RELOCLUB

А если я работаю маркетологом, но увлекаюсь профессией (и даже планирую стать) парфюмера, я могу об этом написать на своей страничке в #ELINkedIn?

Да! Это именно то место, где показать ваши разнообразные увлечения и стороны личности, - уместно. Можно даже ссылки прикрепить. А стоит ли вообще о своих увлечениях и проектах (например, своем бизнесе) рассказывать работодателю и где-то писать? Не спугнет ли это работодателя? Да. Всегда очень интересно, если человек разносторонний и не ограничивается только профессией. Если все с процессом вашего найма пойдет круто, то на собесе вы обязательно расскажете о своих увлечениях (когда зададут такой вопрос))). В резюме такие интересы стоит указывать, если актуально для должности или компании, где вы хотите работать. Либо если у вас много места свободного (это если вы делаете резюме в минималистичном черно-белом шаблоне как для поиска за границей). При поиске работы в России и СНГ, если вы оформляете резюме на НН, там есть поле «о себе». Туда тоже хорошо интересы написать. Меня так два раза брали на работу, за хорошее «о себе» А если вы рассказываете о своих интересах / проектах и слышите негативное отношение, то задумайтесь, подходит ли вам такое по ценностям… Ставьте 🔥, если полезно и будете использовать 🤪, если никогда не думали, что на работе можно говорить о своих увлечениях ❤️, если продолжаем эту рубрику завтра

Собрались интересные вопросы от вас! Ура, давайте еще✌️сегодня про #ELINkedIn

обновляю свой Linkedin - стоит там бизнес цифры добавлять?

Да. Стоит. Уникальность Линкдина, для чего мы и работаем над улучшением его вида и содержания, в том, что к вам может зайти и прочитать про вас каждый. Потенциальный рекрутер, клиент, бизнес-партнер, будущий босс, который захочет вас нанять. Это как лендинг про вас, который не нужно создавать специально. Он уже размещен на специально созданном сайте и здесь вы можете писать о своих результатах даже подробнее, чем в резюме. И в связи с этим следующий вопрос тоже актуален

Как искать работу в России сейчас?

Подруга очень хочет работу поменять но говорит что HH просто г…

Вот такой больной вопрос получила от вас🥹. Напишу три варианта, а вы ставьте реакции, пишите, полезно ли. Первый способ, о котором не все задумываются: перейти внутри своей компании в другую функцию. Работает, если компания вас не раздражает, и если ее размер позволяет, ну и если ваша работа не заключается в чем-то суперуникальном. Ну, и если вы отработали на своем месте хотя бы год / достигли результатов, после которых босс не будет возражать вашему переходу к другому начальнику. Способ требует уметь в нетворкинг и понимающих эйчаров. Свежайший кейс: моя менти Катя, которая думала, что всю жизнь будет работать в закупках, сообщила о своих новых профессиональных интересах HR, и сегодня начинает карьеру менеджера продукта🤝🍾 Способ также неплох, если вы хотите освоить новую профессию, а выходить на рынок труда страшно / не позволяет размер накоплений / маловато опыта. Например, из дизайнера вы хотите стать аналитиком (тоже кейс моего менти). Опа, в компании как раз есть много самых разных аналитиков, с которыми полезно пообщаться. Кстати, вы знали, что в этом случае тоже проходишь собесы, показываешь резюме, а потом получаешь оффер? Очень интересный процесс, на самом деле.

Сейчас стоял на кассе в Пятаке и там забыли закрыть шторку на стеллаже с куревом. Пачки сиг стоят и там "инфаркт", "инсульт" и всякое такое. Вопрос у меня, а почему вакансии в бигтехах так не метят?

Давайте поотвечаю на вопросы. Можно про все. Про работу, про линкдин, про подготовку к полумарафону, или даже про рецепты. Что рассказать? Напишите 👇

Как находить нужных людей в LinkedIn? Я тут упомянул на прошлой неделе, что из всех кандидатов только один нашел меня в LinkedIn. Давайте на конкретном примере. Вот описание позиции. Ищем рекрутера Уже в описании внимательный читатель увидит прямой контакт рекрутера — его добавляем в LinekdIn в первую очередь. Если бы не было прямого контакта, я бы искал в поисковой строке LI «stegra recruiter» и дальше бы анализировал названия позиций. Где-то это recruitment, у нас — talent acquisition. Суть одна. Поняв название позиции, я бы посмотрел странички каждого из рекрутеров. И о чудо, на одной из них нашел бы пост про интерншип в Project Delivery. Ищем нанимающего менеджера Здесь вам уже вряд ли повезет увидеть конкретное имя в описании позиции. Поэтому читайте обязанности и смотрите кому позиция репортит, к какой команде относится. В данном случае в описании есть прямое указание, что «report to interface manager». Результаты поиска «stegra interface manager» в LI дадут уже на первой странице 5 человек, чья текущая позиция имеет слово Interface внутри. Дальше я бы добавлял каждого из них, если бы у меня не было других указаний на то, кто может быть конкретным нанимающим менеджером. Что писать людям? Мы же к ним за пользой идем, правда? Чтобы нас заметили и позвали на интервью. Из практики и фидбэка нанимающих коллег из прошлого — холодные сообщения в LI от кандидатов с каким-то призывом чаще всего либо игнорируются, либо вызывают раздражение. Я рекомендую просто добавить человека без сопроводительного (писал об этом здесь), либо сделать очень короткое, где вы выражаете интерес к человеку. Его проекту, посту, деятельности. Важно! У вас должен быть хорошо заполненный профиль, релевантное саммари и не должно быть лишнего в ленте активности. Чтобы если к вам зашли на страничку — сразу было понятно кто вы и почему подходите. Написать ужасное сопроводительное и испортить впечатление намного проще, чем заполнить профиль. Я обычно ничего не пишу. Как у вас с поиском нужных контактов? 🔥 — уже так делаю ❤️ — буду использовать в будущем 😢 — боюсь добавлять людей *** Мастер-класс «Как выбрать страну для релокации»

У кого была ситуация на скрине - ставьте 🔥. Давайте считать, что канал временно состоит из мемов, чтобы у вас было, что постить в #ELINkedIn. Я ранее писала, что мем - один из вариантов поста в Линкдине. Тренируемся

Самое мое главное открытие для эффективного нетворкинга и, скорее всего дейтинга, - беговой клуб. Теперь, когда я буду переезжать, буду сразу искать, и вам советую. Переехали в новый город / район / страну? Ищите беговой клуб и вступайте. Или ищите его на работе, как уже сделала Олеся, моя менти. Тут одни плюсы: 1️⃣ это бесплатно (а если платно, то это элитный беговой клуб) и добровольно, 2️⃣там люди совершенно разного уровня подготовки - от монстров, у кого за плечами марафоны, до медленных ребят с 0, 3️⃣это возможность встретить вообще совершенно разных людей и расширить свой кругозор общением с ними, найти новых клиентов или узнать что-то новое, 4️⃣ это еще и про спорт, клуб-то беговой, а если повезет, вас еще и к другим видам спорта пристрастят, 5️⃣это просто про новых друзей во взрослом возрасте, с которыми можно много других активностей делать (в моем клубе, например, есть книжный клуб, тренировки на общую физическую подготовку, совместная готовка завтрака по воскресеньям после 20 км)

Когда уголовник, но линкдин это твое все