Дмитрий Воловиков - О КОУЧИНГЕ ПРОСТО

42 Всю жизнь куда-то несусь, хочется побольше успеть всего сделать и в таком бешеном ритме иногда не замечаю как пролетает время. Есть у меня в жизни день, когда я останавливаю гонку и оглядываюсь назад… И этот день - мой день рождения 🎁 Вроде только вчера закончил университет, а уже прошло 20 лет и за эти годы столько всего произошло. 4 раза за эти годы сменил деятельность: ⁃ Элеватор ⁃ Металлолом ⁃ Закупки сельхозпродукции ⁃ Цифровизация и создание онлайн платформ для закупок и перевозок сельхозпродукции Более 500 000 км проехал за эти годы за рулем по командировкам. 7 лет назад у меня появилась цель переехать жить за границу и я тогда себе поставил срок на реализацию 10 лет. И за эти 10 лет надо было накопить активы, которые будут приносить пассивный доход + освоить профессию, которая даст возможность работать онлайн. Первым делом я посмотрел в сторону IT и программирования, начал изучать Big Data и даже начал пробовать писать программы, но быстро понял, что я не могу целыми днями сидеть за компьютером кодить. Перебирая разные возможные специальности я познакомился с коучингом и все закрутилось завертелось. Проработав 20 лет в найме, в декабре 2021 года я уволился и твердо решил стать профессиональным коучем (к тому времени я уже получил международную сертификацию АСС) 📌 Май 2024: За эти 2,5 года: 👉🏻 я прошел около 10 обучений; 👉🏻сертифицировался на следующий международный уровень РСС (кстати говоря по неофициальной статистике коучей с такой сертификацией в России около 700 человек) Кто я сегодня? ⏺️Executive коуч (PCC ICF), бизнес-ментор, эксперт в области личной эффективности и создании эффективных команд. ⏺️Как коуч работал с управленцами компаний АО «ТАНДЕР», ООО «2ГИС» и многих других компаний. ⏺️В марте 2024 года выиграл тендер по коучинговому сопровождению управленцев среднего звена в Банке Тинькофф. ⏺ Ех-коммерческий директор зерновой экспортной компании Южный центр (оборот 20 млрд.руб) ⏺ Ех-коммерческий директор и один из создателей онлайн агрегатор по перевозкам с/х продукции smartseeds.ru ⏺ Ех-начальник отдела автологистики Агрохолдинг СТЕПЬ ⏺ 16 лет опыта работы в сфере закупок и автологистики сельхозпродукции Помогаю предпринимателям и ТОП менеджерам компаний выводить их бизнесы на новый уровень за счет развития их soft skills, навыков планирования и делегирования. Мой клиенты увеличивают свою прибыль при этом сокращая время, затрачиваемое на работу 🚀 Если хотите расти и улучшать свои компетенции, я открыт к сотрудничеству и работе, вы всегда можете написать мне @volovikov_coach свой запрос и я вам помогу найти решение.

Многие предприниматели мечтают о том, чтобы их дети продолжили дело семьи и участвовали в развитии бизнеса… Чтобы в свое время собственник до конца своих дней наблюдал как его детище-бизнес дальше приносит пользу и достаток детям. Но далеко не каждый отец может самостоятельно передать бизнес своим детям. Сейчас актуальна проблема того, что многие дети сами не знают чего хотят, ни к чему особо не стремятся, просто хотят красиво жить, особо не напрягаясь 🥲 И чтобы решить эту проблему, в прошлом году ко мне обратился клиент, собственник бизнеса. Он хотел, чтобы: ✅ я поработал с его сыном над ответственностью, исполнительностью, самостоятельностью, так как клиент понял, что прокачать в сыне эти качества и передать бразды правления будет более эффективно с помощью коучинга. Мы начали работать с приемником, я помог ему понять хочет ли он вообще продолжать дело отца, прокачать навыки планирования и распоряжения личным временем, не бояться брать на себя ответственность и не спрашивая по 100 раз у папы КАК ЭТО СДЕЛАТЬ, выполнять поставленные задачи 🔥 И за 4 месяца работы мы смогли достичь таких результатов ⬆️ Смотрите фото) На руку всегда играет мое педагогическое образование, поэтому у приемника не возникло проблем с обучением. Если вы хотите помочь ребенку освоить управленческие навыки, прокачать лидерские способности, уверенность в себе и благодаря этому облегчить вход в ваш бизнес Можете поставить + для консультации👇🏻

Как выйти из операционки и мотивировать сотрудников работать на результат? Есть основная причина почему ваши сотрудники пинают х.. И ЭТО СЛАБЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ CEO-1 и CEO-2 Так было и с моим клиентом, на одной из сессий он сказал, что никак не получается создать команду: ❌ Очень большая текучка в коммерческом отделе ❌Берем людей, они 2-3 месяца посидят, а потом уходят ❌Сложная и не всегда креативная коммуникация между ТОПами ❌Директора очень слабо ставят задачи, не умеют давать и принимать обратную связь И результат работы таких руководителей - как бы вы не старались, не вкладывались в обучение сотрудников, мотивировали их деньгами, все равно сотрудники увольняются, либо делают вид, что работа выполняется А теперь главный вопрос как это исправить? 👇🏻 Как наладить коммуникацию между ТОПами и сотрудниками так, чтобы сотрудники не увольнялись после 2-х месяцев работы и все задачи выполнялись в срок и качественно? 💡 Чтобы сотрудники не увольнялись, каждый руководитель должен научиться заключать с сотрудниками психоэмоциональный контракт. Это когда руководитель знает, к чему стремится сотрудник, какие у него цели, в какую сторону он хочет развиваться и не просто обещает ему в этом помочь, а реально выполняет свое обязательство. Тогда будет взаимная работа. Я помогаю тебе, ты помогаешь мне. И если вы последуете моему совету, результаты не заставят себя ждать, вы сразу же увидите как слажена будет работа в компании Друзья, если вам откликнулась эта тема и вы хотите выйти из операционки, создать команду, которая будет приносить реальные результаты и работать на благо вашей компании Ставьте + для консультации

Кто узнал себя? 😂 Танцевать с бубном, чтобы сотрудники хоть немного напрягались и выполняли задачи - не хочет ни один руководитель. А как сделать, чтобы мотивация чтобы сотрудники брали на себя ответственность, думали, как лучше выполнять свою работу - большая загадка. Рассказать как выйти из операционки и мотивировать сотрудников работать на результат, а не просиживать штаны? Наберем 20 реакций и погнали 👇🏻🔥

Как сделать так, чтобы работники были вовлечены в работу на 100% и не делали вам мозг?👇🏻 Друзья, уже в эту среду я проведу мини-тренинг в формате воркшопа 📍в Таганроге на тему: «Как ставить задачи сотрудникам так, чтобы они выполнялись» 📌Начало: 22 мая в 14:00 Дам вам рабочие инструменты постановки задач сотрудникам, которые вы сразу же можете внедрить в свой бизнес 🔥 Если вы как руководитель задаетесь вопросами:   1. Почему сотрудники не доводят задачи до конца и срывают сроки? 2. Почему сотрудники не берут на себя инициативу в работе и делают ровно то, что вы им сказали? 3. Как давать развивающую обратную связь сотрудникам?   4. Как перестать переделывать работу за сотрудниками? Вам точно нужно быть на тренинге, чтобы раз и навсегда разобраться в этих вопросах. Участие бесплатное! Занять место 👇🏻 📎 https://mbrostov.ru/event/1542#close

Заметил такую закономерность Когда только-только внедряешь в свою жизнь новую привычку, будь то пробежки по утрам, сбалансированное питание Первые пару раз будет легко: 🗣️ «Ой да че там, нормально всё будет, выдержу, легко же» Тут работает мотивация, но ей свойственно быстро кончаться И когда она кончается, вот тут то нужно взять себя максимально в руки и тупо продолжить делать Этот этап сложный, но если вы его преодолеете, результат не заставит себя ждать Потом в кайф будет вставать в 6 утра и начинать день с пробежки. Конечно, будут откаты, но также и приливы сил: В один день мозг активно придумывает поводы почему не надо выходить на пробежку, в другие дни - ты с удовольствием начинаешь день с пробежки Понравилась фраза: «Мир принадлежит тем, кто способен продолжать работать, не видя мгновенных результатов своих действий» Согласны? Ставьте реакции 🔥👇🏻

На сколько твоя компания и ты как лидер СЕКСИ? Друзья, бывало ли у вас такое, что девчонка так себе внешне (или парень), но вроде характер неплохой, надёжный человек, слюбится-стерпится? Огонек, если было👇🏻 Я, как бизнес-коуч, не могу не провести аналогию с компаниями 😂 Если смотреть на вашу компанию: Она реально секси или так, чтобы не быть одному, на время❓ Не удивляйтесь, компании бывают секси и не очень 😂 💡 Чтобы сотрудники хотели у тебя работать, твоя компания должна быть секси секси. Притягательной, сочной, манящей, с кайфовой энергией, а этой энергией заряжает основатель компании. Если ты постоянно уставший, выглядишь, как будто тебя только что с креста сняли, кого ты поведёшь за собой? Как лидер ты всегда должен быть уверенным в себе, изучающим энергию человеком, за которым хочется идти в огонь и в воду. Согласны?

Что бы я делал, если бы хотел дожить до 90 лет? Вчера был на тренинге и на нем написал план своей жизни большими мазками на 50 лет вперед. Круто включили в работу мозг вопросы: - до скольки лет я хочу жить? - как я хочу прожить последние 5 лет своей жизни? - что надо начать делать уже сейчас, чтобы прожить последние 5 лет так как хочется? Когда мне задали вопрос «до скольки лет я хочу жить», сразу же в голове всплыла цифра 90. Да, даже в 90 лет я хочу быть активным, нырять с аквалангом и кататься на сноуборде. Реально ли это? Я считаю, что с планом очень даже!) мы можем влиять на свою реальность, если этого захотим, главное действовать и сфокусироваться на важном, например, на здоровье. Так вот, какой же я накидал себе план на 50 лет вперед👇🏻 1️⃣ Здоровье - раз в год делать полный чек-ап, - придерживаться правильно питания (без фанатизма) - регулярно заниматься спортом (бег/тренажерный зал) 2️⃣ Семья - вечерами никакого залипания в телефон - качественное общение (по принципу из книги "5 языков любви") - минимум 1 выходной в неделю, когда я полностью со своими родными и близкими, и никакой работы 3️⃣ Бизнес/самореализация - запуск тренингового центра - работа с большими корпорациями в роли бизнес-тренера и коуча - чистый доход Х ХХХ ХХХ в месяц 4️⃣ Развитие/обучения - я коуч уровня МСС по международным стандартам - кандидат, а может даже доктор психологических наук - читаю лекции в университете Амбициозная цель - в 55 лет (через 13 лет) выйти на финансовую пенсию. Иметь пассивный доход полностью покрывающий нужный мне лайф-стайл. Работаю с клиентами в коучинге только в кайф Если вы хотите начать планировать свою жизнь, чтобы достигать всех своих целей, реализовывать себя и в старости не жалеть об упущенных возможностях и времени - начните планирование прямо сейчас. Выше я оставил бесплатный шаблон составления плана по ключевым сферам жизни, забрать шаблон можно тут: 📎 https://t.me/coach_vd/740 Напишите в комментариях до скольки лет вы хотели бы жить?