en
Feedback
Музейный учёт forever

Музейный учёт forever

Open in Telegram

Группа для обмена добытыми знаниями в области правовых основ комплектования, учёта, изучения и хранения музейных фондов.

Show more
1 466
Subscribers
No data24 hours
-27 days
-230 days
Posts Archive
Коллеги, может кто-то еще не в курсе! УТВЕРЖДЕНА ФОРМА ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ № 4-ЭКСПОНАТЫ «СВЕДЕНИЯ О НАЛИЧИИ ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ И ДРАГОЦЕННЫХ КАМНЕЙ В МУЗЕЙНЫХ ПРЕДМЕТАХ» Новость на сайте Госкаталога по ссылке https://goskatalog.ru/portal/#/for-museums/news?id=421 Там же ссылка на форму обратной связи, если у кого-то возникают трудности в заполнении

Уважаемые коллеги! Вдруг кто-то из ваших знакомых ищет работу. Две вакансии в Музее современной истории России (Москва) : старший научный сотрудник отдела изобразительного искусства, коллекции живописи/скульптуры и советских плакатов. З/п 51895,00 + премии каждый месяц и квартальные (про премии пока было именно так). Работы  много, скрывать не буду. Мы ещё не всё отправили в госкаталог, у нас активная выставочная жизнь. Если кто-то заинтересуется, моя почта vkagramanova@sovrhistory.ru В теме письма написать "резюме от тг канала Музейный учет".

Официальная информация о проверке безопасности системы КАМИС По результатам анализа компьютерного инцидента, произошедшего с системой КАМИС 29-30.12.2024 и проведенных мероприятий, сотрудниками НКЦКИ установлено: - Злоумышленники получили доступ к учетной записи используемой сотрудником одного из музеев для доступа к веб-ресурсу с музейной системой КАМИС. Последняя зафиксированная несанкционированная активность злоумышленников в личном кабинете системы КАМИС датирована 30.12.2024. - Для установления условий возникновения компьютерного инцидента дополнительно требуется проведение проверочных мероприятий в информационной системе самого музея. - Фактов, свидетельствующих о получении несанкционированного доступа к элементам информационной инфраструктуры ООО «КАМИС», вызванной утечкой аутентификационных данных, в ходе проверочных мероприятий не выявлено. Таким образом, факторов, требующих ограничения доступа к системе КАМИС со стороны клиентов данной системы, не выявлено. Даны рекомендации, которыми следует руководствоваться инженерам ООО «КАМИС» при реализации ими работ в корпоративных сетях музеев. 9 Января 2025 года

Друзья, счастливого нового года! Радостно, что мы есть друг у друга! За процветание наших музеев и укрепление музейного братс
Друзья, счастливого нового года! Радостно, что мы есть друг у друга! За процветание наших музеев и укрепление музейного братства!

Срочная информация КАМИС 30 Декабря 2024 года Уважаемые заказчики! Информируем вас, что в одном из музеев была зафиксирована попытка взлома учетной записи в системе КАМИС. Хотим заверить, что данное событие не может повлиять на работу других музеев, так как каждая система КАМИС функционирует автономно. Кроме того, взлом одной учетной записи не представляет угрозы для работы системы в целом и не мешает администрированию системы КАМИС музея. В целях повышения безопасности мы настоятельно рекомендуем: 1. Проверить текущие пароли на соответствие требованиям криптостойкости: Пароль должен содержать не менее 12 символов. Включать буквы разного регистра, цифры и специальные символы. Не содержать легко угадываемые комбинации или ваши персональные данные. 2. При несоответствии этим требованиям немедленно сменить пароли. 3. Для создания надежных паролей рекомендуем использовать проверенные инструменты, такие как https://randomus.ru/password , https://www.onlinepasswordgenerator.ru/ . Эти инструменты создают сложные уникальные пароли и помогают их надежно хранить. 4. Не сообщайте пароли третьим лицам, даже если запрос кажется официальным. Эти простые меры помогут защитить ваши данные и избежать возможных угроз. Мы предпринимаем все необходимые меры для защиты ваших данных и просим вас соблюдать вышеуказанные рекомендации. Спасибо за доверие! Если возникнут сложности, пишите на v.olisov@kamis.ru С уважением, Команда «КАМИС»

Коллеги, на Интермузее можно было заполучить издание Защита культурных ценностей при чрезвычайных ситуациях : Рекомендации / В. Ю. Глебов, В. А. Дуганов, В. П. Захаркин [и др.]; отв. ред. О. Л. Фирсова. — Изд. 2-е, доп. и перераб. — Москва : Институт Наследия, 2024. Кто интересуется, скачать можно по ссылке. Спасибо за наводку Константину Ширко. https://heritage-institute.ru/?books=zashhita-kulturnyh-czennostej-pri-chrezvychajnyh-situacziyah-rekomendaczii-v-yu-glebov-v-a-duganov-v-p-zaharkin-i-dr-otv-red-o-l-firsova-izd-2-e-dop-i-pererab

Коллеги, ВАКАНСИЯ в Москве. Вакансия в фондовом отделе ФГБУК "Государственный центральный музей кино" (Москва), в фонде изобразительных материалов. Должность - научный сотрудник, в перспективе на хранение. Пн-пт с 10 до 18. З/п ок. 60 тысяч. Быть готовым идти 20 минут от метро пешком по красивой территории ВДНХ. В/о - искусствоведение, киноведение, музееведение. Резюме и вопросы можно направить на s.kiryanova@museikino.ru

Коллеги! Программа «Музеи Русского Севера» объявила юбилейный — XV грантовый конкурс проектов. На этот раз он посвящен цифровым трансформациям музеев. Среди номинаций близкие нам темы: «Коллекция»: проекты по популяризации художественного наследия; «Музей и общество»: проекты для расширения социальных практик музеев и развития локальных сообществ; «Традиция»: проекты для освоения и актуализации духовного и творческого наследия народов Русского Севера, поиска новых способов трансляции и продвижения традиционной культуры; «Туризм»: проекты для развития туристической деятельности музеев для различных возрастных групп и целевых аудиторий; «Межмузейное взаимодействие»: проекты для развития и продвижения практик сотрудничества и взаимодействие между музеями. Прием заявок: с 28 августа по 10 октября 2024 года (до 18.00 Мск) Подробности здесь: https://museums.severstal.com/round/2024-god/gk-2024/

+1
ШМР-2024_информационное письмо.pdf2.35 KB

Коллеги, открыта регистрация в Школу музейного развития "За границами столиц"! Тема нынешней Школы "Новый краеведческий. Актуальные практики модернизации и развития". Даты Школы - с 22 по 28 сентября 2024 года. Окончание регистрации - 10 сентября. Форма участия - очная, заочная. Заочные участники по окончании Школы получат доступ к образовательным материалам. 17 образовательных модулей, 56 ак.часов, пять образовательных направлений: - «Проектирование музейных экспозиций» - «Научно-фондовая работа» - «Музейный менеджмент» - «Опыт коллег: работающие практики музейного братства» - «Музей в диалоге с людьми» По итогам обучения все желающие очные участники получат удостоверение о повышении квалификации установленного образца от нашего партнера - Вологодского института развития образования. 15 экспертов из Москвы, Санкт-Петербурга, Вологодской и Архангельской областей, Казани и Мурманска. Ссылка для регистрации https://mbuk-totemskoe-muzeynoe-o.timepad.ru/event/2971763/ Подробности - в информационном письме и учебно-методическом комплексе! Ждем вас!

Вышел сборник докладов Пермского музейного форума 2023 года «Непредсказуемое прошлое: музейный экспонат как реконструктор эпох».

Коллеги, обращаю внимание на статью М.Гнедовского. Очень важно про критику коллекций

Чтобы вдохновить вас перед завтрашним проектно-образовательным вебинаром: «Музей на карте территории – как стать точкой притя
Чтобы вдохновить вас перед завтрашним проектно-образовательным вебинаром: «Музей на карте территории – как стать точкой притяжения?» - делимся цитатой Виктора Шалая, директора Музея-заповедника истории Дальнего Востока им. В. К. Арсеньева. 📍Не забудьте зарегистрироваться – вам придет на почту ссылка для подключения к вебинару: https://amculture.timepad.ru/event/2949141/ До встречи 11 июля (чт) в 16:00 по владивостокскому времени.

Вниманию коллег из музеев Дальнего Востока и не только. Может, кто-то еще успеет зарегистрироваться на интересный вебинар. В 9 утра по Москве

Коллеги, здравствуйте! Идеи для музеев создают выставку "Люди в музее. Настоящее и будущее". Команда авторов собирает предметы для выставки, и вот по одному из них есть вопрос. Обращаюсь к вам за помощью в атрибуции и уточнении страны происхождения предмета: https://www.avito.ru/moskva/kollektsionirovanie/chaynik_kluazone_siniy_3783544864?slocation=621540 Напишите, пожалуйста, в комментариях или мне в личку. Благодарю за уделенное время.

Публикую по просьбе Лилии Щегловой. Давайте поможем ей в ее усилиях повысить компетенции руководителей учреждений культуры. Исследование «HR в музеях» 2,5 года я работаю с федеральными, региональными, муниципальными, частными и корпоративными музеями. Даже школьные пытались прорваться в наши ряды. 5 программ наставничества и лидерства, 2 из них всероссийские с государственной поддержкой. 65 регионов России, Казахстан и Беларусь. Стратегические сессии, разработка решений и проектов, индивидуальный и групповой менторинг, развивающие группы поддержки для руководителей музеев и др. Глубокое погружение в музейную жизнь и среду позволило увидеть потребности, перспективы и проблемы, которые я так люблю. Ибо проблемы – это всегда возможности! Ключевой проблемой музеев я считаю недостаточное, а часто вообще отсутствующая, поддержка развития музеев как организаций, развитие людей и команд. Можно вкладывать кучу денег, привлекать ресурсы, но все усилия будут тщетны, если нет эффективной структуры и команды, отстроенных процессов внутри музея и не уделяется необходимое внимание людям. Люди решают всю! Мы начинаем новый масштабный длительный проект «HR в музеях», который будет направлен на решение обозначенных выше проблем. Начинаем с исследования в виде онлайн опроса, чтобы узнать, как устроенная HR функция в музее. https://forms.gle/9jw7bxmocnWjcEmG8 Целевой аудиторией данного опроса являются: - директора музеев по всей территории Российской Федерации; - заместители директоров, которые курируют HR/управление персоналом; - HR специалисты/ специалисты по кадрам/ специалисты по управлению персоналом. Опрос состоит из 10 разделов, которые содержат основные аспекты HR функции всех организаций с определениями основных понятий, над которыми работали эксперты в управлении, HR и социологи. Все ответы обезличены, мы не собираем никаких персональных данных и очень надеемся на вашу честность. Полученные результаты лягут в основу разработки материалов, обучающего курса и IT инструмента для HR функции в музеях. Помогите, распространить информацию в музейной среде и примите участие в опрос, если вы относитесь к целевой аудитории. В знак благодарности, мы подарим вам книги в электронном виде о том, как строить команды, искать и нанимать людей.

Коллеги, презентации КАМИСа на #АДИТ2024 про оформление археологических коллекций и решение задач забалансового учета музейных предметов можно изучить здесь https://www.kamis.ru/kamis/stati-i-prezentatsii/

Запись Клуба главных хранителей и специалистов по учету музейных предметов на #АДИТ2024 про концепции комплектования фондов и сверки можно посмотреть здесь https://www.youtube.com/live/-y7BKTpIMFk К сожалению, на первых минутах проблемы со звуком(( Секция с 02.02.19 - 03.36.42. Материалы исследования, литература и презентации доступны по ссылке https://disk.yandex.ru/d/HlOpQ2isj6fF0A

Коллеги, началась конференция АДИТ в Омске. 6 июня с 11.45 до 13.00 (в Москве в этот момент на три часа меньше) обсудим концепции комплектования фондов и технологии сверок музейных коллекций. Присоединяйтесь, коллеги! https://adit.ktalk.ru/o0073soatad8