Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

‼️ Вопрос: Я уволен 29.01.2025 в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. Изменение существенных условий труда заключалось в установлении неполного рабочего времени (0,4 нормальной продолжительности рабочего времени). При увольнении мне выплатили выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Правомерно ли это? ❗️Ответ: Нет, неправомерно.

✔ Обоснование: Согласно части 4 статьи 48 Трудового кодекса Республики Беларусь при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 части 2 статьи 35, пунктах 3 и 4 статьи 42, пунктах 1, 2 и 8 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. 👍 При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка. 📄 Таким образом, поскольку изменение существенных условий труда заключается в установлении неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени, при увольнении наниматель обязан выплатить выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.

😀 Начальник Новогрудского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента Стромский И.С. в составе мобильной группы посетил сельскохозяйственные организации Новогрудского района, а именно: филиал «АгроНеман», ОАО «Лидахлебопродукт», СУП «АгроМолДар» ➡️ Читать подробнее

Оращаем внимание! ❌ В 2024 году допущены случаи травмирования работников створками ворот в результате их резкого открытия из-за порыва ветра или же из-за падением самих ворот. ❌ В результате падения в колодцы и ямы травмировано 10 работников. ❌ По причине падения, обрушение конструкций, зданий и сооружений, обвалов предметов, грунта и т.п. травмировано более 150 работников, 10 из которых погибли.

❗ Минским городским управлением Департамента по итогам рассмотрения обращения работника строительной организации установлено, что заработная плата с момента приема на работу ему начислялась не из расценок, установленных контрактом, а меньших. 🪙 Управлением, при привлечении комитета по труду, занятости и социальной защиты, произведен перерасчет заработной платы. 🔴 Задолженность перед работником составила 18 тыс. руб. ❗️Кроме того, работник уволен в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, однако компенсация в размере не менее 3-х среднемесячных заработков ему не начислена и не выплачена (статья 261-5 Трудового кодекса). Задолженность составила 8 тыс. руб.

❗️Нанимателю вручено требование о погашении задолженности в размере 25 тыс. руб. ⚠️ Не согласившись с требованием, наниматель обжаловал его в суд.

🧑‍⚖️ Судом в удовлетворении жалобы отказано, требование управления оставлено в силе. ✅ На основании решения о взыскании заработной платы, вынесенного управлением, органами принудительного исполнения задолженность в пользу работника взыскана.

🥇🏓08.02.2025 прошла спартакиада Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда, посвященная 80-летию Победы в Великой Отечественной войне 📍Соревнования прошли на базе универсального спортивного зала «Физкультурно-оздоровительный комплекс Юность – Ушачи»

В мероприятии приняли участие работники Витебского областного управления, члены их семей, а также работники Минского областного управления и Минского городского управления.

Почетным гостем стал директор Департамента государственной инспекции труда Семич Александр Владимирович. 🏐🏓⛹️‍♂️Соревнования проведены по таким дисциплинам как: волейбол, настольный теннис, дартс, перетягивание каната, армреслинг.

🏆 Участники зарядились энергией, позитивными эмоциями. Призеры соревнований получили дипломы и памятные призы.

🥶 Февраль дарит нам морозную бодрость и вдохновение для новых свершений! ✈️! 🧑‍💻 Департамент государственной инспекции труда желает вам: ☕️ Энергии для решения любых задач; ✨ Ярких эмоций и позитивного настроения; 💫 Успеха на этой рабочей неделе! ✨Не упустите шанс сделать что-то особенное — будь то новый проект, полезная инициатива или просто шаг к своей цели. Вперед, к новым высотам!

❄️ Пятница! Проведите эти выходные активно и радостно! ⛄️ При выборе вида активности, не забывайте о требованиях безопасности! 😉

🔵 Сегодня директор Департамента Семич Александр Владимирович провел выездной прием граждан и представителей юридических лиц в Осиповичском районном исполнительном комитете.

❗В ходе приема обсуждены вопросы применения законодательства о труде и об охране труда.

🔵После приема директор Департамента посетил ЗАО «Осиповичский завод транспортного машиностроения», который занимается изготовлением вагонов-цистерн, где ознакомился с технологией изготовления продукции и условиями труда работников.

😀 Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов, принял участие в работе мобильной группы Ветковского райисполкома.

➡️ Во время выезда представитель Департамента выявил ряд нарушений требований по охране труда, в том числе в части: 🔴не применения противогололедных материалов на территории организаций 🔴не отключения от всех видов энергоносителей неисправного оборудования (отсутствует визуальный разрыв питающих цепей) 🔴применения неисправного ручного слесарного инструмента 🔴эксплуатации передвижной вышки, у которой колеса не оборудованы тормозными устройствами 🔴допуска рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений к выполнению работ в личной одежде и личной обуви.

📄 С должностными лицами организаций проведены профилактические беседы о соблюдении законодательства об охране труда, выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений.

📄 В ходе надзорной деятельности устанавливаются факты допуска работающих к самостоятельной работе руководителем организации или структурного подразделения без оформления приказа (распоряжения). ‼️Разъясняем! 📄 Допуск работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом (распоряжением).

п. 50 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175

✔ Обращаем внимание! Нарушение должностным или иным уполномоченным лицом работодателя или индивидуальным предпринимателем требований по охране труда в соответствии с ч. 1 ст. 10.13 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях влечет наложение штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин.

🏖Обязан ли каждый наниматель выплачивать единовременную выплату на оздоровление? И в каком размере ее выплачивают? Справочно: ▪️Материальная помощь (или единовременная выплата на оздоровление) при предоставлении трудового отпуска носит характер дополнительной социальной льготы. ▪️Ее установление регулируется локальными правовыми актами нанимателя, которые принимаются в организации самостоятельно, а также соглашением сторон, закрепленным в положениях заключенного сторонами договора (контракта). 🗣подробнее рассказывает Татьяна Рахубо, консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты.

⚡️Сегодня Александр Семич проведет выездной прием граждан по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда ➡️ Осиповичский районный исполнительный комитет (г. Осиповичи, ул. Сумченко, 30) #выездной_прием_граждан

‼️ От организации «А» поступил вопрос, какой случай признается «групповым несчастным случаем»? ❗️Сообщаем⬇️

В соответствии с абзацем 7 пункта 2 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь 15.01.2004 № 30, дано определение термину «групповой несчастный случай» – событие, в результате которого одновременно два и более работающих одного страхователя получили повреждения здоровья, повлекшие необходимость их перевода на другую работу, временную (не менее одного дня) или стойкую утрату ими профессиональной трудоспособности либо смерть.

✔ Таким образом, «групповым несчастным случаем» признается случай, в результате которого одновременно два и более работающих одного страхователя получили повреждения здоровья, повлекшие необходимость их перевода на другую работу, временную (не менее одного дня) или стойкую утрату ими профессиональной трудоспособности либо смерть.

😀 Начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Сакович Д.А. в составе мобильной группы Волковысского райисполкома совместно с представителями райисполкома, госэнергогазнадзора, санитарного надзора посетил филиал «Агрокомплекс «Шиловичи» ОАО «Агрокомбинат Скидельский» и КСУП «Гнезно». ➡️ Читать подробнее

📞 Прямая телефонная линия с населением

Завтра, 6 февраля, заместитель директора Департамента - начальник управления надзора за соблюдением законодательства о труде Гришукевич Марина Ивановна проведет прямую телефонную линию по вопросам нарушений законодательства о труде, выявляемых Департаментом государственной инспекции труда при осуществлении надзора, ведение административного процесса в отношении выявленных нарушений.

🕘 9.00 до 12.00 📞 8 017 364-48-54

😀 ❌При проведении надзорных мероприятий очень часто выявляются факты, когда в главе «Требования по охране труда при выполнении работ» инструкций по охране труда не отражаются требования по применению работающими средств индивидуальной защиты, соответствующих характеру выполняемой работы и обеспечивающих безопасные условия труда. ❗ Это связано с тем, что в главе «Общие требования по охране труда» инструкций по охране труда отражается обязанность работающих использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты.

✔ Вместе с тем, отражение в главе «Требования по охране труда при выполнении работ» инструкций по охране труда требования по применению работающими средств индивидуальной защиты, соответствующих характеру выполняемой работы и обеспечивающих безопасные условия труда определено пунктом 34 Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176.

‼️Напоминаем! За нарушение требований по охране труда ч. 1 ст. 10.13 КоАП предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин.

📖Будущие мамочки берите на карандаш. Собрали в одну памятку гарантии работающим беременным женщинам ❌Запрещается: ▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни; ▪️направлять в служебную командировку; ▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью. ▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

в связи с: ▫️сокращением численности или штата работников ▫️несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы ▫️неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)

🔄Перевод на легкий труд беременных женщин

В соответствии с заключением ВКК или МРЭК

▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания; ▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. 🏖Предоставление трудового и социального отпусков 🤰Отпуск по беременности и родам ▪️Продолжительность - 126 календарных дней

▫️в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней), ▫️для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).

▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения. ❗️Напомним, наниматель обязан ▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью) ▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.

Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

😀 В Витебском областном управлении Департамента государственной инспекции труда 04.02.2025 года состоялось подведение итогов работы за 2024 год.

В совещании принял участие первый заместитель директора Департамента Томашев Денис Николаевич, представитель Прокуратуры Начальник отдела по надзору за исполнением законодательства и законности правовых актов и Председатель областного объединения профсоюзов.

Читать подробнее

😀📄 Гомельское областное управление Департамента в ходе надзора за исполнением законодательства о труде установило факт грубого нарушения в деятельности частного предприятия и потребовала обеспечить выплату заработной платы его работникам

Согласно ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом отработанного времени является обязанностью нанимателя.

✔ В результате принятых мер на основании требования Гомельского областного управления, произведена 17 работникам выплата заработной платы за сентябрь-октябрь 2024 года в полном объеме на сумму более 12 тыс. рублей.

Требование выдано в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».

‼️Соблюдение трудовых прав граждан находятся на постоянном контроле Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда. ❗ В связи с устранением нарушений в установленный требованием срок меры ответственности за нарушения законодательства о труде в отношении должностных лиц не применялись.

🔥🔥Беларусь выбирает будущее, в котором технологии будут работать на благо человека

❗️Презентационный ролик Республики Беларусь на «Digital Almaty - 2025»

📢Обучающий семинар для руководителей и специалистов кадровых служб прошел в Мингорисполкоме Рассматриваемые вопросы: ✔️соблюдение требований законодательства при назначении лиц, уволенных по дискредитирующим основаниям; ✔️декларирование доходов и имущества государственными должностными и иными обязанными лицами. 📌По итогам в формате блиц-сессии эксперты ответили на интересующие вопросы участников семинара.