Академия Эквио

Осень — время вернуться за парту 🎓 Одна профессия на всю жизнь или новый опыт каждые несколько лет? Сегодня каждый может выбрать ⚖️ вариант по душе. И людей, которые готовы начать с нуля, становится всё больше. Так, по результатам опроса Авито, о смене профессии в 2024 году думают больше трети работающих россиян. Люди меняют работу по разным причинам: ▪️ изначально неудачный выбор специальности; ▪️человека настигло выгорание на рабочем месте; ▪️специалист достиг карьерного потолка; ▪️ профессия попала в число тех, которые скоро устареют; ▪️появились новые специальности с более удобным графиком и высокими зарплатами; ▪️просто хочется попробовать себя в новом деле, от которого будут гореть глаза. ✨ Можно сменить профессию кардинально, а можно — уйти в смежную отрасль. Например, стать специалистом по онлайн-обучению и работать с LMS-платформами может не только преподаватель или методист, но маркетолог, строитель или продавец. 🍂Осень — самое время пройти обучение и мы предлагаем скидку 50% на прохождение курсов в октябре по кодовому слову NEW. Мы подготовили полезную статью о том, как выбрать дело по душе, какие шаги нужно сделать для смены специальности и как переобучиться, если вам немного за 30/40/50.

Привет! 👋 На связи Эквио!📢 Встречайте августовское обновление платформы Эквио 11.9🥳 В этом обновлении 💥 📍[Beta] Цикличное прохождение программ обучения. 📍[Beta] Функция “Холодное хранилище” для хранения и просмотра устаревшей статистики. 👉 Подробнее смотрите в нашем блоге 11.9 Желаем продуктивной недели, Команда Эквио ❤️

Майские обновления 🌿 HR-платформы Эквио: рассказываем, ✍️ что изменилось в версии 11.6 💜 Новый тип вопросов для тестов «Расставить ответы в нужном порядке» (или Последовательность). Теперь вы можете создавать вопросы, в которых требуется расположить ответы в определённом порядке. 💜 Улучшение раздела «Статистика». Информация о статистике обучения теперь будет видна выбранным администраторам в зависимости от уровня доступа. 💜 Обновление в разделе «Программы обучения» для пользователей IOS-устройств. Теперь в карточке программы обучения показано количество баллов за прохождение обучающих материалов. Также пользователь может посмотреть, сколько баллов можно получить за прохождение всех доступных курсов. На странице «Подробнее о программе/траектории» отображаются дата прохождения, оценки, информация о полученных баллах, описание и теги. 💜 Обновления в «Траектории обучения». В обновлённой версии администратор может одновременно добавить несколько программ в траекторию обучения. Это избавит от лишней рутинной работы и ускорит процесс создания траектории. 💜 Обновление кнопки «Продолжить обучение». Кнопка появляется и исчезает в зависимости от наличия незавершённых материалов. После нажатия на неё можно продолжить обучение с того места, где вы остановились в прошлый раз. Чтобы увидеть новые функции, ❗️обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы. Узнать подробности об обновлениях на платформе Эквио можно по ссылке.

💕Дорогие девушки! Милые дамы! В этот прекрасный весенний день команда Академии Эквио поздравляет вас с 8 Марта!🌷🌷🌷 Мы не устаём восхищаться вашей заботой о сотрудниках, умению мягко, но уверенно достигать своих целей, делать обучение красивым и интересным, как вы сами!🥰 Желаем вам быть всегда любимыми и счастливыми! Тепла и уюта в семье, карьерного и профессионального роста на работе, чудесных и незабываемых эмоций!✨ Пусть каждый ваш день начинается с улыбки и будет наполнен радостью, теплом и заботой близких людей!💐 С праздником!💗

Эквио - не просто HR-платформа 💜 Мы стремимся создавать яркую рабочую атмосферу, где каждый может раскрыть свой потенциал и внести вклад в общее дело. Эволюция, энергия, эйчар...💜 Мы попросили дизайнеров зашифровать несколько ценностей нашей компании в головоломку. Сколько слов, относящихся к Эквио, вы нашли? Подсказка: все они начинаются на букву «Э» А может, вы хотели бы что-то добавить к перечисленным нами ценностям? Напишите свой вариант в сообщениях ниже😊

👨‍💻 Можно ли новичку заработать на фрилансе? Быть фрилансером — значит самому решать, какая у вас зарплата и рабочий график. Однако прежде, чем вы с ноутбуком окажетесь в шезлонге под пальмой, придётся приложить усилия. 🟣 Освойте востребованную удалённую специальность на курсах или самостоятельно. 🟣 Начните брать первые простые заказы через знакомых, на биржах или на сайтах для поиска вакансий. 🟣 Решите, с помощью каких сервисов вы будете получать деньги за работу. 🟣 Получите статус самозанятого или оформите ИП. 🟣 Пополняйте портфолио, постоянно учитесь, повышайте свой уровень и чек. 👉🏻 Подробнее о том, какие профессии сейчас популярны среди удалённых работников (спойлер — это не только ИТ-специалисты).

⚡️Лайфхак для перфекционистов: теперь можно добавить дополнительную картинку 16:9 для материалов в Базе знаний! Данные пропорции позволят равномерно заполнить всё пространство без отступов 📐 и создать гармоничную композицию на «Главной». Согласны, ведь нам нравится, когда всё выглядит аккуратно и красиво? 🤗 Как все устроено: в материалах Базы знаний теперь можно добавлять дополнительное изображение к материалу, которое будет отображаться в виджете на главной странице и в избранном. Как установить: при создании материала в Базе знаний перейти в раздел «Настройки» и в поле «Картинка для виджета 16:9» добавить изображение в формате 16:9. Больше подробностей — в статье. Теперь ваш контент будет выглядеть еще более профессионально и привлекательно 😍 для пользователей. #ЛайфхакЭквио

Зачем мне ещё одно образование, ведь у меня уже есть одно Вы никогда не услышите такую фразу от человека, который: ❤️ хочет расти и развиваться в своей профессии; ❤️ рассматривает новые, более перспективные специальности. Сегодня дополнительное профессиональное образование (ДПО) получают люди разных профессий. Специалист, который регулярно обновляет свои знания, чувствует себя уверенно на рынке труда. Такие люди чаще остальных находят более престижную и оплачиваемую работу. А работодатели выше ценят сотрудников, готовых обучаться. 📌 Что такое дополнительное профессиональное образование, кому оно необходимо и кто может его получить, читайте в нашей статье.

🎉 Встречайте мартовское обновление платформы Эквио 11.4! 🔥 Что новенького: ✔️ Отображение баллов в рейтинге по разделам "Задания" и "Мероприятия". ✔️ Отображение детальной информации о прохождении траекторий обучения в разделе "Моя команда". ✔️ Изменение формата картинок в виджетах на главной странице. 👉 Подробное описание и видео-обзор обновления 11.4 смотрите здесь. Всегда ваши, Команда Эквио 💖

Анастасия, добрый день! вы можете воспользоваться нашей Базой знаний Раздел - Моя команда 💜

🔥 Встречайте новый модуль Эквио — ИПР-LXP!🆕⚡️ ИПР «Индивидуальный план развития» — инструмент, позволяющий автоматизировать ключевые HR-процессы по обучению, развитию и удержанию сотрудника. ИПР-LXP будет полезен для: ✅ Развития потенциала персонала (кадровый резерв). ✅ Экономии на подборе и развитии новых специалистов. ✅ Снижения текучести кадров. ✅ Усиление HR-бренда. ✅ Контроля и обоснования бюджета на обучение персонала. 💻🎤 27 февраля (вторник) в 11:00 - 12:00 приглашаем вас на демонстрацию возможностей нового модуля в рамках вебинара «Что нового, Эквио?» Программа и регистрация доступна по ссылке 👀

Дизайнеры Эквио вывели формулу идеального новогоднего настроения для пользователей нашей HR-платформы 🎄✨ ✨ Пакет готовых баннеров и праздничное брендирование уже ждут, когда вы порадуете своих коллег. 🟣Если у вас уже подключен функционал баннеров — просто скачайте изображения и загрузите их на платформу. Всем остальным дарим бесплатный тестовый период для использования баннеров до 1 февраля 2025 года. 🟣Ещё одно предпраздничное предложение — новогодний брендинг платформы на ваш выбор или персональный дизайн по запросу. После завершения проекта праздников мы вернём ваш привычный дизайн. 👉🏻 Для подключения функционала и уточнения стоимости обращайтесь к вашему персональному менеджеру 👉🏻 Баннеры и сборки могут быть адаптированы под ваш брендбук. Для уточнения стоимости и сроков реализации обращайтесь к вашему персональному менеджеру Начните готовиться к Новому году уже сейчас!✨

Анастасия, функционально раздел «Моя команда» работает одинаково с ПК и с мобильного устройства. В новой веб-версии мы поменяли только дизайн раздела. Можем предложить для вас короткое описание для руководителей: 👉🏻 Подробнее о разделе: «Моя команда»👥 представляет собой единое окно данных о прогрессе обучения команды. Удобно для контроля целого отдела или нескольких подчинённых. 👉🏻 Особенности: - Позволяет отслеживать успеваемость конкретного подчинённого и активность всей группы в виде диаграмм. Руководитель отслеживает динамику пользователей по прохождению курсов, тестов и опросов. - Можно просматривать результаты членов вашей команды, а также членов их команд и далее по корпоративной иерархии. ⚡️ Преимущества: - Доступно с мобильного телефона Проверка заданий своих подчинённых прямо в приложении. Все данные о прогрессе команды — в режиме онлайн. - Поощрение и предупреждение сотрудников Руководитель через систему наград даёт оценки своей команде, может награждать и предупреждать сотрудников из приложения. - Оценка результатов Нет необходимости запрашивать отчёты у администратора платформы. Вся оперативная информация всегда под рукой. * Раздел достаточно прост в управлении и не требует дополнительной инструкции) Однако для удобства ваших сотрудников вы можете подготовить отдельное руководство или короткий видеоролик с интерактивными вставками.