честно говоря | Анастасия Райская

какая-то идеальная суббота несмотря на то, что выходные лишь номинальны, потому что у меня идет трехдневка по Кризисам и Травмам. за окном льет почти тропический дождь, правда очень холодный, любимый кофе с таким еще названием романтическим I love Paris, ну и конечно бесконечный zoom еще сегодня и завтра с максимально сложной темой в этот раз.

я попала в какой-то загадочный круговорот что произошло? на прошлое новоселье мои коллеги нам дарили бокалы для воды seletti. из той коллекции, где стекло будто мятое. не за долго до того, как нам продать прошлую квартиру один бокал разбился. часть вещей мы запаковали и почти год не пользовались. сейчас все разложив на новом месте я подумала, что самое время восстановить комплект. сделала заказ в одном магазине…сижу жду…пишут, что все готово приезжайте…я немного затормозила и не поехала сразу, а потом мне пишут…ой, на самом деле его нет, мы его в наш магазин на патриарших не сможем привезти, извините и бла-бла (с сайте кстати его так и не убрали). я подумала, что ладно, с кем ни бывает, поищу в другом месте. далее нахожу несколько других сайтов, где вроде есть нужный мне бокал, делаю заказ…и о, сюрприз! мне звонят с номера, который у меня уже был и выдают примерно такую же историю. и магазин у них там же на патриарших, но бокала тоже нет, точнее он у них есть…но через 10-30 минут перезванивают и говорят, что ошиблись. дальше я нашла еще несколько сайтов и сделала три заказа на этот стакан. сижу жду. чую, что будет опять звонок с того же номера. я вот думаю, это просто какой-то заколдованный бокал или это какой-то бизнес, созданный для прикрытия, а не для реальной продажи предметов интерьера?! — Анастасия Иволина-Райская | Max

мы уже открыли театральный сезон, хотя честно сказать, почти его и не закрывали. так вот буквально за неделю после старта нового сезона у меня есть несколько рекомендаций в совершенно новом для себя театре. про театр Мост я знала примерно только то, что он находится на садовом рядом с нехорошей квартирой Булгакова. все. но в прошлом театральном сезоне мы наугад попали на один спектакль в театре Вахтангова, на Симоновской сцене (это прям напротив основного здания в переулке), и знатно были удивлены ощущениями после увиденного. смотрели мы «Долгие годы», реж. Евгения Долмазяна. после этого спектакля я захотела посмотреть примерно все, что он ставит. потому что, возможно, за весь прошлый театральный сезон этот спектакль отличался своей способность так затянуть тебя в то, что происходит на сцене, что все остальное буквально уже не помещалось в тебе. человеку с загруженной головой и вечно просчитывающимися стратегиями - это то, что нужно. а дальше нас уже было не остановить и мы начали искать, где этот режиссер еще ставит спектакли, так мы оказались в театре Мост. первое с чего мы начали - спектакль «Поминальная молитва». мне совсем не хочется его пересказывать или хоть как-то описывать, но эффект полного погружения случился и тут. из самого пожалуй для меня нового - это заметить как режиссер работает с темой смерти. она не трагическая, скорбная, а тонкая, нежная, легкая, красивая, как дань той жизни, которую прожил человек. но это не отменяет кома горле и пары тройки салфеток, потому что трогает там, куда как будто и не доходили чувства раньше. я хочу теперь посмотреть буквально все, что он делает. в планах Дни Трубиных, 104 страницы про любовь на сентябрь - октябрь. но новым режиссером в этом театре все не закончилось, похоже, что визитной карточкой театра является спектакль «Дорогой Бог» (смотрели в субботу) по книге «Оскар и Розовая дама», это уже работа другого режиссера, но эффект тот же. кстати он (спектакль) считается подростковым, и хотя темы, которые там поднимаются очень серьезные, формат подачи и правда сделан с заботой о подростках. сама книга, пожалуй, более явно называет какие-то вещи и более пронзительно их доставляет до сердца. попасть на него не просто, но я вот прямо сейчас проверила и есть еще несколько билетов на сентябрь и октябрь. в итоге мои искренние рекомендации: — Долгие годы в театре Вахтангова — Поминальная молитва в театре Мост — Дорогой Бог в театре Мост по остальным рекомендациям есть целая заметка с прошлого сезона - смотрите тут. — Анастасия Иволина-Райская | Max

на прошлой неделе, в воскресенье мы переехали. вернули нашу арендную квартиру и начали разбираться на новом месте. этот ремонт вскрыл в нас все наши привычные «жизненные» паттерны. особенно этап переезда был максимально напряженный. он переносился несколько раз. не буду останавливаться на том, что изначально нам обещали все закончить к концу мая, потом в июле, затем к 8 августа, но и тогда не вышло, а потребовалось еще неделя и наше «стояние над душой» у строителей, чтобы дело шло к завершению. в итоге днем Х стало 16 августа. 13 августа мы вернулись из Петербурга в надежде, что квартира готова, но она была почти готова, переносить туда вещи и раскладывать их по местам точно было преждевременно. зато мы выиграли это время на совместный сбор вещей, так как на квартире делать было нечего. Серж с папой по вечерам собирали некоторую мебель, которую нам доставили из далека или от сборки которой мы отказались на этапе доставки, просто потому что готовность квартиры не позволяла этого делать. ну а дальше началось самое интересное - в такие моменты (пикового напряжения и загрузки), перед тем как у меня откроется второе дыхание, обычно случается эмоциальное дно, такое, что я готова сдаться прям здесь и сейчас. Серж в такие же моменты переоценивает свои силы, и буквально все стремиться взять на себя. вот и в это раз у нас было без исключений, разве что мы решили в первый день все же не разбирать коробки полностью, а растянуть эту задачу на пару дней. в понедельник с утра я правда играла в лего-конструктов, пытаясь собрать себя в офис с утра, но в целом это даже удалось сделать. на выходных, которые были вчера, и которые, разумеется пролетели просто как молния, мы хотели не выходить из дома и просто наслаждаться, но что-то пошло не туда…и мы опять мотались по делам, хоть и приятным…на экскурсию ходили по Новодевичью кладбищу (согласна, специфичная локация, но весьма интересная), на рынок ездили за зеленью и фруктами - это максимально залипательно и увлекательно. план - сидеть дома и кайфовать от того, какие мы красавчики и молодцы, переносится на следующие выходные. — Анастасия Иволина-Райская | Max

в картинках такие приключения выглядят очень тепло.

отпуск был, но это было весьма специфично в итоге. настоящий отдых для меня - это отсутствие ответственности, тайм-менеджмента и какой либо конкуренции за время, внимание и какие-то смыслы. учитывая то, что мы были на финале ремонта у нас присутствовало все это в ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ. правда среди всей бури событий было три дня в Питере, который в этот раз был невероятно семейный и теплый - ходили по уютным ресторанам, в гости к брату, катались на лодке, а еще отхватили проходки в Академию Штиглица и обалдели от красоты этого места. делюсь нашим маршрутом на три дня, вдруг вы успеете еще захватить теплый Питер: 🚅 сапсан с утра, чтобы к обеду уже быть на месте. отправляясь с Ленинградского вокзала, возьмите кофе в самом красивом Surf 🏨 наконец пожили в Academia Особняк Шувалова на Моховой, с этим отелем у меня связана смешная история, расскажу как-нибудь про нее 🍽️ сходить на обед и ужин в рестораны: Poool Bistro от Владимира Чистякова и, конечно, заранее забронировать слот в Betulla 🥞 завтраки по классике можно запланировать в Aster, Zoe или выбрать что-то на свой вкус. наверняка, же есть у каждого свои любимчики. 💃🏼 взять несколько экскурсий и на лодочке и на «земле», тут уже кто что любит. если хотели бы попасть в Академию им.Штиглица, то нужно вылавливать билеты заранее. — Анастасия Иволина-Райская | Max

я вторую неделю в отпуске, но начала его ощущать телом только в субботу. а все потому что лучший отдых для меня - это праздно шататься по городу. совсем без цели и продуманного маршрута или чтобы кто-то вел приятным маршрутом, а я просто буду смотреть по сторонам. два дня в таком режиме и я прям чувствую как отдыхаю. — Анастасия Иволина-Райская | Max

я вторую неделю в отпуске, но начала его ощущать телом только в субботу. а все потому что лучший отдых для меня - это праздно шататься по городу. совсем без цели и продуманного маршрута или чтобы кто-то вел приятным маршрутом, а я просто буду смотреть по сторонам. два дня в таком режиме и я прям чувствую как отдыхаю. — Анастасия Иволина-Райская | Max

тема и правда была не раскрыта. начну раскрывать немного. у нас полным ходом идет ремонт, он правда планировался закончиться в июне, потом в июле и вот кажется, что в августе уже точно все. ремонт - это какой-то вид деятельности, который ну какой бы ты ни был подготовленный, может тебя удивить. даже на нашем небольшом масштабе это десятки подрядчиков, некоторые из которых ведут себя как полные мудаки. и вот несколько историй, по факту эти граничит уже с мошенничеством: история 1: заказ зеркал все же видели у себя в лифтах зеркало от Нагорной зеркальной фабрики, так вот дернул нас черт туда заехать, нам посчитали два зеркала на кругленькую сумму, мы уже удолбанные всеми этими принятиями решений и прочим решаем внести предоплату в размере 100 тыс.рублей. уезжаем домой, заходим в интернет и понимаем, что это оверпрайс примерно в 3 раза. дело кстати было в воскресенье. садимся в машину и едем к ним, чтобы сделать возврат, нами там сразу же недовольны, девица, которая взяла деньги уже потирает ручки от того, что в ее sales плане прибавилась кругленькая сумма, и всячески игнорирует с нами коммуникацию или начинает на повышенных объяснять какую мы невероятную ошибку совершаем. ее начальник пытается нас тоже отговорить, но в итоге принимает заявление на возврат. напомню, пошло 2 часа от оплаты до заявления на возврат. дело было в воскреснье. и только на вторник к нам должен был выехать замерщик на объект, то есть у них и размеров то не было никаких, кроме примерных, с наших слов. после приема нашего заявления нам говорят, что на возврат 10 дней, как по закону. мы уезжаем. и через неделю получаем на почту, что мы вам вообще ничего не вернем и доплатите нам еще 1 800 рублей, так как мы уже понесли на вас затраты. а мол если пойдете в суд, вот вам судебная практика, она не в вашу пользу. это они конечно не на тех нарвались, но зацените просто убогость этих людей и всего бизнеса. жалею об одном, что просто сразу туда не вызвали полицию и не требовали вернуть деньги тут же. история 2: доставка стульев сервисом Яндекс.Доставка производство стульев изготовило нам 5 стульев и отправила Яндекс.Доставкой. один стул они испортили пока доставляли, ну ок, с кем не бывает. но что началось дальше - это полный треш, этот заказ полностью где-то потерялся, его не могут отдать ни нам, ни доставить отправителю и переносят сроки уже около месяца. обращения через друзей и знакомых в Яндексе никак не сдвигают ситуацию, найти людей кто там отвечает хоть за что-то тоже не представляется возможным. в чате и нашем и у отправителя отвечает оператор, но по ощущениям, он не лучше чем робот на ИИ. и вопрос до сих пор не решен. иногда монополисты, если честно, просто забывают ваще зачем они затевали все это и ведут себя просто отвратительно. меня не сильно расстраивает факт потери денег, сколько то, что приходиться взаимодействовать с такими людьми и бизнесом, который буквально ведут себя как мошенники - одни стремятся урвать во чтобы то ни стало, вторые - просто сами запутались в своем же хаосе. — Анастасия Иволина-Райская | Max

объяснительная или сочинение на тему «как я провел лето» лучше и не подберешь название для поста, который я размещаю спустя месяц молчания в канале. думала уже не вернусь, но как известно, в интернете знают о твоем отсутствии только ты сам, остальным пофиг, так что любой способ возвращения хорош. все. лед молчания растаял. — Анастасия Иволина-Райская | Max

вчера с моего телефона пропал dion. это звонилка, которой мы пользуемся в корпоративных целях. отчаяние. торг. принятие. и сегодня у меня второй телефон появился на андроиде чисто с дионом. абсурд всего вокруг просто зашкаливает. хочется сказать, что прорвемся, но…да прорвемся. без всяких но. — Анастасия Иволина-Райская | Max

я сегодня вновь в роли ведущей - на нашем подкасте. ждём главных героев для интервью. — Анастасия Иволина-Райская | Max

Дорогие подписчики, Ищу контакт в Т-Банке в Финансах. Хотелось бы обсудить процесс бюджетирования и собрать лучшие практики. Ничего продавать не буду, только восхищаться процессами ⚡️. Детали дам в личку, если у вас есть контакт и выход, возможно вы сами там работаете, пожалуйста, свяжитесь со мной - @ivolinarayskaya. Верю в 5 рукопожатий и силу ТГ.

10 мыслей из разговора с коучем-хедхантером, которые я сохранила в заметки 🧠 Мы привыкли, что карьерные советы — это про «резюме, LinkedIn, нетворкинг». Но этот диалог — про другое. Про то, как корпорации на самом деле смотрят на твою лояльность, про обиду, про «боевой тонус» и почему ходить на собеседования, даже когда всё хорошо, — это навык выживания. Делюсь 10 мыслями, над которыми стоит задуматься. 1. Корпорации нужна лояльность сотрудника, но когда она принимает решение расстаться, её собственные интересы на первом месте. Не потому что человек плохой. Просто так складываются обстоятельства. Система работает на себя. Забота о своей безопасности – личная ответственность каждого. 2. Уходить из обиды – не лучший вариант. Из такого состояния сложно выбрать хорошее будущее. Обида может заставить на новом месте искать то, чего не додали на старом. Есть риск сыграть старую игру, а не новую. 3. Психически здоровый человек обижается максимум трое суток. Дальше это его зона ответственности, и с этим стоит разбираться. Коучинг, терапия, разговор с близкими – но сначала важно привести себя в устойчивость. Только потом принимать решение: уходить или нет. 4. Объективной рыночной цены не существует. Есть только две цифры: текущая зарплата и новый оффер. Разговоры друзей (например, «ты стоишь в два раза больше») – не аргумент. Тем, кто хочет знать свой рынок, стоит ходить на собеседования. 5. Даже после того как человек устроился, полезно продолжать интересоваться рынком. Не ради конкретного предложения, а ради поддержания тонуса. Корпорации этот навык не нужен, но профессионалу он важен. Удобная формула: три собеседования в год. 6. Если мысль об увольнении кого-то (или собственном уходе) приходит трижды – это серьёзный сигнал. Первой интуиции можно не доверять, но три повторения уже о многом говорят. Не стоит бесконечно откладывать решение. 7. Контрофер от компании – не всегда повод оставаться. Система может соблазнять деньгами или ролью. Иногда, если офер пришёл, тем более стоит задуматься об уходе. А если не пришёл – тоже повод задуматься. 8. Один из главных факторов профессионального успеха – руководитель. Но почему-то кандидаты редко это проговаривают. Все хотят интересных задач, вдохновляющего лидерства и достойной оплаты. Но мало кто прямо говорит: «Нужен человек, которому я небезразличен, который готов меня развивать». А зря. 9. На собеседовании можно задавать вопросы, которые показывают реальность, а не парадный фасад. Например: «Кого вы увольняли в последний раз и за что?» или «Опишите самую сложную рабочую ситуацию за месяц и ваше решение». Если собеседник начинает рассказывать про мелкие бытовые проблемы – это уже ответ. 10. Можно ли организовать себе лёгкую и при этом азартную профессиональную жизнь? Ольга Соколова считает, что да: можно найти баланс между вызовом и безопасностью. Александр Мурзин думает, что в конкурентной среде это вряд ли получится. Наверное, правда где-то посередине, и каждый решает сам. — Анастасия Иволина-Райская | Max

10 мыслей из разговора с коучем-хедхантером, которые я сохранила в заметки 🧠 Мы привыкли, что карьерные советы — это про «резюме, LinkedIn, нетворкинг». Но этот диалог — про другое. Про то, как корпорации на самом деле смотрят на твою лояльность, про обиду, про «боевой тонус» и почему ходить на собеседования, даже когда всё хорошо, — это навык выживания. Делюсь 10 мыслями, над которыми стоит задуматься. 1. Корпорации нужна лояльность сотрудника, но когда она принимает решение расстаться, её собственные интересы на первом месте. Не потому что человек плохой. Просто так складываются обстоятельства. Система работает на себя. Забота о своей безопасности – личная ответственность каждого. 2. Уходить из обиды – не лучший вариант. Из такого состояния сложно выбрать хорошее будущее. Обида может заставить на новом месте искать то, чего не додали на старом. Есть риск сыграть старую игру, а не новую. 3. Психически здоровый человек обижается максимум трое суток. Дальше это его зона ответственности, и с этим стоит разбираться. Коучинг, терапия, разговор с близкими – но сначала важно привести себя в устойчивость. Только потом принимать решение: уходить или нет. 4. Объективной рыночной цены не существует. Есть только две цифры: текущая зарплата и новый оффер. Разговоры друзей (например, «ты стоишь в два раза больше») – не аргумент. Тем, кто хочет знать свой рынок, стоит ходить на собеседования. 5. Даже после того как человек устроился, полезно продолжать интересоваться рынком. Не ради конкретного предложения, а ради поддержания тонуса. Корпорации этот навык не нужен, но профессионалу он важен. Удобная формула: три собеседования в год. 6. Если мысль об увольнении кого-то (или собственном уходе) приходит трижды – это серьёзный сигнал. Первой интуиции можно не доверять, но три повторения уже о многом говорят. Не стоит бесконечно откладывать решение. 7. Контрофер от компании – не всегда повод оставаться. Система может соблазнять деньгами или ролью. Иногда, если офер пришёл, тем более стоит задуматься об уходе. А если не пришёл – тоже повод задуматься. 8. Один из главных факторов профессионального успеха – руководитель. Но почему-то кандидаты редко это проговаривают. Все хотят интересных задач, вдохновляющего лидерства и достойной оплаты. Но мало кто прямо говорит: «Нужен человек, которому я небезразличен, который готов меня развивать». А зря. 9. На собеседовании можно задавать вопросы, которые показывают реальность, а не парадный фасад. Например: «Кого вы увольняли в последний раз и за что?» или «Опишите самую сложную рабочую ситуацию за месяц и ваше решение». Если собеседник начинает рассказывать про мелкие бытовые проблемы – это уже ответ. 10. Можно ли организовать себе лёгкую и при этом азартную профессиональную жизнь? Ольга Соколова считает, что да: можно найти баланс между вызовом и безопасностью. Александр Мурзин думает, что в конкурентной среде это вряд ли получится. Наверное, правда где-то посередине, и каждый решает сам. — Анастасия Иволина-Райская | Max

не могу дополнить свой пост про театры, но у нас в этом сезоне некоторое дополнение случилось. Театр имени Евгения Вахтангова 16. «Ветер шумит в тополях» — реж. Римас Туминас в этом спектакле прекрасно все. картинка на сцене, который узнается буквально сразу, говорила Сержу, что спектакли в Вахтангова отличу от любого другого театра. в других театрах такого нет. и в этот раз еще и музыка для меня открылась совершенно иным образом. это и фон, и отдельный герой - после спектакля ехали в такси и слушали ее на репите. однозначно, рекомендую включить этот спектакль в планы на следующий сезон. — Анастасия Иволина-Райская | Max

и в принципе так каждый день. я глянула аналитику по месяцам, ношу

единственный повод сегодня хотеть в офис - это новые лучки, которые мы собрали с Лизой в воскресенье. нарядилась и по делам. канал возвращается в привычное русло, а я прячу чемодан до отпуска и планирую взять от этого лета в Москве максимум.

все кто уже устал от моего ПМЭФовского спама, сообщаю, что он завершился. возможно будет еще несколько тезисов, а пока простые человеческие заметки с субботнего утра. в Санкт-Петербурге солнце, связь отключили, на улице почти никого - все это вдохновило создать меня визуальные заметки. — Анастасия Иволина-Райская | Max