Data & IT Career

Часто вижу, что у людей какое-то неправильное (с моей скромной точки зрения) отношение к поиску работы... Вы, как искать начнёте её, задайтесь вопросом: вам она нужна, чтобы была интересной и платили побольше, или чтобы не дай бог на "лишнем" собесе не вспотеть?? Это очень важный, и не такой простой, как кажется, вопрос! https://t.me/rockyourdata/4284?comment=29299

Украду, пожалуй 🤣 https://t.me/sberlogatalks/11162

To create your own Linux "history" command analog called "hist" that allows you to search by a text mask directly in one terminal command, you can use the following command: ```shell echo 'alias hist="history | grep"' >> ~/.bashrc && source ~/.bashrc ``` This command adds an alias definition for the "hist" command to your `~/.bashrc` file and reloads the shell configuration to apply the changes immediately. Once you run this command, you can use the "hist" command followed by the text mask you want to search for. For example, to search for commands containing the word "search", you can run: ```shell hist search ``` This simplifies the process of creating the "hist" command by combining all the necessary steps into a single terminal command. Please note that these instructions assume you are using the Bash shell. If you are using a different shell, adjust the steps accordingly.

Не стесняемся, допиливаем #linux терминал под себя 😁 how to create own linux «history» command analog «hist» to make possible write ``` hist <text_mask_2_search> ``` instead of ``` history | grep <text_mask_2_search> ``` by one terminal command?

Плейлист, чтобы выучить Python r/#ProgrammerHumor

#Рубрика «python – он же простой…» 1) Когда такой «ну надо бы уже разобраться с универсальными декораторами с опциональными агрументами, но которые (декораторы) могут быть ещё и просто функиями (ну вы поняли) – бывае такое нужно прям. Поищу-ка, пожалуй, пример… 2) 🙈 3) Ладно, пожалуй, в следующий раз: – (тут, наверное, надо бы как-нибудь выкроить «День декораторов» 🤣) /Users/Shared/gitlab/dlk_ext/tr_an/.venv/lib/python3.9/site-packages/pkg_resources/_vendor/more_itertools/more.py:2917

Давно в фоне ресёрчу вот такую штуку, пока довольно безуспешно 😅 Уже начал думать, что куда-то не туда копаю, но одна оч способная HHрка прошла сиё, причём довольно шустро (правда, до публикации так и не дошло, но уже по др причинам)): Cейчас тестирую публикацию вакансий на своих каналах https://t.me/data_events https://t.me/de_events https://t.me/data_career посмотрите, может заинтересует вас) В идеале я вижу #формат размещения таким, и пока готов рассматривать только такой: 1) Баннер (можно в качестве подложки корп стиль) должен кратко но обязательно содержать: - название - компания - вилка (от / до) - локация (если удалёнка, то с указанием РФ/загран!) - режим работы - если гибрид, то указание, сколько дней в офисе - стек (хотя бы основное в баннере; если целевой отличается от текущего, то с какой-то пометкой – обсудим🤔) Минимально можно что-то типа такого - https://t.me/enteragility_chat/7145 Но с учётом выше указанных пунктов. 2) По описанию: 2.1) "Шапка" - название (можно/лучше дополнить тегами) - компания (лучше с гиперссылкой на сайт) - вилка (от / до - обязательно! -- если премия есть, то с указанием размера и периодичности, либо без указания, что она есть - локация (если удалёнка, то с указанием РФ/загран) - стек (можно отдельно и тегами основное) + текущий / целевой (если отличаются, то обязательно!) 2.2) Детализация - разбивка требования на must have / nice to have - обязательно! ("as advantage" в качестве отдельной секции тоже можно) - описание будущего проекта / работы - обязательно! - если есть работа с легаси, поддержка, дежурства и тп, то с указанием % общего рабочего времени (запрашивайте у нанимателей - пусть считают) -- иначи так и указывайте "никакого легаси, есть отдельная команда мониторинга и сопровождения" и тп - плюшки: – стандартные - оч кратко (ДМС, фитнес, офис, кофе, обеды и тп) в одну строку без воды – "заезженные" типа "дружный коллектив" – не надо, но вроде уже и не пишут особо такое) – если "сильная и энергичная команда, свои разработки", то обязательно пруфы в виде, напр, ссылок на статью/профиль на хабре, гитхабе, сайты каких-то нерабочих активностей и тп - контакт для обратной связи – только telegram! ну ещё можно ссылку на вакаснию где-то ещё, если нужно (там уже за форматом не слежу), но в тг все эти пункты дб соблюдены 3) краткое, но полное описание всего процесса найма (со сроками) Требований, конечно, многовато, просто для моих каналов это пилот – хочется начать рубрику "лучшие вакансии", но именно в таком виде, как бы я видел оформление действительно качественное оформление вакансии (такого на РФ-рынке оч мало, к сожалению)) Идея не в том, чтобы создать ещё один 100-й канал вакансий, а в том, чтобы брать действительно классные вакансии (редко!) и давать их в действительно в оч крутом формате! (а не вот это вот всё «у нас много оч интересной и оч классной работы, чесслова! просто писать некогда… приходите тратить своё время, и, может, расскажем, если вы нам оч понравитесь, может быть… з/п есть, но всё очень индивидуально!») А вот глянул этот завирусившийся пост, и думаю «может расширить?..» 🤣 да нет, конечно, пока не думаю!)) это бы запустить! 😅 Но вообще, #чеклист не плохой 😉 В ресёрч-инбокс точно дб сохранён #todo #rnd

8 августа 18:00 по мск “Ярик Астафьев, Аксель Ткачев: публичное собеседование тимлида” Собеседование на реальную вакансию. Это будет полезно для всех, кто стремится к профессиональному росту и хочет узнать, как проходят собеседования на тимлидов, но и так же для тех кто хочет разобраться как эффективно проводить собеседование тимлидов. Подчеркнем какие обязанности лежат на тимлиде, и какие навыки необходимы для успешного выполнения этой роли. Собеседование будет проводить невероятно крутой гость - Ярик Астафьев 🔥 Ярик VP Of Engineering @ Swoo, 15 лет опыта в B2C/B2B и корпоративном ПО, много чего видел и много чего делал, ценит работу с людьми и старается везде ее культировать. Можно смело искать Ярика в linkedin и в телеграмм. Проходит собеседование будет классный гость - Аксель Ткачев 🔥 Аксель - Full stack Team Lead in the Rolftech, 9+ лет коммерческой разработки, 30 лет некоммерческой. Мотоциклист, блогер, музыкант. Прошёл трудный путь до детской мечты, люблю творчество и тёплое ламповое общение. Аксель пишет интересные вещи в твиттер, так же у него есть linkedin и Youtube. Подключайтесь к YouTube трансляции или в Zoom, встреча в календаре. А в комментариях к этому посту оставляйте свои вопросы, которые хотели бы задать Ярику и Акселю ⤵️

Продолжим. Давно (но не оч активно и, пока, оч не продуктивно) ресёрчу вот такую штуку (рассылаю ХХршам по интересным вакансиям и отвечаю, когда мне что-то предлагают, тк не ищу сейчас): Cейчас тестирую публикацию вакансий на своих каналах https://t.me/data_events https://t.me/de_events https://t.me/data_career посмотрите, может заинтересует вас) В идеале я вижу #формат размещения таким, и пока готов рассматривать только такой: 1) Баннер (можно в качестве подложки корп стиль) должен кратко но обязательно содержать: - название - компания - вилка (от / до) - локация (если удалёнка, то с указанием РФ/загран!) - режим работы - если гибрид, то указание, сколько дней в офисе - стек (хотя бы основное в баннере; если целевой отличается от текущего, то с какой-то пометкой – обсудим🤔) Минимально можно что-то типа такого - https://t.me/enteragility_chat/7145 Но с учётом выше указанных пунктов. 2) По описанию: 2.1) "Шапка" - название (можно/лучше дополнить тегами) - компания (лучше с гиперссылкой на сайт) - вилка (от / до - обязательно! -- если премия есть, то с указанием размера и периодичности, либо без указания, что она есть - локация (если удалёнка, то с указанием РФ/загран) - стек (можно отдельно и тегами основное) + текущий / целевой (если отличаются, то обязательно!) 2.2) Детализация - разбивка требования на must have / nice to have - обязательно! ("as advantage" в качестве отдельной секции тоже можно) - описание будущего проекта / работы - обязательно! - если есть работа с легаси, поддержка, дежурства и тп, то с указанием % общего рабочего времени (запрашивайте у нанимателей - пусть считают) -- иначи так и указывайте "никакого легаси, есть отдельная команда мониторинга и сопровождения" и тп - плюшки: – стандартные - оч кратко (ДМС, фитнес, офис, кофе, обеды и тп) в одну строку без воды – "заезженные" типа "дружный коллектив" – не надо, но вроде уже и не пишут особо такое) – если "сильная и энергичная команда, свои разработки", то обязательно пруфы в виде, напр, ссылок на статью/профиль на хабре, гитхабе, сайты каких-то нерабочих активностей и тп - контакт для обратной связи – только telegram! ну ещё можно ссылку на вакаснию где-то ещё, если нужно (там уже за форматом не слежу), но в тг все эти пункты дб соблюдены 3) краткое, но полное описание всего процесса найма (со сроками) Требований, конечно, многовато, просто для моего канала это пилот – хочется начать рубрику "лучшие вакансии", но именно в таком виде, как бы я видел оформление действительно качественное оформление вакансии (такого на РФ-рынке оч мало, к сожалению)); Я бы подумал, что вообще провальные требования, если бы 1 человек

Сорри, адаптировать под здешнюю аудиторию не буду, беру из 2-го канала as is, тк голосовалки муторно довольно писать (не покопипейстишь с правками, если понимаете, о чём я😅))

#Мем-пак выходного дня (Мемов всё больше, подписчиков всё меньше!.. 😅 Продолжаем наращивать коэффициент лояльности за счёт коэффициента подписчиков 🤓)

🔥 8 августа в 19:30 мск пройдёт вебинар на тему «7 вещей, которые никогда не стоит делать на алгоритмическом собеседовании!» Что разберем на вебинаре? — Как крутая статья может помочь получить оффер на работу в Яндекс; — Как вырасти от стажера до тимлида; — C чего начать и как продуктивнее изучать алгоритмы и структуры данных; — Каких ошибок нельзя совершать на алгоритмических секциях. Кто проводит вебинар? Тим-лид биллинговых микросервисов Яндекса. Выпускник МФТИ. Преподаватель МФТИ по алгоритмам и структурам данных Павел Косицын. Павел прошел путь от стажера до тимлида в Яндексе. Выступал на конференции для стажеров Яндекса. 💻Организаторы вебинара - сообщество алгоритмистов @eda_academy Кого ждем? Приглашаются действующие и начинающие разработчики С++/Python/Java/Go. Дс, аналитики тоже приходите. ✔️Регистрируйтесь сейчас, а перед вебинаром придёт напоминание: https://clck.ru/35Cmdj

А кто ты? 😎 - джун 🤯 - мидл 🤬 - сеньор 🤡 - лид

Всё планирую опросцов накидать для ресёрча (углублённого!) Но пока в отпуске (хоть он территориально и там же, где работа в основном😅) руки даже до репост-контента не доходят, поэтому пробуем пока лайтовые голосовалки-репосты 😁

Девушка составила огромный список вопросов, от которого должен поседеть любой работодатель. Но всё же нашелся рекрутер, который устроил ей часовой созвон и рассказал о вакансии всё. Забираем список себе, чтобы однажды найти работу мечты.