Карьера за рубежом с Анной Знаменской
🚩Как получить работу мечты за границей и доходом выше рынка — лайфхаки от топ-менеджера Apple, Viber, Activation Blizzard Результаты клиентов https://instagram.com/annaznamenskaya_otzyvy Хотите также? Напишите @school_annaznamenskaya_bot
Show more
Network:12 116
Subscribers
-924 hours
-607 days
-23430 days
Posting time distributions
Data loading in progress...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Publication analysis
| Posts | Views | Shares | Views dynamics |
01 Россия — самая работающая страна в мире
Наткнулась на интересную статистику и предлагаю сделать перекличку — пишите из какой страны вы, и как вам кажется, действительно ли там много работают? 👇 | 588 | 6 | Loading... |
02 Бесплатные разборы ТОЛЬКО для женщин в закрытом канале!🙋🏼♀️
Друзья, уже завтра я открою сбор ваших кейсов в закрытом канале.
На многие ваши вопросы у меня уже есть готовый ответ, потому что я прошла это на собственном опыте или наблюдала на примере моих коллег и знакомых.
Поэтому жду вас на канале «Женщина и карьера» ,где мы сможем обсудить наболевшие вопросы и вместе найти решения.
‼️5 дней там я бесплатно буду проводить персональные разборы ваших ситуаций.
Вы сможете рассказать, что вас волнует, что мешает строить карьеру, а я подсвечу, как это обойти.
Присоединяйтесь и используйте такой редкий шанс получить от меня личные рекомендации!
erid: 2VtzqwMdVhJ реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333 | 755 | 2 | Loading... |
03 Хорошего настроения вам в ленту 😂
Американский политик Джон Роуз привёл сына на заседание в Конгресс — и пацан чуть не сорвал собрание. Пока республиканец критиковал приговор Трампу, рыжий малец корчил рожицы в камеру под плохо скрываемый смех в зале.
Так что когда вам будут говорить «да дети не мешают карьере», показывайте это видео или же приходите на разборы в закрытый телеграм канал.
Пишите там свою ситуацию и я помогу вам, с учетом опыта и специфики корпоративного мира, подружить карьерный рост, семью, время на себя ✨
Подписаться и включить уведомления
erid: 2Vtzqv4FYXA реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333 | 780 | 3 | Loading... |
04 Не расту в карьере, чтобы оставаться женщиной 🌸
Мы с вами много говорили про гендерную дискриминацию, но женщины и сами не меньше ограничивают себя из-за багажа негативных установок.
▪️Если я буду много зарабатывать и всё смогу сама, зачем мне тогда мужчина?
▪️Хочу быть слабой, чтобы рядом со мной был кто-то сильный.
▪️Боюсь, что если я вырасту в карьере, мой избранник начнет комплексовать и это скажется на отношениях.
▪️Хочу оставаться женщиной в глазах мужчин, получать заботу, помощь и поддержку.
▪️Не хочу привлекать альфонсов. А мужчин сильнее меня не так-то просто встретить…
Эти внутренние ограничения могут даже не осознаваться вами, но откладывать серьезный отпечаток на ваше карьерное развитие и замедлять его.
А если вы строите карьеру заграницей, эта проблема становится ещё острее. Ведь в Европе, например, мужчины до 30 лет считают себя тинейджерами и начинают двигаться к серьезным карьерным целям сильно позже.
Что же тогда? Терять время и притворяться слабым созданием, чтобы мужчины рядом с вами не комплексовали? Прятать свой потенциал, чтобы не принижать их достоинство?
Конечно, это тупиковый путь. Поверьте, есть способы расти в карьере, оставаясь женщиной. Получать топовые должности и высокую зарплату, при этом не теряя уважения к мужчинам.
Если у вас есть похожие сложности или любые другие вопросы о женском карьерном пути, приглашаю вас в закрытый канал «Женщина и карьера»
Там в течение недели я буду проводить бесплатные разборы ваших ситуаций.
Присоединяйтесь, чтобы получить личные рекомендации и взгляд со стороны на ваши проблемы, о которых не принято говорить среди мужчин 🙌
erid: 2VtzquyURYL реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333 | 810 | 1 | Loading... |
05 ❗️Повтор девичника начался!
Жду всех, кто хочет расти несмотря на предрассудки о женской слабости и нежелании мужчин делиться местом под солнцем
Войти на встречу | 369 | 0 | Loading... |
06 В ближайшие годы ИИ отберёт работу у 60% женщин и отдаст ее мужчинам 🤖
Пока что только в старанах Юго-восточной Азии. Но дочитайте до конца, для новости тоже не самые радужные 😔
Почему Азия? В этих регионах размещены производства крупнейших компаний мира, где работают миллионы человек. Но с внедрением автоматизации и роботизированных систем потребность в дешевой рабочей силе значительно снизится.
Специалисты Международной организации труда предварительно подсчитали, что количество рабочих мест в Камбодже, Индонезии, Тайланде, Филиппинах, Вьетнаме сократится минимум в 2 раза. Местные жители останутся без работы, а конкуренция за места усилится.
В особой зоне риска женщины, занятые в основном на предприятиях текстильной, швейной, обувных отраслей и в сельском хозяйстве 👩🌾
Большинство новых позиций, появившихся благодаря автоматизации, достанется мужчинам с образованием выше среднего, потому что женщины до сих пор сильно отстают в том, что касается технологий.
Казалось бы, зачем беспокоиться, если вы работаете не на вьетнамской швейной фабрике? Но дело в том, что этот тренд рано или поздно выйдет на глобальный уровень. Искусственный интеллект уже вытесняет одну профессию за другой.
Чтобы быть уверенной в том, что вас не заменят роботом или алгоритмом, важно уже сейчас продумать стратегию карьерного роста и не задерживаться на рядовых позициях, а скорее выходить на уровень управленца.
О том, что нужно сделать, чтобы обойти преграды, мешающие вам занять топ-позицию, поговорим 26 июня в 19:00 по Мск на повторе вебинара-девичника «Как женщине пробить стеклянный потолок в карьере».
Не забудьте зарегистрироваться! Об этом важно знать каждой 🙌
erid: 2VtzqvhBdR1 реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333 | 1 091 | 2 | Loading... |
07 Что делать, если настроение «хоть увольняйся»?
В субботу я проводила онлайн-девичник «Как женщине пробить стеклянный потолок в карьере». И лишний раз убедилась, что идея сделать проект, посвященный именно женскому карьерному росту, очень актуальна.
На девичнике мы обсуждали действительно важные темы, которые касаются каждой женщины и вызывают множество вопросов. И благодаря ему многие женщины смогли найти выход из самых тупиковых ситуаций. Да, даже бесплатные встречи у нас, как обычно, мощные 🔥
Я не хочу, чтобы эта информация прошла мимо вас – потому что женская карьера, действительно, другая.
Поэтому подключайтесь к повтору девичника 26 июня в 19:00 по Мск.
Вы узнаете:
👉🏻Существует ли реальная дискриминация женщин;
👉🏻Какие стратегии я использовала, чтобы попасть на топ-позиции;
👉🏻На какие качества сделать упор, если вы хотите стать заметным лидером, оставаясь женщиной;
👉🏻Как действовать, чтобы отстоять своё право на карьерное развитие.
Для участия обязательно зарегистрируйтесь, если не делали этого ранее!
erid: 2VtzqvCv8tF реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333 | 1 035 | 5 | Loading... |
08 Девичник начался, а вас ещё нет!
Скорее подключайтесь, чтобы узнать, как женщине построить успешную карьеру и разрушить стереотип о том, что корпоративный мир принадлежит мужчинам. | 373 | 0 | Loading... |
09 Media files | 417 | 0 | Loading... |
10 Ваша ссылка на девичник. Встречаемся через час!
Онлайн-девичник «Как женщине пробить стеклянный потолок в карьере» начнется уже через час — в 11:00 мск ⏰
Успевайте закончить все дела, чтобы вас ничего отвлекало от крайне важной темы: как нам, женщинам, отстоять своё право на карьерный успех, топ-позиции и высокий заработок.
Подключайтесь в 11:00 по Мск по кнопке ниже | 414 | 1 | Loading... |
11 Media files | 549 | 0 | Loading... |
12 👍 Топ-5 фильмов о женщинах-лидерах
Подготовила для вас подборку на завтрашний вечер и пользуясь случаем напоминаю о нашем онлайн-девичнике в субботу, 22 июня в 11:00 мск. Надеюсь, вы уже зарегистрировались или делаете это сейчас!
А теперь фильмы о женщинах, которые боролись за свои права, статус, работу и семью 🔽
🎥 Железная леди
Это история премьер-министра Великобритании Маргарет Тэтчер — самой известной женщины-политика XX века. За годы ее работы жизнь страны изменилась на 180 градусов. Фильм позволяет рассмотреть не только исторические события, но и личную жизнь «железной леди», которая не всегда была железной. Кстати, в главной роли ― несравненная Мерил Стрип.
🎥 Большая маленькая я
Жизнь успешной бизнес-леди Марго Флор расписана по минутам на ближайшие полгода и даже со своим любимым она встречается не чаще раза в месяц. Но когда-то она видела свою жизнь совсем по-другому. И вот однажды она получает письмо, начинающееся словами: «Дорогая Я, мне сейчас семь лет и я пишу это письмо, чтобы ты не забыла обещания, которые дала себе, и помнила, кем хочешь быть…»
🎥 Скрытые фигуры
Эта история происходит в 1960-х годах. Она о 3-х афроамериканских женщинах-математиках, которые сыграли важную роль в отправке в космос астронавта Джона Гленна. Им приходится терпеть всевозможные унижения, связанные с цветом кожи и гендерной дискриминацией.
🎥 Ханна Арендт
Ханны Арендт — одна из самых выдающихся мыслительниц XX века. Будучи корреспонденткой The New Yorker, она едет в Израиль, чтобы написать серию статей о пойманном бывшем эсэсовце, которого обвиняют в истреблении тысяч евреев.
🎥 Улыбка Моны Лизы
Фильм о первых борцах за права женщин в США. Молодая преподавательница в Массачусетском женском колледже учит девушек независимости, старается раскрыть в них силу и смелость. Однако ее методы совсем не устраивают директрису — женщину патриархальных взглядов.
Я тоже ищу фильм на вечер. Посоветуйте в комментариях свои любимые фильмы ⬇️
erid: 2VtzqwXcbyZ реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333 | 1 544 | 31 | Loading... |
13 «Штраф за материнство». Как после рождения детей не потерять в зарплате?
На цифрах все оказалось еще страшнее, чем нам казалось 😱
Ученые из Лондонской школы экономики и Принстонского университета проанализировали опыт 134 стран мира и пришли к выводу, что 24% матерей полностью покидают рынок труда в первый год после рождения ребенка, 17% не работают в течение еще 5 лет, а 15% женщин остаются дома на 10 лет.
И это связано отнюдь не только с тем, что меняются жизненные ориентиры и теперь всё время посвящено малышу. Многие и рады были бы продолжать работать, только рынок не очень жалует молодых мам и женщин после декрета.
Эксперты британского Института финансовых исследований подсчитали, что спустя 7 лет после рождения первого ребенка доходы матери оказываются в среднем на 50% ниже, чем у отца.
Многие компании списывают со счетов женщин с маленьким ребёнком , потому что уверены – длительный перерыв в работе ведёт к потере квалификации и даёт значительное отставание в навыках.
Это напрямую сказывается на доходах. Новоиспеченной маме сложно добиться повышения внутри компании или получить хороший оффер. «Какой уж тут профессиональный рост? Если просто работаешь, уже хорошо» – считают многие.
Особо уязвимая категория – матери-одиночки. Часто за небольшие деньги на них взваливают колоссальный объем задач, дают сверхурочные, потому что понимают: когда женщине нужно одной обеспечивать детей, она сделает ради этого всё.
Если вам не хочется попасть в такое положение и с появлением семьи терять в доходе, не пропустите наш онлайн-девичник 22 июня в 11:00 по Мск «Как женщине пробить стеклянный потолок в карьере».
На этой встрече я поделюсь личным опытом и собственными стратегиями, которые помогли мне построить успешную карьеру на международном рынке с маленьким ребёнком на руках.
Регистрируйтесь здесь
erid: 2VtzqwtowXm реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333 | 1 202 | 4 | Loading... |
14 Где искать like-minded людей?
Пару дней назад я провела первый за долгое время, открытый офлайн мастер-класс в Барселоне — куча вопросов, 2,5 часа живого выступления и еще и фотосессия в конце!
Я даже немного устала:) но такие встречи так вдохновляют!
Красной нитью всю встречу шла тему коммьюнити и того, как важно встречаться с like-minded людьми 🫶
Особенно сейчас, когда всех разбросало по всему миру и многие работают на удаленке. Живые контакты у большинства, увы, сильно сократились.
Конечно, моя основная аудитория — женщины, многие подходили и говорили, что я для них ролевая модель. Но я не чувствую себя «карьерным гуру», несмотря на результаты.
Кем бы я хотела быть - так это коннектором, человеком, который соединяет людей в классное сообщество и поддерживает их карьерный рост. А особенно женщин, потому что нам правда трудно 😔
Австралия, Германия, Франция, Швейцария, Россия — со всех стран мира вы пишете мне, как вам мешают строить карьеру
И с этим нужно что-то делать!
Поэтому сейчас у меня большой фокус на работу с женщинами и их карьерный рост. В своем евротуре я собрала кучу материала, кейсов и идей, как помочь женщинам вырасти.
Поэтому я решила сразу по прилету в Сидней и проведу онлайн-девичник!
Мы обсудим с вами, девушками, все барьеры карьерного роста и как их можно преодолеть 💪
Вход бесплатный для зарегистрированных.
erid: 2VtzqvuErBZ реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333 | 1 413 | 1 | Loading... |
15 “Привет из Средневековья” — как в Японии выявили гендерную дискриминацию
Считается, что в России гендерное неравенство выше, чем в других развитых странах. Но не так давно вскрылось, что в Японии в течение нескольких лет грубо нарушали право женщин на образование. Почти как сотни лет назад…🤦🏼♀️
Скандал возник в Токийском медуниверситете. Там с 2011 года руководство, как выяснилось, контролировало соотношение студентов и студенток в районе 80% на 20%. Если слишком много абитуриенток сдавали вступительные экзамены успешно, их результаты занижались и вперёд выходили юноши.
Руководство университета обосновало свою политику заботой об обществе: мол, женщины после рождения детей уходят из профессии, им сложнее работать посменно и выдерживать большие нагрузки в скорой 🤦🏻♀️ А обучая мужчин, страна получает больше врачей.
Интересно, что подтасовку результатов приёмных кампаний выявили случайно, расследуя случай коррупции. Но благодаря этой случайности мы ещё раз смогли убедиться: гендерная дискриминация жива даже в самых продвинутых обществах.
На это нельзя закрывать глаза. Нужно знать, как отстоять своё право на успешную карьеру в любой отрасли. О том, как обойти предубеждения и зарабатывать на уровне с мужчинами, поговорим 22 июня в 11:00 по Мск на закрытом девичнике «Как женщине пробить стеклянный потолок в карьере».
Если вы не хотите, чтобы работодатели искусственно затормаживали ваш карьерный рост, регистрируйтесь на встречу и узнайте, как с этим бороться!
✨ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ ✨
А вам случалось сталкиваться с гендерным неравенством на своём опыте?
erid: 2VtzqvfoZxB реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333 | 1 048 | 4 | Loading... |
16 Зарплаты женщин отстают от зарплат мужчин почти на 30%📉
Это не субъективная оценка, а официальные данные Министерства труда России.
В чем причины такого неравенства?
👉🏻Во-первых, женщина во многих сферах до сих пор считаются менее предпочтительным кандидатом по сравнению с мужчинами – она надолго уйдет в декрет, будет часто брать больничные с ребёнком и т.п.
👉🏻Во-вторых, сами женщины зачастую оценивают себя ниже рынка, соглашаются на более скромную зп и не верят, что заслуживают большего в корпоративном мире.
👉🏻И в-третьих, есть стереотип, что в топ-сегменте женщинам делать нечего, потому что они слишком мягкие, эмоциональные, непоследовательные, а поэтому не могут быть сильным лидером и нести большую ответственность за всю команду.
Но на деле женщины вкладываются в работу не меньше мужчин, много времени уделяют развитию и обучению, обладают развитой интуицией, необходимой для принятия сложных решений. Среди женщин много успешных управленцев, в том числе главы стран и высокопоставленные лица.
Поэтому такой серьезный разрыв в доходе крайне несправедлив. Как обойти эту дискриминацию и доказать, что вы достойны большего в карьере?
Этой важной теме я хочу посвятить отдельную встречу! 22 июня в 11:00 Мск приглашаю вас на закрытый онлайн-девичник «Как женщине пробить стеклянный потолок в карьере»
Что мы обсудим:
▫️ Реальна ли дискриминация женщин или это просто наши выдумки;
▫️ Опыт разных стран: где дискриминации больше, в России или в мире;
▫️ Как женщине перейти из менеджера среднего звена в топ-сегмент;
▫️ Какие навыки нужны, чтобы стать заметной и получить признание в корпоративном мире;
▫️ Как женщине стать лидером в C-level командах крупных компаний.
Я поделюсь своим опытом, как мне удалось занять кресло топ-менеджера в лучших компаниях рынка и получать многомиллионный доход, несмотря на то, что я женщина.
Регистрируйтесь на девичник здесь
Участие бесплатно! И разумеется, только для женщин🤫
erid: 2VtzqwMQhR9 реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333 | 1 137 | 8 | Loading... |
17 (не)равные права у женщин и мужчин — мой опыт работы в топ-менеджменте 🤝
Проработав последние 15 лет в топ-менеджменте крупнейших мировых и российских компаний, я вижу факты. Женщины по-прежнему занимают ничтожно малое число высоких позиций. И это касается не только C-level, но даже директоров департаментов.
На Commercial & Digital Leadership Summit в компании Х, где я работала, в зале было 4 женщины на 72 человека.
Почему так происходит? Да, технически возможности вроде бы равные, но почему-то женщин не повышают в топ, не дают им руководить крупными проектами, не зовут на важные совещания, не позволяют принимать ключевые решения.
Это не значит, что женщины не могут занимать топ-позиции. Могут, но им приходится стараться намного больше, работать над тем, чтобы быть заметными, продвигать себя в организациях. Надеяться на то, что кто-то - начальник, СЕО или HR, заметит вас, похвалит и повысит, нельзя. Только собственные усилия и настойчивость помогут продвинуться наверх.
И вот я решила посмотреть, что предлагает мир на эту тему. На зарубежном рынке практически каждая бизнес-школа имеет женскую лидерскую программу — Гарвард, Стэнфорд, MIT, Yale, Оксфорд, INSEAD и т.д. Стоят они, конечно, дорого – $10 000 долларов, иногда и больше. Длительность – от 2 до 7 дней.
А что в России? С удивлением обнаружила, что, кроме программы Сколково за €17 500 и бесплатной программы от Совета Федерации под председательством Матвиенко, реально ничего нет 🤷🏻♀️ Это, действительно, удивительно и в целом обидно. Неужели русские женщины не достойны хороших лидерских программ?
Так и получилась премиальная программа Путь Наверх ⬆️, которая построена полностью на личном взаимодействии – со мной, менторами, приглашенными экспертами и другими участницами. Более того, у вас даже будет персональная сессия с коучем!
Уже через 24 часа возможность присоединиться через анкету участницы закроется, так что не откладывайте на потом и оставляйте заявку!
erid: 2VtzqxRVkLP реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333 | 1 174 | 4 | Loading... |
18 Только 48 часов! Как женщине расти в корпоративном мире и делать масштабные результаты👩🏼💼🔝
Стереотип о том, что женщинам сложно построить карьеру в топ-сегменте, до сих пор жив, несмотря на большое количество обратных примеров и, казалось бы, в Европе и Америке ситуация более-менее выравнивается.
Мне всегда хотелось нарушить устоявшиеся представления и доказать, что женщина может быть успешным, сильным лидером, но при этом не превращаться в тягловую лошадь.
Именно поэтому я решила создать Лидерскую программу для женщин, где в формате менторства поделюсь своим опытом, а также дам участницам возможность соприкоснуться со спикерами большой величины, женщинами топ-менеджерами крупнейших компаний России и мира — Tesla, Microsoft, Яндекс и другие!
В программе будут:
☑️Групповые живые сессии со мной лично
☑️Задания для практической отработки навыков
☑️Ежедневная поддержка от меня в закрытом чате
☑️Мастер-классы от приглашенных экспертов с опытом работы в Microsoft, L’Oréal, Johnson & Johnson, Procter & Gamble, Tesla, Uber, Yandex и др.
☑️Коуч-сессии в десятках с сертифицированными ICF коучами
☑️Тестирование личности DISK и сессия расшифровки
☑️Поддержка сильного комьюнити во время и после программы
Это закрытый проект, куда я лично буду отбирать участниц. Первый поток будет небольшим и кулуарным – всего 35 мест!
📆Начинаем 6 июля.
Если вы хотите перенять опыт выдающихся женщин-лидеров, успевайте оставить заявку на участие в программе в течение 48 часов.
После заполнения анкеты мы свяжемся с вами и расскажем все подробности.
erid: 2VtzquazHzE реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333 | 1 147 | 1 | Loading... |
19 В чем настоящее счастье для женщины: в карьере или семье?
Сегодня будут рассуждения женщины, топ-менеджера и мамы 2 детей в 1 лице с щепоткой научных исследований. С них и начнем 🔽
В этом вопросе ученые Кембриджского университета и Университета Южной Калифорнии дали интересный ответ на основе исследований нескольких десятилетий.
К примеру, самый печальный период жизни среднестатистического мужчины — 20 лет, а самый счастливый — 64 года.
В то время, как кривая счастья женщины идет не вверх, а вниз. Почему так происходит?
Исследования Росстата от 2020 года россиянок в возрасте 18-45 лет показали, что на первое место большинство ставит семью и материнство. На второе — отношения. И лишь потом карьера.
Дети вырастают, отношения с партнером могут со временем измениться.
Остается карьера, которой женщина не занималась, потому что полностью посвятила себя семье.
Вот и получается, что начиная с 45+ лет женщины теряют опору и начинают чувствовать себя несчастными.
То есть, женщине не нужно искать счастье в семье?
По моим личным наблюдениям все очень индивидуально. Я вижу женщин, которые стремятся строить свою жизнь вокруг множества сфер: семья, карьера, хобби.
И это все благодаря тому, что они верно расставляют приоритеты, ориентируясь на свои собственные желания и потребности.
Главное поймите, что подходит вам! Не окружению или массовой культуре, а именно вам! Тогда и ответ найдется очень быстро.
Но специально для тех, кто хочет состояться в карьере, имея семью, я готовлю премиальную женскую лидерскую программу. Будет небольшая группа всего на 35 человек с коучингом, моей личной поддержкой и спикерами C-level из Microsoft, Tesla, Яндекс.
Открытых продаж не будет, только персональный отбор через анкету, которую выложу уже 13 июня, но только на 48 часов. Ставьте 🔥, если интересно!
И поделитесь в комментариях, что, как вам кажется, для женщины важнее — семья или карьера? | 1 306 | 1 | Loading... |
20 Большинство экспатов хотят релоцироваться в Лондон, следует из нового рейтинга Boston Consulting Group (BCG)
BCG в сотрудничестве с The Network и The Stepstone Group подготовили список самых популярных для переезда городов.
Топ-10 лучших городов мира:
• Лондон (9%)
• Амстердам (8%)
• Дубай (7%)
• Абу-Даби (7%)
• Нью-Йорк (6%)
• Берлин (5%)
• Сингапур (5%)
• Барселона (5%)
• Токио (5%)
• Сидней (4%)
Лондон сохраняет свою лидирующую позицию с 2014 года. Факторы, обеспечивающие ему лидерство, это: английский язык, сильное международное сообщество, большие финансовые возможности, а также доступ как к Европе, так и к США.
На фоне массовых экономических и геополитических проблем многие ищут работу за рубежом, сообщается в докладе. «До 800 млн специалистов могут активно искать работу за границей», — говорится в отчете Decoding Global Talent Report за 2024 год.
А какой город вы бы добавили в список или убрали оттуда? | 1 363 | 11 | Loading... |
21 Хорошие новости для всех, кто хотел переехать за рубеж, но пугала бюрократия 🎉
С 20 мая вступает в силу директива ЕС, упрощающая иммиграцию квалифицированных специалистов.
По новым правилам профессионалы из стран за пределами Евросоюза смогу теперь одновременно подавать заявление на единое разрешение на работу и ВНЖ. Это должно существенно сократить время на получение соответствующих разрешений — до трех месяцев.
Кроме того, обладатели такого единого разрешения будут меть возможность сменить работодателя. Страны ЕС будут сами устанавливать минимальный срок работы на первого работодателя.
Еще одно важное изменение в том, что квалифицированным работникам не нужно будет теперь выезжать из ЕС, чтобы получить рабочую визу, а смогут подать заявку на единое разрешение, находясь в любой стране ЕС, в которой у них есть ВНЖ.
После вступления директивы в силу у государств-членов ЕС есть два года, чтобы привести в соответствие с ней национальное законодательство.
Как вам новость? Делитесь с друзьями, которые тоже думали о релокации 🔥 | 1 351 | 18 | Loading... |
22 Как выделиться, если у вас нет вау образования или опыта в топ-компаниях
Почему я твержу, что soft skills – ваш пропуск в мир успешной карьеры?
Потому что сейчас это главный способ выделиться среди конкурентов со схожим образованием, опытом и стажем.
Из двух кандидатов с одинаковыми hard skills 100% выберут того, кто держится более уверенно, силён в коммуникации, тактичен с окружающими, эмоционально стабилен, умеет управлять своим временем и эффективностью.
Но таких претендентов критически мало! Уровень развития мягких навыков у большинства людей оставляет желать лучшего. Нас этому нигде не учили – ни в школе, ни в университете.
Поэтому если вы займетесь развитием софт-скиллов, то сразу будете на несколько шагов впереди в карьерной гонке! Именно soft skills делают вас не просто хорошим специалистом, но и ценным членом команды, с которым приятно работать.
Для работодателей действительно важно, чтобы новый сотрудник, кроме выполнения своих прямых обязанностей, мог поддерживать комфортную среду в коллективе, конструктивно решать конфликты, справляться со стрессом и поддерживать себя в ресурсном состоянии.
Все эти скиллы можно освоить максимально быстро – на курсе «Метанавыки: ключевые soft skills для быстрого роста в карьере и доходе»!
💥Обучение стартовало уже сегодня!
Скорее присоединяйтесь и приступайте к занятиям, для учеников уже доступен первый модуль – “Управление ресурсом и личная продуктивность”
erid: 2VtzqvHXC6q реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333 | 1 352 | 3 | Loading... |
Photo unavailableShow in Telegram
Россия — самая работающая страна в мире
Наткнулась на интересную статистику и предлагаю сделать перекличку — пишите из какой страны вы, и как вам кажется, действительно ли там много работают? 👇
Photo unavailableShow in Telegram
Бесплатные разборы ТОЛЬКО для женщин в закрытом канале!🙋🏼♀️
Друзья, уже завтра я открою сбор ваших кейсов в закрытом канале.
На многие ваши вопросы у меня уже есть готовый ответ, потому что я прошла это на собственном опыте или наблюдала на примере моих коллег и знакомых.
Поэтому жду вас на канале «Женщина и карьера» ,где мы сможем обсудить наболевшие вопросы и вместе найти решения.
‼️5 дней там я бесплатно буду проводить персональные разборы ваших ситуаций.
Вы сможете рассказать, что вас волнует, что мешает строить карьеру, а я подсвечу, как это обойти.
Присоединяйтесь и используйте такой редкий шанс получить от меня личные рекомендации!
erid: 2VtzqwMdVhJ реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333
00:30
Video unavailableShow in Telegram
Хорошего настроения вам в ленту 😂
Американский политик Джон Роуз привёл сына на заседание в Конгресс — и пацан чуть не сорвал собрание. Пока республиканец критиковал приговор Трампу, рыжий малец корчил рожицы в камеру под плохо скрываемый смех в зале.
Так что когда вам будут говорить «да дети не мешают карьере», показывайте это видео или же приходите на разборы в закрытый телеграм канал.
Пишите там свою ситуацию и я помогу вам, с учетом опыта и специфики корпоративного мира, подружить карьерный рост, семью, время на себя ✨
Подписаться и включить уведомления
erid: 2Vtzqv4FYXA реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333
IMG_5293.MP410.35 MB
😁 4
Photo unavailableShow in Telegram
Не расту в карьере, чтобы оставаться женщиной 🌸
Мы с вами много говорили про гендерную дискриминацию, но женщины и сами не меньше ограничивают себя из-за багажа негативных установок.
▪️Если я буду много зарабатывать и всё смогу сама, зачем мне тогда мужчина?
▪️Хочу быть слабой, чтобы рядом со мной был кто-то сильный.
▪️Боюсь, что если я вырасту в карьере, мой избранник начнет комплексовать и это скажется на отношениях.
▪️Хочу оставаться женщиной в глазах мужчин, получать заботу, помощь и поддержку.
▪️Не хочу привлекать альфонсов. А мужчин сильнее меня не так-то просто встретить…
Эти внутренние ограничения могут даже не осознаваться вами, но откладывать серьезный отпечаток на ваше карьерное развитие и замедлять его.
А если вы строите карьеру заграницей, эта проблема становится ещё острее. Ведь в Европе, например, мужчины до 30 лет считают себя тинейджерами и начинают двигаться к серьезным карьерным целям сильно позже.
Что же тогда? Терять время и притворяться слабым созданием, чтобы мужчины рядом с вами не комплексовали? Прятать свой потенциал, чтобы не принижать их достоинство?
Конечно, это тупиковый путь. Поверьте, есть способы расти в карьере, оставаясь женщиной. Получать топовые должности и высокую зарплату, при этом не теряя уважения к мужчинам.
Если у вас есть похожие сложности или любые другие вопросы о женском карьерном пути, приглашаю вас в закрытый канал «Женщина и карьера»
Там в течение недели я буду проводить бесплатные разборы ваших ситуаций.
Присоединяйтесь, чтобы получить личные рекомендации и взгляд со стороны на ваши проблемы, о которых не принято говорить среди мужчин 🙌
erid: 2VtzquyURYL реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333
❗️Повтор девичника начался!
Жду всех, кто хочет расти несмотря на предрассудки о женской слабости и нежелании мужчин делиться местом под солнцем
Войти на встречу
🤣 3❤ 1
Photo unavailableShow in Telegram
В ближайшие годы ИИ отберёт работу у 60% женщин и отдаст ее мужчинам 🤖
Пока что только в старанах Юго-восточной Азии. Но дочитайте до конца, для новости тоже не самые радужные 😔
Почему Азия? В этих регионах размещены производства крупнейших компаний мира, где работают миллионы человек. Но с внедрением автоматизации и роботизированных систем потребность в дешевой рабочей силе значительно снизится.
Специалисты Международной организации труда предварительно подсчитали, что количество рабочих мест в Камбодже, Индонезии, Тайланде, Филиппинах, Вьетнаме сократится минимум в 2 раза. Местные жители останутся без работы, а конкуренция за места усилится.
В особой зоне риска женщины, занятые в основном на предприятиях текстильной, швейной, обувных отраслей и в сельском хозяйстве 👩🌾
Большинство новых позиций, появившихся благодаря автоматизации, достанется мужчинам с образованием выше среднего, потому что женщины до сих пор сильно отстают в том, что касается технологий.
Казалось бы, зачем беспокоиться, если вы работаете не на вьетнамской швейной фабрике? Но дело в том, что этот тренд рано или поздно выйдет на глобальный уровень. Искусственный интеллект уже вытесняет одну профессию за другой.
Чтобы быть уверенной в том, что вас не заменят роботом или алгоритмом, важно уже сейчас продумать стратегию карьерного роста и не задерживаться на рядовых позициях, а скорее выходить на уровень управленца.
О том, что нужно сделать, чтобы обойти преграды, мешающие вам занять топ-позицию, поговорим 26 июня в 19:00 по Мск на повторе вебинара-девичника «Как женщине пробить стеклянный потолок в карьере».
Не забудьте зарегистрироваться! Об этом важно знать каждой 🙌
erid: 2VtzqvhBdR1 реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333
💩 4👎 2👍 1🔥 1
Что делать, если настроение «хоть увольняйся»?
В субботу я проводила онлайн-девичник «Как женщине пробить стеклянный потолок в карьере». И лишний раз убедилась, что идея сделать проект, посвященный именно женскому карьерному росту, очень актуальна.
На девичнике мы обсуждали действительно важные темы, которые касаются каждой женщины и вызывают множество вопросов. И благодаря ему многие женщины смогли найти выход из самых тупиковых ситуаций. Да, даже бесплатные встречи у нас, как обычно, мощные 🔥
Я не хочу, чтобы эта информация прошла мимо вас – потому что женская карьера, действительно, другая.
Поэтому подключайтесь к повтору девичника 26 июня в 19:00 по Мск.
Вы узнаете:
👉🏻Существует ли реальная дискриминация женщин;
👉🏻Какие стратегии я использовала, чтобы попасть на топ-позиции;
👉🏻На какие качества сделать упор, если вы хотите стать заметным лидером, оставаясь женщиной;
👉🏻Как действовать, чтобы отстоять своё право на карьерное развитие.
Для участия обязательно зарегистрируйтесь, если не делали этого ранее!
erid: 2VtzqvCv8tF реклама. ИП Знаменская А.А. ИНН 665910403333
❤ 5
00:15
Video unavailableShow in Telegram
Девичник начался, а вас ещё нет!
Скорее подключайтесь, чтобы узнать, как женщине построить успешную карьеру и разрушить стереотип о том, что корпоративный мир принадлежит мужчинам.
IMG_4937.MP42.69 MB
Ваша ссылка на девичник. Встречаемся через час!
Онлайн-девичник «Как женщине пробить стеклянный потолок в карьере» начнется уже через час — в 11:00 мск ⏰
Успевайте закончить все дела, чтобы вас ничего отвлекало от крайне важной темы: как нам, женщинам, отстоять своё право на карьерный успех, топ-позиции и высокий заработок.
Подключайтесь в 11:00 по Мск по кнопке ниже
Присоединиться
Choose a Different Plan
Your current plan allows analytics for only 5 channels. To get more, please choose a different plan.