Карьера маркетолога

Подъехала запись финала, как и обещал 😎 Напомню что на финал поехал после успешно пройденного тестового, учитывая тот факт что у мения нет опыта работы с Арр А тут еще финал проходит именно с CPO, для меня это сюрприз и тем сложнее и привлекательнее задача 🙂 Интересно послушать как сам топ-менеджер объясняет продукт Если вы делали PPC, контент или SMM хоть на одном проекте — у вас те же шансы, сложного тут нет ничего Важно не бояться показать своё мышление вслух Рассказал про каналы роста PPC, influence, SEO, CRM, SMM – повернул их лучшей стороной к медтеху, спойлерить не буду, сами всё послушаете По традиции запись в клубе Тренируйте скилл и наращивайте 💸

Разобрал тестовое PMM в крупный медтех (работа с апп) после решения которого эйчар меня потащили на финал на знакомство с CPO и в каждой из четырёх задач нашёл ровно ту ловушку, из-за которой можно провалиться сразу 😎 4 задачи: про retention, A/B-тест, юнит-экономику и план продвижения нового сервиса Например: дают два приложения, у которых каждый месяц одинаково росло число новых пользователей, и просят сказать, у кого из них product-market fit сильнее. Подвох в том, что цифры про новых пользователей сами по себе ничего не говорят о том, остаются ли эти люди в приложении. Можно нарисовать два одинаковых графика роста, а по факту один продукт удерживает людей, а второй теряет почти всех. Без данных об удержании выводы о pmf делать нельзя — задача проверяет, заметит ли ты кандидат подмену Решение тестового, опубликовал в клубе, запись финала тоже скоро будет 🤞 Закрывайте решения своих тестовых по готовой структуре и двигайтесь на след этап к офферу 💸 Работы много, а значит всё у вас будет хорошо и это главное 😎

Я теперь не смогу без улыбки на парные интервью ходить 😂 Комментарий который сделал мне эту пятницу, спасибо вам 😎

На вторую встречу с Лизой я шёл уже спокойнее, перестал думать что наши занятия это экзамен по языку, тут скорее логика ситуаций В этот раз мы взялись за конкретную технику – STAR (Situation, Task, Action, Result). Честно, я про неё слышал миллион раз в разных медиа, но всегда бесило: «расшифруй каждую букву» – и в итоге в голове ничего не остаётся. Знал только, что на собесе надо отвечать «по стару». Всё, больше ничего. Оказалось, прежде чем упаковывать ответ в STAR, нужно понимать, что вообще рассказывать. И тут появилось второе понятие – Story Bank. Story Bank – это не выдуманные истории, а заготовленный набор реальных примеров из своего опыта. Логика простая: вопросы на собеседовании типовые, они проверяют ограниченный набор компетенций. Значит, много историй не нужно – нужно несколько сильных, которые ты чётко помнишь и умеешь упаковывать под конкретный запрос интервьюера. Мы вместе стали доставать эти истории из моего опыта и раскладывать их по категориям: – Failure/Learning – у меня был случай про найм. Выбирал между одним фултайм-сотрудником и двумя парттайм. Взял двух парттайм, с одним не сложилось, дошло до жалоб от других отделов. Вывод: никогда не бери человека в команду на парттайм – нет рычага влияния. Эта история пойдё в стори банк для руководящих позиций – Achievement – история про запуск брэнд медиа на сайте, который вывел отдел маркетинга на миллион юзеров в месяц с органики. – Conflict/Challenge – как собирал отдела маркетинга с нуля. Тут инсайт: под конфликт и под челлендж часто заходит одна и та же история, просто в вопросе это по-разному зашито («tell me about a challenge» vs «tell me about a conflict»). Важно мне запомнить – уровень истории должен соответствовать уровню позиции, а то я могу со страха выпалить все истории разом К концу встречи стало понятно: STAR — это не страшно, если сначала честно собрать банк своих историй, а уже потом раскладывать каждую на Situation, Task, Action, Result. Домашка на этот раз – попробовать разложить свои истории по этой структуре и уже на английском. 🙌Покажу готовую историю здесь, как закончу Запись встречи подготовки к международным интервью я как всегда показал в клубе 😎 Желаю вам офигительного дня и новых побед 💪

Прошёл я значит техсобес на PMM в B2B-компанию, которая цифровизирует корпоративное страхование Собес сразу на троих: руководитель продаж, продакт и HR. Сначала стандартно спросили про опыт, но по-настоящему жарко🔥 стало на разборе тестового Я предложил 5 правок на лендинг - и мне устроили стресс-тест: «а если внедрили и эффекта нет - что дальше?», «у тебя неделя и половина функций уже готова в админке - на что поставишь?». Пришлось на ходу перестраивать логику и объяснять, почему проблема иногда вообще не в кнопках и блоках 🤷‍♂️ Дальше - про каналы привлечения. Просили не общий список, а конкретную стратегию под их продукт и их бюджет (который тоже пришлось защищать: спросили, сколько я привык осваивать и сколько разумно закладывать компании, где маркетинга по факту ещё не было) И под занавес вопрос от продакта: «мы живём в хаосе стартапа, ты как с этим?» - тоже показательный момент, что там творится вообще 😎 Полную запись - с разбором тестового по пунктам, стратегией каналов и всеми формулировками - выложил в клубе Забирайте себе логику ответов на 250к 💸 пусть путь до оффера сложится быстро 🤞

Любимая рубрика – как меня пытаются отменить на ютубе Топ-комменты про то, что я разыгрываю постановы с рекрутерами Я уже не знаю как объяснить тот факт, что даже если бы я писал сценарии постановы и записывал бы их, то больше времени потратил на запись дублей 😂 чем просто сходил бы на реальное интервью да и актеров я бы столько не нашел, я бы на одних кастингах уже потерял кучу времени и не смог бы вести любимый клуб маркетологов где уже красуются 55+ записей собеседований для вас 😎

К вам стучится дайджест клуба 📫 📱 Новые видео 👉 Собеседование: influence-маркетолог в IT 200k 👉 Еженедельный созвон в моей команде: тимлиды выступают перед СЕО с отчётом за неделю 👉 Собеседование: продуктовый маркетолог в ecom 230-240k 👉 2ой этап: influence-маркетолог ecom / retail 172k 👉 Реалити с Лизой из школы Engsider: готовимся к собеседованию на английском 👉 Регулярный созвон в моей команде: тимлиды направлений презентуют всей компании успехи/провалы за месяц 📱 Провел созвон для участников + опубликовал запись 👉 Общий созвон: как пройти второй этап - разбираем вопросы руководителя вживую 📱 На Канале «Маркетёр» вышло 2 новых видео 👉 Рекрутер ВСКРЫВАЕТ кандидата: как не попасть в ЛОВУШКУ 👉 Рекрутер ЛЕЗЕТ не в своё дело? Отвечай ТАК чтобы получить оффер 👉 Готовы дать телефон шефа? Что отвечать HR, чтобы не слить оффер 📱 Какие темы еще разбирали внутри клуба : - Что именно ответить работодателю о взаимоотношениях с бывшим руководителем? - История про техсобес в бигтех с заданиями и кейсами - Фриланс против работы в штате: что выбрать? - Как грамотно ответить, когда работодатель думает и спрашивает про другие офферы? 😎Решения домашек которые приняли и потащили меня на потом след этап или на оффер 👉 Решение тестового задания продуктовый маркетолог в InsurTech 230-250к 👉 Решение тестового задания: директор по маркетингу 500к в AI-стартап 👉 Решение тестового задания: influence-маркетолог на удалёнку в ecom/retail 172 💸 Если оффер нужен был ещё вчера – отправьте мне в личку резюме, я подскажу как срезать дорогу и скажу сколько времени нужно потратить чтобы взять оффер с вашим опытом Зарабатывайте много, ведь один раз живём Вместе проходить собесы и получать офферы веселее, поэтому залетайте в клуб на огонёк 🔥

Оп, разворот на 180 градусов 😎 Спасибо, мои эйчары любимые 😘 Значит моя домашка всё же смогла удивить нанимающих кардиналов, не зря ворчал и делал ночью 😂 Пошёл в наступление 🤞Хороших вам выходных 💸

Shit, как говорится, happens 🥲 Ничего не поделаешь Отказы – наше топливо Едем дальше 😎

Пообещал сделать домашку на следующий день, чтобы обогнать по скорости других кандидатов потом сидел и ругался на себя, потому что забыл благополучно и сидел делал уже вечером Решение уже выложил для участников в клубе Теперь жду что скажут по результатам🤞

«Не могли бы вы продемонстрировать пример своей рабочей таблицы?» Если кандидат отказался показывать рабочий файл на собеседовании рекрутеру – значит врун и накрутчик, если показал – нарушил NDA с текущей компанией Рекрутер в такой ситуации смотрит не на цифры в отчете, а на что действительно он обращает внимание – разобрал в новом видео В ролике есть фрагменты записи с реального интервью, где вопрос про рабочие файлы прилетает внезапно. Посмотрите как надо на него отвечать, а как не надо 😎 У большинства соискателей нет готового ответа, а у вас он будет Видео уже на YouTube 🔥

У меня вчера на интервью снова попросили

Сходил познакомиться в ооочень уютный InsurTech с полной удалёнкой в 250к 🔥Приятное знакомство с молодой компанией Сюрпризом было, что на первой встрече уже просили собрать мини-стратегию. Возможно бы испугался, если бы не нонстоп треннинг по собесам клуба 😎 По результатам моих ответов получил на руки домашку Напишу по статусу проверки Чувствуется, что ребята вайбуют и пилят крутой продукт, у меня чуйка на такие команды Очень хочу пройти дальше💰

Дайджест месяца из клуба любителей маркетинговых удалёнок до 400к и выше 😎 👉 Собеседование: директор по маркетингу в AI-стартап 500к Вопросы, на которые разваливаются даже сильные из классического диджитал 👉 2ой этап: директор по маркетингу Real Estate 700к Этап, до которого доходят немногие. Cобеседование кофаундером без фильтров. Что спрашивают перед оффером в 700к 👉 2ой этап: директор по маркетингу в AI-стартап 500к AI-стартап не нанимает маркетологов. Они нанимают людей, которые умеют строить систему с нуля под неопределённость 👉 Собеседование: продуктовый маркетолог в EdTech 180-200к 👉 Еженедельный созвон СЕО + СМО в моей команде: утверждаем план на квартал + распределение задач по отделу Много говорим про распределение задач между сотрудниками, кто что должен делать, делаем маркетинг прозрачным 👉 Общий созвон: самопрезентация на интервью от А до Я Как рассказывать о себе рекрутеру, чтобы звали сразу на след этап? Полный разбор на созвоне 👉 Общий созвон: Паравозик который смог. Мой путь с нуля до оффера 400к Как маркетолог прошёл путь от нуля до 400к? Рассказываю на своём примере на созвоне участников 👉 Общий созвон: Разбор резюме участников Ошибки, которые режут отклики - чиним баги и идём за офферами 👉 2ой этап: продуктовый маркетолог Big Tech 200к Примеры задач собеса к БигТехам. Много вопросов про медийную рекламу. Для меня интервью провальное, словил расфокус, но вопросы всё же интерсно послушать 👉 Общий созвон: поиск работы на максималках. Увеличиваем поток собеседований, обходя ограничения рынка труда Как найти работу, когда рынок душит? Увеличиваем поток собеседований по дороге к офферу 👉 Собеседование: продуктовый маркетолог MarTech 250-280к Продуктовый маркетолог, которому задают те самые вопросы, к которым обычно никто не готов 👉 Собеседование: продуктовый маркетолог InsurTech 230-240к 👉 Еженедельный созвон в моей команде: CPO продаёт своё повышение на СЕО (продал успешно), разбор полётов после маркетингового эвента Разбор провального ивента превращается в карьерный трамплин для нашего СЕО 👉 Общий созвон: Как перестать сливать первый этап. Разбираем ответы, которые двигают кандидата на оффер Почему сильные кандидаты сливают первый этап собеседования? Разбираем ошибки, которые режут шансы соискателям 👉 Собеседование: influence-маркетолог Ecom / Retail 172k Руководитель тут проверяет мышление и софты. Большинство узнаёт об этом слишком поздно 👉 Еженедельный созвон в моей команде: даю обратную свзяь СЕО после маркетингового эвента, команда была в жутком стрессе Жёсткая обратная связь для CEO в прямом эфире. Команда на грани 👉 Общий созвон: разбор интервью под микроскопом: что видит опытный кандидат Разбираем реальное интервью: ловушки HR, красные флаги и серые схемы найма. 👉 Решение тестового задания: продуктовый маркетолог в EdTech 180-200k 👉 Решение тестового задания: директор по маркетингу 500к в AI-стартап Карта всего контента клуба здесь Хорошо отдыхайте, чтобы потом хорошо зарабатывать. Жирных офферов вам этим летом 💸

В момент когда я стал искать преподавателя по английскому языку, я познакомился с Лизой. Она предложила встретиться и определить мой уровень английского. Я согласился из любопытства — увидел, что у неё специализация именно на подготовке к собеседованиям в международные компании. Раньше я сам приходил к частным репетиторам и просил их изменить подачу под мой контекст — только англоязычные собесы, но мне не нравится перевоспитывать профессионалов под себя, энергии трачу больше. Хочется доверится полностью и расслабиться. На диагностике Лиза сразу подсветила два момента. Первый — я вспоминаю слова прямо в процессе речи. Это очень сильно палит уровень В1. Второй — у меня нет готовых историй, я начинаю импровизировать прямо на вопросе. Отсюда большие паузы между словами. Короче говоря, еще работать и работать. После диагностики мы поболтали, я рассказал про клуб и про маленькую мечту публиковать в клубе еще и международные собесы, в разговоре у нас родилась еще идея – сделать внутри клуба приквел к записям иностранных собеседований. Буду показывать сам процесс подготовки. Без монтажа, без дублей, всё как есть — с ошибками и неудачами. Лиза будет помогать мне готовиться, я буду показывать как это выглядит изнутри. В клубе я уже опубликовал запись первой встречи Честно скажу: мы не учили слова и грамматику. Мы разбирали вопросы — что от меня хотят услышать на англоязычных интервью. Причём интересно то, что общаемся мы с Лизой на русском языке. Я очень сильно боялся, что зайду на первое занятие и там будет сразу правило: no Russian in this room. Мы начали комфортно — стали разбирать логику англоязычных интервью на русском. Для меня это, честно говоря, было облегчением, потому что я очень сильно начинаю теряться, когда преподаватель сразу объясняет материал на английском языке. Главное открытие для меня с первой встречи: каждый вопрос на собеседовании проверяет конкретный навык. Его можно вычислить на слух. То есть не нужно переводить вопрос целиком — сразу из контекста можно понять, какой навык сейчас проверяет нанимающий менеджер. Честно говоря, я этот принцип уже взял с собой на русскоязычные собеседования. Когда в начале занятия Лиза стала говорить вопросы по-английски, я сразу начал теряться — стал переводить в голове целиком. Инсайт урока: переводить вопросы целиком не обязательно. Есть определённый список навыков, которые хочет проверить нанимающий менеджер: – умение работать в команде, – способность влиять на выручку – умение работать со стейкхолдерами – навык кросс-функционального взаимодействия в команде и так далее. К концу занятия я перестал переводить вопрос целиком и стал слышать ядро — что конкретно хочет выявить нанимающий, задавая этот вопрос. Главный инсайт первого этапа: англоязычное собеседование — это не экзамен по языку. Это алгоритм, который поддаётся логике. Есть конкретная формула. Получил домашку: найти пять реальных вопросов с YouTube-собесов и декодировать их — вытащить ядро, что хочет проверить проверяющий. Ну чтож, буду делать. Не смотря на то, что я саботирую домашки всегда. Такая домашка отвращения не вызывает 😎 Буду наблюдать за прогрессом и побольше писать про результаты здесь 🙌

Залил в клуб двухсерийный фильм по вакансии на influence-маркетолога. Вижу, что сейчас для многих актуален перекат внутри маркетинга. Инфлюенс – крутой вариант для старта в маркетинге или если вы хотите попробовать что-то новенькое, да с огоньком 🔥 После встречи с тимлидом я получил домашку, по итогам которой прошёл на финал и после получил оффер, а это значит что готовится вы сможете, опираясь на точный результат Я начинаю собирать итоги месяца в клубе, а вам желаю офигенных выходных 😎

Дайджест клуба за неделю 1. 3 новых оффера участников: – ведущий маркетолог IT/b2b – Performance / Growth маркетолог – ведущий маркетолог в e-commerce Мне давно пора собрать таблицу с офферами участников, чтобы была единая стата. Чем я и занимаюсь на этой неделе. Скоро покажу 2. 4 новых видео 👉 Запись общего созвона: Как перестать сливать первый этап. Разбираем ответы, которые двигают кандидата на оффер 👉 Собеседование: influence-маркетолог Ecom / Retail 172k 👉 2ой этап: директор по маркетингу в AI-стартап 500к 👉 Еженедельный созвон в моей команде: даю обратную свзяь СЕО после маркетингового эвента, команда была в жутком стрессе 3. Провел созвон для участников + опубликовал запись 👉 Общий созвон: реальное интервью под микроскопом: что видит опытный кандидат 4. Канал «Маркетёр» вышло 2 новых видео 👉Как говорить про ЗАРПЛАТУ на собеседовании, чтобы получать МНОГО денег 👉ПРОХОЖУ собеседование маркетолога на 250 000 рублей 5. Провел консультации для участников – Сделал разбор записей интервью для digital-маркетолога – Сделал первоначальную стратегию для прохождения испытательного срока digital-маркетолога – Провёл МОК-интервью для продуктового маркетолога + карьерный план – Карьерный план + резюме для продакт-маркетолога 6. Подготовил к офферу резюме: –СМО – email-маркетолог – продуктовый маркетолог 🔥Если нужна консультация или помощь с резюе – пишите мне и не теряйте вайбик. Работы много,, а это значит, что зарабатывать будем хорошо и будем счастливы

Выложил в клубе запись собеседования на вакансию в 500к в AI-стартап и сиквел к нему Здесь полный процесс отбора, включая тестовое задание которое приняли, и проверив его, за руку потащили к оунеру продукта Это супер-комбо поможет увидеть как выглядит отбор маркетолога на полляма Интересно будет подсмотреть не только вопросы, но и какую логику требуют на позиции равного уровня

Рефлексирую над провалом прошедшего собеседования и вспомнил ещё одну неприятную историю, которая произошла со мной в зимой. Проходил собеседование на директора по маркетингу. Сама компания находится в России, но работа на Ближний Восток – филиал в Дубае. Первое интервью, рекрутер спрашивает: «Какой у вас уровень английского? Сможете общаться с нашей аудиторией, с клиентами, с маркетинговыми агентствами?» Говорю: «Да, окей, смогу. В иностранных компаниях работал, как правило инициировал коммуникацию в переписке. В целом готов подтягивать английский и работать с вами». И в этот момент рекрутер: «Okay, so tell me please about your best practices in marketing from last months». Понимаю, что давно не был на собеседовании, где проверяют английский. Плюс — без подготовки, сходу. Начинаю рассказывать, вспоминаю слова, перевожу всё в голове. Паузы по минуте между словами. Я даже предложение не договорил — начал рассказывать про лучшие результаты кампаний, не закончил фразу, и рекрутер меня останавливает. Перебивает меня на русском: «Роман, я не буду тебя мучить. Ты нам не подходишь. Всего доброго». Тогда я забил. Даже в клуб этот собес не стал выкладывать, потому что просто очень короткий был ролик, да и расстроился, что всё оборвалось вот так. А сейчас снова наступил на ту же больную мозоль: пришёл на собеседование в классную компанию — и английский снова стал препятствием ибо когда кастдевиш клиентов, то вспоминать слова не получится. Короче, я созрел и публично ставлю цель: через четыре месяца (хотел написать три, но три страшно) иду на собеседование в англоязычную компанию и выкладываю это в клубе. Теперь в клубе появится новая рубрика — собеседования в иностранных компаниях. Потому что сравниваю зарплаты и понимаю: в англоязычных командах маркетологи зарабатывают просто ×2. Только из-за разницы в языке. Сравниваю скиллы — и понимаю, что скиллы те же самые. Просто ×2 из-за языка. Пока установил приложения для изучения инглиш на телефон, поменял интерфейс, начал смотреть фильмы на английском по вечерам. Ищу преподавателя для подготовки к инглиш собесам. Я раньше пробовал занятия и групповые, и с носителем, но так очень медленно прогресс идёт подготовки именно к собесам, сейчас хочу сфокусироваться именно на них. Если у вас есть такие – напишите мне рекомендации

Сходил на интервью в крутой МарТех, продукт огонь и международная команда, что ооочень зажигает 🔥 Здесь должен быть маркетолог с английским С1, чтобы проводить кастдевы с клиентами, тк рынок: Европа, ЛатАм, Азия а мой английский не проходит на эту роль (WTF), что конечно бесит в очередной раз когда хорошая позиция ускользает из рук из-за английского Запись уже доступна в клубе с полным банком вопросов