Карьерный Цех — аналитики

#vacancy #ProductAnalyst #remote #Russia #вакансия #job #analyst Senior Product Analyst в Findmykids 💰ЗП от 300 т.р. 📍Remote или помощь с релокацией в Сербию. ⭐️ Мы ищем аналитика, который будет влиять на развитие продукта, помогать команде принимать решения, запускать A/B тесты, предлагать гипотезы и анализировать поведение пользователей. 💎 Findmykids – сервис, который при помощи мобильного приложения помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей. ✔️размер команды – 140 ✔️более 5 млн. MAU ✔️компания получает выручку в 150+ странах мира ⚡️С нами классно: ✔️опционная программа; ✔️удаленная работа из любой локации или офиса в Белграде, Санкт-Петербурге, Перми; ✔️ЗП в рублях или долларах/евро (аккредитованная компания); ✔️постоянное развитие, у каждого есть трек на полгода с возможностью вырасти в грейде; ✔️подарки на годовщины в компании (IPhone, MacBook), командные выезды; ✔️компенсация занятий спортом английским языком, сессий с психологом. ➡️ Узнать подробнее и откликнуться: тут 🤝 Либо пиши напрямую https://t.me/Lily_Gribkova

Информация для участников осеннего конкурса ⭐️ Если вы ищите работу и хотите, получать интересные предложения, то заполняйте анкету: https://app.careerpath.tech/anketa Если у вас загружено резюме, то стоит проверить, что у вас указаны правильные контактные данные.

Огромное спасибо всем за участие в конкурсе аналитиков и за интересные решения 💪 Завершился четвертый конкурс, и у нас есть большая просьба - поделиться обратной связью о нем. Наша цель — сделать каждый конкурс лучше и полезнее для всех участников. Поэтому просим вас пройти короткую анонимную анкету и поделиться своим мнением. Отдельная просьба к тем, кто зарегистрировался и не сдал работу, тоже заполнить анкету 🙏 https://forms.gle/EXkvEmD7bnP25FRk9

Рейтинг аналитиков готов. Поздравляем победителей 🥳 Не прошло и много дней, как мы его опубликовали. Огромная благодарность всем за терпение. Спасибо участникам за интересные решения, активность в чате. Открыть рейтинг → Если вы ищите работу и хотите, получать интересные предложения — загружайте резюме. Как смотреть на рейтинг: — Медальки рядом с местом показывают, насколько круто вы сделали и проверили задания. — Точность рейтинга ±5 позиций. — Места по заданиям показаны без учёта качества оценки и их весов (пусть этот пункт будет нашим секретом). С персональными данными обращаемся аккуратно, показываем с вашего согласия только компаниям - партнерам КЦ. Если не хотите получать предложения, снимите галочку на странице «Профиль» — «получать предложения от партнёров КЦ».

Оценка работ других участников 👍 Приносим извинения за задержку. Ваша задача до 25 ноября 23:59 по МСК оценить 10 решений других участников. Кирилл Кочнев разобрал несколько работ и показал свое решение кейса. Посмотреть можно в канале Карьерного цеха https://youtu.be/jabAuuvMsdk Ноутбук с решением Кирилла. Скачать Для удобства проверки критерии оформили в таблицу. Можно за основу брать её или придумать свои. Таблицу никуда отправлять не нужно! YouTube Разбор решений аналитиков от HH.ru – 4-й конкурс аналитиков от Карьерного Цеха

Напоминаем, что работы принимаем до 23:59 15 октября по МСК. 17 октября в 21:00 Кирилл Кочнев — Руководитель продуктовой аналитики, HeadHunter в прямом эфире разберёт несколько работ и ответит на ваши вопросы. Вы можете оставить свои вопросы Кириллу в этой форме. https://forms.gle/uM7RnoiX6xVuHcQD7

Напоминаем, что решение кейса HH.ru принимаем до 15 октября 23:59 по МСК. Вы еще можете присоединиться к конкурсу и решить задачу. 16 октября начнется этап оценки работ, который продлится неделю. К нему будут допущены участники, которые сдали решение. Также в прямом эфире автор кейса разберет несколько работ и ответит на ваши вопросы. Вы можете оставить свои вопросы по кейсу, критериям, оформлению в этой форме https://forms.gle/uM7RnoiX6xVuHcQD7 Удачи всем кто участвует в конкурсе ❤️ #важно

Ответы на вопросы по кейсу от автора Кирилла Кочнева💪 Что обозначают следующие метрики: — emplpyer_id - id работодателя, запостившего вакансию; — applicant - id соискателя, который видит SERP и может откликнуться на вакансию; — metric_full - это как раз и есть скор вакансии. Вакансий, у которых данный скор меньше определенного числа (пусть будет 3). Что такое скор вакансии? И как он рассчитывается? Это основная метрика, в целом не принципиально как она считается. Пусть будет (кол-во откликов минус эталонное число откликов) на вакансию, но это не влияет на решение. У меня вопрос по самому эксперименту. Логотип на страницу вакансии добавляется нейронкой, если работодатель (компания) сам его не добавила? Т.е. для тех заказчиков, у кого есть брендированная страница, логотип останется тот же, что заказчик сам загрузил? Логотип и подпись от нейронки заменяет те, что указали работодатели. Как интерпретировать отрицательные значения метрики? Чем выше метрика, тем лучше. Пусть это будет кол-во откликов минус эталонное число откликов. Такая метрика может быть отрицательной. Как трактовать 50 одинаковых идентификатора serp’а - request_id? В каждой строке - одна вакансия. 50 строк означает, что на SERP в выдаче было 50 вакансий. #важно

Открыто задание — можно делать, делать, делать У нас была техническая заминка с заданием. Пришлось то задание убрать из конкурса, но мы оставили вам классное задание, которое позволит проверить навыки в а/б тестах от партнёров (Headhunter). Так как задание будет одно, то на решение у вас 2.5 недели, до конца 15 Октября. То есть, не будет Медиум и Хард стадии, а будет только Хард. От этого конкурс не станет хуже, вы можете сделать задание качественно, а оценка сработает даже качественнее на одном задании. - Весь код прикладывать не надо, нужны только важные части, где показываете применённые математические алгоритмы. Поставьте себя на место проверяющего и решите поможет ли этот кусочек кода разобраться как было сделано задание: если нет, не вставляйте. - Презентацией оформлять или обычным файлом? — обычным файлом. Тем более ограничение на страницы 20, больше нельзя загрузить. - Выводы и обоснование — главное в работе. Задание для аналитиков → Поэтому, желаем удачи и в путь 🏃‍♂️

Задержка старта конкурса 😥 Ребята, приносим извинения произошел форс-мажор и старт конкурса сдвигается. Как только задание будет доступно к решению, мы вас оповестим 🙏 #важно