Helper ☀️

Так все, цена на пэк курсов стала финальной и до конца завтрашнего дня его можно купить за 12 900₽, в среду ночью мы прекратим его продажи насовсем. Тут пушить более не будем. Далее возвращаем в канал полезные посты 💚 Всем спасибо большое!

Через 3 часа цена — станет 12 900₽. Кто хотел «полный фарш» за 9 900₽ — это ваша последняя возможность. И увидимся на воркшопеее! ➡️ Можно через Яндекс.Сплит (2 500₽/мес) (После оплаты, напишите нам) *** ➡️ Забрать все за 9 900₽ (единым платежом)

Мы решили докрутить... Чего не хватает в записях курсов? ) Обратной связи? 🙂 Поэтомуууу Добавляем бонус: воркшоп «Прожарка» с Максом и HR-ом: ✦ Разберем портфолио смельчаков в прямом эфире. ✦ Эйчар перепишет ваши резюме так, чтобы на них отвечали. ✦ Ответим на все вопросы голосом (как по найму, так и по визуалу). Условия: все, кто уже купил — вы попадаете туда автоматом (кайф, да?). Все, кто купит сегодня до 23:59 — тоже получают доступ бесплатно. Завтра цена пака будет 12 900₽. Получается, сегодня вы забираете: — Курс от Ани из ДоДо — Курс от Макса из Helper — HR-курс — ииии живой воркшоп И все это по старой цене. ➡️ Забрать все за 9 900₽ ➡️ И кстати, можно через Яндекс.Сплит (~2 500₽) (После оплаты в Сплит, напишите нам)

Ку! Хотим показать еще результаты, которые делают ребята после прохождения курсов из пака. Поглядите картинки и видосы! :) Как оно, жирно-пердежно? :)) И напомним, что завтра в 23:59 (в понедельник) цена повысится до 12 900₽. Остались сутки, чтобы забрать все три курса по старой цене (9 900₽). ➡️ Хочу, летииииим! ➡️ И кстати, можно через Яндекс.Сплит (~2 500₽) (После оплаты в Сплит, напишите нам)

Подумали снять видео... Ок, цена на наши паки курсов по визуалу и эйчару стала 9 900₽. А что внутри-то? Записал быструю экскурсию (см видео 👆) На что обратить внимание: 🍕Мясо от ДоДо: это не абстрактная теория, а разбор реальных макетов. Аня показывает, как делать визуал, который хочется съесть как пиццу с ананасами )) 💚 Система от Макса из Хелпера: сетки, отступы, логика — все, чего не хватает в 90% портфолио джунов и мидлов. 💼 HR-блок: те самые уроки, которые окупают весь пак с первой же зарплаты. Упаковка, собесы, торг. Платформа работает и с компа, и с телефона. Уроки разбиты на короткие слоты — можно смотреть в метро или пока что-то делаете. Цена вопроса: сейчас — 9 900₽. В понедельник — финальный скачок до 12 900₽. Смотрите видео, оценивайте объем и залетайте, пока цена снова не выросла. Доступ к курсам и их дз будет пожизненный ➡️ Хочу, летииииим!

Вжух 6 900₽ ➔ 9 900₽ Ну все. Больше по минимальной цене купить пэк курсов не получится, поезд ушел. 27 ребят, которые успели — поздравляем! Вы самые быстрые и спасибо вам! Кто долго думал 🗿... текущая цена — 9 900₽. Это все еще в 10 раз дешевле, чем курсы по отдельности. В паке: 🍕Аня (ДоДо): визуал, который качает как рэп. 💚 Макс (Helper): системный визуал-подход и методология. 🤩 HR-курс: упаковка и переговоры о зарплате. Следующее (и финальное) повышение — в понедельник. Не откладывайте. (Кто уже надумал — забрать за 9 900₽)

Ну что, в лучших традициях пушей — 4 часа и этот пак (Аня ДоДо + Макс Helper + HR) будет дороже 6 900₽ — сейчас 9 900₽ — после полуночи Ссылочка на оплату 🗿 Ждем!

Мы немного гении — вчера выложили анонс о том, что можно купить курсы в записи (включая домашки, записи фидбеков и тд): 🍕 Пердежного визуала (от Ани из ДоДо) 💚 Визуалити от Хелпера (от Макса) 🤩 И эйчарного курса по откликам и подготовке своего портфеля (от эйчаров Хелпера, скайэнга и арт-диров). При этом, мы не показали ссылки/программу на эти курсы 😅😅 И вот в этом мы гении, конечно! Итак! 🍕 Пердажный визуал: почитать программу 💚 Визуалка от Хелпера: почитать программу 🤩 HR: почитать программу

Почему именно такой пэк? Сделали пэк по визуалке и hr, тк сейчас у многих в портфелях типовые работы и это не выделяет среди конкуренции найма. А два курса по визуалке — тк они дополняют друг друга: один про то как в ДоДо, другой про базисы и как алгоритмично делать хороший дизайн. На что опираться.

Все записи и домашки на удобной платформе, не в тг-группе. Доступ к курсам — навсегда. Можно спокойно учиться, когда есть время Сегодня до 23:59 самая сладкая цена — 6 900₽. Как сходить в бар, только полезно ) Если хотелось, велком, завтра уже будет 10к по стоимости. ➡️ Хочу, летииииим!

Мир тесен ) Мы когда готовили записи курсов, то все записи пересматривали. Чтобы домашки правильно поставить к урокам, фидбек сессии правильные поставить и в целом, удобно закатеризировать все уроки. И вот в курсе от Ани из ДоДо «Пердежный визуал». Аня позвала Андрея, арт-директора ДоДо рассказать как он делал редизайн, ну и в целом спросить на что делает упор в визуале, в чем система! И что вы думаете — ЭТО ТОТ ЖЕ АНДРЕЙ, который уволил Макса из Яндекса и после этого родилась студия MAX 😅😅 Мир точно тесен!

Пердежный визуал от Ани из ДоДо, визуалка от Макса из студии MAX и Хелпера и курс от HR по упаковке резюме, портфеля, собеседованиям и торгу за ЗП. Записи лекций, домашки, разборы, презентации — все можно смотреть с десктопа или мобилы на удобной платформе. Все что пожелаете. Сделали связку визуал и найм — так как сейчас самое горячие навыки: это как упаковаться и пробиться в сложном рынке (вакансий СИЛЬНО меньше, чем кандидатов) и как сделать не типовой визуал, чтобы работы были не «как у еще одного такого же дизайнера», а выделяли бы вас. Два курса по визуалке вместо одного сделали, потому что они замечательно дополняют друг друга. У Ани реальный опыт из ДоДо, у Макса разборы, углубленная методология, нейронки, за плечами 18 лет опыта дизайна и защиты дизайна. Ну а курс по эйчарингу поможет все эти навыки запаковать в рабочие резюме и портфель — и научит уверенно рассказывать о навыках на собеседованиях. Эти курсы стоили более 100к. Цены сейчас Сегодня и завтра: 6 900₽. С ЧТ по ВС цена повысится: 9 900₽ И с ПН финальный скачок будет до 12 900₽. И в следующую среду продажи прекратим. То есть, есть неделя, чтобы успеть ухватить курсы и домашки. Доступ к ним — пожизненный. Думаем, что это прямо мега-челочечный прайс за подобный контент и его удобную сборку. Кто хочет влететь подешевле, успевайте до среды! ➡️ Хочу, летииииим!

Полезная игрушка Подумали сделать тренажер собеседований на максималках – записал демонстрацию в видосе (3 минуты).

На экране не дизайн, а разработчиский дизайн :)

Чего умеет ✦ Мы находим и загружаем реальные открытые вакансии и готовим по ним вопросы (на что бы смотрели у вас на интервью, как бы его проводили). ✦ Если нужной вакансии не будет, можно вставить текст вручуню и тренажер тоже подготовит логику собеса уже по нужной вам вакансии. ✦ Можно загрузить свое резюме. Чтобы не только понимать что будут спрашивать, а адаптировать опыт под себя, понять как вас будут «валить» и что «копать». ✦ Ну и покажет тогда еще процент мэтча с вакансией. 🔜 Дальше — вопросы генерируются на стыке этих данных: спрашивают именно то, что актуально для этой позиции, учитывая бэкграунд из резюме. Фиолетовый круг задает вопросы голосом Макса 😅 слушает ответы, ведет диалог, учитывая прошлые ответы и в конце еще выдаст детальную страницу вывод. Все показали в видосе. Нам недели 3 и будет готово! Лайк если кайф!! )

Как пройти вайтборд? (большой гайд) А мы тут на выходных сели и разобрали по косточкам один из самых страшных этапов собеседования — Вайтборд. В Бигтехах это уже стандарт, но сейчас все больше компаний просят решить задачу в прямом эфире прямо на собеседовании. И тут многие сыпятся не на дизайне, а на процессе. Мы собрали гайд, основанный на реальных критериях оценки лидов. Внутри: ⁕ Как не бросаться сразу рисовать (и что делать вместо этого). ⁕ Готовые скрипты и вопросы для сбора контекста. ⁕ Методология: JTBD, Сегменты и Гипотезы, которые продают вас как сеньора. ⁕ Связка дизайна с деньгами (метрики). И бонусом сделали шпаргалку с чек-боксами. Проверь себя по ней — и оффер твой 🙂 🤩 Приятного чтения и сохраняйте, чтобы не потерять перед собесом: https://buildin.ai/mentor_academy/share/1b5a6279-b98a-4e5d-997b-732d1e6d2cb7?code=8JTBXF

А еще — для всех кто задумался о смене или поиске работы. Будет полезно кое-что еще (помимо вчерашнего поста про резюме)! Сейчас в найме все больше ценится умение РИСОВАТЬ, потому что этот навык все чаще отмирает: есть готовые дизайн-системы, шаблоны... Все это со временем атрофирует рисовательскую мышцу. И выходя в рынок уже умея делать клевый визуал, вы становитесь более конкурентным специалистом, относительно всех других его соискателей. Однако, как же нарисовать клевый дизайн с нуля (вот чтобы прям концепцию выдать и не шаблонную) или понять что именно такой цвет в макете нужен или что именно такой лейаут или вот именно такой шрифт... Это все кажется непонятным и труднообучаемым. Хотя (и тут хорошая новость) — это не так. Есть понятная метода, можно ее назвать ДНК-бренда или метод прилагательных или пирамида бренда (привет граф.дизайнерам), но суть будет одна. Это просто система координат, которая помогает вам выработать визуальные ходы конкретно под нужную вам задачу или бренд — и алгоритмически сложить визуал. Чтобы лучше понять, делимся небольшим кусочком лекции с нашего курса по визуалке. Лекция про ДНК-бренда: https://vkvideo.ru/video-216603596_456239056 Приятного просмотра и прокачки )

ЗАВТРА 😅😅 Ну все... Завтра работа... Выкладываем большую лекцию от эйчаров про то как составить хорошее резюме как для рф, так и для западных компаний. При откликах и правда важно, чтобы резюме было хорошим. Так у вас конверсия в просмотр вашего порфолио и в приглашение на собес будет выше. Вдруг кто после праздников задумал начать поиски этой самой работы, а кто-то может и сменить задумал... Будет в тему ) Пример резюме с лекции по ссылочке тут. А чтобы понять что там хорошего, см лекцию к этому посту 🤩🤩 Всем заряда и свершений!!

Доброе утро )) Мы с новогодним подарком 🙂 Представь, 12 января твой первый рабочий день в ДоДо-пицце продуктовым дизайнером Первая задачка — придумай экраны в приложении ДоДо и еще виджет, чтобы ожидание заказа было не скучным и четким (камеры как готовят пиццу уже многим наскучили). И тебе важно идти по проукдтовому процессу — сегменты, джобсторисы, гипотезы, исследования и только потом дизайн. Мы написали бота, который замучает, но выстроит с тобой идеальные сегменты, джобы и гипотезы 24/7, безлимитно. Попробуй — он и правда работает как магия. Вместо 10 часов лекций, 30 минут и ты умеешь готовиться к исследованию — потому что пробовал, ошибался, снова пробовал и в итоге получилось. Практика — лучший учитель. А бот рабоатет как ментор. Задача с уроками: https://buildin.ai/mentor_academy/share/3e55db5b-632f-4b63-9f62-70dd844ead30?code=8JTBXF 🍕Бот-ментор: @helper_aiproduct_bot Штука будет работать до 9 января включительно! Это бесплатно И всех с 2026 годом!! )))

А мы начали разбирать анкеты тех, кто вчера записался на краш-тест Сидим в воскресенье утречком, готовимся к разборам и уже видим одну и ту же картину — разрыв между реальными навыками и упаковкой. Похоже, попали в яблочко этой движухой 🙌 Хочу анонимно тизернуть с чем приходят ребята

«Больше 1000 откликов, 0 собеседований. Хочу попасть хоть куда-нибудь» «Меня приглашают только на ужасные вакансии, где мало платят и дух 90-х. Нормальные компании молчат» «В маленькой студии делал все: сайты, баннеры, логотипы. Хочу в продукт на 120к+, но опыта в исследованиях нет и портфолио домучил» «Работаю в продукте, опыт 3 года. Хочу в бигтех на 180к, но меня в упор не замечают»

За вчера улетело 14 мест, хотя мы думали, что все будут спать и гулять )) Спасибо!! Если тоже чувствуешь, что застрял — велком. Все вычитаем, разберем, найдем ошибки, сделаем план. ➡️ Забрать слот

Ну что, 11 утра субботы — самое время, чтобы стартануть запись на разборы карьер (у нас всего 50 слотов) Если уже заколебались от игнора работодателей, отказов без объяснений и хочется понять, что конкретно не так с откликами, навыками и упаковкой (и как это исправить) — приходи, будем чинить! Формат, который мы придумали — «карьерный краш-тест». Это 45 минут личного разбора в звонке с эйчаром. Вот что сделаем: ⁕ HR-фильтр: уберем из резюме воду, покажем что именно переписать, чтобы твой опыт проходил фильтры и цеплял HR. ⁕ Проверка кейсов: посмотрим на портфель глазами эйчара (а не дизайнера). Скажем, что добавить, что удалить, а где переставить акценты. ⁕ Сверка по ЗП: честно скажем переоцениваешь ты себя или недооцениваешь (часто мы теряем деньги недооценивая свои навыки). ⁕ Куда возьмут, а куда нет: покажем на какие вакансии есть смысл откликаться с твоим бэкграундом. По итогу звонка — честная оценка, понятные проседающие зоны, рекомендации от эйчаров и прозрачный план действий. Цена: 1 490₽. Сделали доступно, чтобы можно было по-честному взглянуть на свою карьеру. Но платно, чтобы мы могли забронировать время классного эйчара и подготовиться. В чем наш интерес? Все просто: для нас это способ показать себя в деле. Если после разбора поймем, что можем помочь тебе с трудоустройством — предложим пойти дальше. Если не захочется — ты просто получишь профессиональный разбор за символическую цену и уйдешь с планом действий. Все честно.

❓ А если у меня нет готового резюме и портфеля? Это даже лучше, приноси что есть: мы вместе соберем правильную структуру. Ты выйдешь с готовым планом «как собрать этот кейс, чтобы он штырил». Это сэкономит месяц работы

Мест на такую штуку у нас 50. Больше не влезет в эйчаров ) ➡️ Забрать слот После оплаты откроется календарь для записи, звонки стартуют уже с утра понедельника

Спасибо за 🔥 под прошлым постом. Тема интересная — продолжаем ) Важная штука для понимания найма: обычно первичный отсев по вакансии делает НЕ арт-директор, который будет вникать в суть каждого кейса и, скажем так, в «душу». Он подключается позже. На старте в 80% случаев это делает нанимающий менеджер или даже робот по ключевым словам. И математика там суровая. На вакансию падает 500-1000 откликов: у человека на той стороне будет 10 секунд на твое резюме и еще секунд 30 на скролл кейса. Все. 40 сек на человека и поехали дальше. Это потоквая работа. Это и не плохо и не хорошо — просто так устроен рынок и с этим круто бы уметь работать. То есть, даже если твои навыки достаточны для вакансии, но портфель и резюме не цепляют сразу — очень вероятно, что ты получишь отказ от HR, так и не показав свои реальные скиллы арт-диру. Мы хотим помочь это исправить. Я попросил наших эйчаров (людей, которые знают воронки найма и фильтры компаний) выделить время на следующей неделе. Для чего? ) Чтобы сделать «карьерный краш-тест». Это никакой не вебинар и не лекция. Это 45 минут разбора именно твоей ситуации в личном звоночке. Что мы сделаем: ⁕ Подготовка: попросим прислать все заранее. Мы изучим материалы до звонка, чтобы сразу давать пользу. ⁕ HR-фильтр: уберем из резюме «воду» (процессы) и вытащим результаты (цифры). Покажем что именно переписать, чтобы твой опыт проходил фильтры и цеплял HR. ⁕ Проверка кейсов: посмотрим на твой портфель глазами нанимающего менеджера. Понятно ли из подачи какую бизнес-цель ты решал? Скажем, что добавить, что удалить, а где переставить акценты. ⁕ Сверка ожидании/реальности по ЗП: сравним твой уровень с рынком. Скажем честно: переоцениваешь ты себя или сильно недооцениваешь (и теряешь деньги каждый месяц). ⁕ Куда возьмут, а куда нет: засинхроним ожидания. Подскажем на какие вакансии и компании есть смысл откликаться с твоим бэкграундом, а где будет пустая трата времени. По итогу звонка — понятные проседающие зоны, четкие рекомендации от эйчаров и план действий. Завтра утром откроем 50 слотов (это физический максимум наших ребят). Как говорится у блогеров, «ставьте уведомления 🔔», чтобы успеть забрать время завтра :))

Интересная штука всплыла У нас здесь 14 000 человек, многие уже не новички: уже знаете Фигму, уже слышали про исследования, уже делали логотипы, сайты, лендинги и даже может быть приложения, тыкались в нейронки и получали результаты. Но при этом ~80% застряли на одном уровне дохода (60–90к или нестабильный фриланс). Хотя рынок-то готов платить за ваш уровень 120–150к. Откуда этот разрыв? Мы случайно нашли ответ :) Где-то пару месяцеы назад сели анализировать наших трудоустроенных ребят иии тут-то и всплыл парадокс: мы думали, что скачок в зарплате в плюс 40—60к = большая разница в навыках. А оказалось — нет ) У учеников с оффером на 130к визуал и исследования могут быть лишь чуууточку лучше, чем у того, кто устроился на 80-90к... И эта штука оказалась не разовой историей В чем тогда секрет? Учиться рисовать еще и еще лучше, исследовать еще глубже, все это важная часть, но не всегда приоритетная. Это не всегда дает х2 к зп или к ускорению в получении оффера. Приоритетно — научиться «продавать» навыки эйчару и арт-диру. Ну вот например ⁕ Мы заметили, что в портфелях чато показывают картинки и процесс, хотя эйчары и арт-диры «покупают» обоснованное решение. ⁕ В резюме — описание, а эйчары ищут цифры и конкретику. ⁕ На собеседовании — неуверенность. Отсюда появилась идея! Сделать формат быстрого 1-на-1 «краш-теста». Позвать четкого нанимающего менеджера и персонально разобрать твою «упаковку» и сказать правду, прям по-честному: недооцениваешь себя по зп или переоцениваешь? Ответить почему приходят отказы? Какой для тебя конкретный план выхода на клевый оффер (что дотянуть, изменить, убрать)? Дать ясные и понятные шаги. Быстро и четко. Как идея? Накидайте 🔥 — если интересно, расскажу дальше)