Про Развитие Бизнеса

Конфликты между сотрудниками и как их уладить👇⁣⁣⠀ Конфликты- это неизбежная часть любой рабочей среды. Возникают они по различным причинам: разногласия во взглядах, недопонимание, конкуренция, рабочие моменты… ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Но… есть основная причина, если у вас конфликты на рабочих местах возникают часто. Людям нужны эмоции, энергия, драйв. Когда им становится скучно на рабочих местах, они начинают искать эти ощущения. Даже не важно, положительные они эмоции испытают или отрицательные. ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ О чем это, друзья❓ Почему вашим сотрудникам скучно на работе❓Значит им нечем заняться.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Тут, конечно же, не подливаем масла в огонь, обзывая всех ленивыми. Посмотрите в первую очередь на себя. Достаточно амбициозные ли вы цели ставите❓Что с эффективностью управления командой❓Как у вас с контролем❓⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Важно понимать, что руководитель должен быть не только посредником в разрешении конфликтов, но и примером для сотрудников в построении здоровых отношений в коллективе. ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Зажигайте свою команду. Внедряйте новые инструменты мотивации: командную работу, соревнования. Всем нравится быть лучше, чем другие. Людям хочется выделяться и быть первыми. Так устройте это: направьте внимание на рост и результаты в работе. ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Поделитесь, как у вас с конфликтами на работе ❓Как справляетесь ❓⁣⁣⠀ #команда #конфликты

Как искать точки роста в бизнесе? Очень часто мы пытаемся, найти точки роста в бизнесе, во вне бизнеса, но первым шагом всегда стоит именно смотреть на свой бизнес, где я сейчас нахожусь и куда я хочу прийти. Я разработал свою авторскую методику, которая легко позволяет это делать, для этого нужен лист бумаги, карандаш и 16 минут времени наедине с собой! Я собрал наиболее частые проблемы предпринимателей, с которыми ко мне чаще всего обращаются, ниже: ⚠️ Нет времени, приходится все тащить на себе ⚠️ Работаю 24/7, а компания на том же уровне ⚠️ Нормальных сотрудников не найти ⚠️ Беру все подряд заказы, а ресурсов на всех не хватает ⚠️ Продаю сам, на команду не могу положиться ⚠️ Лидов не хватает, работаю по сарафану ⚠️ Непрозрачные процессы в компании ⚠️ Работаю без отпусков, а прибыль от бизнеса, как у работника Если вас беспокоит одна из проблем выше и вы давно уже хотите ее решить, но нет понимания как, то этот урок, точно для вас! Ставьте + в комментариях, вышлю ссылку на урок! #точкироста #урокпоточкамроста #тестбизнеса #самодиагностикабизнеса

Как искать точки роста в бизнесе? Очень часто мы пытаемся, найти точки роста в бизнесе, во вне бизнеса, но первым шагом всегда стоит именно смотреть на свой бизнес, где я сейчас нахожусь и куда я хочу прийти. Я разработал свою авторскую методику, которая легко позволяет это делать, для этого нужен лист бумаги, карандаш и 16 минут времени наедине с собой! Я собрал наиболее частые проблемы предпринимателей, с которыми ко мне чаще всего обращаются, ниже: ⚠️ Нет времени, приходится все тащить на себе ⚠️ Работаю 24/7, а компания на том же уровне ⚠️ Нормальных сотрудников не найти ⚠️ Беру все подряд заказы, а ресурсов на всех не хватает ⚠️ Продаю сам, на команду не могу положиться ⚠️ Лидов не хватает, работаю по сарафану ⚠️ Непрозрачные процессы в компании ⚠️ Работаю без отпусков, а прибыль от бизнеса, как у работника Если вас беспокоит одна из проблем выше и вы давно уже хотите ее решить, но нет понимания как, то этот урок, точно для вас! Смотреть урок! #точкироста #урокпоточкамроста #тестбизнеса #самодиагностикабизнеса

В Питере хорошо, прям лето! #природа

Обзор на книгу Делюсь очередной подборкой любимых книг для предпринимателей Сегодня эта замечательная книга "Атлант Расправил плечи (из 3-х частей)" автора Айн Ренд. Айн Ренд - бывшая наша соотечественница, ставшая крупнейшей американской писательницей. Автор четырех романов-бестселлеров. Впервые прочитал серию ее книг в университете, читал без остановки, днем и ночью! На днях повторно перечитывал и смаковал каждую главу! В основе книге лежит принцип свободы воли, описывает борьбу талантливых предпринимателей начале 1930-х годов, которые бросают вызов никчемным и бесталанным! В романе найдете большое кол-во сходств с нашем временем, годы идут, а проблемы не меняются! Приятного чтения! #книгапробизнес #библиотекапредпринимателя

Почему бизнес стоит на месте❓⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Есть цели… Есть кому работать… Но компания не растет, не развивается. Знакомо❓⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Рекомендую вам ещё раз посмотреть и сфокусироваться на целях компании. Оцените, достаточно ли они амбициозные, реалистичные, достижимые❓Что с временными рамками и контролем❓⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Понятны ли ваши цели сотрудникам, насколько они четко сформулированы❓⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Очень важно возвращать фокус внимания на цели. Так у вас будет более точное понимание какие дела важно решать сейчас, а какие вообще оставить. Задач у компании может быть много, а ненужные процессы «сбивают с курса».⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Помните, у вас запланирован маршрут, двигайтесь прямо к цели! Было полезно? Поддержите реакцией! #управление

Если вы руководитель, который хочет внедрить новый инструмент в работу 👇⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Я знаю не мало собственников, которые очень сложно меняют что-то в своем бизнесе. У них тотальная расфокусировка в работе: ушли головой в процессы и даже не замечают, что бизнес давно стоит на месте.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ При этом, в большинстве, они отвергают все новые идеи сотрудников. У них просто нет на это энергии, сил, времени…⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Если вам, как руководителю, не дают возможности проявиться, показать свою работу: научитесь выстраивать свои предложения через конкретные цифры и выгоду. Можно прям подготовить презентацию, расписать план действий, провести анализ затрат и выгод. Когда вы грамотно покажете пользу внедрения нового инструмента, собственнику будет легче принять решение. ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Если вы идейный руководитель, который хочет проявятся, вырасти в карьере или просто хорошо делать свою работу : берите на заметку☝️ Было полезно? Поддержите реакцией! #команда