مدیریت مالی و اداری

🌐 افزایش ۷۵ برابری نصابهای ریالی فصل حق  تمبر قانون مالیاتهای مستقیم ✅کانال دانش مالیاتی 🆔️ @Danesh_tax

🔵 الگوی بارنامه در سامانه مؤدیان 🔘 اگر با حمل‌ونقل، بازرگانی یا حسابداری سروکار دارید، شناخت الگوی بارنامه در سامانه مؤدیان برای شما ضروریه. این الگوی استاندارد کمک می‌کنه تمام جزئیات حمل کالا، از مبدأ تا مقصد، شفاف، دقیق و قانونی در سامانه ثبت بشه و جلوی خطا، تخلف و مشکلات مالیاتی گرفته بشه. 🔺️ با استفاده از نرم‌افزار حسابداری، نرم‌افزار حسابداری بازرگانی و یک نرم‌افزار واسط سامانه مؤدیان معتبر، می‌تونین تمام مراحل ثبت و ارسال بارنامه رو کاملاً هوشمند و مطمئن انجام بدین. ⭕️ جدیدترین خبرهای مالی و مالیاتی در کانال یاس سیستم 👇👇👇

✔️ تمدید مهلت ثبت‌نام آزمون کارشناسان رسمی قوه قضاییه 🔸مهلت ثبت‌نام آزمون کارشناسان رسمی قوه قضاییه سال ۱۴۰۴ تا روز ‌یکشنبه به تاریخ ۱۴۰۴/۰۹/۱۶ تمدید شد. 🔸هزینه ثبت‌نام داوطلبان ۱ میلیون و ۱۹۰ هزار تومان است و آزمون روز جمعه ۲۶ دی‌ماه برگزار خواهد شد. 🔸این سومین آزمون کارشناسی رسمی دادگستری است که در سال جاری برگزار می‌شود. 🔸پیش از این یک آزمون مربوط به شورای عالی کارشناسان رسمی و یک آزمون دیگر مربوط به قوه قضاییه (معوق سال ۱۴۰۲) برگزار شده است.

هدف‌گذاری مهم‌تر از انگیزه فرض كنیم در یك شركت مدیری هست كه هر روز به كارمندانش انگیزه می‌دهد و می‌گوید انگیزه امروز این است و فردا چنین است و... به‌نظر من این كلمه برای افراد مختلف خیلی كار نمی‌كند. به جای این موضوع بهتر است همكار و كارمند را به سمت اهداف مشخصی سوق دهیم. در واقع بهتر است اهداف كوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدتی تعریف كنیم كه به انگیزه‌های مدون و مشخصی تبدیل شوند، در غیر این صورت انگیزه مقطعی فایده‌ای ندارد و با این شیوه نمی‌توان توقعات همكاران را مدیریت كرد. ممكن است ایجاد انگیزه، انتظارات همكاران را بالا ببرد. #انگیزش #مدیریت_عملکرد #توافقنامه_عملکرد

🔹شرایط برخورداری از هر گونه نرخ صفر مالیاتی درآمدهای حاصل از صادرات / بازگشت ارز / رفع تعهد ارزی... ➖ صادرات خدمات فنی ومهندسی وسایر خدمات در سال ۱۴۰۲و۱۴۰۳ نیازی به رفع تعهد ارزی ندارد ➖ آخرین مهلت رفع تعهد ارزی صادرکنندگان خدمات برای سالهای ۹۷ تا ۱۴۰۱ تا تاریخ ۱۳ دی ماه ۱۴۰۳ میباشد.

بخشنامه اصلاح عناوین شغلی قطعی شد

در راستای شمول. تبصره ۱ ماده ۱۷ رستورانها و ..

🎓 وبینار رایگان خرید از نگاه تامین اجتماعی ویژه حسابداران و فعالان مالی 👨‍🏫 با تدریس دکتر مهران مرشد 🗓 تاریخ برگزاری: ۹ آذر 1404 ⏰ ساعت: 18:30 الی 20:00 📑 همراه با ارائه گواهینامه حضور در وبینار 🎥 برگزاری آنلاین برخی از سرفصل های وبینار: ✅ خرید از نگاه تامین اجتماعی چگونه است؟ ✅ چگونه خرید کالا ازشمول بیمه خارج شود؟ ✅ چگونه از خرید مشمول بیمه در هیئت ها تشخیص از خود دفاع کنیم؟ 📌فرصتی ارزشمند برای به‌روز ماندن در دنیای مالی و تجاری ✅ ثبت نام و اطلاعات بیشتر: ارسال کد 8 به سرشماره 1000002420 🔗لینک ثبت نام 👇👇👇 https://rahadid.com/product/buying-social-security/ جهت کسب اطلاعات بیشتر و ارتباط مستقیم در تلگرام👇 📲@Rahadid_farda 📲 @Rahadid_farda

🔵 گردهمایی بزرگان مالی و مالیاتی کشور برای جشن روز حسابدار 🔻ویژه‌ی شرکای تجاری یاس‌سیستم🔻

🌐 سرفصل های دوره: 🔘 نکات مهم درباره یک دادرسی مالیاتی حرفه‌ای 🔘 حقوق دستمزد و گزارش‌های مدیریتی 🔘 مهم ترین استانداردهای بین المللی (IFRS) 🔘 نکات مهم در حسابرسی مالیاتی 🔘 نکات مهم برای ارسال دفاتر الکترونیک

*آزمایش استنفورد: تاثیر نقش بر رفتار*   تحلیلی از رفتارهای رهبران دیکتاتور! ■آزمایش استنفورد یکی از معروف‌ترین و خطرناکترین آزمایش‌ های روان‌شناسی است که تاکنون با انجام رسیده است. در این آزمایش که به سرپرستی دکتر زیمباردو در دانشگاه استنفورد در سال ۱۹۷۱ انجام شد تعدادی دانشجوی کاملا سالم از نظر روانی و جسمی که یکدیگر را نمی‌شناختند پذیرفته بودند که برای این آزمایش نقش‌ زندانی و زندانبان را بازی کنند. □زیمباردو با ادارهٔ پلیس صحبت کرده بود تا در این آزمایش با وی همکاری کنند ... با انداختن شیر یا خط ۱۲ نفر از دانشجویان زندانبان و ۱۲ نفر زندانی شدند. روز قبل از آزمایش جلسه ای توجیهی برای زندانبان‌ها گذاشته شد و به آنها گفتند که هر طور بخواهند می‌توانند زندان را اداره کنند اما حق استفاده از تنبیه بدنی را به هیچ شکلی ندارند ... ●شروع آزمایش: مانند روال طبیعی، زندانی ‌ها در خانه ‌هـای خود در نقاط مختلف نشسته بودند که یک ماشین پلیس جلوی خانه پارک کرد و ماموران به آنها دستنبند زدند، بازرسی بدنی کردند، عکس گرفتند، انگشت نگاری شدند، لباس زندانی به آنها داده شد و یک زنجیر به پای هرکدام بستند تا یادشان نرود که زندانی هستند و آنها را داخل سلول‌ انداختند! ○روز اول اتفاق خاصی نیفتاد، روز دوم زندانی‌ها به کیفیت پایین غذا معترض شدند، آنها با تختخواب‌های خود درب سلول را مسدود کردند و از بیرون آمدن امتناع کردند و کارهایی که نگهبانان به آنها می‌گفتند انجام نمی‌دادند. نگهبانان به این نتیجه رسیدند که برای برقراری نظم به تعداد بیشتری نگهبان نیاز دارند و تعدادی نگهبان که در شیفت‌های دیگر کار می‌کردند خود داوطلب شدند برای مهار شورش کمک کنند. آنها بدون اجازۀ محققان با کپسول‌های آتش نشانی به زندانیان حمله کردند و موفق به سرکوب شورش شدند و متوجه شدند که با خشونت بیشتر به راحتی می‌توانند زندانیان و محیط زندان را کنترل کنند. ■نگهبانان زندانی‌ها را با شماره‌هایی صدا میکردند که روی لباس‌شان دوخته شده بود و آنها را مجبور می‌کردند که شمارهٔ خود را تکرار کنند تا با این کار این ایده در زندانیان تقویت گردد که هـویـت جدیدشان یک عدد است. اما خیلی زود نگهبان ‌ها از این شماره‌ها به عنوان روشی برای اذیت کردن زندانیان استفاده کردند و هنگامی که در شمردن اعداد دچار اشتباه میشدند آنها را با کلاغ پر و بشین و پاشو تنبیه می‌کردند. ●تشک کالایی بسیار ارزشمند برای زندانی‌ها محسوب می‌شد. به همین دلیل نگهبانان برای تحقیر کردن آنها تشک‌هایشان را می‌گرفتند و زندانی‌ها مجبور می‌شدند که روی کف سیمانی بخوابند. اوضاع بهداشتی هنگامی بد شد که نگهبانان به بعضی زندانی ها اجازه ندادند برای ادرار و دفع از دستشویی‌ها استفاده کنند. ○با رسیدن آزمایش به روز ششم تمام نگهبانان به طرز فزاینده‌ای خشن و بیرحم شده بودند طوری که محققان به این نتیجه رسیدند که آنها در حال نشان دادن تمایلات سادیسمی واقعی از خودشان هستند و کاملا از تخریب روحی زندانیان لذت میبرند و به همین دلیل آزمایش را متوقف کردند. ■زیمباردو می‌گوید: جالب‌ترین نکته در این آزمایش آن بود که زندانی‌ها نقش خود را «درونی سازی» کرده بودند یعنی با اینکه می‌توانستند از آزمایش خارج شوند اما هیچکدام آزمایش را ترک نکردند. آنها برای ادامه دادن به آن شرایط جهنمی هیچ دلیلی نداشتند با این حال به آن ادامه دادند زیرا آنها از درون، هویت زندانی را پذیرفته بودند و خودشان را یک زندانی‌ حقیقی می‌پنداشتند.   □آزمایش زندان استنفورد فقط برای رفتار شناسی زندان‌بانان نیست بلکه یک نهیب علمی و اخلاقی به همۀ انسان‌هاست، به همۀ ما ... در این آزمایش زندانبانان بجز کتک زدن هیچ منعی نداشتند و در حالی که واقعاً زندان بان نبودند اندک اندک در نقش فرو رفتند و رفتارهای مبتنی بر سادیسم از خود بروز دادند به طوری که زندانیانی که آنها هم زندانی واقعی نبودند دچار ناراحتی جدی شدند. ●اغلب ما هم در زندگی در جایی مثل محیط کار تحت امر یک رییس هستیم اما در جایی دیگر مثل محیط خانه در موضع قدرت قرار داریم پس نباید فراموش کنیم به هر اندازه‌ای که در موضع قدرت قرار گرفتیم به همان اندازه هم باید مراقب باشیم تا مصداقی از زندانبانان استنفورد نباشیم!