Тагир Анализирует

✅ Почему нужно изучать продукт до собеседования? В одном из прошлых постов я рассказал, почему важно пользоваться продуктом, над которым ты работаешь. Там я делал фокус на том, что человеку будет интереснее/легче делать задачки и растить продукт. Сегодня продолжим обсуждать эту тему в другом ключе — как пользование продуктом и знание о нем помогает в собеседованиях ✏️ Отличный пример находится в картинке. В этой вакансии Duolingo в дополнительных пожеланиях к кандидату отдельным пунктом выделяют активное пользование продуктом. Про геймификационные механики Дуо и streak с картинки я рассказывал в двух частях — здесь и здесь 📖 Компании выгодно, когда человек пользуется продуктом, потому что этот человек изначально более заинтересован работать именно там. Ему нужно меньше времени на погружение в продукт, а еще он знает боли пользователя на своем опыте 👨‍🎨 Когда подаешь резюме в Wargaming в конкретную игру, тебя просят написать, играл ли ты в эту игру и сколько у тебя там боев. Ситуация достигла абсурда, когда я пару лет назад собесился на аналитика в World of Tanks, где у меня было много-много-много тысяч боев. Рекрутер усердно предлагал мне пройти собесы на продакта, потому что такой опыт им был очень нужен 💣 Рассказывайте в комментариях, считаете ли вы, что пользование продуктом помогает в собеседованиях. Были ли у вас кейсы, когда это действительно помогало, как в Duolingo или в Wargaming? Если было, ставьте сову Дуо 💃

✅ Бэкграунд аналитиков и их зарплаты Через несколько дней после того, как я запустил свой проект по сборы анонимных форм с историями аналитиков об их работе, мне посоветовали добавить поле о бэкграунде респондентов — что заканчивали, как пришли в профессию. Так я и сделал 🪙 Истории получились разными — кто-то закончил бакалавриат, кто-то — магистратуру, кто-то учился сам, а некоторые и вовсе пришли из другой профессии. В любом случае, перед человеком встает выбор — а как учиться? Можно пойти в универ и отучиться еще раз, но это долго и не всегда практично. Или учиться самому, но это может быть не совсем структурно. А если делать это вечером после основной работы, то хочется получать знания более точечно — именно то, что пригодится в работе Один из таких способов — записаться на курс “Аналитик данных” от Changellenge >> Education. За 12 месяцев обучения студентам на практике удастся освоить основные навыки, нужные в работе — продуктовая аналитика, бизнес моделирование, Excel, SQL, Python, Tableau и другое Среди преподавателей — работники Avito, BCG, Google, VK, которые помимо основной программы проводят мастер-классы. Для студентов проводят консультации с HR, а после окончания добавляют в активное комьюнити выпускников Фаундер школы – Андрей Алясов – сначала сам был аналитиком в Microsoft, потом консультантом в Kearney, а еще учился в Гарварде и Лондонской бизнес-школе, поэтому обучение в школе построено на принципах Гарвардской и Лондонской бизнес-школы Программа подойдет как новичкам, которые только хотят войти в карьеру, так и действующим аналитикам, которые хотят освоить новые инструменты Регистрируйтесь по ссылке. От меня – промокод TAGIR30, который даёт скидку в 30 000 рублей на любую программу школы (действует 48 часов). Успехов! Реклама. ООО «ВЫСШАЯ ШКОЛА АНАЛИТИКИ И СТРАТЕГИИ», ИНН: 7716917009, erid: 2Vtzqvjjc7S

💰 Опрос: сколько ты зарабатываешь? Две недели назад я создал анонимную форму, где аналитики делятся информацией о своем доходе и о других условиях работы – есть ли переработки, как платят премии, токсичный ли коллектив, есть ли перспективы для роста. Канал сильно вырос, а у аудитории появился запрос на другие профессии. Поэтому я решил запустить подобный проект в других направлениях: продакт менеджмент, разработка, тестирование, HR и аналитика. Сейчас я собираю анкеты по каждому из направлений, поэтому мне очень важны реакции, репосты и комментарии на этот пост и пост в LinkedIn. Вы можете подписаться сразу на папку из 6 каналов: https://t.me/addlist/hchIvP9ObGczYTZi Или точечно на каждый канал по интересному направлению: 💰HR: @zarplatnik_hr 💰Продакты: @zarplatnik_product 💰Аналитики: @zarplatnik_analytics 💰Разработчики: @zarplatnik_dev 💰Тестировщики: @zarplatnik_qa 💰Главный канал: @zarplatnik_media В канале с аналитиками сейчас 2200+ подписчиков, 15+ историй и несколько интересных рубрик 🦌

✅ Важно ли пользоваться своим продуктом? От выбора компании, направления и продукта зависит то, где специалист окажется через какое-то время — в геймдеве одно, в е-коме другое, в фарме третье. И если вопрос “нравится/не нравится компания” довольно закономерен при выборе работы, то на продукт далеко не все обращают внимание 🦌 Это хорошо проявляется в бигтехах, когда человек стремится попасть в определенную компанию — и неважно, что он идет на неинтересный для него продукт, которым пользуется 7 человек. Он же попал в ту самую компанию, да? 🕺 С одной стороны, это возможность попасть в эту компанию. С другой — работа на скучном проекте, который может вскоре надоесть. Я лично знаю много историй, когда люди приходили на не самый интересный для них проект и уходили, потому что он им не подходил 😣 Я убежден, что работать нужно на том проекте, который тебе искренне интересен. Еще лучше, если ты им пользуешься сам. Например, мне было бы скучно анализировать сталелитейную промышленность, потому что я этим не пользуюсь и не интересуюсь ⛏ В Яндекс я переходил на конкретный продукт — Плюс Сити. Я не находился в активном поиске, потому что мне было интересно именно это направление. После геймификации в Альфе мне хотелось заниматься чем-то похожим, поэтому здесь получился мэтч 🌞 В Сити я играл как до трудоустройства, так и после него — мне это интересно на пользовательском уровне. Каждый раз, когда мы запускаем какое-то событие или выпускаем обновление, я хожу и делаю скриншоты — уж больно красивые вещи мы делаем. А еще это здорово помогает понимать боли пользователей и лучше анализировать продукт 🛻 Пишите в комментарии, как вы считаете, важно ли принимать во внимание интерес к продукту при смене работы? Стоит ли переходить в компанию, а не на конкретный продукт? 💣 Голосуем реакциями: ✅ — в первую очередь стоит рассматривать проект, ❌ — без разницы, главное попасть в компанию

✅ LinkedIn: streak по количеству безработных дней Недавно LinkedIn ввел новую геймификационную механику — streak, которая отслеживает количество дней, проведенных без работы 🎰 Эта функция напоминает аналогичную механику в Duolingo, где пользователи могут поддерживать streak, изучая язык каждый день. В посте рассмотрим, как такая механика повлияла на метрики платформы 👨‍🦳 Теперь каждый день поиска работы не только приближает человека к желаемой должности, но и укрепляет мотивацию не сдаваться. Или ослабляет, тут как посмотреть 😋 Вот, как это повлияло на метрики: 🗣 Пользователи, поддерживающие streak более 30 дней, на 43% чаще получают приглашения на собеседования 🗣Средняя продолжительность streak у успешно трудоустроившихся пользователей составляет 85 дней 🗣Вовлеченность пользователей выросла на 9% 🗣Тагир выдумал эту функцию и количество постов на эту тему выросло на 1 Ставьте реакции 🎰 и пишите в комментариях свои мысли об этой функции — как это повлияет на индустрию? Вы бы купили премиум подписку, чтобы отключить это? 😍

✅ Как игры влияют на метрики The New York Times? В последние годы The New York Times демонстрирует, что игры — не просто развлечение, но и мощный инструмент для удержания подписчиков. В этом посте я расскажу, как игры влияют на продуктовые метрики NYT 🕺 За прошедший год Wordle была запущена более двух миллиардов раз, привлекая десятки миллионов новых подписчиков. Неплохой показатель того, как вовлечение в игры способствует увеличению общего числа уникальных подписчиков — цель NYT к 2027 году составляет 15 миллионов подписчиков 🤣 Согласно анализу руководства, регулярное участие в играх значительно увеличивает вероятность сохранения подписки. Пользователи, которые взаимодействуют как с новостями, так и с играми, на протяжении недели, склонны продлевать подписку на более длительный срок 🤣 Эффективность игр как инструмента удержания также подкрепляется стратегией пакетных предложений. Подписчик, оплачивающий только игры, приносит $5 в месяц, или $40 в год. Вместо того чтобы ограничиваться одной подпиской на игры, NYT активно предлагает пакет "All Access" ($4 в месяц в первый год, а затем $25 в месяц). Такая стратегия не только повышает стоимость средней подписки, но и способствует глубокому вовлечению пользователей в различные контентные предложения NYT 😂 Интеграция игр в продуктовую стратегию NYT является стратегическим шагом на пути к увеличению удержания подписчиков. Интересно, как много компаний в последние годы приходит к геймификации в совсем нетипичных для нее продуктах 💃 Как вы относитесь к такому обилию игр в различных продуктах? В комментариях давайте подумаем, на каких крупных площадках еще нет игр? 😢

✅ Приписывание опыта в резюме — статистика людей В феврале этого года в интернетах проходил опрос о бэкраунде и профессиональных путях айтишников. В опросе приняло участие более 1000 человек, в результате чего автору получилось отследить интересные тренды. Один из них — обман в резюме 🕺 Основные выводы: 🗣Честность в резюме: 90% опрошенных заявили, что никогда не приписывали себе несуществующий опыт в резюме. Это включает в себя добавление лишних лет работы, вымышленных работодателей или позиций, на которых они не работали 🗣Различия по стажу: Среди тех, кто работает в IT менее 5 лет, до 30% признались, что могут прибегать к припискам в резюме. Среди опытных специалистов с 10+ годами стажа таких всего 10% 🗣Отношение к припискам: Ветераны индустрии (со стажем 10+ лет) более строго относятся к искажению фактов в резюме. Только 28% из них считают такие практики допустимыми, тогда как среди новичков (менее 3х лет стажа) этот показатель достигает 56% На этот рисерч меня вдохновил пост Леры про значимость дополнительных курсов в аналитике. Там она сделала обзор на статистику касательно выходцев с курсов и самостоятельного обучения, а потом поделилась своим мнением о том, нужно ли идти на курсы вовсе. Помимо этого Лера часто публикует прикладные посты, связанные с инструментами аналитиков 😄 А еще я принес вам отборную папку с каналами про аналитику — там много хороших авторов, которых я лично читаю и регулярно отмечаю у себя в канале. Там и Рома Бунин @revealthedata, и Валера Бабушкин @cryptovalerii, и многие другие 🤣 Пишите в комментариях, что вы думаете про приписывание опыта в резюме? Особенно будет интересно послушать нанимающих менеджеров. Голосуем реакциями Грогу: ✅ — это норм, ❌ — так нельзя

✅ LinkedIn делает шаг в мир геймификации Теперь пользователи LinkedIn могут играть в игры: Pinpoint, Queens и Crossclimb. Каждую игру можно сыграть один раз в день, после чего вам будет доступна игровая статистика, в том числе информация о том, кто из ваших сетевых контактов тоже играл 🎰 Кажется, суть платформы довольно далека от подобных игр. В то же время, на рынке есть много удачных примеров интеграции игровых механик в “серьезные” сервисы. Задача механики — повысить вовлеченность пользователей и дать им возможность укрепить нэтворкинг через игры и лидерборды 💃 По данным Axios, игры New York Times в прошлом году были сыграны более 8 миллиардов раз. The Times предлагает подписочные пакеты для своих игр или более дорогой пакет All Access, который включает игры и другой контент New York Times 💰 Другие издания следуют аналогичным путем. В конце прошлого года издатель Hearst приобрел Puzzmo, платформу головоломок. Тренд распространяется — Netflix добавляет эксклюзивные мобильные версии популярных игр, таких как Hades и Sonic Mania Plus 📺 Помимо отображения максимального счета и ежедневной серии, LinkedIn покажет статистику ваших контактов, а также университетские и корпоративные лидерборды. Директор по продукту LinkedIn сказал в пресс-релизе:

«Пришло время начать новую эру в углублении и возобновлении рабочих отношений, и положить в основу этого веселье», – Lakshman Somasundaram

В одном из следующих постов я расскажу, как подписки на игры помогли The New York Times расти и удерживать пользователей, а вы ставьте побольше реакций. Что вы думаете про такую интеграцию? Какие плюсы и минусы есть у такого подхода? 🎰 – игры хороши, 🎧 – это лишнее

✅ Три аналитических интервью в журнале “Код” Больше трех лет назад я наткнулся на статью, в которой некий аналитик по имени Антон рассказывал о том, как он пришел в программирование, какие задачи он решает в качестве аналитика и как он менторит англоязычных студентов Практикума📖 Тогда я только интересовался аналитикой и мне было очень интересно изучить кейсы живых людей, которых в интернете было не так много — чтобы человек на пальцах объяснил, чем он занимается и как выглядит его день 💻 Потом я пришел в аналитику и поступил в Вышку, а этот Антон стал моим преподавателем по проге. Прошло еще три года, теперь мы с Антоном вместе развиваем аналитику Плюса. Такой вот тесный мир 🎥 Год назад в “Коде” опубликовали мое интервью, в котором мы обсуждали мою учёбу, дедлайны, работу в Альфе, канал и другие небольшие начинания. Прошло время, канал вырос, а я перешел в Яндекс➕ На фоне этого перехода многое изменилось — новый продукт, онбординг, менторство, роль бадди, учеба и другие проекты, которые отнимают уйму сил и времени. В новой статье обсуждаем эти изменения и говорим про то, чем я теперь занимаюсь 🌞 Кстати, мы в Плюсе нанимаем — у нас много открытых вакансий аналитиков. С радостью отвечу на все вопросы и порекомендую на какую-то позицию 🦞 А еще мне ответил Джим, герой одного из прошлых постов — человек, который оставался линейным разработчиком 47 лет. Он согласен на интервью, поэтому я жду реакций 👩‍💻📧😵‍💫 на этот пост и вопросов для Джима в комментариях

✅ Сколько зарабатывает продуктовый аналитик в Тинькофф? После вчерашней публикации формы я получил более 50 анкет от специалистов разных грейдов из разных компаний. В новом канале уже есть первая история, а скоро их там появится еще больше 😄 Концепция в том, чтобы рассматривать зарплаты в аналитике вместе с другими факторами, которые идут с этой работой – какие там есть плюшки, приятный ли коллектив, обязательно ли ходить в офис, есть ли переработки, выплачивают ли премии? Подписывайся на канал @zarplatnik_media и делись им с друзьями – будем делать работу в аналитике более прозрачной ✅