en
Feedback
Meta Unity

Meta Unity

Open in Telegram

Канал о ценностях в обновлённом мире: любовь, миролюбие, свобода выбора, единство, развитие. Цель — поддержка сообщества в период глобальной трансформации. Элиза Щербакова, предприниматель Founder, Meta Skills https://metaskills.space/

Show more
2 724
Subscribers
No data24 hours
-27 days
-830 days
Posts Archive
что бы я ответила подростку сегодня про фундаментальные навыки, актуальные для жизни в нашем мире умение удержать своё внимание. именно за него сейчас конкурируют все крупнейшие компании, алгоритмы, медиа и технологии, поэтому человек, который способен сознательно выбирать, на что направлять внимание, а на что – нет, получает огромное преимущество. развитие вкуса. причём не только в части эстетики, но и вкуса к жизни, новой и качественной информации, людям, идеям, продуктам и смыслам. производство контента разного типа сейчас становится доступным каждому, поэтому способность отличать стоящее от посредственного тоже становится тем самым редким навыком. выстраивание внутренней структуры. это как антидот к тому, чтобы полагаться полностью на внешние системы. любая работа, рынок, технологии, социальные сети и даже системообразующие структуры будут продолжать беспрестанно меняться. и чем сильнее внутренняя опора человека, тем меньше он будет зависеть от внешней турбулентности. формирование устойчивой психики как стратегического актива. это про восстановление, общее здоровье, эмоциональную устойчивость – так как всё это уже базовые вопросы эффективности и качества жизни, а не просто что-то про саморазвитие для себя, как прежде. многие почему-то недооценивают, насколько состояние в своей основе влияет на всё и в том числе на способность принимать решения и создавать что-то качественное вокруг себя в этой жизни. lifelong learning – способность учиться заново. скорее всего, за жизнь каждому придётся сменить множество инструментов и подходов. поэтому гибкость и адаптивность становится важнее накопленного набора навыков или выбранной профессии. сохранение человеческого и живого – эмпатию, способность слушать, любить, доверять, дружить. чем больше процессов автоматизируется, тем выше будет и ценность всего, что не поддается автоматизации. 🙇🏼🩵

я написала этот пост в машине, в пути между делами. и мне тогда показалось, что в нём нет какой-то сильной мысли как и супер
+9
я написала этот пост в машине, в пути между делами. и мне тогда показалось, что в нём нет какой-то сильной мысли как и супер пользы, просто рядовые заметки, не более. поэтому удивлена, что он собрал уже больше 50к просмотров. пусть останется и здесь 🤍

Voice message00:35

всем привет! гуляю по Юрмале. слушаю голоса птиц. 🤍 поделитесь своим звуком или картинкой вокруг.

а эти - про период с 23 до 33. иногда полезно напомнить себе о том, какой путь был проделан, чтобы не обесценивать всё то, чт
+9
а эти - про период с 23 до 33. иногда полезно напомнить себе о том, какой путь был проделан, чтобы не обесценивать всё то, что уже позади, ценить то, что есть и предвкушать то, что ещё впереди. 🙇🏼🤍🌱

эти десять карточек про отрезок юности и некоторых фрагментов из жизни в период с 17 до 22 лет.
+9
эти десять карточек про отрезок юности и некоторых фрагментов из жизни в период с 17 до 22 лет.

но есть у проекта и небольшая преамбула. после закрытия нашего первого агентства по событийному маркетингу (allnighters/ A23)
но есть у проекта и небольшая преамбула. после закрытия нашего первого агентства по событийному маркетингу (allnighters/ A23) в 2018, еще до ковидла, мы обсуждали создание одноименного пространства на стыке новых подходов к здоровью тела, ментального и внутреннего состояния. тогда проект так и не был запущен, но, как это часто бывает, никуда не исчез, а со временем трансформировался в нечто иное. 🙇🏼

Je Di Bo есть проект, которым есть желание поделиться не в формате «посмотрите, что сделали», а скорее как наблюдением за тем
Je Di Bo есть проект, которым есть желание поделиться не в формате «посмотрите, что сделали», а скорее как наблюдением за тем, как в принципе сейчас рождаются новые форматы мышления. мой многолетний партнер по бизнесу, Евгений Ничипурук, создал игру Je Di Bo. и по моему ощущению это не про классический гейминг, а про попытку переосмыслить саму механику принятия решений. в основе лежит логико-стратегическая система, похожая на шахматную, но с добавлением переменного внешнего фактора (через карты), которые меняют ход партии. за счет этого игра перестает быть полностью предсказуемой и начинает работать как модель среды, в которой нужно не просто просчитывать наперед, а адаптироваться. ключевое отличие, которое сразу меняет восприятие — возможность действовать не линейно. в Je Di Bo можно перемещать несколько фигур за один ход, собирать комбинации, выстраивать сценарии и управлять не отдельным действием, а конфигурацией поля целиком. в этот момент игра перестает быть про «ход за ходом» и становится про мышление системой, где важно удерживать одновременно несколько уровней происходящего и быстро перестраиваться под изменения. что довольно точно ложится на текущую реальность, где линейные стратегии все чаще дают сбой, а способность видеть картину целиком и влиять на нее становится базовым навыком. Je Di Bo в этом смысле тренирует этот навык, но не в прямом, а в более глубоком формате — через проживание самой логики процессов. и это уже не концепт. у проекта есть сайт, на котором можно играть онлайн с компьютером или с реальными людьми. сейчас доступна самая первая тестовая версия, но в этом даже есть свой плюс — можно почувствовать, что такое создание чего-то абсолютно нового на этапе становления. планируем на днях поиграть вместе с сыном, оставлю ссылку и вам. можно зайти и попробовать хотя бы одну партию. здесь интересно не столько выиграть, сколько понаблюдать, как меняется способ думать и принимать решения внутри процесса.

гениями рождаются или становятся? ч. 2 переломный момент случился чуть позже. основной кондитер ресторана внезапно был вынужд
+6
гениями рождаются или становятся? ч. 2 переломный момент случился чуть позже. основной кондитер ресторана внезапно был вынужден выпасть из рабочих процессов на полгода. и Jordi пришлось занять его место, хотя сам он ещё не чувствовал себя готовым, да и откровенно и братья признают, что это было рискованное решение, в силу нехватки ему опыта. и именно в этот момент он начал по-настоящему создавать. придумывать. и искать новые неожиданные решения. к примеру, на курсах по мороженому ему объясняли, что воздух критически влияет на вкус и должен быть максимально чистым. а ему пришла мысль сделать всё наоборот - наполнить мороженое ароматом сигарного дыма. не вкусом табака, а именно иллюзией аромата, который меняет восприятие десерта. так родился феноменальный десерт про кубинскую сигару, который поразил не только аудиторию ресторана и критиков, но и его братьев. и со временем таких смелых идей у него стало появляться всё больше. в какой-то момент критики начали говорить о нём как об одном из самых необычных и гениальных кондитеров мира. а в 2014 он получил титул World’s Best Pastry Chef. и во многом именно его подход стал тем элементом, который усилил всю конструкцию ресторана и помог команде выйти на тот уровень, где El Celler de Can Roca оказался на вершине мирового гастрономического рейтинга и получил 3 звезды. и вот в этой истории я вижу очень важную мысль. в каждом человеке есть скрытый потенциал, который не всегда очевиден нам, как и окружающим. до тех пор пока он не встретится со своей формой для проявления. до тех пор пока искренний интерес и любопытство не приведут человека туда, где сложатся условия для его раскрытия. к сожалению, система образования, которая существует сегодня практически во всех странах не направлена на то, чтобы распознать его вовремя. когда всех детей измеряют одинаковыми тестами, одинаковыми экзаменами и одинаковыми критериями, выигрывают те, у кого лучше память на академические знания. но многие люди, которых мы сегодня считаем гениями, в такую систему вообще бы не вписались. ни Бах, ни Врубель, ни Шопен, ни Пушкин, ни многие изобретатели и художники, скорее всего, не прошли бы никакие ЕГЭ и CE в EC (стандартизированные экзамены). и не потому что они были менее способными, а потому что их способ мышления лежал за пределами рамочного мышления и шаблона, по которому измеряется «правильность» образования сегодня. и мне кажется, что в ближайшие годы этот вопрос станет ещё более острым и актуальным. потому что всё, что можно стандартизировать, алгоритмизировать и превратить в набор повторяемых операций, всё это будет лететь в бездну искусственного интеллекта. а ценность человека всё больше будет смещаться в другую сторону, в способность мыслить нестандартно, видеть неожиданные связи, соединять своё уникальное видение мира и свой опыт из разных областей, чтобы чувствовать контекст в своем направлении деятельности, чем бы это ни было, до того, как он становится очевидным всем остальным. поэтому мне кажется, что и вопрос рождаются или становятся гениями на самом деле звучит немного иначе. сколько потенциальных гениев среди нас? и мы просто их не замечаем, потому что они не вписываются в привычную систему оценки? и сколько из них могли бы раскрыться, если бы вовремя встретили свою среду? последовали за своей любознательностью и интересом, чтобы раскрыть свои потенциалы, которые спят. интересно услышать ваши мысли.

гениями рождаются или становятся? в свободное время, смотрим с сыном серию документалок на Netflix, Chef’s table. среди прочи
+7
гениями рождаются или становятся? в свободное время, смотрим с сыном серию документалок на Netflix, Chef’s table. среди прочих, посмотрели историю про Jordi Roca, с которым я оказалась знакома по одному рабочему проекту. мне и моей команде довелось работать с братьями Roca, у которых ресторан El Celler de Can Roca в Жироне. над этим международным проектом мы почти два года (2013-2015). это была коллаборация с The Macallan. и в рамках подготовки мы ездили к ним в ресторан (с шефами из Москвы), а затем привозили братьев Roca в Москву, где они в рамках закрытого ужина на 100 человек представляли результат своей работы, лимитированную серию виски. на тот момент ресторан уже считался легендой гастрономии, у них было 3 звезды Michelin и №1 в мире по версии The World’s 50 Best Restaurants в 2013 и 2015 годах. сейчас в ресторане у братьев чёткое распределение ролей. Joan Roca отвечает за кухню, Josep Roca за вина и напитки, а Jordi Roca за десерты. и когда смотришь на это со стороны, то кажется, что всё в этой логике абсолютно органично и естественно, так будто каждый из них с самого начала знал своё место. но самое интересное в этом открылось для меня только сейчас, когда я узнала историю Jordi из этой документалки. Jordi - младший брат, и разница со старшими у него около 10-12 лет. когда он только пришёл в ресторан, их система уже была выстроена, ресторан и без него уже был успешным, основные роли между 2 братьями были распределены, процессы налажены. и Jordi долго вообще не понимал, где его место во всём этом, с его слов - он не видел себя в этой месте, так как вечно работать официантом ему было неинтересно, а к поварскому делу душа его тоже особо не лежала. и если смотреть документалку, то там хорошо показано, что он не был тем самым ребёнком, про которого сразу говорят: «вот он! будущий гений». Jordi не горел всей этой гастрономической историей вообще. он не был самым дисциплинированным, часто подводил и лажал, и скорее наоборот - был обычным парнем-тусовщиком, который работал как наёмный сотрудник в ресторане у своих братьев и совсем не видел себя внутри этого семейного проекта в дальнейшем. плюс сказывался ещё и поколенческий разрыв на отношениях. и в какой-то момент, к ним пришёл новый проф. кондитер и Jordi перешёл к нему в кондитерский цех как подмастерье и начал осваивать pastry с нуля. и вот только там постепенно что-то начало происходить, что заинтересовало его натуру, которая стремилась к чему-то менее скучному, чем то, что он видел на кухне до этого. он начал изучать технологии приготовления классических десертов, мороженого, ходить на какие-то курсы, повышать квалификацию, но первые месяцев 8-9 даже не пытался экспериментировать. так что и тут, не сразу он стал тем гением, который сходу изобрёл что-то принципиально новое. продолжение далее

просто оставлю это здесь. 🤣 формеры Gorillaz рассуждают о том, почему им неинтересно работать с 🤖 ии

мы постепенно выходим из той модели, где материя создаётся исключительно через физическое усилие. и входим в новую модель конфигурации пространства, где материя создаётся через согласование внутренних каналов восприятия и через внешнее действие, оптимальное для всех участников процесса. поэтому всё, что сейчас происходит, на мой взгляд, не только про передел рынков трудп или целых индустрий, а скорее про изменение самого способа вхождения человека в собственную жизнь. может пока эта фраза звучит слишком абстрактно и непонятно, но кто-то из вас уже наверняка понимает о чём я. вся внешняя система активно пересобирается на наших глазах и требование к качеству внутренней настройки только усиливается в каждом дне. в этом и есть разница между прошлым этапом (2000-2025) и новым периодом, где речь уже не про теорию, а про практику жизни на постоянной основе. многое ещё предстоит перенастроить всем нам как внутри, так и снаружи. но чем спокойнее и проще мы к этому относимся, тем устойчивее движемся вперёд. я никогда не думаю о том, как будет тяжело, даже когда понимаю масштаб и объём задач, которые предстоят. но я всегда держу мысль о том, что справлюсь. возможно, именно это и есть мой главный ресурс по жизни. и вам я желаю не терять свои личные ориентиры, что бы ни происходило вокруг. 💙

в продолжение того, что выше если посмотреть на то, что сейчас происходит чуть шире, то те изменения, которые начинают ускоряться во всех областях, будь то технологических, экономических, геополитических, планетарно-климатических, социальных и каких-либо ещё.. они все связаны с тем, что система создаёт такие условия, в которых каждый человек вынужден выйти из привычного ему режима энергообеспечения. что это значит? время поменялось. система обновилась. но это пока не то, что доступно нам для обзора на коллективном уровне в качестве. к этому качеству ещё предстоит прийти. и потому для этого необходимо перекроить буквально всё, к чему мы успели привыкнуть. так как в нашем пространстве материя пока ещё собирается в 99,9% через привязку либо к конкретной структуре, либо к конкретной роли, либо к конкретной компании, локации, индустрии и тд. то у абсолютного большинства людей всё завязано преимущественно на какую-то внешнюю точку опоры. и чаще всего одну. большинство создаёт материю на уровне одного тела, на одном устойчивом и зацикленном энергетическом потоке. и когда внешние обстоятельства эту точку расшатывают или выбивают из колеи через ограничения, рыночные или геополитические изменения, катаклизмы, экспансию технологий.. или через появление каких-то новых форм, условий или обстоятельств. что происходит с людьми? в основной массе сразу включается паника, страхи, запускаются стандартные реакции, программа выживания. но если смотреть на это системно, то все процессы, которые кажутся нам хаотичными, на самом деле закономерны и упорядочены. и сейчас создаются такие условия, в которых человек начинает осваивать более глубокий уровень взаимодействия с материей. либо.. вынужден начать. в которых он учится по-новому видеть не только привычную ему форму, но и те глубинные процессы и связи, которые лежат в её основе. видеть не только результаты, но и то поле, из которых они рождаются. создание устойчивой материи в новом цикле требует включённости как минимум нескольких уровней сразу.. нескольких тел. а это значит, что не только физические действия, как прежде, но и состояние включённости сознания, внутренний вектор, качество телесного и чувственного поля и на каком ресурсе создаётся результат.. всё теперь имеет значение и влияет на каждое движение в этом пространстве. и сейчас, когда человек теряет работу или вынужден менять среду обитания, для многих людей, к сожалению, это пока лишь способ закрыть накопленные, эмоциональные состояния, разрушительные программы. для других же, наоборот, это уже сейчас точка входа в более качественное жизнеобеспечение, которое невозможно построить, оставаясь в прежней конфигурации. но если это поле не осваивается своевременно и сознательно, по принципу того, как работает превентивная медицина, то оно осваивается через болезненный опыт. мы уже в том периоде, где глубинное самоисследование перестаёт быть факультативной опцией. если раньше это воспринималось как некое потенциальное, но необязательное расширение, фрагментарные погружения в исследование себя, где это воспринималось как странный интерес к изучению себя и мира вокруг. то сейчас именно это становится базой навигации в условиях тех обстоятельств, которые разворачиваются. для людей нового программного поля активно идёт планомерное погружение и продолжение освоения в новом пространстве, а потому и процессы идут чуть более мягким путём и содержанием, с осознанием происходящего, в наблюдении, без активных эмоциональных включений в деструктивные поля и события. для других, это происходит через более резкие сценарии. и это никак не связано с тем, где физически человек находится. речь про полярно разное восприятие процессов в идентичных условиях изменений. так или иначе, всё происходящее направлено на то, чтобы человечество стало способным взаимодействовать с новой реальностью по-другому. способным видеть за пределами привычного восприятия, как каждое действие, каждое слово, каждая мысль вплетены в это общее поле. насколько всё взаимозависимо.

частный капитал за последние 10–15 лет кратно вырос, но значительная его часть завязана именно на тех компаниях, где основная ценность сегодня это человеческий интеллектуальный труд и ожидание стабильного роста доходов. и когда поменяется сама база, в основе которой сейчас старая модель, а это, что уже очевидно, произойдет в разрезе 3-5 лет, то изменится и оценка всех активов и фундаментальных фин. моделей на которых строилось всё это ранее. это означает, что впервые самый производительный актив в экономике может не создавать сопоставимого количества новых рабочих мест. и это изменит структуру доходов быстрее, чем институты и регуляторы успеют к этому адаптироваться. и хотя лично для меня это не новость — мы больше 10 лет назад делали проекты по теме цифровой экономики, одним из дискуссионных треков которых, была тема человекозамещения на фоне развития ИИ и робототехники. вот только теперь уже можно воочию наблюдать как это происходит, развивается и растёт по экспоненте. поэтому мне видится, что новый слой ценности будет лежать не в объёме информации и не в скорости обработки данных. совершенно очевидно, что в этом машины преуспели и сильнее любого человека. ценность теперь смещается в способность соединять системное видение с тонким чувствованием, видеть процессы до их проявления, считывать состояния до того, как они появятся в сводках новостей, и принимать решения раньше, чем они становятся очевидными для большинства. то есть речь про нечто на стыке технических компетенций + тонкого чувствования. а это уже не про накопление знаний, а про качество внутренней настройки и синхронизации с внешним полем. и я вижу в этих процессах не только колоссальный вызов для человечества в части способности выйти за границы всего известного и привычного, но и стимуляцию человека к выходу в собственное движение через проявление индивидуальности в этом пространстве, где любые стандартизируемые навыки обесцениваются. извините за тавтологию, но настаёт время тонко чувствующих живую природу пространства и времени. когда мы видим как любые универсальные компетенции автоматизируются, остаётся только то, что невозможно скопировать. а это глубина восприятия, способность чувствовать контекст, личная траектория движения, авторские комбинации мышления и опыта.. именно это становится новой точкой роста и углублением в свою собственную уникальность. интересно собрать ваши наблюдения. кто из вас уже использует ии или ии-агентов в своей работе? что именно вы автоматизировали? что пока не смогли? в чём уже почувствовали реальное изменение через ускорение процессов, снижение затрат, исчезновение функций, может появление какх-то новых ролей с этим связанных в своей проф. деятельности? и что в целом вы предчувствуете в этом контексте на горизонте ближайших 3–5 лет? буду рада услышать не только мнения, но и конкретный опыт.🙇🏼💚

в последнее время размышляю вот о чём. очевидно, что мы стоим на пороге передела всего мира в масштабе сопоставимом с появлением интернета и того, как смарт-устройства изменили целые индустрии, в том числе креативные (музыка, кино и тд). только на этот раз это происходит кратно быстрее и ещё больше других индустрий будет охвачено этими изменениями. с интересом сейчас изучаю разные гипотезы на этот счёт. на днях делилась со своим товарищем-инвестором, который системно анализирует многие макро-процессы, своими размышлениями на этот счёт, на что он ответил мне, что "надвигается сверхзвуковое цунами на все области труда и деятельности.» и что даже его, человека подготовленного, пугают те процессы которые сейчас идут. 🤔 если посмотреть на это всё внимательнее, то это не просто очередная технологическая волна, связанная только лишь с экспансией технологий и ии. за этими процессами на самлм деле куда больше всего. и это отражение того фундаментального перехода, который я разбираю в своих материалах, в том числе в рамках проекта Инженерия, Алгоритм Перехода, Метаразвитие и пр. речь идёт про изменение устройства мира, перехода к абсолютно иной логике распределения ценности труда и ресурсов. где все внешние процессы становятся лишь следствием внутренних глубинных изменений структуры реальности. вдумайтесь. мир ! впервые в истории автоматизирует интеллект человека. по оценкам Mckinsey, до 30% задач менеджеров, всех тех, кто относится к белым воротничкам, уже сегодня технически автоматизируемы. Goldman Sachs пишет о сотнях миллионов рабочих мест, находящихся под потенциальным влиянием генеративного ии. и это не про мега далёкое будущее, а про текущий цикл в разрезе до 2030. производительность растёт. корпоративная маржа в технологическом секторе обновляет сейчас свои максимумы. рынки показывают индексы эффективности. но есть нюанс. речь скорее о временной псевдо-эффективности, потому как ии действительно усиливает производство, оптимизацию и расчёты, но это не сформирует новый живой потребительский спрос. алгоритмы ведь не покупают себе новые квартиры, не ходят в рестораны, не берут ипотеки и не отправляют детей в частные школы (: но активно вытесняют тех, кто это делает. к примеру, в U.S. 10% самых обеспеченных людей формируют более ! 50% потребительских расходов. если представить, что доход именно этой группы начинает сжиматься из-за автоматизации интеллектуального труда, то эффект для экономики станет непропорционально большим. аналогичную матрицу коррекции потребительского спроса можно переложить и на другие рыночные модели по всему миру. ии-агенты сегодня уже быстро и эффективно убирают и вычищают все лишние движения, комиссии, подписки, посредников, оптимизируют логистические цепочки, успешно справляются со сравнением цен на различные типы услуг и обслуживанием клиентов. всё, что десятилетиями держалось на человеческой инерции, лени, усталости или нехватке времени, вскоре полностью утратит свою актуальность. при этом многие бизнес-модели десятилетиями строились на лояльности потребителя к бренду. а у ии-агентов такой лояльности нет, они просто выполняют поставленную им задачу.

vesna. а с чем у вас ассоциируется весенний период? ответьте картинкой 🙇🏼💕💕 или мемом ❤️‍🔥

интересную тему подняли в сообществе: смена фамилии (или имени), как это влияет на жизнь и влияет ли влияет монументально. имя и фамилия это цифровой и звуковой код, через который человек прописан в глобальной сети и системе связей, в родовой структуре, в социальных и матричных программах. всё взаимосвязано. поэтому если после развода (или в иных обстоятельствах) возникает такая мысль и внутреннее стремление и ощущение сменить фамилию, то это не случайно. такие импульсы редко появляются безосновательно. и это может быть явным сигналом о завершённом этапе и вашей готовности выйти в иную конфигурацию своей жизни. при этом важно понимать, что сама по себе смена фамилии не решает внутренние задачи автоматически. она просто индексирует новые программы, но наполнение основ для этих программ зависит от человека. новое имя, новая фамилия, новые документы (паспорт, права, банковские карты), всё это фиксирует обновления внутри текущей траектории движения. так в системе буквально переписывается ваш идентификационный код и формируются новые контактные точки для связей внутри всей вашей системы жизни, но сами эти связи так или иначе предстоит выстроить. поэтому если возникает идея взять девичью фамилию, трансформировать её или выбрать совершенно новую, то стоит действовать с толком и расстановкой. имя и фамилия это как отправная точка сборки. и особенно если речь идёт о создании абсолютно новой, то в таком случае желательно подходить к этому процессу внимательно, с пониманием, в какую сторону вы хотите двигаться, какие качества усиливать, какую программу тем самым закладывать. при возможности такие решения стоит просчитывать со специалистом через цифрологию, нумерологию или другие системы, вам доступные, особенно если сами в этом не ориентируетесь, чтобы выбранный вами вариант коррелировал с желаемой траекторией вашего пути. и ещё один момент. если теряете документы и приходится их обновлять — никогда не расстраивайтесь, это тоже способ переиндексации старых программ. а если внутри есть устойчивое ощущение готовности к новому этапу, то не игнорируйте его и не сопротивляйтесь, так как это формирует противоречивые сигналы (из серии, "да я хочу нового, но боюсь!", так хочешь? или боишься?). суть не в сохранении привычного ради удобства, а в честном ответе себе, кто я есть сейчас и на какой энергии я хочу проживать свой следующий этап жизни.

круто, 🙇🏼 мне созвучно 🫂 сила ЖИЗНИ в потоках созидания и любви 🧡

как вы видите сегодня, что есть СИЛА, что строит конструкцию МИРА? 💚🙇🏼

на фоне множества общественных волнений по поводу отмен, закрытия и замедления уже де-факто существующих и прочих потенциальных площадок (если они ещё остались🙃), где в том числе и я веду какую-то активность и присутствую, хочу сказать следующее. я продолжаю вести то, что мне по силам, по времени, по ресурсам и по интересам. там, где это удобно и привычно мне 💗. поэтому найти меня можно всё в тех же местах, что и прежде. в этом смысле никаких релокаций я пока не планирую. к сожалению, некоторые технические ограничения затронули работу приложения Metavision app, которое, со слов моих разработчиков, частично выстроено на инфраструктуре google (что, по всей видимости, и попадает под блокировки, но это не точно, так как чем наша инфраструктура не угодила — доподлинно неизвестно). но факт остаётся фактом, эти ограничения касаются только загрузки приложения в рф-регионе, и сделать с этим, как выяснилось, мы ничего не можем😆, так как они носят несистемный и стихийный характер: у одних работает, у других нет, и логики в этих процессах уловить никак не получается. при этом многие пользователи пишут в редакцию😅, что продолжают успешно пользоваться приложением при помощи различных «трёхбуквенных» сервисов, при помощи которых, вероятно, они и раньше пользовались другими платформами вроде ютьюба и т.д. при этом у кого-то работает связка сотовая связь + «три буквы», у кого-то — только вай-фай + «три буквы», а у кого-то всё продолжает работать без сбоев, как и прежде. 🤷🏻‍♂️ со своей стороны мы сделали возможным вручную выставлять любой регион в календаре (через пин на странице календаря), что в принципе позволяет пользоваться им из любой точки планеты и в любых условиях. условно говоря, находясь в Праге, можно установить город Брюгге. и поэтому переделывать всё приложение под бесконечные рандомные несистемные обновления и ограничения такого толка в ближайшем обозримом будущем я возможности не вижу. но очень радуюсь тому, что этот проект нашёл свою аудиторию и всё же продолжает как-то функционировать не смотря ни на что. 🫂🙇🏼🩵