Ирина Марголина
Open in Telegram
Телеграмм-канал Ирины Марголиной — СЕО FERICO, LUMFER, FERICO CRM, FERICO SHADOWLESS Об управлении и развитии потолочного бизнеса. Просто о сложном. Основано на 18-летнем опыте.
Show more404
Subscribers
-124 hours
-27 days
+2530 days
Posts Archive
Здравствуйте всем. Ирина Васильевна, а можете пожалуйста подсказать, как правильно с юридической стороны оформлять учеников-монтажников? Копия паспорта, инструктаж или нужно заключать с учениками договор какой либо? Имеется в виду на время обучения, условно 2 недели.
Тут я бы рассматривал целевой поиск нулевых сотрудников готовых к обучению и работе руками, желательно после армии, в идеале сразу после армии, так как дисциплина, порядок и готовность выполнять четко поставленную задачу есть.
Разнорабочий это человек, который получает зп не по факту, а по времени, в день определённую сумму и не важно, сколько раз в час он покурил или поседел в телефоне
Эх, не видели вы компаний , в которых монтажники говорят - дайте нам комплектуху нормальную, а в ответ - работайте тем, что дают..
Почему километрами ставят ШВВП на изоленту , от монтажников что ли эта инициатива идёт ?) Та бросьте .. )
Если расходники покупают сами монтажники - нет критичного, если есть регламенты закупки.
Но надо понимать, что "дополнительная" работа оплачивается (как отдел закупки) или просто компенсируются траты на материал?
Тут даже вопрос не экономии, что монтажники покупают расходку дешевле, а то - что "их новые действия" могут быть расценены монтажниками, как "человека/часы".
Мол - на закупку и поиск двух буров, монтажники потратили 2 часа времени... Даже если сами монтажники ничего не потребовали за это - то вот собственник потерял 4 человека/часа работы...
Собственник нанимает людей, чтобы больше зарабатывать, а тут получается, что наоборот.
Монтажники будут экономить на комплектующих, за это рано или поздно компании придется отвечать.
Эта компания не сможет строить свой личный бренд т.к. она зависит от монтажников. Перспективы в развитии 0
Монтажники должны заниматься монтажом. Если они будут закупать комплектующие, очень скоро они станут самостоятельными и уйдут.
С комментарием про качество тоже соглашусь 👍
Дешевле комплектующие:
Вместо ВВГнг LS ГОСТ шввп,
Вместо оцинкованных саморезов черные каленные
Вместо алюминиевого профиля ПВХ багет
Вместо вставки готика вставка эконом
Вместо нормальных платформ самый дешёвый пластик
Вместо зажимных рычажных клеммников Wago скрутка на изоленту...
В итоге себестоимость низкая, качество исполнения низкое, доверие конечного заказчика и конверсия низкая
История 3️⃣
Не могу найти монтажников? Были свои 3 бригады, но за 2 года всё как-то развалилось, монтажники ушли, новых найти не могу, сейчас работаю сам как монтажник…
❓Как думаете, по каким причинам может развалится монтажный отдел, когда все уходят, а новых не получается найти?
История 2️⃣
По причине того, что не могут найти монтажников, компания решает писать в объявлении на работном сайте, что ищут не «Монтажников натяжных потолков», а «Разнорабочих», с целью что больше нужных людей откликнется
❓Вопрос:
Как вам такое решение собственника - писать, что требуются не монтажники, а разнорабочие?
История 1️⃣
Собственник одной из компаний решил дать больше процент монтажникам за то, что теперь все расходники монтажники должны покупать сами
Как вам такое решение?
❓Как думаете, чем чревато и какие риски у собственника и его бизнеса, если расходники покупают сами монтажники?
🔸ВСЕМ ПРИВЕТ!
Общаясь по всей России с большим количеством предпринимателей и самозанятых нашей потолочной отрасли не могу оставаться в стороне и не поднимать важные для отрасли темы. Тем более, когда я сама это проходила, пробовала и проживала все те ошибки, которые сейчас совершают многие. А некоторые ошибки слишком очевидны и я вижу, что могу помочь.
Так вот, Челябинск, где мы были еще вчера, не стал исключением, и было очень много вопросов по монтажникам, по организации работы монтажников и как же их искать
Хочу рассказать 3 ИСТОРИИ
и узнать ваше мнение ⬇️
