ГКУ АО"Центр занятости населения"

История успеха: как вернуться в профессию после декрета и не бояться нового старта Длительный перерыв в карьере — не приговор, а пауза, после которой начинается новая глава. Именно так решила Елена Павленко, когда пришло время возвращаться к профессиональной жизни после отпуска по уходу за ребёнком. Елена Владимировна понимала: рынок труда не стоит на месте, и после нескольких лет вне профессии могут возникнуть сложности с трудоустройством. Вместо того чтобы откладывать решение на потом, она обратилась в Октябрьский Кадровый центр «Работа России». Этот шаг стал отправной точкой её нового профессионального пути. Елена Владимировна успешно прошла курсы переподготовки, после чего была трудоустроена в дошкольное учреждение.

В Приамурье на одного безработного приходится 45 вакансий В Амурской области работодатели отчаянно ищут сотрудников. На одного безработного сейчас приходится 45 свободных мест. Всего в регионе зарегистрировано 1703 человека без работы. При этом открыто больше 77 тысяч вакансий. На их долю приходится 62 590 рабочих мест. Это 81 процент от всех предложений. Зарплаты рабочих сейчас очень высокие. Больше всех предлагают монтажникам вентиляции. Они могут получать до 310 тысяч рублей в месяц. Пекарям обещают до 290 тысяч рублей. Главным геодезистам платят до 260 тысяч рублей. Плотники и электрогазосварщики зарабатывают до 250 тысяч рублей. Машинисты крана и бетонщики получают до 200 тысяч рублей. От 160 до 190 тысяч рублей предлагают водителям автобусов и машинистам бульдозеров. Столько же платят врачам скорой помощи и операторам технологических установок. В конце списка идут каменщики и монтеры пути. Их зарплаты составляют от 128 до 130 тысяч рублей. Кладовщики получают 120 тысяч рублей. Операторы машинного доения зарабатывают 110 тысяч рублей. За семь месяцев 2026 года в Кадровый центр «Работа России» Амурской области обратились 5 772 человека. В службу занятости пришли 2 707 мужчин и 3 065 женщин. Почти половина соискателей относится к уязвимым категориям. Среди них 561 человек предпенсионного возраста и 1 090 молодых специалистов. Работу ищут 718 женщин с несовершеннолетними детьми и 309 людей с инвалидностью. Также за поддержкой пришли 51 участник специальной военной операции и 63 пенсионера. Помощь попросили 111 многодетных и одиноких родителей. Большинство посетителей успешно находят работу. С января по июль этого года новые должности получили 1656 человек. Среди них 882 женщины и 774 мужчины. Это более 29 процентов от всех обратившихся. Женщины трудоустраиваются гораздо успешнее мужчин. Работу находят 28,8 процентов обратившихся женщин. У мужчин этот показатель равен 28,6 процентам. Причина кадрового голода очень простая. В регионе идет активное строительство. Запускаются новые промышленные и сельскохозяйственные проекты. Предприятиям срочно нужны водители и сварщики. Власти планируют активно переобучать людей. Заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» Светлана Вотина объяснила главную задачу. По ее словам, обычный кладовщик должен пройти курсы за три месяца. После этого он сможет стать электрогазосварщиком с зарплатой в 250 тысяч рублей.

Профессиональная реабилитация осуждённых граждан 🔸 На базе Тамбовского МФ ФКУ УИИ по Амурской области состоялась встреча осуждённых граждан, состоящих на учёте, со специалистом Кадрового центра «Работа России» Амурской области. Мероприятие прошло в рамках взаимодействия службы занятости и уголовно-исполнительной инспекции и было направлено на содействие в трудоустройстве и социальной адаптации граждан. ✅ Специалист Тамбовского отдела Кадрового центра «Работа России» Амурской области провела индивидуальные консультации для 7 осуждённых граждан. ✅ Участники получили информацию о мерах государственной поддержки в сфере занятости, порядке обращения в службу занятости, возможностях заключения социального контракта, прохождения бесплатного профессионального обучения по востребованным профессиям, а также рекомендации по составлению резюме и успешному прохождению собеседования. ✨ Подобные мероприятия специалисты службы занятости регулярно проводят в Тамбовке, оказывая содействие гражданам в профессиональной и социальной адаптации. Трудоустройство помогает людям обрести стабильный доход, повысить качество жизни и способствует снижению риска повторного совершения правонарушений.

Все профессии нужны, все профессии важны. В Кадровом центре «Работа России» Благовещенска прошел парад профессий и ярмарка вакансий для молодежи и всех, кто находится в поиске работы. Около 100 вакансий от 5 работодателей были представлены на одной площадке. Финансы, силовые структуры, производство, консалтинг, Почта России — каждый посетитель мог найти направление по душе. Мероприятие собрало более 50 человек. Ярмарка вакансий — это не просто стенды с объявлениями. Это возможность в одном месте и за один день: — познакомиться с десятками актуальных предложений, — узнать об условиях приема, социальном пакете и перспективах, — пройти собеседование с работодателем без предварительной записи. И эта возможность сработала: 21 участник получил приглашение на повторное собеседование. Кроме того, специалисты Кадрового центра провели для посетителей тренинг по социальной адаптации и психологической поддержке — еще один шаг к уверенному выходу на рынок труда. Если вы ищете работу или задумываетесь о смене направления, следите за анонсами Кадрового центра «Работа России». Следующая ярмарка вакансий может стать вашей точкой старта.

Самозанятые амурчане могут добровольно платить взносы на случай нетрудоспособности. Подавать заявление следует через Госуслуги или приложение «Мой налог» до 30 сентября 2027 года. Право на выплаты появится через 6 месяцев после начала уплаты. Взносы и расчеты: 🔸Тариф: 3,84% от выбранного страхового отчисления (35 000 руб. или 50 000 руб.). 🔸Годовая сумма (2026 г.): 16 128 руб. или 23 040 руб. Величина индексируется при росте МРОТ. 🔸Скидки: взносы снизятся на 10% (если не болели 1,5 года) или на 30% (если не болели 2 года). 🔸Надбавки: взносы вырастут на 10–30%, если сумма полученных пособий превысит страховую в 1,5 раза. ☝🏻Взносы платятся ежемесячно или авансом (до 12 месяцев вперед).

Вадиму 19, у него первая профессия и первая официальная работа Вадим — выпускник дома-интерната. В этом году он завершил обучение и получил свидетельство о профессии рабочего. А дальше сделал то, что делает каждый выпускник: пошёл искать работу. Обратился в Кадровый центр «Работа России» Магдагачи. Задача была непростой. У Вадима две уязвимые категории: сиротство и инвалидность детства. Плюс ноль опыта работы. Нужно было найти место, которое подходит по здоровью, с понятными обязанностями и без завышенных требований на старте. Инспекторы подобрали вакансию дворника в муниципальном учреждении. И всё сложилось. Для работодателя — закрыта квота по трудоустройству людей с инвалидностью. Для Вадима — первая запись в трудовой, стабильная зарплата и рабочий график, к которому можно привыкнуть без стресса.

В Кадровом центре Архары продолжается активная работа по информированию граждан о самой востребованной мере государственной поддержки — социальном контракте Специалист Кадрового центра Нездоймина Людмила Витальевна подробно разобрала для участников встречи базовые условия участия в программе, пошаговый алгоритм заключения социального контракта и взаимные обязательства сторон. Главный акцент встречи: социальный контракт — это реальный инструмент для изменения жизни, который предоставляет адресную финансовую поддержку тем, кто готов действовать. Особый интерес у участников вызывают истории успеха земляков — тех, кто уже открыл своё дело, прошёл обучение востребованной профессии и кардинально улучшил материальное положение. Цифры говорят сами за себя. В 2026 году Кадровым центром Архары направлено 45 граждан для заключения контракта на поиск работы. Из них 24 человека заключили соцконтракт, 17 уже трудоустроены. Заключено 6 контрактов на ведение личного подсобного хозяйства и 8 контрактов на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности. Хотите узнать больше о возможностях социального контракта? Приходите в Кадровые центры Амурской области. Наши специалисты ответят на все вопросы и помогут сделать первый шаг к новой жизни.

ИП закрывается. Что делать работникам? В Зее объяснили, как защитить свои права В городе Зее прошла встреча для работников розничной торговли. Причина — местный индивидуальный предприниматель прекращает деятельность, и сотрудники столкнулись с реальным риском увольнения. Заместитель начальника Зейского отдела кадрового центра «Работа России» разобрала с участниками все ключевые моменты: как правильно расторгается трудовой договор с ИП, за сколько дней должны уведомить об увольнении и какие выплаты обязаны выплатить в последний рабочий день. Но на этом не остановились. Рассказали, что происходит сейчас на рынке труда в Зее: кого ищут работодатели, сколько платят и какие специальности востребованы. Отдельно объяснили про бесплатное обучение — возможность переучиться на новую профессию, пока идёт поиск работы. И про постановку на учёт в Кадровый центр: как встать, какие документы нужны, что даёт статус безработного.

🌾В рамках госпрограммы «Комплексное развитие сельских территорий» выпускники учреждений аграрного профиля (до 35 лет) могут получить «подъемные» при трудоустройстве на сельхозпредприятия. Условие — работа по специальности не менее 5 лет и проживание в сельской местности. Размер выплат зависит от расположения предриятия: 🔸Южные округа (Благовещенский, Ивановский, Тамбовский, Михайловский округа и Константиновский район): 400 тыс. руб. 🔸Центральные округа (Архаринский, Белогорский, Бурейский, Завитинский, Ромненский, Серышевский, Октябрьский округа и Свободненский район): 600 тыс. руб. 🔸Северные округа (Шимановский, Сковородинский, Тындинский, Зейский, Магдагачинский, Мазановский и Селемджинский округа): 800 тыс. руб. Для получения пособия нужно заключить трудовой договор в течение 3 месяцев после выпуска и подать документы в региональный Минсельхоз. В этом году выплаты уже получили 8 специалистов, еще 6 заявок находятся на рассмотрении. В прошлом году господдержку получили 26 человек.

Василий Орлов посмотрел, как ветеран СВО Роман Смирнов развивает своё дело в Ивановке После возвращения в родное село амурчанин открыл там собственное кафе-бистро. Помощь ему оказали местная администрация, фонд «Защитники Отечества», а также территориальный Кадровый центр «Работа России» – выделил субсидию в 350 тысяч рублей на покупку пекарского оборудования. Предприниматель планирует расширить производство. Рядом с действующим бистро идёт строительство ещё одного цеха. На покупку оборудования для него он подал заявку на получение гранта в 500 тысяч рублей. Поддержка ветеранов СВО в трудоустройстве и адаптации к мирной жизни – одна из приоритетных наших задач. В Ивановке эта работа организована хорошо. Более 84% демобилизованных жителей села уже вышли на работу.

В Тамбовском отделе кадрового центра «Работа России» состоялась ярмарка вакансий, объединившая работодателей и граждан, ищущих работу Свои вакансии представили работодатели: АО «Димское» — весовщик, оператор машинного доения, телятница, скотник; ЗАО Агрофирма «Партизан» — электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, тракторист-машинист, рабочий по уходу за животными, агроном; ООО «Байкал» — тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, машинист автогрейдера; ООО «ТАС» — рабочий по благоустройству населенных пунктов. Мероприятие прошло в деловой и продуктивной атмосфере, предоставив участникам возможность ознакомиться с актуальными вакансиями, получить консультации по вопросам трудоустройства и лично пообщаться с представителями работодателей. По итогам ярмарки 4 гражданина прошли собеседование и были трудоустроены в ООО «ТАС». Кроме того, специалисты провели консультации по работе с порталом «Работа России» и оказали гражданам содействие в принятии приглашений на собеседование и предложений о работе через личные кабинеты на портале.

⚡ 12 августа «Парад профессий» — ярмарка вакансий, где всё по-настоящему Живые собеседования. Бесплатное обучение — запишись на месте. Карта мотивации — забери свою. 📍 Амурская, 145 · Кадровый центр «Работа России» ⏰ 9:30. Не проспи — места не ждут. Твой ход. Приходи. 🔥

Поиск работы начинается с понимания себя Чтобы выбрать вакансию, которая будет мотивировать, а не вести к выгоранию, важно трезво оценить свои навыки, интересы и реакции. На портале «Работа России» доступен раздел с психологическими тестами. Их прохождение поможет: — определить ваши сильные стороны и истинную мотивацию — оценить реакцию на стресс и рабочие нагрузки — выявить внутренние барьеры, мешающие трудоустройству — грамотно подготовиться к смене профессии Результат теста — это не окончательный вердикт, а надежная база для диалога с экспертом. В Кадровых центрах «Работа России» соискатели получают бесплатную психологическую поддержку. Специалисты помогают справиться со страхом собеседований, неуверенностью и тревогой. Итогом такой работы становится выстраивание комфортной карьерной траектории, включая выбор нового направления для переобучения. Пройти тесты самостоятельно: https://clck.ru/3VBEXy Записаться на бесплатную консультацию к психологу в территориальных отделах Кадрового центра «Работа России» Амурской области можно по телефону 8-800-200-51-95 (звонок бесплатный).

Трудовая адаптация участников СВО и членов их семей За время реализации проекта «БЕЗ ПРЕГРАД» с 2023 года в Кадровый центр «Работа России» Амурской области за поддержкой обратились 915 амурчан. Из них 335 человек успешно трудоустроены, а 132 — прошли профессиональное обучение. Только с начала текущего года уже 67 участников СВО нашли работу, 41 человек приступил к профессиональному обучению, 18 человек открыли собственное дело при финансовой поддержке региона. Среди направлений, которые выбирают самозанятые: сельское хозяйство, автосервис, строительство, пассажирские перевозки, юридические услуги. Совместно с фондом «Защитники Отечества» проведено 45 специализированных ярмарок вакансий, где работодатели региона предложили более 1200 рабочих мест. Для поддержки граждан и их интеграции в рынок труда специалисты Кадровых центров «Работа России» регулярно проводят сотни консультаций, семинаров по стресс-адаптации и организуют дискуссионные площадки с работодателями. Работа по реализации «дорожной карты» проекта «БЕЗ ПРЕГРАД» продолжается.