Рыжий маркетинг | Дудин

Знаю, что надоел вам!

Поделитесь контактами КупиБилет? Ребята вдруг вы тут есть

КупиБилет и сентябрь! Просто лучшая интеграция этого сентября. Команда заморочилась и сделала топ. Смотрим - кайфуем⚡️

Беговой клуб Тануки - финал сезона! Эх, сегодня была заключительная тренировка сезона. Я заехал к ребята на Пресню(где всё начиналось) и сказал пару приятных тем, кто пришел на тренировку. Для меня этот клуб стал большим достижением того, что можно сделать, имея неравнодушие. Вы знаете, я постоянно бегаю и катаю, и кто тут в канале давно помнит, как идея ко мне пришла и до чего она довела. Не смотря, что один в поле воин, этого клуба не было бы без команды. Те, кому я со спокойным сердцем доверил масштабирование и организацию - сделали это супер! От 0 до первой 1000 человек прошло порядка 4-5 тренировок. Спасибо вам дорогие: Оля, Аня, Вера и все кто в полях готовил роллы, приходил в 8 утра на смену и делал это каждое воскресенье. Да, это был маркетинговый проект, который дал нам миллионные охваты за лето, но это лишь потому, что людям это зашло и нравится. Благодаря этим охватам, я смог отстоять его существование и вписаться в сезон 2027. Впереди будут еще точечные события в рамках бега! Мы не прощаемся, в 2026 году ещё будут беговые вспышки Тануки❤️ ура Спасибо всем кто бегал и бегает, спасибо тренерам!

Книга «Гуманократия» Вчера как-то подняли тему этой книги в команде и вспомнил насколько же она мне понравилась в свое время, а благодаря ИИ-шке вытащил вам основные принципы этой политики «гуманократии» в отношении работы команды и ее построения:

1. Культура собственности. Сотрудники должны чувствовать личную ответственность за результат и иметь реальную связь с экономикой компании (например, участие в прибыли).

2. Сила рынка внутри компании. Вместо централизованного распределения ресурсов — внутренние рынки идей и проектов, где сотрудники могут «голосовать» ресурсами и вниманием за наиболее перспективные инициативы.

3. Меритократия. Власть и вознаграждение должны распределяться по реальному вкладу и таланту, а не по должности.

4. Сообщество. Важны горизонтальные связи, доверие и совместная работа вне жёстких рамок подразделений.

5. Открытость. Прозрачность целей, данных и решений, а также готовность слушать идеи снизу.

6. Экспериментирование. Культура проб и ошибок, быстрые пилоты, право на риск и обучение на неудачах.

7. Парадоксальность. Умение одновременно делать две, казалось бы, противоположные вещи: стабильно выполнять текущие задачи и радикально экспериментировать с будущим.

Как собрать кучу охватов, если ты Канье: - новость, что приедешь - новость, что не приедешь

Моя 7-ая половинка айрона 113км 3-я половинка айрона за это лето 5:36 по времени. Бодро ехал и бежал⚡️

Бренды и паук Пошла жара и видим, что с сегодняшнего дня бренды начинают свои креативы выставлять в соц сети. А все потому что сегодня премьера в киношках в РФ. В подборке ЗЯ с OZON и конечно Тануковский наш ролик с головой. Ждём ещё крео от команд!

Мы дропнули целый сет в форме человека-паука! На весь сет ушло порядка 650 кусочков и 40 минут выкладки. Внутри мини-видео с процессом⚡️ Обожаю команду, что согласны на любую авантюру❤️

КаньеКаньеКанье КаньеКаньеКанье КаньеКаньеКанье КаньеКаньеКанье КаньеКаньеКанье КаньеКаньеКанье Он ещё не выступил в РФ, а уже вся лента, просто фокус его команды на СНГ и вроде идет по плану. Выпад с отменой дня концерта в Казахстане, первый бум в Стамбуле, второй в Грузии. Теперь дроп в СПб и все компании вписались в мемы с самого утра.

Балтика и Аутло Вот те на те! А я вам скажу, что очень даже стильно вышло и мерч симпотишный получился. Оставлю даже ссылку вам на то, чтобы глянуть все модели и цены. Сначала думал, что вброс, но проверил на сайтах⚡️

А вы заметили…? …как «нельзяграм» в России трансформировался. Это меня очень радует, ведь лет 4-5 назад я на конференциях призывал трансформироваться и уходить от скучных фото и однотипного контента «среда - это маленькая пятница». Сейчас многие аккаунты компаний стали шедеврами остроумия, кинематографа и драматургии. Во многие компании стали приходить люди с юмористическим опытом и сценарным взглядом, где есть понимание сюжета и «что должно зацепить» и глаз и мозг. Всё это меня радует и говорит о революции, которая подошла незаметно и игнорировать её нельзя. Дальше уверен будет ещё лучше❤️

ВАКАНСИЯ ищу маркетолога в команду Тануки Фемили! Писать мне в лс @artemdudin10 1. Жить надо в Москве 2. Гибрид 3. Проект ресторана и кейтеринга 4. Опыт в хореке будет плюсом

Хэппи милл от Сюра Мои кореша из Сюра aka команда Никиты Фомкина сделали настольжи блюдо - sur meal. Если тренд с ностальгией по времени 90х или 2000х была в топе, то походу можно начинать игра с темами 2010-2020х уже и тех атрибутов, которые в РФ считаются уже «тех времён». В общем, выглядит кайф. Сделано качественно и лайк за реализацию❤️

Кринж с Одессеем Обратил внимание, как всю неделю бренды делают кринжатину с темой того, что надо смотреть расширенную версию фильма в IMAX. И полезло, что в каждый кадр надо вставить свои продукты, лишь бы собрать заветные 39 лайков и чтобы собственник или кто-то выше не наругал, мол «а че это? Вот все делааааают, а мыыыыы???» В общем, листаю и вижу амбре такого же предыдущего тренда с пухососами и ребенком делающим селфи с брендом.

Осака -> Токио -> Тануки Честно говоря, это невероятно крутая тема, что нас целой командой Тануки свозили в Японию. Поездка вышла очень чилловой, активной на эмоции и жаркой по погоде😅 Канал возвращается в базовый режим, а мы с командой маркетинга готовим очередные уматные темы для мира маркетинга⚡️

Не теряйте, я тут рад, что в Японию попал! Прилетели командой Тануки исследовать кухню, фишки, приколы и вообще напитыватьсч вайбом⚡️

У нас появился телевизор Вы скажете и что такого? А я скажу, да нифига себе! Во-первых, это приятный телевизор, как артефакт нашей коллабы с корешами из М.Видео(спасибо ребята❤️). Он верой и правдой месяц в Тануки был отдан для нужд игр в соньку на ЧМ по футболу. Во-вторых, у нас не было никогда в отделе своего телевизора. А еще он такой большой и яркий, что мы будем делать на нем мои любимые презентации и питчинги разных идей команды. Вчера он уютно создавал атмосферу камина и мы командой отметили его переезд к нам тусовочкой, которая была посвещена новым членам команды❤️ Наш сектор сильно классно обживается артефактами и приятными мелочами, которые создают место, где хочется быть, хочется работать и продолжать делать роллы #1 и маркетинг, о котором говорят⚡️ Вперёд!

ВАКАНСИЯ МЕЧТА! Она к моим друзьям из беговой тусовки, а именно моего любимого бренда экипы для бега - GRI Думаю, кто хоть раз бегал в РФ знает их или как минимум слышал. Ребята ищут директора по маркетингу с опытом и любовью к бегу. Стоит амбициозная цель построить сильнейший спортивный бренд России. Резюме и парой слов о себе кидаем сразу Грише - @grilazarev с пометкой на директора по маркетингу. Перешлите друзьям, знакомым и дальше. Вперёд!

Сегодня мы перешагнули 1000 человек на пробежках в Москве в Тануки⚡️ 24 мая была первая пробежка на 60 человек и вот уже 1000. Команда топ, люди топ и проект супер топ❤️