Вырвич про вдохновляющее лидерство и не только

Кейс из практики Вчерашний видео-подкаст подарил мне очень интересный кейс. Моя клиента вчера в начале сессии поделилась, что когда она послушала подкаст, ей тоже вспомнилась своя история любви в школьном периоде. С разрешения клиента делюсь с вами кусочком сессии, имя изменено. - Что сегодня хочешь поместить в фокус своего внимания, Елена? - Сегодня хочу понять, что же меня так тормозит в поиске работы. - Расскажи  чуть подробнее об этом. - Я была вынуждена 2 года назад уйти с должности и покинуть престижную компанию по состоянию здоровья. Весь этот период я занималась именно им и восстановила себя полностью. Пришло время вновь окунуться в работу, а у меня раздражение и  тревога, как только думаю об этом. Вчера слава Богу впервые в жизни резюме свое на HH  выставила. - Что ты чувствуешь, думая о необходимости поиска работы? - Мне стыдно из-за необходимости искать работу.  Пауза.  Раньше я все свои места занимала по рекомендациям, меня передавали как ценное знамя. Я «была еще одной ногой на прежнем месте» и говорила о намерении и тут же мне всегда предлагали интересную вакансию. На последнем месте я проработала 18 лет, имея за плечами большой управленческий опыт, компетенции и всякие награды. - Лена, что происходит с тобой когда ты чувствуешь эту тревогу? -Я думаю, что мне не комфортно в этом публичном поле, что я  не достаточно хороша для этих компаний, что меня могут не выбрать. Тем более возраст сейчас 50+ - Интересно… Имея такой объемный послужной список, интересные места работ и опыт «знамени, которое бережно  передают» ты сталкиваешься с такой мыслью… Скажи, а когда в твоей жизни впервые возникла мысль, что тебя не примут, что ты недостаточно хороша? - А это как у тебя в подкасте – первая школьная любовь. У меня были отношения с мальчиком, я тогда поверила, что я красивая, со мной хотят дружить, и вдруг он прислал «гадкую записку», в которой было написано о нашем разрыве. - Какая мысль тогда зародилась? - Сложно сказать, что именно тогда, но это про то, что у меня нет власти выбора, я не управляю этим процессом. Словно  у меня нет места в процессе выбора… - Лена, а где еще в жизни ты видишь как разворачивается эта мысль? - Женя, во многом.😳 Я никогда не думала, в работе наверное нет, по крайней мере раньше, но в межличностных отношениях точно. Неожиданно… Вот такой кусочек диалога с клиентом. Убеждение, которое ограничивает человека в выборе. Соглашательство с выбором других и сложность в готовности выбирать самой. Интересная получилась сессия, очень ресурсная, вышли на другое устойчивое убеждение, поддержали слабую часть и дали силу новой!!!

Всем самого доброго дня! Во мне живет и частично реализуется идея записи подкастов, а пока я веду переговоры со студией, я приняла решение записывать свои мысли подручными средствами. Сегодня речь пойдет об ограничивающих убеждениях...

Очень приятное послевкуссие от работы с клиентом, выраженное одним словом!

Как это было сегодня!

Итог работы участников на сессии, измеряем удовлетворенность!

Всем самого доброго дня! Поделюсь своей пятницей.. 👆👆👆

Лето - это пора взращивания! Растет прекрасно все и везде! И у одной компании мы взрастили умение принимать последовательно верные управленческие решения! Смотрите как масштабно у нас получилось провести в июле бизнес-квест "Олимпик" для одной замечательной компании. https://youtu.be/PUUsXLicdg4?si=YB7vNqjL2wJm5bqK

Сравнение методологий: взгляд со стороны | Подкаст «Есть такой бизнес» Гостья выпуска — Евгения Вырвич, executive coach PCC ICF и ведущая командных сессий. Вместе с ней посмотрели со стороны на методологии организации работы и их внедрение в бизнес-команды. Часто ли методологии внедряют из-за мейнстрима? Чем полезно смотреть на компанию как на систему? Что препятствует изменениям компаний? Как подготовить команду к внедрению методологии? Партнер сезона — «МТС Банк». Оформить гарантию в «МТС Банке»: https://www.mtsbank.ru/malomu-biznesu/garantii/?utm_medium=prmb&utm_campaign=podcast 00:55 Конец интро. Сравнение методологий: взгляд со стороны 01:00 Часто ли компании внедряют методологии 03:05 А насколько часто методологии внедряют из-за мейнстрима 08:58 Что похожего на методологии используют компании 11:00 Бережливое производство 16:25 Методологии учат смотреть на компанию как на систему 19:15 Спиральная динамика 21:52 Всем ли подходят методологии 24:20 Барьеры, которые препятствуют изменениям компаний 28:05 Тип мышления российских компаний 30:12 Применение методологий в России и за рубежом 33:50 Тренд на человекоцентричность 35:32 Методологии, которые не подходят российскому бизнесу 37:00 Как подготовить команду к внедрению методологии 41:05 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущий — Данил Махов; редактор — Серафима Весь; продюсер — Юля Купер; проджект-менеджер — Сергей Паксюткин; звукорежиссёр — Филипп Девяткин. Реклама ПАО "МТС-Банк" ИНН: 7740000076 LjN8KaYY8 Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://podcast.ru/1642476754 —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - hay@redbarn.ru 🎙 Студия «Red Barn» @RedBarn_ru

Всем самого доброго дня! Смотрите, что куда меня пригласили и что из этого получилось!

Быть одномоментно в 2-разных локациях -это прекрасно. Пока я в Кузбассе готовлюсь к бизнес-квесту, онлайн версия меня  приветствует участников на 2 модуле федерального проекта "Капитаны Культуры" в Крыму!

Всем доброго дня! Новое сотрудничество это всегда здорово! Это новые люди, новые перспективы и эмоции! Этим летом оно случилось у меня с ЦИАН! Если вам тоже это актуально - тогда буду рада встретить вас на этом событии! https://promo.cian.site/kemerovo2024 От меня живой мастер класс на тему личной стратегии! Когда как не сейчас?

Пока я возвращаюсь с конференции "Малина" из Екатеринбурга подоспел видео-отзыв моего клиента об индивидуальном коучинге со мной. Результат получился очень достойный, с радостью делюсь историей Дмитрия. https://youtu.be/QAgD7a1W-Yg?si=LBdimRyDA21NaDmL