ЛИГА КАРЬЕРИСТОВ | о карьере честно и понятно

В России набирает тренд на микропенсии. Зумеры работают несколько месяцев, откладывают деньги, а потом берут длительные паузы для отдыха и путешествий. По словам HR-экспертов, в резюме это выглядит как фрагментарный опыт — полгода работы, затем перерыв, и так по кругу. Такой формат особенно распространён в сферах с высоким уровнем стресса, например в общепите, где выгорание накапливается быстрее. Всё чаще молодые люди выбирают цикл 8–9 месяцев работы без отпуска, а затем 2–3 месяца отдыха, а некоторые уходят на «каникулы» на полгода или даже год, меняя профессию и пробуя новые направления.

💡Один из важнейших критериев при выборе работодателя - личность руководителя. Открытых ставок международных компаний не так много, масштабных и интересных проектов также, поэтому продвинутые кандидаты обращают большое внимание на стиль коммуникации, мышления, ценности руководителя. Как карьерный консультант, я слышу много историй о руководителях со знаком "минус" - ☺️некоторые руководители просят сотрудников уезжать с ними в отпуск, чтобы заполнять внутреннюю пустоту (без физического харассмента) ☺️некоторые руководители осознанно активно мешают карьерному продвижению сотрудников ☺️некоторые пытаются перевести наемных сотрудников на оплату в процентах без минимального уровня оклада ☺️многие устанавливают токсичную атмосферу на совещаниях и в команде, обесценивают и унижают личность человека 😀Все чаще на консультациях я слышу пожелание от кандидатов к руководителю в психологических терминах: я хочу адекватного, взрослого, неабьюзивного, человечного руководителя, помимо того, что он или она должны быть профессионалом. Друзья, а какими глазами вы смотрите на своего руководителя? Поделитесь основными критериями к выбору руководителя? Что для вас будет важно в личности возможного шефа, чтобы сказать: "да"?

Плюс 2706% к стоимости продукта за счет сторителлинга. Как? ✔️В 2009 году журналист Боб Уокер и писатель Джошуа Гленн провели эксперимент. Они купили на барахолках 100 предметов, по сути 100 единиц барахла. Там были маленькое ведерко, банка майонеза, свинья копилка, тарелочка, зажигалка, несколько статуэток, веер, набор деревянных шариков и всё в таком духе. Средняя стоимость предмета была 1 доллар 29 центов. ✔️В проект Significant Objects (“Значимые вещи») пригласили талантливых авторов и попросили написать по рассказу на каждый из предметов. Потом эти вещицы выставили на eBay, уже с рассказами, и они были проданы в общей сложности за 3612 долларов 51 цент. ✔️Например, изначально стеклянная тарелочка с узором в форме снежинки была куплена за 99 центов. К ней был написан рассказ о зимней прогулке человека, который коллекционировал кристаллы, и о его мечте сохранить кристалл льда. И эта мечта как будто бы воплотилась в этой тарелочке, которую он случайно нашел после этой прогулки. На eBay эта «значимая вещь» продана за $9.50. ✔️Небольшая статуэтка была куплена за 2 доллара, а с рассказом продана за 56. Шарик из фланели куплен за полтора доллара, а продан за 51 доллар. Итого +2706% только за счет сторителлинга. Если интересно узнать, как описание кейсов из практики и историй помогает соискателю получить новый оффер с хорошим уровнем дохода, ставь 😀

Новая профессиональная идентичность в 70 лет дала свободу и реализацию 😀 Кому поздно начинать в 45?

Отпускные истории: как вернуть веру в себя и найти работу мечты 🌞 Привет, дорогие! Я сейчас в отпуске, заряжаю батарейки, наслаждаюсь купанием в Оке со Стафулькой и ежедневными прогулками в сосновом лесу. Ноль косметики, свободная льняная одежда, полное восстановление! Но даже здесь не могу не поделиться с вами двумя вдохновляющими историями моих клиентов, которые случились на прошлой неделе. История первая: Генеральный менеджер возвращается в игру по-другому, на своих правилах Представьте: высококомпетентный Генеральный менеджер фармацевтической компании, которую все знают.. решает взять перерыв в карьере. Через год она выходит на работу... и сталкивается с очень токсичным собственником. Пять месяцев внутренней и внешней борьбы, и вот она снова на рынке труда. Но теперь с подорванной уверенностью в себе. Знакомая ситуация? Мы начали работу в феврале, вместе работали над: ✔️Восстановлением самооценки ✔️Созданием сильного резюме ✔️Стратегией поиска работы ✔️Подготовкой и тренировкой переговоров с собственниками. Много офферов мы отклоняли, потому что четко, на берегу, проработали критерии будущего руководителя и собственника. Результат? Сегодня, 28 июля, наша героиня она вышла на новую работу! 🎉 История вторая: Возвращение в профессию после 10 лет перерыва Профессионал высокого класса в управлении фитнес и отельными комплексами решила вернуться на рынок труда после... 10 лет перерыва! Мы начали работу 2 недели назад, до моего отпуска. Изначально Елена была готова рассматривать предложения от 120 000 рублей. Знаете, чем закончилась наша работа? Елена уже отклонила 3 оффера, теперь она рассматривает только позиции от 250 000! Мы поработали над: ✔️Актуализацией опыта ✔️Сильной самопрезентацией ✔️Восстановлением профессиональной уверенности Друзья мои! Что объединяет эти истории, прилетевшие мне в первую неделю отпуска? 🤔 💡Вера в себя 💡Правильные действия 💡Поддержка профессионала На правильные действия результат приходит неминуемо. Главное - не опускать руки и найти профессионала, кто поможет увидеть ваши сильные стороны и помочь вам сформулировать вашу личную карьерную стратегию. P.S. Я на связи и отвечаю на сообщения. Не теряйте меня! 😉

✔️За 5 консультаций вышли на оффер международной компании, которую все знают) . Не скрою, кейсы в международные компании сейчас такие объемные и непростые, что самостоятельно двигаться "до победы" очень сложно. Даже при моей поддержке кандидату приходилось брать отгулы на работе. А теперь - выдыхаем. Выходные - традиционно время отдыха, планирования, обучения. ✔️Самый пик лета. Высыпаемся, занимаемся спортом, наслаждаемся природой и общением с семьей и друзьями. Можно сходить на пляж, в лес за малиной и земляникой, поработать и погулять в парках▶️🔊▶️💡😀😀😀😀

Увлеченная кукурузой Барбара Макклинток, лауреатка Нобелевской Премии, открывшая науке "прыгающие гены", что лежит в основе разрабатываемой сейчас технологии исправления генетических заболеваний у эмбриона и, вероятно, в будущем у уже рождённых людей. Синдром Дауна, гомоцистинурия, болезнь Штаргарда и множество других генетических поломок — всё это обещают вскоре сделать излечимым. Её не допускали до участия в факультетских заседаниях в Университете Миссури, скрывали от неё информацию, не давали расти карьерно — её потолком назначили должность ассистента профессора. А ведь ей было уже тридцать восемь, и она совершила ряд важных открытий, одно из них — в университете.

Она вообще о том, что ей Нобеля дали, узнала по радио. Ну нужно же что-то фоном включать, когда собираешь початки. Сапольски о ней рассказывал с таким видом, с которым я в четырнадцать лет — о Вилли Вало. Он (Сапольски, а не Вало) даже удостоился великой чести и как-то раз приехал к ней в лабораторию поболтать о том о сëм, может, обменяться какими идеями, и вообще, камон, я один из самых известных и любимых миром биологов на планете, давай я про эту встречу студентам на лекциях расскажу, они через двадцать лет все это на ютуб выложат, лайков соберём, книжек напишем. Барбара, коей на тот момент было около 90 лет, сказала что? Правильно: «Большое спасибо. Но. Мне. Надо. Работать.» И ушла куда-то за горизонт по кукурузным полям. В общем я про эту историю думаю третий день. И страшно завидую. Эта женщина пережила и Великую Депрессию, и Вторую мировую войну, и славу, и презрение и, судя по всему, большую часть своих подвижников и врагов. И ей ведь совершенно пофигу. У неё есть кукуруза и она ей верна. Прожила бы ещё сотню лет, открыла бы ещё с десяток революционных штук. И так же бы и не заметила ни передела мира, ни финансовых крахов, не появления тиктока. Потому что, если у тебя есть дело жизни, и ты понимаешь, что ты делаешь и зачем, – ты в общем-то непобедим. А остальное – такая шелуха, такая чушь, прости господи. Глаза бы мои не видели. А сейчас, большое спасибо, но мне надо идти и искать свою кукурузу. Автор рассказа - Одоната Ветер

#Пятничное чтение о любимом деле История о человеке , который хотел заниматься своим делом. Роберт Сапольски в одной из своих стенфордских лекций рассказал следующую историю. Жила-была женщина по имени Барбара, занималась исследованием кукурузы. Вот тут пронаследовались темненькие зëрнышки, а вот здесь – светленькие… Она ещё со студенческих времён проявляла какие-то недюжинные способности к генетике, и её даже хотели пригласить в женский клуб, что очень классно и почётно, но она ответила, мол, нет, спасибо, мне надо работать. И продолжила заниматься изучением кукурузы. (Википедия, кстати, утверждает, что это из-за антисемитских настроений, но я не верю, мне кажется, всё дело в кукурузе, и дальше вы поймëте, почему). Она заканчивает университет, поступает в аспирантуру, продолжает работать на благо и славу Корнельского университета и изучать кукурузу. Получает доктора, получает кучу каких-то грантов, вместе с ней работают лучшие генетики того времени, какой-то мужик с медалью на шее и другой мужик с нобелевкой. Карьера Барбары несётся к вершинам на сверхзвуковой скорости. Барбара говорит «большое спасибо, но мне надо работать» и на полученные гранты продолжает изучать кукурузу. Где-то в сороковые ей вручают звание члена Национальной академии наук, президента Генетического общества США и рентгеновскую установку для расстреливания кукурузы радиацией. Её, как вы понимаете, заинтересовало только последнее. Вместе с установкой где-то на полях Миссури, Барбара замечает странную херню. Перебрав пару сотен тысяч кукурузных початков, она приходит к выводу, что эти сволочи научили свои гены прыгать туда-сюда (да, это такая биология от Одонаты, хотите чего-то более научного, идите к Казанцевой, меня тут другое интересует). Барбара бросает рентгеновскую установку прямо в поле и бежит писать статью о том, что она только что увидела. Научное сообщество посмотрело на эту статью и сказала, мол, ты, Барбара, всегда была немного с ебанцой, но тут уже явный перебор. Какие прыгающие гены? Какие контролирующие элементы? Мать, ты о чем? Ты там панамку не забываешь носить в своих кукурузных полях? Барбару начинают откровенно травить во всех приличных научных кругах, мужики с медалями и без пишут издевательские статьи, каждый дурак в каждом американском университете упражняется в остроумии, пересказывая теорию прыгающих генов ещё хуже, чем сейчас это делаю я. Барбара смотрит на всю эту вакханалию и говорит: «Большое спасибо, но мне надо работать». И уходит изучать кукурузу. В следующие тридцать лет она в одиночку разрабатывает целую ветвь генетики, которая будет посвящена транспозонам (тем самым «прыгающим генам»), позволит создать генную инженерию как область человеческого знания, благодаря ей можно будет создать и рис, богатый витамином А, и аквариумных рыбок, что светятся в темноте, хотя по своим эволюционным стратегиям и не собирались никогда. Именно понимание транспозонов научило всех нас (ну окей, не всех, а тех пятерых человек, которые реально в этом понимают), что гены можно включать и выключать как лампочку на кухне в зависимости от условий. Где-то в семидесятых технологическое развитие человечества наконец поспело за сумасшедшим трудолюбием Барбары и все её предположения подтвердились экспериментально. Научное сообщество сказало «ну тады ой». Мужики с медалями очень смутились. Барбару достали из небытия, сказали, что, мол, мы все были неправы, но на то наука и наука, чтобы ошибаться и за счёт тех ошибок дальше прогрессировать, а ты вообще всегда нам нравилась, и, кстати, хочешь медалей, как у тех мужиков? Никсон ей вручает национальную научную медаль, потом ей выдали медаль Томаса Ханта Моргана, потом какие-то стипендии, назвали её именем какие-то корпуса лабораторий, дали кучу денег, славы, сфоткали для рекламы хлопьев и в конце притащили на бархатной подушечке ту самую Нобелевку. Барбара посмотрела на всё это и сказала: «Спасибо. Но мне надо работать». И ушла изучать грëбаную кукурузу!

Как не сдаться и не сдуться при смене индустрии: алгоритм действий для упорных ☺️Осуществляете кросс-индустриальный переход? Это непростая задача. По статистике, 73% кандидатов, меняющих сферу деятельности, находят работу в течение 6-12 месяцев. Но что делать, если вы получаете отказ за отказом? Батарейки на нуле, отказы демотивируют. Кажется, что цель недостижима. Есть ли выход? #️⃣Делюсь проверенным алгоритмом действий. Этот алгоритм стоит применять в том случае, если нетворкинг вам не помогает. Итак, если Вы уверены в новой индустрии, она вас вдохновляет. Вы также видите, что индустрия растет, то предпринимайте следующие действия: 1️⃣Изучение резюме других кандидатов с историей перехода в интересующую вас индустрию. 2️⃣Оптимизация резюме под новую отрасль Используйте "сценарии перехода" - краткую историю, почему именно вы идеальный кандидат из другой индустрии, можете описать эту информацию в позиционировании и сопроводительном письме. 3️⃣A/B тестирование резюме: подготовить консервативную и "переходную" версии 5️⃣Адаптировать резюме под целевые вакансии: внедрить ключевые слова из 5 релевантных вакансий в описание вашего опыта 5️⃣Изучите конкурентов 6️⃣Поддержание мотивации. Вести список "мини-побед": вас рассмотрели среди 200+ кандидатов? Это уже успех! 7️⃣Новая цель: 100 качественных откликов в неделю вместо абстрактного "найти работу" 8️⃣Запись видео-презентации о себе (особенно эффективно для creative и digital сфер) 9️⃣Проведение "интервью наоборот" с консультантом или коллегой, где вы будете в роли HR- менеджера 1️⃣0️⃣Составить список «100 компаний мечты» и отправит им персонализированные "холодные" письма В среднем, требуется 30-60 интервью для получения job offer при смене отрасли. Большинство успешных кандидатов отмечают, что ключевым фактором стала их .....настойчивость :-) Мой опыт показывает: даже после 50 отказов можно найти работу мечты. Один из моих клиентов получил предложение от топ-компании после 63 неудачных попыток. Главное - не опускать руки и применять данный подход. Если миндаль может стать молоком, то ты можешь многое! А какой самый длительный период поиска работы был у вас? Делитесь в комментариях! #карьерныйконсультант #сменапрофессии #поискработы #карьерныйрост #мотивация #резюме #собеседование #рекрутинг #профориентация #карьерныйкоучинг

Всем нескучных выходных)))

Летняя жара и карьерный драйв: как "подсобраться" к сентябрю? 🌞🚀 Июль. Жара. А у меня и моих карьеристов всё горячо и активно! 🔥 Мои кандидаты штурмуют финальные туры в международных компаниях, проходят интервью с собственниками в российских. Многие готовятся к сентябрьскому карьерному марафону. Лето - время подзарядить батарейки и "подсобраться". Это слово я недавно подхватила у потрясающего психолога и мастера цигун Аллы Крыловой, когда ей позвонила в поисках сильного психолога для моего кандидата И знаете, оно идеально отражает суть работы карьерного консультанта! Что значит "подсобраться"? Наладить отношения со страхом, внутренним критиком и адвокатом Осознать свою целостность По-новому взглянуть на свой карьерный путь Продумать стратегию Летом эмоциональное выгорание может ощущаться особенно остро. Иногда приходится отправлять кандидатов к помогающим специалистам. Чаще рекомендую кандидатам психотерапевтов, а не психологов. Почему? Поставьте 🔥 в комментариях, и я расскажу в следующем посте! А пока делюсь лайфхаками, как "подсобраться" этим летом: 🍃Устройте аудит своих достижений. Вспомните все победы за последний год. 🍃Обновите резюме и профили в job-порталах. Даже если не планируете менять работу. 🍃Расширьте сеть профессиональных контактов. Лето - отличное время для нетворкинга! 🍃Уделите время здоровью и отдыху. Сентябрь встретите во всеоружии! Помните: карьера - это не спринт, а марафон. Важно не только бежать, но и вовремя восстанавливаться. Кстати, я готовлю мастер-класс о профилактике эмоционального выгорания для тех, у кого каждый день на работе - дедлайн. Будет жарко! 🔥 А вы как планируете "подсобраться" к сентябрю?

🤔Не принимайте отказ на свой счет: 7 причин, почему вам отказали в работе "Я подходил/а им идеально, а они... прислали мне отказ. Что им еще надо?" Обида, энергия на нуле, страх, что теперь работу я долго не найду, руки опускаются... Знакомая ситуация? Давайте разберемся, почему это происходит и как реагировать на отказы. 🍎 Погоня за рейтингом 🏃‍♂️ Иногда отказ компании на hh - это просто старание компании поддержать высокий рейтинг на платформе. Они стремятся дать ответ в течение 24 часов, даже если не успели толком рассмотреть вашу кандидатуру. Такой отказ часто- не о вашем резюме, а о порочной системе. А иногда вам отказывает не человек, знаете об этом? 🍎Неопытные рекрутеры 👶 Бывает, что отвечают люди, которые даже не подозревают, что могут обидеть кандидата. Они дают оценочные суждения в тексте отказа: "Компания не сочла ваш опыт и навыки сильными и выбрала другого кандидата с сильными опытом и навыками". Звучит обидно, правда? Но вспомните кейсы великих: 💡Диснея не приняли на работу в газету из-за "отсутствия воображения" 💡Эйнштейна считали неспособным к обучению 💡Теслу в школе открыто называли умственно отсталым Помните об этом, когда получаете очередной отказ😉. 🍎Внутренний кандидат 🏠 Часто компании проводят "открытый конкурс", хотя уже имеют фаворита среди своих сотрудников. В итоге все внешние кандидаты получают отказы, независимо от их квалификации. 🍎Разведка боем 🕵️‍♂️ Некоторые компании проводят собеседования, чтобы изучить рынок труда или подсмотреть идеи у конкурентов. Они и не планировали никого нанимать. Вы попали под раздачу, но это не ваша вина. 🍎Высокая конкуренция 🥊 В некоторых индустриях конкуренция просто зашкаливает. Например, в маркетинге: 65 соискателей на роль обычного маркетолога 126 кандидатов на позицию CMO, это значит, что 125 человек получат отказы. А уж если это интересная вакансия международной компании, то часто конкуренция может быть 1:1600, то есть 1599 человек получат отказы. На высококонкурентныхт рынках привыкайте к отказам как к части процесса. 🍎Дело не в вас лично, а в вашей самопрезентации или резюме 📊 Отказывают не вам персонально, а тому, как вы описали свой опыт, достижения и кейсы. Если очень хочется именно в эту компанию после полученного отказа, можно попытаться достучаться другим резюме и сопроводительным письмом. Сотрудничество с карьерным консультантом вам в помощь! Готовьтесь профессионально. 🍎Юмор - ваш щит, а иногда и меч) 🛡 Юмористическое отношение к отказам с элементом здорового пофигизма помогает спокойно и без последствий для вашей самооценки продвигаться вперед и найти лучшие компании для карьеры. Да, нас сравнивают с другими. Да, это может быть болезненно и неприятно. Сейчас на рынке белых воротничков рынок работодателя 100%. Поэтому - хорошая подготовка, более легкое отношение к процессу трудоустройства, как к увлекательной игре и возможности прокачать карьерные навыки помогают без потери для самооценки и невроза справиться с ситуациями отказов Как реагировать на отказы? 🤔 🔴Не принимайте на свой счет. Помните о факторах, которые от вас не зависят. 🔴Анализируйте, но не зацикливайтесь. Извлеките урок и двигайтесь дальше. 🔴Обновляйте резюме. Может, стоит подчеркнуть другие навыки? 🔴Расширяйте сеть контактов. Чем больше людей знает о ваших талантах, тем лучше. 🔴Развивайтесь. Используйте время между собеседованиями для обучения и даже организации своего проекта. Помните, поиск работы - это не спринт, а... ну, вы поняли. Это долгий путь, но он того стоит! Если чувствуете, что устали от отказов, не стесняйтесь обратиться к карьерному консультанту, которому доверяете. Иногда свежий взгляд со стороны творит чудеса. А теперь вопрос к вам: какой самый необычный или забавный отказ вы получали? Поделитесь в комментариях - посмеемся вместе! 😄

90% HR-директоров больше не учитывают диплом при найме, а ставят в приоритет конкретные навыки, выяснил Fortune. Компании ориентируются на способность кандидата выполнять задачи, а не на название вуза в резюме. По мнению 95% работодателей, сотрудники без диплома часто показывают лучшие результаты, чем выпускники. К 2035 году подтверждение навыков — например, сертификат по Python — может оказаться ценнее MBA. 🔵 Bloomberg

😉Мне 39, 45, 49, 56 ...я уже немолод и неконкурентоспособен... Вы когда-нибудь задумывались, что значит быть "старым" для рынка труда? 🟣Позвольте мне поделиться вдохновляющей историей, которая разрушает стереотипы о возрасте и карьере. Пару дней назад отмечала свои 102 года старейший действующий преподаватель в России — профессор Ольга Сиротинина. Она не просто лингвист с мировым именем, но и символ стойкости и преданности своему делу. Ольга Сиротинина — лингвист с мировым именем и основатель саратовской научной школы, изучающей функционирование русского языка в современном обществе. Ее жизнь с 1941 года неразрывно связана с Саратовским университетом, в который она поступила во время Великой Отечественной войны. В тяжелейшие годы ее преподавателями были эвакуированные учёные Ленинградского университета. 🟣Сиротинина преодолела серьезную болезнь в юности, когда врачи предрекали ей постельный режим и отказ от учебы. В своих мемуарах она вспоминала слова матери: «Человек сам хозяин своей судьбы… Захочешь — дойдешь». Эта воля к жизни и преданность профессии определили всю ее долгую научную карьеру. 🟣За почти 75 лет работы в науке профессор Сиротинина опубликовала свыше 800 научных трудов и подготовила 58 кандидатов и 17 докторов наук. Несмотря на солидный возраст, она продолжает научную и педагогическую деятельность в стенах СГУ. По неофициальным данным, Ольга Сиротинина может быть не только старейшим действующим преподавателем России, но и мира. В открытых источниках упоминаются лишь несколько ныне живущих ученых в возрасте 100+, однако все они находятся в статусе эмеритов и больше не ведут активной работы. 🤔А теперь, после прочитанного.. Вы на самом деле считаете, что Ваша карьера близится к закату?

Пятничные новости от нашего партнера "Остроумный спикер" ДАЧНЫЕ ПРАВИЛА по А.П.Чехову😀 🌸§§. Воспрещается жить на даче сумасшедшим, безумным, страдающим заразными болезнями, престарелым, малолетним и находящимся в строю нижним чинам, ибо нигде нет столько опасности сочетаться законным браком, как на чистом воздухе. 🌸§§. Если ты влюблен, то возьми: ½ фунта александрийского листа, штоф водки, ложку скипидару, ¼ фунта семибратней крови и ½ фунта жженых «Петербургских ведомостей», смешай всё это и употреби в один прием. Причиненная этим средством болезнь заставит тебя выехать из дачи в город за врачебною помощью и тебе будет не до любви. 🌸§§. Если ты, сидя у гостеприимной соседки, выкушал три чашки чаю и после всего этого почувствовал вдруг в своих внутренностях брожение умов, то, не прибегая ни к каким фармацевтическим средствам, надевай шапку и иди. 🌸§§. Дабы гарантировать свою дачу от нашествия родственников и друзей, распусти слух о своей неблагонадежности. 🌸§§. Вообще: не ходи в светлых брюках и не пей после молока квасу. 👉Посетить канал🥇🥈🥉