Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

⚜️ Департамент госинспекции труда: памятные даты⚜️

⏳❄️Закончилась третья ноябрьская трудовая неделя. Впереди выходные с холодной зимней погодой, но теплыми встречами в комфортной домашней обстановке с родными и дорогими людьми, приятными заботами и мероприятиями. Департамент государственной инспекции труда желает спокойного отдыха и хороших эмоций.

🔔Восстановлены права работника одной из сельскохозяйственной организации после вмешательства Кобринского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента государственной инпекции труда. ❗️В результате рассмотрения территориальным подразделением Департамента обращения работника установлено, что за март-сентябрь 2022 года ему не выплачена в полном объеме доплата за работу в сверхурочное время. ⚠️В результате принятых мер работнику произведена доплата на общую сумму 143,82 рубля. 📌За допущенные нарушения законодательства о труде уполномоченное должностное лицо нанимателя привлечено к административной ответственности в виде штрафа. #права_восстановлены

👨‍✈️16.11.2022 главный государственный инспектор Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Францкевич И.А. принял участие в работе мобильной группы по обследованию организаций АПК, строительной отрасли и иных организаций Любанского района. 🟪В ходе рабочего визита госинпектором Департамента: 🟣в ОАО «Уречский» ☑️выявлено 20 нарушений законодательства об ОТ; ☑️предложено отстранить от работы 20 работающих (допущенных к выполнению работ без прохождения стажировки, инструктажа по ОТ и проверки знаний по вопросам ОТ) и запретить эксплуатацию 2 единиц оборудования (создающих угрозу жизни и здоровью работающих); 🟣в КСУП «Талица-агро» ☑️выявлено 9 нарушений законодательства об ОТ; ☑️предложено отстранить от работы 24 работающих (допущенных к выполнению работ без прохождения проверки знаний по вопросам ОТ и без применения СИЗ). 🚩Руководителям организаций выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений. #новости_дгит

👨‍✈️16.11.2022 главный государственный инспектор Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Францкевич И.А. принял участие в работе мобильной группы по обследованию организаций АПК, строительной отрасли и иных организаций Любанского района. 🟪В ходе рабочего визита госинпектором Департамента: 🟣в ОАО «Уречский» ☑️выявлено 20 нарушений законодательства об ОТ, ☑️предложено отстранить от работы 20 работающих (допущенных к выполнению работ без прохождения стажировки, инструктажа по ОТ и проверки знаний по вопросам ОТ) и запретить эксплуатацию 2 единиц оборудования (создающих угрозу жизни и здоровью работающих); 🟣в КСУП «Талица-агро» ☑️выявлено 9 нарушений законодательства об ОТ; ☑️предложено отстранить от работы 24 работающих (допущенных к выполнению работ без прохождения проверки знаний по вопросам ОТ и без применения СИЗ). 🚩Руководителям организаций выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений. #новости_дгит

⏳🍁Закончилась еще одна ноябрьская рабочая неделя. Впереди выходные с теплой по-осеннему погодой, встречами в уютной и спокойной домашней обстановке с родными и друзьями, добрыми делами и хорошими впечатлениями. Департамент государственной инспекции труда желает приятного отдыха и положительных эмоций.

📣16.11.2022 первый заместитель начальника Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Бацук В.В. принял участие в областном обучающем семинаре, организованном Профсоюзом Белэнеготопгаз, для специалистов по охране труда, председателей профсоюзных комитетов и общественных инспекторов по охране труда организаций РУП «Брестэнерго», который проходил на базе филиала Белоозерскэнергоремонт в г. Белоозерске. 💎В ходе семинара были рассмотрены следующие сведения: 🔷 статистка производственного травматизма в организациях области, включая организации РУП Брестэнерго; 🔷 информация по результатам материалов специальных расследований о резонансных смертельных и тяжелых несчастных случаях на производстве, произошедших за истекший период 2022 года в организациях области. 🟦Также, представителем Департамента продемонстрированы слайды с типичными нарушениями законодательства об охране труда, которые выявляются в ходе обследований мобильными группами и фильм о производственном травматизме. #новости_дгит

А ВЫ ЗНАЕТЕ? 🥾Нередко при обеспечении работников СИЗ нанимателями допускается такая ошибка, как игнорирование одной из основных характеристик СИЗ – маркировка по защитным свойствам. ❗️Важно знать, что неправильно подобранные СИЗ могут стать причиной несчастного случая на производстве. 🌲Например, вальщик леса в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ работникам лесозаготовительных и лесохозяйственных организаций, деревообрабатывающих производств, утв. пост. Минтруда от 01.11.2002 № 140, должен быть обеспечен сапогами кирзовыми с защитным носком с маркировкой по защитным свойствам Мун50. Если пренебречь этим требованием и выдать ему сапоги кирзовые с маркировкой Ми, Пн или другой маркировкой, то при падении на ногу какого-либо тяжелого предмета (сук, часть ствола дерева и т.п.) неминуемо произойдет травмирование. ⚠️Одной из причин несчастного случая, может явиться необеспечение потерпевшего СИЗ для ног, а именно обувью с соответствующей маркировкой. Все Типовые нормы, наряду с другими показателями, содержат маркировку по защитным свойствам для СИЗ. 📌За 10 мес. текущего года по причине необеспечения работников СИЗ на производстве травмировано 24 работника. #A_вы_знаете?

🔴Борисовским межрайонным отделом Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда приняты меры по восстановлению нарушенных прав работника организации по производству готовых пищевых продуктов. ♦️С работником пиццерии был заключен контракт на выполнение работы кухонного рабочего, а при увольнении работник обнаружил, что в трудовую книжку внесена запись о работе в качестве кассира. При этом трудовая книжка была выдана с нарушением установленного срока. 🗣Обратившись к нанимателю с просьбой привести запись в трудовой книжке в соответствие с контрактом работник получил отказ, в результате чего работнику пришлось обратиться за помощью в Борисовский межрайонный отдел. Отделом оперативно были приняты соответствующие меры. Запись в трудовой книжке изменена и приведена в соответствие с контрактом. ❗️Права работника восстановлены! 🟥 Виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа. #права_восстановлены

📚PRO100 о труде Отпуск по уходу за ребенком прерывается, если.... 📆Отпуск по уходу за ребенком прекращается со дня, следующего за днем утраты оснований, по которым данный отпуск был им предоставлен (ч.6 ст.185 Трудового кодекса). 📝Перечня таких оснований законодательство о труде не содержит. ⚠️Вместе с тем к таким случаям можно отнести: 📍увольнение матери с работы (службы), 📍наступление у матери отпуска по беременности и родам, 📍отобрание ребенка и помещение его на государственное обеспечение, 📍лишение родительских прав, 📍 смерть ребенка и др. 💯В случае выхода работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени, указанный отпуск прекращается. ⚠️ У работника начинает исчисляться рабочий год, дающий право на трудовой отпуск. 📌 Отпуск по уходу за ребенком прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном ч.4 ст.185 Трудового кодекса. 👌При наличии в семье двоих и более детей в возрасте до трех лет отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному лицу. #PRO_100_о_туде

‼️Соблюдение трудовых прав работников постоянно находится в поле зрения органов прокуратуры. На особом контроле - своевременность и полнота выплаты заработной платы. ☝️На каждое нарушение прокуроры реагируют принципиально - вплоть до привлечения к административной и уголовной ответственности. О принимаемых мерах и не только смотрите в сюжете: https://youtu.be/FfvYrJZRVyI

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА ⚡️Зачастую нанимателем, при реорганизации организации с продолжившими трудовые отношения работниками, организуется проведение первичной проверки знаний по вопросам охраны труда, с последующей выдачей нового удостоверения по охране труда. ⚠️Согласно ст.36 Трудового кодекса при смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения, с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, ПРОДОЛЖАЮТСЯ. ❗️Таким образом, в случае, если при реорганизации трудовые отношения с работниками на условиях, предусмотренных трудовым договором продолжились, то прохождение в данном случае первичной проверки знаний по вопросам охраны труда, с последующим получением удостоверения, НЕ ТРЕБУЕТСЯ. 📌Наниматель должен соблюдать периодичность проведения проверки знаний по вопросам охраны труда, установленную п.п.42,43 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. пост. Минтруда 28.11.2008 №175 (не реже одного раза в три года для руководителей и специалистов), п.51 Инструкции (не реже одного раза в 12 месяцев для работников, занятых на работах с повышенной опасностью, а также на опасных производственных и (или) потенциально опасных объектах). Удостоверения по охране труда будут действительными до прохождения следующей проверки знаний по вопросам охраны труда. #экспертное_мнение

📣главный государственный инспектор Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Антонюк С.М. принял участие в работе мобильной группы Брестского горисполкома, которой были обследованы производственные организации города Бреста. 🔶В ходе рейда государственным инспектором выявлены в СП «ТермоБрест» ООО нарушения требований законодательства об охране труда и проведена профилактическая работа по: 🔸неиспользованию работниками специальных средств индивидуальной защиты (одежды, обуви, беруш и др.); 🔸организации проведения обязательного предсменного освидетельствования работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения; 🔸проведению обучения, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда. 🚩Ответственным должностным лицам организаций выданы рекомендации с уставленными сроками по устранению выявленных нарушений. #новости_дгит