получить трудовую книжку. Тогда нанимателю следует в этот же день (в день увольнения) направить работнику письмо о необходимости явиться за получением трудовой книжки или дать письменное согласие на отправление ее по почте. Письмо следует отправлять заказное с уведомлением о вручении. Сама трудовая книжка без согласия на это работника не пересылается (ч. 1 п. 74 Инструкция № 40).

😀 Начальник управления надзора за соблюдением законодательства об охране труда Департамента Вонсович Вадим Станиславович и начальник Минского областного управления Департамента Турибрин Константин Викторович приняли участие в проведении семинара по вопросам охраны труда со специалистами охраны труда организаций и учреждений Управления делами Президента Республики Беларусь.

👍 В ходе своего выступления Вонсович В.С. подробно осветил современные подходы к осуществлению надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, сделав акцент на эффективном взаимодействии между контролирующими органами и хозяйствующими субъектами. 👍 В свою очередь Турибрин К.В. проинформировал аудиторию о типичных нарушениях требований законодательства об охране труда, которые регулярно выявляются государственными инспекторами в ходе осуществления надзорных мероприятий. Этот анализ позволит специалистам на местах заранее устранять потенциальные риски и «слабые места».

✔ Как итог - подобные семинары способствуют не только донесению актуальных требований законодательства, но и формированию проактивного подхода, когда безопасность условий труда обеспечивается не под давлением контроля, а благодаря глубокому пониманию и ежедневной ответственности каждого специалиста. ✔️ В конечном счете, такая совместная работа направлена на достижение главной цели — сохранение жизни и здоровья работников на каждом рабочем месте.