کانال مطالعه و مطالبه ی قانون
Open in Telegram
❇ آخرین اخبار آموزش و پرورش ☆رتبه بندی ☆صندوق ذخیره ☆همسانسازی بازنشسته ها ☆بازنشستگی ☆حق التدریسی ها ☆فوق العاده ویژه ۵۰٪ ☆لایحه جدید پرداخت حقوق ☆بودجه ☆واریز اضافه کار ☆کارگزینی ☆اداری استخدامی ☆آموزش محاسبه احکام ☆بیمه و... در این کانال منتشر می شود
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel کانال مطالعه و مطالبه ی قانون
Channel کانال مطالعه و مطالبه ی قانون (@motalebeqanon) in the Farsi language segment is an active participant. Currently, the community unites 12 462 subscribers, ranking 679 in the Law category and 25 774 in the Iran region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 12 462 subscribers.
According to the latest data from 09 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -127 over the last 30 days and by -4 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 100.51%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 45.26% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 12 525 views. Within the first day, a publication typically gains 5 640 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 25.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as فرهنگی, صندوق, ذخیره, پرورش, بازنشسته.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“❇ آخرین اخبار آموزش و پرورش
☆رتبه بندی
☆صندوق ذخیره
☆همسانسازی بازنشسته ها
☆بازنشستگی
☆حق التدریسی ها
☆فوق العاده ویژه ۵۰٪
☆لایحه جدید پرداخت حقوق
☆بودجه
☆واریز اضافه کار
☆کارگزینی
☆اداری استخدامی
☆آموزش محاسبه احکام
☆بیمه و...
در این کانال منتشر می...”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 10 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Law category.
12 462
Subscribers
-424 hours
-347 days
-12730 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+4
in 1 channels
August '26
+24
in 1 channels
Get PRO
July '26
+35
in 3 channels
Get PRO
June '26
+3
in 0 channels
Get PRO
May '260
in 1 channels
Get PRO
April '26
+3
in 0 channels
Get PRO
March '26
+1
in 0 channels
Get PRO
February '26
+2
in 4 channels
Get PRO
January '26
+4
in 1 channels
Get PRO
December '25
+79
in 6 channels
Get PRO
November '250
in 0 channels
Get PRO
October '25
+1
in 2 channels
Get PRO
September '250
in 4 channels
Get PRO
August '25
+7
in 4 channels
Get PRO
July '25
+14
in 3 channels
Get PRO
June '25
+222
in 10 channels
Get PRO
May '25
+785
in 20 channels
Get PRO
April '25
+43
in 7 channels
Get PRO
March '25
+63
in 7 channels
Get PRO
February '25
+30
in 9 channels
Get PRO
January '25
+37
in 2 channels
Get PRO
December '24
+63
in 1 channels
Get PRO
November '24
+210
in 24 channels
Get PRO
October '24
+34
in 2 channels
Get PRO
September '24
+9
in 4 channels
Get PRO
August '24
+37
in 8 channels
Get PRO
July '24
+72
in 6 channels
Get PRO
June '24
+83
in 8 channels
Get PRO
May '24
+20
in 6 channels
Get PRO
April '24
+19
in 2 channels
Get PRO
March '24
+26
in 1 channels
Get PRO
February '24
+24
in 1 channels
Get PRO
January '24
+169
in 4 channels
Get PRO
December '23
+179
in 8 channels
Get PRO
November '23
+265
in 7 channels
Get PRO
October '23
+141
in 5 channels
Get PRO
September '23
+581
in 0 channels
Get PRO
August '23
+364
in 0 channels
Get PRO
July '23
+103
in 0 channels
Get PRO
June '23
+61
in 0 channels
Get PRO
May '23
+864
in 0 channels
Get PRO
April '23
+2 036
in 0 channels
Get PRO
March '23
+1 031
in 0 channels
Get PRO
February '23
+102
in 0 channels
Get PRO
January '23
+453
in 0 channels
Get PRO
December '22
+1 824
in 0 channels
Get PRO
November '22
+2 846
in 0 channels
Get PRO
October '22
+668
in 0 channels
Get PRO
September '22
+987
in 0 channels
Get PRO
August '22
+3 875
in 0 channels
Get PRO
July '22
+2 318
in 0 channels
Get PRO
June '22
+569
in 0 channels
Get PRO
May '22
+2 406
in 0 channels
Get PRO
April '22
+1 563
in 0 channels
Get PRO
March '22
+3 012
in 0 channels
Get PRO
February '22
+1 266
in 0 channels
Get PRO
January '22
+316
in 0 channels
Get PRO
December '21
+668
in 0 channels
Get PRO
November '21
+395
in 0 channels
Get PRO
October '21
+585
in 0 channels
Get PRO
September '21
+789
in 0 channels
Get PRO
August '21
+2 231
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 09 September | 0 | |||
| 08 September | +2 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | +2 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
گفت: من از حاشیه رود ارس بهت سلام میرسانم، ای کاش حضورت را در این جلسه دریغ نمیکردی، مطالعات و مستنداتی که از تمام زوایای پنهان و پیدای صندوق ذخیره داری بسیار ارزنده است و اگر نقطه نظراتت با وزیر درمیان گذاشته شود احتمالاً بی تاثیر نخواهد بود.
گفتم: من مخلص هر کسی هستم که برای افزایش آگاهی و توسعه آگاهی عمومی کاری انجام بده.
خودم هم در حد توانم در این زمینه کارهایی انجام دادهام که کموبیش دوستان در جریان هستند.
اما اگر کسی بخواهد از روی استهزا، استثمار یا استنطاق من را جایی دعوت کند، اگر از قبل متوجه هدفش بشوم، قطعاً نمیروم؛ و اگر وسط جلسه متوجه شوم که هدف چیز دیگری بوده، احتمالاً کل کافه را به هم میریزم!
این بار شواهد و قرائن را کنار هم گذاشتم و به این نتیجه رسیدم که احتمالاً قرار است در این نشست از «آییننامه انتخابات» رونمایی کنند، یک عکس یادگاری هم با حضور ما بگیرند و بعد بگویند:
«ما آییننامه انتخابات را رونمایی کردیم، حالا شما بیایید جزئیاتش را چکشکاری کنید!»
من از اساس با حضور فرهنگیان در ارکان صندوق مخالفم و معتقدم این ساختار هرچه فربهتر شود، مشکلاتش هم بیشتر خواهد شد. از نظر من، این ساختار باید تا جای ممکن کوچک، چابک و نحیف شود، نه اینکه هر روز یک لایه جدید به آن اضافه کنیم.
بنابراین به جای اینکه شواهد و قرائن خودم را کنار هم بگذارم و بگویم:
«من نمیآیم، چون احتمال میدهم قرار است از حضور من و امثال من برای رونمایی از یک آییننامه انتخاباتی مهندسیشده استفاده کنید»،
خیلی ساده گفتم: من نمیآیم. اگر واقعاً عزم جدی برای احقاق حقوق فرهنگیان دارید، ارزش مالکانه را بدهید؛ ما راضی هستیم.
اما برای اینکه ادعای تخصیص ارزش مالکانه هم صرفاً در حد حرف باقی نماند و بتوانیم صحت آن را بررسی کنیم، یک پیشنهاد کاملاً عملی مطرح کردم:
جریان واریزیهای جدید را به یک صندوق بازنشستگی تکمیلی، با سازوکار شفاف و تحت نظارت استانداردهای بورس، منتقل کنید.
از آن تاریخ به بعد، سهم هر یک از فرهنگیان در کل داراییها مشخص شود، اطلاعات مالی شفاف باشد و بعد هم مجمع عمومی تشکیل دهید.
آن وقت ما هم خدمت میرسیم و برای برگزاری انتخابات هیئتمدیره همان داراییها پای کار میآییم؛ چون آنجا دیگر با یک دارایی واقعی، شفاف و قابل ردیابی طرف هستیم و میشود یک کار جدی انجام داد.
نه اینکه دوباره همان داستان همیشگی را تکرار کنیم؛
مثل خری که به چرخ آسیاب بسته شده، دور خودمان بچرخیم، چرخ زندگی و رزق و روزی دیگران را بچرخانیم و آخرش هم خودمان همان خر باشیم!
من با اصل مشارکت مخالف نیستم؛
با مشارکت نمایشی و صوری مخالفم.
اگر قرار است فرهنگیان در تصمیمگیری نقش داشته باشند، اول باید مشخص شود چه چیزی متعلق به آنهاست، سهم هرکس چقدر است، داراییها کجاست و چه کسی بر آن نظارت میکند.
بعد برویم سراغ انتخابات.
اول مالکیت و شفافیت؛ بعد مشارکت و انتخابات.
غیر از این، دوباره همان دور باطل قبلی است.
مهدی سورگی
۱۷ شهریور ۱۴۰۵
#مافیا_شناسی_صندوق_ذخیره
🔹ابرگروه سهام داران صندوق ذخیره👇
https://t.me/+Ss8KCVZZlU422PVR
🔹کانال مطالعه و مطالبه ی قانون 👇
https://t.me/motalebeqanon
| 2 | 💥نه جلسه میخواهیم نه پذیرایی، نه بلیت هواپیما و هتل
حق مان را بدهید
#تخصیص_ارزش_مالکانه
✍مهدی سورگی ۱۷ شهریور ۴۰۵
#مافیا_شناسی_صندوق_ذخیره
گفت: «قراره روز سهشنبه ۲۴ شهریور، نشستی با حضور مطالبهگران از سراسر کشور با مدیران صندوق ذخیره برگزار بشه. گویا بلیت هواپیمای رفت و برگشت و اقامت در تهران رو هم تدارک دیدهاند. من رو هم دعوت کردهاند. به نظرت چه کار کنیم؟»
گفتم: «شما اختیار خودتون رو دارید. آقای دانشی من رو هم دعوت کرد، ولی به این جزئیاتی که گفتی اشارهای نکرد. من تصورم این بود که هرکس با هزینه خودش در جلسه حاضر میشه. ولی ظاهراً برای این جلسه ریختوپاشهایی هم در نظر گرفتهاند.»
گفت: «من میخوام برم و اونجا حسابی سرشون فریاد بزنم تا حساب کار دستشون بیاد. میخوام خودم رو فدای بقیه کنم.»
گفتم: «والا اینها گوششون از این حرفها پره. اتفاقاً هرچی بیشتر سرشون فریاد بزنی، حتی اگر کار به درگیری و کتککاری هم برسه، بیشتر خوشحال میشن! مطمئن باش بدون هیچ سانسوری فیلمش رو در رسانهها پخش میکنن.
اینها حاضرند هر کاری بکنند، ولی ارزش مالکانه رو ندهند. حاضرند هرچی فحش و نفرین هست بشنوند و تحمل کنند، ولی ارزش مالکانه رو پرداخت نکنند.»
گفت: «اول کار میکروفن رو میگیرم و ۱۰ دقیقه هرچی دلم خواست بارشون میکنم، اون هم جلوی رسانهها.»
گفتم: «عاشق این کارت خواهند شد! بدون هیچ سانسوری در فضای مجازی پخشش میکنن و بعد ژست میگیرن که ببینید ما چقدر تواضع و سعهصدر داریم که حتی یک فرهنگی عصبانی رو هم تحمل میکنیم!
بعد هم خیلی شیک برمیگردن سر سفرههای حقوقهای نجومی خودشون.»
گفت: «پس چیکار کنیم؟ چه ابزاری داریم که بتونیم حق خودمون رو بگیریم
؟»
گفتم: «واقعاً هیچ ابزاری نداریم. بشاید تنها ابزاری که من و امثال من داریم اینه که خبر بدیم.
ما فقط میتونیم خبر بدیم که یک سونامی در راهه؛ وقتی سونامی رسید، دیگه کاری از دست من و امثال من ساخته نیست.
امروز تعداد زیادی از فرهنگیان با مشکلات معیشتی بسیار جدی دستوپنجه نرم میکنن. شاید تخصیص ارزش مالکانه بتونه بخشی از این فشار رو کم کنه.
فرهنگیانی رو میشناسم که بیشتر از ۱۰ ماهه گوشت وارد خونهشون نشده. شاید اگر ارزش مالکانه به اونها تخصیص داده بشه، بتونن حداقل یکی از نیازهای طبیعی و بهحق زندگیشون رو تأمین کنن.
از اون طرف، مدیران صندوق حقوقهای بالا میگیرن و با همین بریز و بپاشها برای خودشون کارنامه عملکرد درست میکنن.
یک سؤال: فکر میکنی هزینه برگزاری چنین نشستی از جیب چه کسی پرداخت میشه؟
از جیب من و شما.
از همان منابعی که متعلق به فرهنگیانه؛ همان ارزش مالکانهای که سالهاست وعدهاش رو دادهاند، ولی هیچوقت به ما ندادهاند.
حالا حساب کنیم این جلسه برای من و امثال من چه سودی داره؟ هیچ.
اما برای مدیران و کارکنان فعلی صندوق چه سودی داره؟
هم حق مأموریت میگیرن، هم اضافهکار، هم میتونن برگزاری چنین نشستهایی رو در گزارش عملکرد خودشون بهعنوان یک دستاورد ثبت کنن.
من یک بار در یکی از نوشتههام نوشتم:
استعمار انگلیس با چند کشتی جنگی رفت هند و با استفاده از خود هندیها، هند رو استعمار کرد.
حالا به نظرم ما با یک شکل مدرنتر از همین ماجرا روبهرو هستیم؛ صندوقیها دارند با دعوت از خود مطالبهگران، برای خودشان صحنهسازی میکنند.
مطالبهگر را دعوت میکنند، بلیت و هتل میدهند، میکروفن میدهند، اجازه میدهند اعتراض کند، حتی ممکن است فریاد هم بزند؛ بعد همه اینها تبدیل میشود به یک گزارش عملکرد برای مدیران صندوق.
گول این صحنهسازیها رو نخوریم.
اگر قرار است جلسهای برگزار شود، باید خروجی مشخص، تعهد مشخص، زمانبندی مشخص و مسئول مشخص داشته باشد.
وگرنه وارد میدانی نشویم که خود آنها طراحی کردهاند.
ما سالهاست جلسه رفتهایم، حرف زدهایم، فریاد زدهایم و وعده شنیدهایم.
این بار اگر واقعاً میخواهند کاری کنند، ارزش مالکانه را بدهند.
نه جلسه میخواهیم، نه پذیرایی، نه بلیت هواپیما و هتل؛
حق خودمان را میخواهیم.
#تخصیص_ارزش_مالکانه | 7 598 |
| 3 | 💥نه جلسه میخواهیم نه پذیرایی، نه بلیت هواپیما و هتل
حق مان را بدهید
#تخصیص_ارزش_مالکانه
✍مهدی سورگی ۱۷ شهریور ۴۰۵
#مافیا_شناسی_صندوق_ذخیره
گفت: «قراره روز سهشنبه ۲۴ شهریور، نشستی با حضور مطالبهگران از سراسر کشور با مدیران صندوق ذخیره برگزار بشه. گویا بلیت هواپیمای رفت و برگشت و اقامت در تهران رو هم تدارک دیدهاند. من رو هم دعوت کردهاند. به نظرت چه کار کنیم؟»
گفتم: «شما اختیار خودتون رو دارید. آقای دانشی من رو هم دعوت کرد، ولی به این جزئیاتی که گفتی اشارهای نکرد. من تصورم این بود که هرکس با هزینه خودش در جلسه حاضر میشه. ولی ظاهراً برای این جلسه ریختوپاشهایی هم در نظر گرفتهاند.»
گفت: «من میخوام برم و اونجا حسابی سرشون فریاد بزنم تا حساب کار دستشون بیاد. میخوام خودم رو فدای بقیه کنم.»
گفتم: «والا اینها گوششون از این حرفها پره. اتفاقاً هرچی بیشتر سرشون فریاد بزنی، حتی اگر کار به درگیری و کتککاری هم برسه، بیشتر خوشحال میشن! مطمئن باش بدون هیچ سانسوری فیلمش رو در رسانهها پخش میکنن.
اینها حاضرند هر کاری بکنند، ولی ارزش مالکانه رو ندهند. حاضرند هرچی فحش و نفرین هست بشنوند و تحمل کنند، ولی ارزش مالکانه رو پرداخت نکنند.»
گفت: «اول کار میکروفن رو میگیرم و ۱۰ دقیقه هرچی دلم خواست بارشون میکنم، اون هم جلوی رسانهها.»
گفتم: «عاشق این کارت خواهند شد! بدون هیچ سانسوری در فضای مجازی پخشش میکنن و بعد ژست میگیرن که ببینید ما چقدر تواضع و سعهصدر داریم که حتی یک فرهنگی عصبانی رو هم تحمل میکنیم!
بعد هم خیلی شیک برمیگردن سر سفرههای حقوقهای نجومی خودشون.»
گفت: «پس چیکار کنیم؟ چه ابزاری داریم که بتونیم حق خودمون رو بگیریم
؟»
گفتم: «واقعاً هیچ ابزاری نداریم. بشاید تنها ابزاری که من و امثال من داریم اینه که خبر بدیم.
ما فقط میتونیم خبر بدیم که یک سونامی در راهه؛ وقتی سونامی رسید، دیگه کاری از دست من و امثال من ساخته نیست.
امروز تعداد زیادی از فرهنگیان با مشکلات معیشتی بسیار جدی دستوپنجه نرم میکنن. شاید تخصیص ارزش مالکانه بتونه بخشی از این فشار رو کم کنه.
فرهنگیانی رو میشناسم که بیشتر از ۱۰ ماهه گوشت وارد خونهشون نشده. شاید اگر ارزش مالکانه به اونها تخصیص داده بشه، بتونن حداقل یکی از نیازهای طبیعی و بهحق زندگیشون رو تأمین کنن.
از اون طرف، مدیران صندوق حقوقهای بالا میگیرن و با همین بریز و بپاشها برای خودشون کارنامه عملکرد درست میکنن.
یک سؤال: فکر میکنی هزینه برگزاری چنین نشستی از جیب چه کسی پرداخت میشه؟
از جیب من و شما.
از همان منابعی که متعلق به فرهنگیانه؛ همان ارزش مالکانهای که سالهاست وعدهاش رو دادهاند، ولی هیچوقت به ما ندادهاند.
حالا حساب کنیم این جلسه برای من و امثال من چه سودی داره؟ هیچ.
اما برای مدیران و کارکنان فعلی صندوق چه سودی داره؟
هم حق مأموریت میگیرن، هم اضافهکار، هم میتونن برگزاری چنین نشستهایی رو در گزارش عملکرد خودشون بهعنوان یک دستاورد ثبت کنن.
من یک بار در یکی از نوشتههام نوشتم:
استعمار انگلیس با چند کشتی جنگی رفت هند و با استفاده از خود هندیها، هند رو استعمار کرد.
حالا به نظرم ما با یک شکل مدرنتر از همین ماجرا روبهرو هستیم؛ صندوقیها دارند با دعوت از خود مطالبهگران، برای خودشان صحنهسازی میکنند.
مطالبهگر را دعوت میکنند، بلیت و هتل میدهند، میکروفن میدهند، اجازه میدهند اعتراض کند، حتی ممکن است فریاد هم بزند؛ بعد همه اینها تبدیل میشود به یک گزارش عملکرد برای مدیران صندوق.
گول این صحنهسازیها رو نخوریم.
اگر قرار است جلسهای برگزار شود، باید خروجی مشخص، تعهد مشخص، زمانبندی مشخص و مسئول مشخص داشته باشد.
وگرنه وارد میدانی نشویم که خود آنها طراحی کردهاند.
ما سالهاست جلسه رفتهایم، حرف زدهایم، فریاد زدهایم و وعده شنیدهایم.
این بار اگر واقعاً میخواهند کاری کنند، ارزش مالکانه را بدهند.
نه جلسه میخواهیم، نه پذیرایی، نه بلیت هواپیما و هتل؛
حق خودمان را میخواهیم.
#تخصیص_ارزش_مالکانه | 1 |
| 4 | 💢 جلسه ای سر کاری به نام جلسه با مطالبه گران صندوق ذخیره از هر استان ۳ نفر
✍ مهدی سورگی ۱۴۰۵/۰۶/۱۷
💥مافیا شناسی صندوق ذخیره فرهنگیان
یکی از دوستان گفت: «خبرداری امور اعضای صندوق داره یک لیست ۱۰۰ نفره رو دعوت میکنه که بیان تهران و یک جلسه با فرهادی و شکوهی داشته باشن؟»
گفتم: «بله، اتفاقاً آقای دانشی دیروز به من زنگ زد و من رو هم دعوت کرد.»
گفت: «نظرت چیه؟»
گفتم: «من به آقای دانشی هم گفتم که در این جلسه شرکت نمیکنم. به نظرم هدف از تشکیل چنین جلسهای بیشتر از سه حالت نمیتونه داشته باشه:
حالت اول: آقایان فرهادی و شکوهی میخوان حرفهای ما رو بشنون و اطلاعاتشون درباره مطالبات فرهنگیان عضو صندوق بیشتر بشه.
اگر هدف اینه، من تقریباً حرف نگفتهای ندارم. همه دیدگاهها و مطالبات من در نوشتهها، فایلهای صوتی و محتواهایی که طی این سالها منتشر کردم، وجود داره. دوستان اگر واقعاً دنبال شنیدن مطالبات هستند، میتونن از واحد امور اعضا بخوان این مطالب رو جمعبندی و خلاصه کنن و در اختیارشون بذارن.
حالت دوم: آقایان فرهادی و شکوهی اقداماتی انجام دادن و میخوان ما رو در جریان روند پیشرفت کارها قرار بدن.
برای این کار هم واقعاً نیازی به این همه هزینه و برگزاری جلسه حضوری با ۱۰۰ نفر نیست. روابط عمومی صندوق به انواع رسانههای رسمی و مجازی دسترسی داره و خیلی راحت میتونه اقدامات انجامشده و برنامههای آینده رو اطلاعرسانی کنه.
ضمن اینکه به نظرم تا امروز هر دستاوردی که وجود داشته، روابط عمومی صندوق چیزی از بزرگنمایی درباره اون کم نگذاشته!
حالت سوم: میخوان از ما استفاده ابزاری کنن و بعد اعلام کنن که «ما با مطالبهگران جلسه گذاشتیم، حرفهای اونها رو شنیدیم و...»!
این کار رو قبلاً آقای نیکدل خیلی هم خوب انجام میداد. ما هم این مرحله رو تا تهش رفتهایم.
در سالهای ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۰، آقای نیکدل چندین جلسه از همین جنس برگزار کرد. در یکی از جلسات وعده داد که تا خرداد ۱۴۰۰، سه هلدینگ اصلی یعنی پتروفرهنگ، سرمایهگذاری معلم و ساختمانی معلم وارد بورس بشن و گفت این سه هلدینگ روی هم حدود ۹۶ درصد کل داراییهای فرهنگیان رو در خودشون دارن و بعد هم قرار هست این داراییها به فرهنگیان تخصیص پیدا کنه.
حالا شهریور ۱۴۰۵ هستیم و هنوز اقدام عملی و مؤثری در این زمینه انجام نشده.
من به آقای دانشی گفتم که این اقدامات صوری رو زیاد دیدهایم.
ایشون گفت: «نگذاشتند نیکدل اون سه هلدینگ رو وارد بورس کنه.»
من هم گفتم: «از نظر من، نیکدل فرصت این کار رو داشت، ولی عمداً فرصتسوزی کرد تا زمان بگذره. خودش هم میدونست که به احتمال زیاد در دولت بعد مدیرعامل نخواهد بود و کار رو آنقدر کش داد که دولت بعد سر کار بیاد.»
به نظرم اتفاقی که در مورد رتبهبندی هم افتاد، برای این موضوع قابل تأمله.
نوبخت، رئیس سازمان برنامه و بودجه دولت روحانی، از سال ۱۳۹۲ فرصت داشت لایحه رتبهبندی رو به مجلس ارائه کنه، اما این کار رو نکرد و نهایتاً لایحه در روزهای پایانی مسئولیتش در سازمان برنامه به مجلس رفت.
یعنی عملاً دولت بعد با یک موضوع و تعهد جدید مواجه شد.
حالا تصور کنید دولت رئیسی سر کار اومده، یکباره با چنین موضوعی مواجه شده و طبیعتاً اولین واکنشش این بوده که با احتیاط و تردید به موضوع نگاه کنه؛ چون تجربه قبلی این تصور رو ایجاد کرده بود که شاید بعضی تصمیمات دولت قبل، در روزهای پایانی بیشتر برای دولت بعد ایجاد تعهد شده باشند تا اینکه واقعاً قرار بوده در همان دولت اجرا بشن.
واقعیت اینه که ما فرهنگیان طی این سالها بارها شاهد وعده، جلسه، مصاحبه، اطلاعیه و اقدامات نمایشی بودهایم؛ اما چیزی که برای ما اهمیت داره، نتیجه عملی هست.
جمعبندی من:
من این جلسه رو بیشتر یک تقلید ناشیانه از همان روشهایی میدونم که قبلاً در دوره آقای نیکدل تجربه کردیم.
من دیگه نمیخوام ملعبه دست امثال شکوهی باشم.
آقای شکوهی خودش بهخوبی نظرات من رو میدونه و از نظر من، مسئله اصلی اینه:
ارزش مالکانه رو اجرا کنید.
ما دیگه نیازی به جلسه و عکس و گزارش جلسه نداریم.
اگر واقعاً عزم جدی برای اجرای ارزش مالکانه وجود داره، یک اقدام عملی انجام بدید.
به نظر من اولین قدم میتونه این باشه که جریان واریزی شاغلین از صندوق فعلی جدا بشه و به یک صندوق بازنشستگی تکمیلی جدید و شفاف منتقل بشه؛ از اول مهر ۱۴۰۵.
بعد از اون، تکلیف منابع و داراییهای مربوط به دوره قبل از این تاریخ شروع به تعیین تکلیف بشه.
ما جلسه نمیخواهیم؛
اقدام عملی میخواهیم.
ارزش مالکانه مارابدهید.
#مافیای_صندوق_ذخیره | 8 266 |
| 5 | اما تا زمانی که جریان واریزی شاغلین همچنان بدون نظارت یک نهاد رسمی ناظر، مثل بورس، وارد صندوق بشه و سازوکار شفاف و قابل نظارتی برای این منابع وجود نداشته باشه، من شخصاً هیچ گام جدی و عملی در جهت اجرای ارزش مالکانه نمیبینم.
جلسه نمیخواهیم؛
اقدام عملی میخواهیم.
#ارزش_مالکانه | 1 |
| 6 | 💢 جلسه ای سر کاری به نام جلسه با مطالبه گران صندوق ذخیره از هر استان ۳ نفر
✍ مهدی سورگی ۱۴۰۵/۰۶/۱۷
💥مافیا شناسی صندوق ذخیره فرهنگیان
یکی از دوستان گفت: «خبرداری امور اعضای صندوق داره یک لیست ۱۰۰ نفره رو دعوت میکنه که بیان تهران و یک جلسه با فرهادی و شکوهی داشته باشن؟»
گفتم: «بله، اتفاقاً آقای دانشی دیروز به من زنگ زد و من رو هم دعوت کرد.»
گفت: «نظرت چیه؟»
گفتم: «من به آقای دانشی هم گفتم که در این جلسه شرکت نمیکنم. به نظرم هدف از تشکیل چنین جلسهای بیشتر از سه حالت نمیتونه داشته باشه:
حالت اول: آقایان فرهادی و شکوهی میخوان حرفهای ما رو بشنون و اطلاعاتشون درباره مطالبات فرهنگیان عضو صندوق بیشتر بشه.
اگر هدف اینه، من تقریباً حرف نگفتهای ندارم. همه دیدگاهها و مطالبات من در نوشتهها، فایلهای صوتی و محتواهایی که طی این سالها منتشر کردم، وجود داره. دوستان اگر واقعاً دنبال شنیدن مطالبات هستند، میتونن از واحد امور اعضا بخوان این مطالب رو جمعبندی و خلاصه کنن و در اختیارشون بذارن.
حالت دوم: آقایان فرهادی و شکوهی اقداماتی انجام دادن و میخوان ما رو در جریان روند پیشرفت کارها قرار بدن.
برای این کار هم واقعاً نیازی به این همه هزینه و برگزاری جلسه حضوری با ۱۰۰ نفر نیست. روابط عمومی صندوق به انواع رسانههای رسمی و مجازی دسترسی داره و خیلی راحت میتونه اقدامات انجامشده و برنامههای آینده رو اطلاعرسانی کنه.
ضمن اینکه به نظرم تا امروز هر دستاوردی که وجود داشته، روابط عمومی صندوق چیزی از بزرگنمایی درباره اون کم نگذاشته!
حالت سوم: میخوان از ما استفاده ابزاری کنن و بعد اعلام کنن که «ما با مطالبهگران جلسه گذاشتیم، حرفهای اونها رو شنیدیم و...»!
این کار رو قبلاً آقای نیکدل خیلی هم خوب انجام میداد. ما هم این مرحله رو تا تهش رفتهایم.
در سالهای ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۰، آقای نیکدل چندین جلسه از همین جنس برگزار کرد. در یکی از جلسات وعده داد که تا خرداد ۱۴۰۰، سه هلدینگ اصلی یعنی پتروفرهنگ، سرمایهگذاری معلم و ساختمانی معلم وارد بورس بشن و گفت این سه هلدینگ روی هم حدود ۹۶ درصد کل داراییهای فرهنگیان رو در خودشون دارن و بعد هم قرار هست این داراییها به فرهنگیان تخصیص پیدا کنه.
حالا شهریور ۱۴۰۵ هستیم و هنوز اقدام عملی و مؤثری در این زمینه انجام نشده.
من به آقای دانشی گفتم که این اقدامات صوری رو زیاد دیدهایم.
ایشون گفت: «نگذاشتند نیکدل اون سه هلدینگ رو وارد بورس کنه.»
من هم گفتم: «از نظر من، نیکدل فرصت این کار رو داشت، ولی عمداً فرصتسوزی کرد تا زمان بگذره. خودش هم میدونست که به احتمال زیاد در دولت بعد مدیرعامل نخواهد بود و کار رو آنقدر کش داد که دولت بعد سر کار بیاد.»
به نظرم اتفاقی که در مورد رتبهبندی هم افتاد، برای این موضوع قابل تأمله.
نوبخت، رئیس سازمان برنامه و بودجه دولت روحانی، از سال ۱۳۹۲ فرصت داشت لایحه رتبهبندی رو به مجلس ارائه کنه، اما این کار رو نکرد و نهایتاً لایحه در روزهای پایانی مسئولیتش در سازمان برنامه به مجلس رفت.
یعنی عملاً دولت بعد با یک موضوع و تعهد جدید مواجه شد.
حالا تصور کنید دولت رئیسی سر کار اومده، یکباره با چنین موضوعی مواجه شده و طبیعتاً اولین واکنشش این بوده که با احتیاط و تردید به موضوع نگاه کنه؛ چون تجربه قبلی این تصور رو ایجاد کرده بود که شاید بعضی تصمیمات دولت قبل، در روزهای پایانی بیشتر برای دولت بعد ایجاد تعهد شده باشند تا اینکه واقعاً قرار بوده در همان دولت اجرا بشن.
واقعیت اینه که ما فرهنگیان طی این سالها بارها شاهد وعده، جلسه، مصاحبه، اطلاعیه و اقدامات نمایشی بودهایم؛ اما چیزی که برای ما اهمیت داره، نتیجه عملی هست.
جمعبندی من:
من این جلسه رو بیشتر یک تقلید ناشیانه از همان روشهایی میدونم که قبلاً در دوره آقای نیکدل تجربه کردیم.
من دیگه نمیخوام ملعبه دست امثال شکوهی باشم.
آقای شکوهی خودش بهخوبی نظرات من رو میدونه و از نظر من، مسئله اصلی اینه:
ارزش مالکانه رو اجرا کنید.
ما دیگه نیازی به جلسه و عکس و گزارش جلسه نداریم.
اگر واقعاً عزم جدی برای اجرای ارزش مالکانه وجود داره، یک اقدام عملی انجام بدید.
به نظر من اولین قدم میتونه این باشه که جریان واریزی شاغلین از صندوق فعلی جدا بشه و به یک صندوق بازنشستگی تکمیلی جدید و شفاف منتقل بشه؛ از اول مهر ۱۴۰۵.
بعد از اون، تکلیف منابع و داراییهای مربوط به دوره قبل از این تاریخ شروع به تعیین تکلیف بشه.
این کار حداقل یک نشانه از عزم جدی برای اجرای ارزش مالکانه خواهد بود. | 1 |
| 7 | اما تا زمانی که جریان واریزی شاغلین همچنان بدون نظارت یک نهاد رسمی ناظر، مثل بورس، وارد صندوق بشه و سازوکار شفاف و قابل نظارتی برای این منابع وجود نداشته باشه، من شخصاً هیچ گام جدی و عملی در جهت اجرای ارزش مالکانه نمیبینم.
جلسه نمیخواهیم؛
اقدام عملی میخواهیم.
#ارزش_مالکانه
https://t.me/motalebeqanon | 1 |
| 8 | 💢 جلسه ای سر کاری به نام جلسه با مطالبه گران صندوق ذخیره از هر استان ۳ نفر
✍ مهدی سورگی ۱۴۰۵/۰۶/۱۷
💥مافیا شناسی صندوق ذخیره فرهنگیان
یکی از دوستان گفت: «خبرداری امور اعضای صندوق داره یک لیست ۱۰۰ نفره رو دعوت میکنه که بیان تهران و یک جلسه با فرهادی و شکوهی داشته باشن؟»
گفتم: «بله، اتفاقاً آقای دانشی دیروز به من زنگ زد و من رو هم دعوت کرد.»
گفت: «نظرت چیه؟»
گفتم: «من به آقای دانشی هم گفتم که در این جلسه شرکت نمیکنم. به نظرم هدف از تشکیل چنین جلسهای بیشتر از سه حالت نمیتونه داشته باشه:
حالت اول: آقایان فرهادی و شکوهی میخوان حرفهای ما رو بشنون و اطلاعاتشون درباره مطالبات فرهنگیان عضو صندوق بیشتر بشه.
اگر هدف اینه، من تقریباً حرف نگفتهای ندارم. همه دیدگاهها و مطالبات من در نوشتهها، فایلهای صوتی و محتواهایی که طی این سالها منتشر کردم، وجود داره. دوستان اگر واقعاً دنبال شنیدن مطالبات هستند، میتونن از واحد امور اعضا بخوان این مطالب رو جمعبندی و خلاصه کنن و در اختیارشون بذارن.
حالت دوم: آقایان فرهادی و شکوهی اقداماتی انجام دادن و میخوان ما رو در جریان روند پیشرفت کارها قرار بدن.
برای این کار هم واقعاً نیازی به این همه هزینه و برگزاری جلسه حضوری با ۱۰۰ نفر نیست. روابط عمومی صندوق به انواع رسانههای رسمی و مجازی دسترسی داره و خیلی راحت میتونه اقدامات انجامشده و برنامههای آینده رو اطلاعرسانی کنه.
ضمن اینکه به نظرم تا امروز هر دستاوردی که وجود داشته، روابط عمومی صندوق چیزی از بزرگنمایی درباره اون کم نگذاشته!
حالت سوم: میخوان از ما استفاده ابزاری کنن و بعد اعلام کنن که «ما با مطالبهگران جلسه گذاشتیم، حرفهای اونها رو شنیدیم و...»!
این کار رو قبلاً آقای نیکدل خیلی هم خوب انجام میداد. ما هم این مرحله رو تا تهش رفتهایم.
در سالهای ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۰، آقای نیکدل چندین جلسه از همین جنس برگزار کرد. در یکی از جلسات وعده داد که تا خرداد ۱۴۰۰، سه هلدینگ اصلی یعنی پتروفرهنگ، سرمایهگذاری معلم و ساختمانی معلم وارد بورس بشن و گفت این سه هلدینگ روی هم حدود ۹۶ درصد کل داراییهای فرهنگیان رو در خودشون دارن و بعد هم قرار هست این داراییها به فرهنگیان تخصیص پیدا کنه.
حالا شهریور ۱۴۰۵ هستیم و هنوز اقدام عملی و مؤثری در این زمینه انجام نشده.
من به آقای دانشی گفتم که این اقدامات صوری رو زیاد دیدهایم.
ایشون گفت: «نگذاشتند نیکدل اون سه هلدینگ رو وارد بورس کنه.»
من هم گفتم: «از نظر من، نیکدل فرصت این کار رو داشت، ولی عمداً فرصتسوزی کرد تا زمان بگذره. خودش هم میدونست که به احتمال زیاد در دولت بعد مدیرعامل نخواهد بود و کار رو آنقدر کش داد که دولت بعد سر کار بیاد.»
به نظرم اتفاقی که در مورد رتبهبندی هم افتاد، برای این موضوع قابل تأمله.
نوبخت، رئیس سازمان برنامه و بودجه دولت روحانی، از سال ۱۳۹۲ فرصت داشت لایحه رتبهبندی رو به مجلس ارائه کنه، اما این کار رو نکرد و نهایتاً لایحه در روزهای پایانی مسئولیتش در سازمان برنامه به مجلس رفت.
یعنی عملاً دولت بعد با یک موضوع و تعهد جدید مواجه شد.
حالا تصور کنید دولت رئیسی سر کار اومده، یکباره با چنین موضوعی مواجه شده و طبیعتاً اولین واکنشش این بوده که با احتیاط و تردید به موضوع نگاه کنه؛ چون تجربه قبلی این تصور رو ایجاد کرده بود که شاید بعضی تصمیمات دولت قبل، در روزهای پایانی بیشتر برای دولت بعد ایجاد تعهد شده باشند تا اینکه واقعاً قرار بوده در همان دولت اجرا بشن.
واقعیت اینه که ما فرهنگیان طی این سالها بارها شاهد وعده، جلسه، مصاحبه، اطلاعیه و اقدامات نمایشی بودهایم؛ اما چیزی که برای ما اهمیت داره، نتیجه عملی هست.
جمعبندی من:
من این جلسه رو بیشتر یک تقلید ناشیانه از همان روشهایی میدونم که قبلاً در دوره آقای نیکدل تجربه کردیم.
من دیگه نمیخوام ملعبه دست امثال شکوهی باشم.
آقای شکوهی خودش بهخوبی نظرات من رو میدونه و از نظر من، مسئله اصلی اینه:
ارزش مالکانه رو اجرا کنید.
ما دیگه نیازی به جلسه و عکس و گزارش جلسه نداریم.
اگر واقعاً عزم جدی برای اجرای ارزش مالکانه وجود داره، یک اقدام عملی انجام بدید.
به نظر من اولین قدم میتونه این باشه که جریان واریزی شاغلین از صندوق فعلی جدا بشه و به یک صندوق بازنشستگی تکمیلی جدید و شفاف منتقل بشه؛ از اول مهر ۱۴۰۵.
بعد از اون، تکلیف منابع و داراییهای مربوط به دوره قبل از این تاریخ شروع به تعیین تکلیف بشه.
این کار حداقل یک نشانه از عزم جدی برای اجرای ارزش مالکانه خواهد بود. | 1 |
| 9 | 💢 ماندن مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در این سمت خلاف است.
خضریان نماینده مجلس گفت:
ادامه حضور مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در این سمت به دلیل تخلف، غیرقانونی است.
علی خضریان عضو کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، درباره وضعیت صندوق ذخیره فرهنگیان، اظهار کرد:
💥 صندوق ذخیره فرهنگیان، بهعنوان مجموعهای که بخش مهمی از سرمایهاش را از جامعه فرهنگیان این کشور بهدست آورده قاعدتاً باید به سمتی حرکت کند که با نظارت دستگاههای نظارتی، از ایجاد فساد در مجموعه جلوگیری کرده و از اموال فرهنگیان صیانت کند. اما متاسفانه باید عرض کنم که آقای علی صادقی، مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان، به دلیل عدم همکاری با دیوان محاسبات (به عنوان مجموعه نظارتی مکلف به حسابرسی دستگاههای اقتصادی و مالی) و عدم اجازه در رسیدگی به اسناد مالی، تخلفاتی مرتکب شده است.
وی با بیان اینکه گزارشهای مشخصی از این تخلفات وجود دارد، گفت:
ما گزارشهایی از تخلفات عدیده و مهمی در صندوق ذخیره فرهنگیان داریم. برای اینکه مشخص شود چه کسانی در این فسادها و تخلفات مالی نقش دارند، لازم است دیوان محاسبات وارد عمل شده و این پروندهها را بررسی کند.
اما متاسفانه از زمانی که آقای صادقی مسئولیت را بر عهده گرفته است، اجازه رسیدگی به پروندههای مالی در آنجا صورت نگرفته و این وضعیت بسیار خطرناک است.
با گذشت مدت زمان زیادی از رسیدن این گزارشهای مربوط به فسادهای مالی به مجلس، عدم دسترسی دیوان محاسبات به اسناد مالی، صیانت از اموال فرهنگیان را برای مجلس دشوار کرده است.
عضو کمیسیون اصل ۹۰ مجلس درباره وضعیت رسیدگی به پرونده آقای صادقی، بیان کرد: در همین خصوص، دیوان محاسبات رسیدگی به تخلفات گسترده آقای صادقی را در دستور کار قرار داد و پس از پیگیریهای صورت گرفته و گذشت زمانی نزدیک به یک سال، سرانجام در تاریخ ۱۳ خردادماه سال ۱۴۰۵، رای قطعی صادر شد. این رای مبنی بر این است که آقای صادقی در امر حسابرسی، موانع ایجاد کرده است. بر این اساس، حکم قطعی و لازمالاجرایی برای ایشان صادر شد که طبق آن، ایشان به مجازات اداری «انفصال موقت به مدت ۹ ماه» محکوم شده است. این حکم توسط هیئت مستشاری دیوان محاسبات کشور صادر شده و قطعی و لازمالاجرا است.
پی نوشت:
با توجه به رایزنی های صورت گرفته توسط آقای توسط وزیر و آقای نیکزاد برای ابقای آقای صادقی، چنانچه موفق به اخذ توقف حکم یا نقض رای شده باشند، ضرورت دارد جهت تنویر افکار همکاران فرهنگی و سهامداران موسسه روابط عمومی های وزارت آموزش پرورش و همچنین موسسه تصویر حکم نقض رای را منتشر نماید، مثل تمام ادارات و ارگانهایی که دچار موارد مشابه میشوند.
#کمیسیون_آموزش_مجلس
#حفاظت_اطلاعات_قوه_قضاییه
#به_داد_فرهنگیان_برسید
#سازمان_بازرسی_کل_کشور
#دیوان_محاسبات_کشور
#دیوان_عدالت_اداری
#دستگاههای_امنیتی_نظارتی
#تالی_فاسد_مدیران_صندوق_ذخیره
✅ابرگروه سهام داران صندوق ذخیره👇
https://t.me/+Ss8KCVZZlU422PVR
✅کانال مطالعه و مطالبه ی قانون 👇
https://t.me/motalebeqanon | 18 751 |
| 10 | 🔴 از تغییر مدیران تا تغییر قواعد بازی در صندوق ذخیره فرهنگیان
🔹رویکرد غالب در صندوق ذخیره فرهنگیان باید از «تغییر افراد» به «اصلاح سازوکار» تغییر کند.
🔹صندوق،ذخیره فرهنگیان بعنوان یکی از بزرگترین مجموعه های اقتصادی با شرکتها و سرمایهگذاریهای متعدد کشور است؛ بنابراین اداره آن، نیز به مدیریت تخصصی، تجربه اقتصادی و مالی، شایستگی حرفهای و کارنامه قابل ارزیابی نیاز دارد، سرمایه ای عظیم که نمیتوان با اتکا به نگاه صرفا اداری و روابط سازمانی اداره کرد؛ این سرمایه، مدیریت حرفهای، تخصصی، شفاف و پاسخگو میخواهد.
بر همین اساس به نظر میرسد برای به نتیجه رساندن مطالبات فرهنگیان در صندوق ذخیره، دیگر نباید به نامههای پراکنده، اعتراضات و گلایههای مقطعی در فضای مجازی و تغییر افراد دل بست.به زعم نگارنده با درس گرفتن از تجربیات گذشته باید در ادامه مسیر بشرح زیر بازنگری نمود.
🔹 نقشه راه مطالبهگری
۱. ائتلاف حول مطالبه، نه افراد
فعالان صنفی، نمایندگان فرهنگیان، بازنشستگان و رسانهها باید اختلافات و مرزبندیهای فرعی، بهویژه اختلافات سیاسی، را کنار گذاشته و بر چند مطالبه مشترک متمرکز شوند.
۲. پنج مطالبه روشن که باید با جدیت دنبال شود:
🔸 تعیین تکلیف شفاف ارزش مالکانه
🔸 شفافیت داراییها و عملکرد شرکتها
🔸 اصلاح سازوکار نمایندگی و نقش واقعی اعضا
🔸 تعیین تکلیف مطالبات و حقوق صندوق
🔸 ایجاد نظارت مؤثر و مستمر اعضا بر عملکرد صندوق
۳. تشکیل اتاق تخصصی مطالبهگری
این اتاق میتواند ترکیبی از نیروهای توانمند حقوقی، اقتصادی، حسابداری و رسانهای باشد؛ مجموعهای که به جای شعار، سند تولید کند، ابهامها را استخراج کند و پاسخهای رسمی و قابل سنجش بخواهد.
۴. پرسشهای دقیق به جای اعتراضهای کلی
به جای پرسشهایی مانند «حق فرهنگیان چه شد؟» باید پرسید:
ارزش مالکانه هر عضو چقدر است؟
مبنای محاسبه چیست؟ چه زمانی اجرا میشود؟ مسئول اجرای آن کیست و چه مرجعی بر آن نظارت میکند؟
به زعم نگارنده، مطالبهای که عدد، سند، مسئول و زمان داشته باشد، بسیار دشوارتر نادیده گرفته میشود.
۵. تبدیل رسانه از «بلندگو» به «اتاق مطالبهگری»
یک کمپین منظم میتواند هر هفته یک موضوع را با یک سؤال، یک سند و یک پاسخ پیگیری کند؛ نه دهها خبر و پست پراکنده و کماثر؛ روشی که سالها تجربه شده و نتیجه آن، کمابیش وضعیتی است که امروز شاهد آن هستیم.
۶. پیگیری مسیر حقوقی و نظارتی، همزمان با مطالبهگری عمومی
برای هر مطالبه باید مبنای قانونی، مسئول اجرا، مرجع نظارت و مسیر بعدی در صورت بیپاسخ ماندن مشخص شود. مطالبهگری زمانی قدرت بیشتری پیدا میکند که در کنار مطالبه عمومی، مسیر حقوقی روشن و مستندی نیز داشته باشد.
۷. مطالبه بدون زمانبندی، مستعد فرسایش است
برای پاسخگویی و اجرای مطالبات باید زمان مشخص تعیین کرد؛ مثلاً ۳۰ روز برای ارائه پاسخ و اسناد، ۶۰ روز برای اعلام برنامه و ۹۰ روز برای گزارش پیشرفت. پس از آن، مسیرهای نظارتی و حقوقی باید فعالتر شوند.
اما مهمتر از همه...
هدف در این مسیر دشوار نباید صرفاً تغییر یک مدیر یا جابهجایی چند نفر باشد.
چرا که اگر سازوکار مالکیت، شفافیت، نمایندگی و نظارت اصلاح نشود، افراد میآیند و میروند و مسئله همچنان باقی میماند.
مسئله صندوق، بیش از آنکه مسئله افراد باشد، مسئله ساختار و سازوکار است.
بنابراین مطالبه اصلی باید این باشد:
هر عضو صندوق باید بداند چه میزان حق و ارزش مالکانه دارد، این حق چگونه محاسبه میشود، چه زمانی قابل اعمال است و چه سازوکاری از آن صیانت میکند.
🔻 فرمول موفقیت در این مسیر دشوار:
اتحاد مطالبهگران + مطالبه مشخص + سند و عدد + رسانه منسجم + پیگیری همزمان حقوقی + زمانبندی + مطالبه ضمانت اجرا
این همان نقطهای است که میتواند مطالبهگری را از «صدای اعتراض» به «قدرت تغییر» تبدیل کند
✍ امیر اسماعیلی شهریور ۱۴۰۵
#کمیسیون_آموزش_مجلس
#حفاظت_اطلاعات_قوه_قضاییه
#به_داد_فرهنگیان_برسید
#سازمان_بازرسی_کل_کشور
#دیوان_محاسبات_کشور
#دیوان_عدالت_اداری
#دستگاههای_امنیتی_نظارتی
#تالی_فاسد_مدیران_صندوق_ذخیره
✅ابرگروه سهام داران صندوق ذخیره👇
https://t.me/+Ss8KCVZZlU422PVR
✅کانال مطالعه و مطالبه ی قانون 👇
https://t.me/motalebeqanon | 18 533 |
| 11 | 💢 متن پیام منتخب اول فرهنگیان کشور به دبیر هیات امنا و رئیس هیات مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان
قسمت دوم _ ۱۴۰۵/۰۶/۰۶
جناب آقای دکتر شکوهی
در ادامه، لازم است چند مورد مهم را به اطلاع شما و همکاران گرامی برسانم:
۱. انتصابات در صندوق
متأسفانه انتصابات [اصلی] در صندوق عمدتاً در اختیار وزرا بوده و در برخی موارد، افراد منصوبشده حتی پاسخگوی منتخبین نیز نبودهاند؛ در نتیجه، عملاً خود را در برابر جامعه فرهنگیان نیز پاسخگو نمیدانستهاند. از سوی دیگر، برخی از مدیران عامل شرکتها نیز عملاً بهصورت «آتشبهاختیار» عمل کردهاند که این وضعیت، ضرورت نظارت جدیتر و پاسخگویی شفافتر را دوچندان میکند.و بعضا حسابرس ویژه هم درخواست دادیم عملا مدیرعامل صندوق کاری نکرده است.
۲. ارزش مالکانه
موضوع ارزش مالکانه، مصوبه هیئتامناست و حداقل پنج سال از تصویب آن میگذرد. کمیته مربوط به این موضوع نیز از سالها قبل تشکیل شده و تاکنون به فعالیت خود ادامه داده است. سؤال اینجاست که آیا پنج یا شش سال برای تعیین تکلیف این موضوع، زمان کمی است؟
حتی در اساسنامه نیز سازوکارهایی پیشبینی کردهایم تا اعضا بتوانند زودتر به نتیجه برسند؛ اما متأسفانه در این مدت، همکاران زیادی بدون آنکه حق خود را دریافت کنند، از دنیا رفتهاند. آیا رواست که تعیین تکلیف حقوق فرهنگیان اینچنین طولانی شود؟
۳. تعیین تکلیف شرکتهای زیانده
یکی دیگر از موارد مهم، تعیین تکلیف شرکتهای زیانده است. لازم است شرکتهایی که استمرار فعالیت آنها فاقد توجیه اقتصادی است، حذف شوند یا در صورت امکان، نسبت به تغییر کاربری و تعیین تکلیف آنها اقدام شود.
ادامه فعالیت شرکتهای زیانده بدون ارائه برنامه مشخص برای اصلاح وضعیت، صرفاً موجب افزایش هزینهها و اتلاف منابع صندوق خواهد شد. بنابراین، لازم است وضعیت این شرکتها با شفافیت بررسی و برای هرکدام تصمیم مشخصی اتخاذ شود.البته این مورد هم مصوبه هیات امناست
۴. درمورد صد همت زیان که تحویل گرفتید صورتهای مالی موجود را منتشر کنید
اگر زیان انباشته بود چطوری سود تصویب و تقسیم کردند؟!؟!
صورتهای مالی تلفیقی یعنی یک شرکت سود کرده و یک شرکت زیان کرده مجموع آن میشود صورتهای مالی تلفیقی موجود است
کل سرمایه دفتری ثبت شده صندوق ۱۰۰ همت نیست اگر ۱۰۰ همت زیان انباشته وجود داشته باشد مشمول ماده ۱۴۱ و ورشکستگی میباشد
و سال ۱۴۰۳ که حضرتعالی در مجمع شرکت کرده و با امضا شما ۵ همت سود تقسیم شده چطور ممکن است جایی ۱ ریال هم زیان انباشته داشته باشه اما سود توزیع کنه؟
متاسفانه هروقت دولت عوض شده تیم بعدی سود مدیران قبلی را موهوم و غیرعملیاتی میخوانند
۵. تعیین تکلیف شرکتهای کاغذی و ساختار مدیریتی
در حال حاضر حدود دویست و اندی عضو هیئتمدیره و مدیرعامل در مجموعه صندوق و شرکتهای تابعه وجود دارند. همچنین شرکتهایی کاغذی و فاقد فعالیت مؤثر وجود دارند که باید هرچه سریعتر تعیین تکلیف شوند.
نکته مهم این است که موارد فوق صرفاً پیشنهاد یا نظر شخصی نیست، بلکه از جمله مصوبات هیئتامنا بودهاند که متأسفانه تاکنون بهطور کامل اجرا نشدهاند.
سؤال اساسی این است که وقتی هیئتامنا مصوبهای را تصویب میکند، چرا باید اجرای آن سالها به تعویق بیفتد؟
اگر قرار باشد مصوبات هیئتامنا اجرا نشوند، فلسفه وجودی این تعدا هیات امنا چیست؟
این مصوبات و سازوکارهای نظارتی چه خواهد بود؟
۶. جایگاه و اختیارات منتخبین فرهنگیان
در نهایت، باید به یک نکته اساسی نیز توجه کنیم. تعداد منتخبین فرهنگیان، در مقایسه با اعضای منصوبشده از سوی وزرا، کمتر است. حتی اگر تعداد منتخبین از سه نفر به شش نفر افزایش پیدا کند، باز هم در ساختار موجود، اختیارات آنان محدود خواهد بود.
منتخبین در نهایت میتوانند برای تصویب مصوباتی در جهت منافع فرهنگیان تلاش کنند؛ اما اجرای این مصوبات بر عهده هیئتمدیره است. اگر هیئتمدیره مصوبات را اجرا نکند، عملاً اتفاق مؤثری به نفع همکارانمان رخ نخواهد داد.
بنابراین، صرف افزایش تعداد منتخبین، بدون اصلاح سازوکار اجرایی و ایجاد ضمانت لازم برای اجرای مصوبات، نمیتواند بهتنهایی مشکلات موجود را حل کند.
لازم است برای مصوبات هیئتامنا ضمانت اجرایی مشخصی وجود داشته باشد تا تصمیماتی که با هدف حفظ منافع و حقوق فرهنگیان اتخاذ میشوند، در مرحله اجرا متوقف نشوند.
در نهایت، انتظار میرود برای برونرفت از وضعیت موجود، بهجای پنهانکاری و تصمیمات مقطعی، موضوعات با شفافیت کامل بررسی شده، مصوبات هیئتامنا اجرایی و گزارش عملکرد آنها به جامعه فرهنگیان ارائه شود.
سرمایه و اموال این صندوق متعلق به فرهنگیان است و همه مسئولان و مدیران باید در قبال حفظ و صیانت از این سرمایهها پاسخگو باشند.
تقدیم با احترام
منتخب فرهنگیان
لیلی نظرپور
✅کانال مطالعه و مطالبه ی قانون 👇
https://t.me/motalebeqanon | 15 279 |
| 12 | 💢 متن پیام منتخب اول فرهنگیان کشور به دبیر هیات امنا و رئیس هیات مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان
قسمت اول ۱۴۰۵/۰۶/۰۶
با سلام و احترام خدمت همکار گرامی و رئیس محترم هیئتمدیره [صندوق ذخیره فرهنگیان ]
حضرتعالی بهتر از بنده میدانید که با وجود این حجم از تخلفات، سوءمدیریت و مسائل موجود، تشکیل سالانه یک جلسه هیئتامنا بهتنهایی نمیتواند گرهی از مشکلات صندوق باز کند.
همچنین بهخوبی مستحضرید که در شهریورماه باید جلسه هیئتامنا تشکیل شود و بودجه یکساله مؤسسه صندوق به تصویب برسد؛ اما بنده به یاد ندارم که در دوران آقای کاظمی این اتفاق بهصورت منظم و مطابق روال قانونی انجام شده باشد. حالا همکاران عزیز فکرشو بکنید که موسسه بدون تصویب بودجه چگونه مدیریت می شود؟
اصولاً پنهانکاری در صندوق، متأسفانه، به امری رایج تبدیل شده است. از این بابت صراحتاً عرض میکنم که بنده از بسیاری از این موضوعات و اخبار مطلع نبودهام.
سال گذشته نیز نامهای جامع درخصوص مسائل و ابهامات موجود خطاب به رئیس هیئتامنا ارسال کردم. متأسفانه بهجای تشکیل کمیته تحقیق و تفحص و رسیدگی دقیق به موضوعات مختلف، بیشتر تمرکز ایشان بر انتصابات و امضاهای دستگردان بود.
پیش از این نیز به آقای فرجی عرض کرده بودم که هرچه از قانون فاصله بگیریم، زمینه برای افزایش تخلفات بیشتر میشود. بهعنوان نمونه، درخصوص زمین خرمشهر /ماهشهر که زیرمجموعه ساختمانی معلم قرار دارد، دیروز استعلامی دریافت کردهام که بر اساس آن، فردی به نام آقای رحیمی از طرف صندوق دارای نمایندگی بوده است.
اکنون این سؤال مطرح است که چه فرد یا افرادی در صندوق، این نمایندگی را به آقای رحیمی واگذار کردهاند و مبنای قانونی این واگذاری چه بوده است؟
اگر در این موضوع تخلفی صورت گرفته باشد، لازم است مسئولان و افرادی که در آن زمان در صندوق مسئولیت داشتهاند و چنین اختیاری را واگذار کردهاند، مورد پاسخگویی ومحاکمه قرار گیرند.
همچنین بر اساس اطلاعاتی که به بنده رسیده، در این پرونده شائبه تبانی ، وجود ارتباطات خاص میان برخی افراد مطرح شده و گفته میشود وکیل پرونده نیز به رحیمی بدهکار بوده و داور پرونده نیز پدر همسر وکیل بوده است.
بدیهی است این موارد باید توسط مراجع ذیصلاح بهصورت دقیق و بیطرفانه بررسی شود و چنانچه تخلفی صورت گرفته باشد، با متخلفان برخورد قانونی شود؛ چراکه در صورت صحت این ادعاها، حقوق فرهنگیان تضییع شده است.
ممکن است گفته شود این موضوع مربوط به سالهای گذشته بوده و مدیران فعلی در آن زمان مسئولیتی نداشتهاند؛ اما انتظار میرفت وزرا در آن مقطع و هم اکنون به موضوع ورود میکردند و با هماهنگی رئیس قوه قضائیه، برای جلوگیری از تضییع حقوق فرهنگیان اقدام لازم را انجام میدادند.
ممکن است در کشور اختلاسها و تخلفات مختلفی رخ دهد که مستقیماً ارتباطی با ما فرهنگیان نداشته باشد؛ اما وقتی صحبت از اموال و اراضی متعلق به فرهنگیان است، نمیتوان نسبت به آن بیتفاوت بود. وضعیت فرهنگیان نیز بر هیچکس پوشیده نیست و حفظ و صیانت از حقوق و سرمایههای آنان، وظیفهای جدی و غیرقابلاغماض است.
#کمیسیون_آموزش_مجلس
#حفاظت_اطلاعات_قوه_قضاییه
#به_داد_فرهنگیان_برسید
#سازمان_بازرسی_کل_کشور
#دیوان_محاسبات_کشور
#دیوان_عدالت_اداری
#دستگاههای_امنیتی_نظارتی
#تالی_فاسد_مدیران_صندوق_ذخیره
✅ابرگروه سهام داران صندوق ذخیره👇
https://t.me/+Ss8KCVZZlU422PVR
✅کانال مطالعه و مطالبه ی قانون 👇
https://t.me/motalebeqanon | 10 885 |
| 13 | 💥 فاجعه ای دیگر در صندوق ذخیره فرهنگیان
🔴 تاراجِ ۳۰ هزار میلیاردی سرمایه معلمان در سایه بیتفاوتی مدیران صندوق !
💥 پای یک «تبانی ساختاریافته» یا «مسامحه و ترک فعل» در میان است؟
🔻مطالبه از قوه قضاییه :
ورود شخص اول قوه و دستور توقف عملیات اجرا و ابطال رای، ورود حفاظت اطلاعات قوه قضاییه به پرونده و احقاق حق فرهنگیان.
چگونه با یک دستور قضایی، سهم معلمان به نام یک وکیل شد؟!
🔹 در روزگاری که معلمان و بازنشستگان فرهنگی برای تخصیص سهم ارزش مالکانه یا اجرای یک بند از طرح رتبهبندی و اندکی افزایش حقوق، ماهها در پیچوخم بروکراسی میدوند، در صندوق ذخیره فرهنگیان فاجعهای رخ داده که هوش از سر هر ناظر منصفی میپراند:
۸۵ قطعه زمین مرغوب مسکونی و تجاری در قلب بندر ماهشهر، به وسعت حداقل ۲۴ هزار مترمربع و با ارزشی بالغ بر ۲۰ تا ۳۰ هزار میلیارد ریال، با یک شعبدهبازی حقوقی و اجرایی به نام مشاور حقوقی شرکت سند خورده است!
دارایی عظیمی که دستکم ۵۱ درصد از منافع آن، طبق اسناد قطعی، متعلق به «صندوق ذخیره فرهنگیان» و «شرکت ساختمانی معلم» است.
🔻اما اصل ماجرا چیست؟
سناریوی زمینخواری سازمانیافته!
🔹ماجرا از سال ۱۳۸۷ با پروژه ساماندهی «خور ماهشهر» آغاز شد؛ قراردادی میان اداره مسکن و شهرسازی و شرکت «پارس گوهر بینالملل» (به مدیریت محمود افضلان و مشاوره حقوقی شاهرخ نیکنام). با ورود سرمایه سنگین شرکت ساختمانی معلم، ۵۱ درصد سهام به این شرکت وابسته به صندوق ذخیره واگذار شد.
پس از پلاکبندی فاز نخست، ادامه طرح متوقف ماند، اما پشت پرده سناریویی هولناک برای مصادره داراییها رقم خورد.
🔻حقالوکاله نجومی!
🔸شاهرخ نیکنام، وکیل و مشاور حقوقی پروژه، با طرح ادعای طلبکاری بابت حقالمشاوره، دایره مطالبات خود را تا بالاکشیدن «کل داراییها و زمینهای پروژه» گسترش داد!
مگر یک مشاور حقوقی چه شق القمری کرده یا چه مشاوره خاصی داده که دستمزدش باید ۲ تا ۳ هزار میلیارد تومان از اموال عمومی و سهم معلمان باشد؟!
اسناد نشان میدهد مطالبات وی پیشتر با واگذاری ۱۰۰۰ متر زمین و ۱۹ درصد سهمالشرکه تسویه شده بود، اما در غیاب ارادهای برای دفاع از طرف مدیران صندوق ذخیره و یا با تبانی و هماهنگی پشت پرده، تمام ۸۵ قطعه زمین به نام او سند خورد.
🔻از عدول قاضی در اهواز تا اصرار عجیب در ماهشهر!
🔹پیچیدگی ماجرا آنجاست که پس از صدور دستور انتقال در شعبه ۸ حقوقی اهواز، قاضی مربوطه متوجه عمق فاجعه شد و رسماً از تصمیم خود عدول کرد.
در تصمیمی عجیب، پرونده به شعبه ۴ حقوقی ماهشهر ارجاع یافت و در کمال حیرت، حکم انتقال نهایی کل اراضی به نام این وکیل صادر و اجرا شد!
🔻گزارش حفاظت اطلاعات دادگستری استان علیه انتقال غیرقانونی!
شگفتانگیزتر آنکه علیرغم ورود حفاظت و اطلاعات دادگستری استان خوزستان به موضوع و اعلام گزارش علیه عوامل دخیل در این انتقال غیرقانونی در شعبه اجرای احکام، پرونده متهمان به شکلی ناباورانه به «قرار منع تعقیب» ختم شد! از سوی دیگر، انفعال و بیعملی مرگبار مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان و شرکت ساختمانی معلم، این ظن قوی را تقویت میکند که پای یک «تبانی ساختاریافته» یا «مسامحه و ترک فعل» در میان است.
🔻مطالبه صریح جامعه فرهنگیان از رئیس دستگاه قضا، مقامات قضایی کشور و نهادهای نظارتی:
🔹این پرونده یک دعوای ساده مالی نیست؛ نماد عریان فساد، زمینخواری شبکهای و دستاندازی به اموال قشری است که شریفترین و مظلومترین اقشار جامعهاند.
افکار عمومی و جامعه فرهنگیان کشور مستقیماً از حجتالاسلام والمسلمین محسنی اژهای، دادستان کل کشور و سازمان بازرسی میخواهند:
1️⃣ مبنای قانونی انتقال ۲۴ هزار متر اراضی چند هزار میلیاردی به ازای ادعای حقالمشاوره چیست؟
2️⃣ چرا مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان در برابر حراج دارایی معلمان سکوت و تماشا پیشه کردند؟ این مدیران صندوق و هلدینگ و معاونت امور شرکتها و مدیران حقوقی وقت شناسایی و به دلیل ترک فعل مورد تعقیب کیفری قرار گیرند.
3️⃣ پرونده شکایت حفاظت اطلاعات دادگستری خوزستان بر چه اساسی و با چه توجیهی مختومه و منجر به منع تعقیب شد؟
4️⃣ عوامل پشتپرده جعل، تبانی و انحراف در اجرای احکام چه زمانی پای میز محاکمه کشیده میشوند؟
🔻با ترک فعل مسئولان صندوق ذخیره فرهنگیان برخورد شود!
💥 صندوق ذخیره فرهنگیان به نظر حیاط خلوت ویژهخواران شده است. سکوت و بیتفاوتی مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان و شرکت ساختمانی معلم، بسیار عجیب است و اگر با شاهرخ نیکنام همکاری نکرده باشند حداقل دچار ترک فعل در دفاع بموقع از حقوق معلمان شدهاند و مستحق برخورد جدی از سوی قوه قضائیه و دستگاههای امنیتی هستند.
🔸️ بازپسگیری این اراضی و ابطال اسناد انتقالی، کمترین آزمون دستگاه قضا برای اثبات خط قرمز نبودن دانهدرشتها و اصحاب قدرت و ثروت در کشور است.
https://t.me/motalebeqanon | 12 005 |
| 14 | 💥 فاجعه ای دیگر در صندوق ذخیره فرهنگیان
🔴 تاراجِ ۳۰ هزار میلیاردی سرمایه معلمان در سایه بیتفاوتی مدیران صندوق !
💥 پای یک «تبانی ساختاریافته» یا «مسامحه و ترک فعل» در میان است؟
🔻مطالبه از قوه قضاییه :
ورود شخص اول قوه و دستور توقف عملیات اجرا و ابطال رای، ورود حفاظت اطلاعات قوه قضاییه به پرونده و احقاق حق فرهنگیان.
چگونه با یک دستور قضایی، سهم معلمان به نام یک وکیل شد؟!
🔹 در روزگاری که معلمان و بازنشستگان فرهنگی برای تخصیص سهم ارزش مالکانه یا اجرای یک بند از طرح رتبهبندی و اندکی افزایش حقوق، ماهها در پیچوخم بروکراسی میدوند، در صندوق ذخیره فرهنگیان فاجعهای رخ داده که هوش از سر هر ناظر منصفی میپراند:
۸۵ قطعه زمین مرغوب مسکونی و تجاری در قلب بندر ماهشهر، به وسعت حداقل ۲۴ هزار مترمربع و با ارزشی بالغ بر ۲۰ تا ۳۰ هزار میلیارد ریال، با یک شعبدهبازی حقوقی و اجرایی به نام مشاور حقوقی شرکت سند خورده است!
دارایی عظیمی که دستکم ۵۱ درصد از منافع آن، طبق اسناد قطعی، متعلق به «صندوق ذخیره فرهنگیان» و «شرکت ساختمانی معلم» است.
🔻اصل ماجرا چیست؟
سناریوی زمینخواری سازمانیافته!
🔹ماجرا از سال ۱۳۸۷ با پروژه ساماندهی «خور ماهشهر» آغاز شد؛ قراردادی میان اداره مسکن و شهرسازی و شرکت «پارس گوهر بینالملل» (به مدیریت محمود افضلان و مشاوره حقوقی شاهرخ نیکنام). با ورود سرمایه سنگین شرکت ساختمانی معلم، ۵۱ درصد سهام به این شرکت وابسته به صندوق ذخیره واگذار شد.
پس از پلاکبندی فاز نخست، ادامه طرح متوقف ماند، اما پشت پرده سناریویی هولناک برای مصادره داراییها رقم خورد.
🔻حقالوکاله نجومی!
شاهرخ نیکنام، وکیل و مشاور حقوقی پروژه، با طرح ادعای طلبکاری بابت حقالمشاوره، دایره مطالبات خود را تا بالاکشیدن «کل داراییها و زمینهای پروژه» گسترش داد!
مگر یک مشاور حقوقی چه شق القمری کرده یا چه مشاوره خاصی داده که دستمزدش باید ۲ تا ۳ هزار میلیارد تومان از اموال عمومی و سهم معلمان باشد؟!
اسناد نشان میدهد مطالبات وی پیشتر با واگذاری ۱۰۰۰ متر زمین و ۱۹ درصد سهمالشرکه تسویه شده بود، اما در غیاب ارادهای برای دفاع از طرف مدیران صندوق ذخیره و یا با تبانی و هماهنگی پشت پرده، تمام ۸۵ قطعه زمین به نام او سند خورد.
🔻از عدول قاضی در اهواز تا اصرار عجیب در ماهشهر!
🔹پیچیدگی ماجرا آنجاست که پس از صدور دستور انتقال در شعبه ۸ حقوقی اهواز، قاضی مربوطه متوجه عمق فاجعه شد و رسماً از تصمیم خود عدول کرد.
در تصمیمی عجیب، پرونده به شعبه ۴ حقوقی ماهشهر ارجاع یافت و در کمال حیرت، حکم انتقال نهایی کل اراضی به نام این وکیل صادر و اجرا شد!
🔻گزارش حفاظت اطلاعات دادگستری استان علیه انتقال غیرقانونی!
شگفتانگیزتر آنکه علیرغم ورود حفاظت و اطلاعات دادگستری استان خوزستان به موضوع و اعلام گزارش علیه عوامل دخیل در این انتقال غیرقانونی در شعبه اجرای احکام، پرونده متهمان به شکلی ناباورانه به «قرار منع تعقیب» ختم شد! از سوی دیگر، انفعال و بیعملی مرگبار مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان و شرکت ساختمانی معلم، این ظن قوی را تقویت میکند که پای یک «تبانی ساختاریافته» یا «مسامحه و ترک فعل» در میان است.
🔻مطالبه صریح جامعه فرهنگیان از رئیس دستگاه قضا، مقامات قضایی کشور و نهادهای نظارتی:
🔹این پرونده یک دعوای ساده مالی نیست؛ نماد عریان فساد، زمینخواری شبکهای و دستاندازی به اموال قشری است که شریفترین و مظلومترین اقشار جامعهاند.
افکار عمومی و جامعه فرهنگیان کشور مستقیماً از حجتالاسلام والمسلمین محسنی اژهای، دادستان کل کشور و سازمان بازرسی میخواهند:
1️⃣ مبنای قانونی انتقال ۲۴ هزار متر اراضی چند هزار میلیاردی به ازای ادعای حقالمشاوره چیست؟
2️⃣ چرا مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان در برابر حراج دارایی معلمان سکوت و تماشا پیشه کردند؟ این مدیران صندوق و هلدینگ و معاونت امور شرکتها و مدیران حقوقی وقت شناسایی و به دلیل ترک فعل مورد تعقیب کیفری قرار گیرند.
3️⃣ پرونده شکایت حفاظت اطلاعات دادگستری خوزستان بر چه اساسی و با چه توجیهی مختومه و منجر به منع تعقیب شد؟
4️⃣ عوامل پشتپرده جعل، تبانی و انحراف در اجرای احکام چه زمانی پای میز محاکمه کشیده میشوند؟
🔻با ترک فعل مسئولان صندوق ذخیره فرهنگیان برخورد شود!
💥 صندوق ذخیره فرهنگیان به نظر حیاط خلوت ویژهخواران شده است. سکوت و بیتفاوتی مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان و شرکت ساختمانی معلم، بسیار عجیب است و اگر با شاهرخ نیکنام همکاری نکرده باشند حداقل دچار ترک فعل در دفاع بموقع از حقوق معلمان شدهاند و مستحق برخورد جدی از سوی قوه قضائیه و دستگاههای امنیتی هستند. | 24 |
| 15 | 🔹کانال مطالعه و مطالبه ی قانون 👇
https://t.me/motalebeqanon | 1 |
| 16 | 💥 فاجعه ای دیگر در صندوق ذخیره فرهنگیان
🔴 تاراجِ ۳۰ هزار میلیاردی سرمایه معلمان در سایه بیتفاوتی مدیران صندوق !
💥 پای یک «تبانی ساختاریافته» یا «مسامحه و ترک فعل» در میان است؟
🔻مطالبه از قوه قضاییه :
ورود شخص اول قوه و دستور توقف عملیات اجرا و ابطال رای، ورود حفاظت اطلاعات قوه قضاییه به پرونده و احقاق حق فرهنگیان.
چگونه با یک دستور قضایی، سهم معلمان به نام یک وکیل شد؟!
🔹 در روزگاری که معلمان و بازنشستگان فرهنگی برای تخصیص سهم ارزش مالکانه یا اجرای یک بند از طرح رتبهبندی و اندکی افزایش حقوق، ماهها در پیچوخم بروکراسی میدوند، در صندوق ذخیره فرهنگیان فاجعهای رخ داده که هوش از سر هر ناظر منصفی میپراند:
۸۵ قطعه زمین مرغوب مسکونی و تجاری در قلب بندر ماهشهر، به وسعت حداقل ۲۴ هزار مترمربع و با ارزشی بالغ بر ۲۰ تا ۳۰ هزار میلیارد ریال، با یک شعبدهبازی حقوقی و اجرایی به نام مشاور حقوقی شرکت سند خورده است!
دارایی عظیمی که دستکم ۵۱ درصد از منافع آن، طبق اسناد قطعی، متعلق به «صندوق ذخیره فرهنگیان» و «شرکت ساختمانی معلم» است.
🔻اما اصل ماجرا چیست؟
سناریوی زمینخواری سازمانیافته!
🔹ماجرا از سال ۱۳۸۷ با پروژه ساماندهی «خور ماهشهر» آغاز شد؛ قراردادی میان اداره مسکن و شهرسازی و شرکت «پارس گوهر بینالملل» (به مدیریت محمود افضلان و مشاوره حقوقی شاهرخ نیکنام). با ورود سرمایه سنگین شرکت ساختمانی معلم، ۵۱ درصد سهام به این شرکت وابسته به صندوق ذخیره واگذار شد.
پس از پلاکبندی فاز نخست، ادامه طرح متوقف ماند، اما پشت پرده سناریویی هولناک برای مصادره داراییها رقم خورد.
🔻حقالوکاله نجومی!
🔸شاهرخ نیکنام، وکیل و مشاور حقوقی پروژه، با طرح ادعای طلبکاری بابت حقالمشاوره، دایره مطالبات خود را تا بالاکشیدن «کل داراییها و زمینهای پروژه» گسترش داد!
مگر یک مشاور حقوقی چه شق القمری کرده یا چه مشاوره خاصی داده که دستمزدش باید ۲ تا ۳ هزار میلیارد تومان از اموال عمومی و سهم معلمان باشد؟!
اسناد نشان میدهد مطالبات وی پیشتر با واگذاری ۱۰۰۰ متر زمین و ۱۹ درصد سهمالشرکه تسویه شده بود، اما در غیاب ارادهای برای دفاع از طرف مدیران صندوق ذخیره و یا با تبانی و هماهنگی پشت پرده، تمام ۸۵ قطعه زمین به نام او سند خورد.
🔻از عدول قاضی در اهواز تا اصرار عجیب در ماهشهر!
🔹پیچیدگی ماجرا آنجاست که پس از صدور دستور انتقال در شعبه ۸ حقوقی اهواز، قاضی مربوطه متوجه عمق فاجعه شد و رسماً از تصمیم خود عدول کرد.
در تصمیمی عجیب، پرونده به شعبه ۴ حقوقی ماهشهر ارجاع یافت و در کمال حیرت، حکم انتقال نهایی کل اراضی به نام این وکیل صادر و اجرا شد!
🔻گزارش حفاظت اطلاعات دادگستری استان علیه انتقال غیرقانونی!
شگفتانگیزتر آنکه علیرغم ورود حفاظت و اطلاعات دادگستری استان خوزستان به موضوع و اعلام گزارش علیه عوامل دخیل در این انتقال غیرقانونی در شعبه اجرای احکام، پرونده متهمان به شکلی ناباورانه به «قرار منع تعقیب» ختم شد! از سوی دیگر، انفعال و بیعملی مرگبار مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان و شرکت ساختمانی معلم، این ظن قوی را تقویت میکند که پای یک «تبانی ساختاریافته» یا «مسامحه و ترک فعل» در میان است.
🔻مطالبه صریح جامعه فرهنگیان از رئیس دستگاه قضا، مقامات قضایی کشور و نهادهای نظارتی:
🔹این پرونده یک دعوای ساده مالی نیست؛ نماد عریان فساد، زمینخواری شبکهای و دستاندازی به اموال قشری است که شریفترین و مظلومترین اقشار جامعهاند.
افکار عمومی و جامعه فرهنگیان کشور مستقیماً از حجتالاسلام والمسلمین محسنی اژهای، دادستان کل کشور و سازمان بازرسی میخواهند:
1️⃣ مبنای قانونی انتقال ۲۴ هزار متر اراضی چند هزار میلیاردی به ازای ادعای حقالمشاوره چیست؟
2️⃣ چرا مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان در برابر حراج دارایی معلمان سکوت و تماشا پیشه کردند؟ این مدیران صندوق و هلدینگ و معاونت امور شرکتها و مدیران حقوقی وقت شناسایی و به دلیل ترک فعل مورد تعقیب کیفری قرار گیرند.
3️⃣ پرونده شکایت حفاظت اطلاعات دادگستری خوزستان بر چه اساسی و با چه توجیهی مختومه و منجر به منع تعقیب شد؟
4️⃣ عوامل پشتپرده جعل، تبانی و انحراف در اجرای احکام چه زمانی پای میز محاکمه کشیده میشوند؟
🔻با ترک فعل مسئولان صندوق ذخیره فرهنگیان برخورد شود!
💥 صندوق ذخیره فرهنگیان به نظر حیاط خلوت ویژهخواران شده است. سکوت و بیتفاوتی مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان و شرکت ساختمانی معلم، بسیار عجیب است و اگر با شاهرخ نیکنام همکاری نکرده باشند حداقل دچار ترک فعل در دفاع بموقع از حقوق معلمان شدهاند و مستحق برخورد جدی از سوی قوه قضائیه و دستگاههای امنیتی هستند.
🔸️ بازپسگیری این اراضی و ابطال اسناد انتقالی، کمترین آزمون دستگاه قضا برای اثبات خط قرمز نبودن دانهدرشتها و اصحاب قدرت و ثروت در کشور است. | 1 |
| 17 | 🔹کانال مطالعه و مطالبه ی قانون 👇
https://t.me/motalebeqanon | 1 |
| 18 | 💥 فاجعه ای دیگر در صندوق ذخیره فرهنگیان
🔴 تاراجِ ۳۰ هزار میلیاردی سرمایه معلمان در سایه بیتفاوتی مدیران صندوق !
💥 پای یک «تبانی ساختاریافته» یا «مسامحه و ترک فعل» در میان است؟
🔻مطالبه از قوه قضاییه :
ورود شخص اول قوه و دستور توقف عملیات اجرا و ابطال رای، ورود حفاظت اطلاعات قوه قضاییه به پرونده و احقاق حق فرهنگیان.
چگونه با یک دستور قضایی، سهم معلمان به نام یک وکیل شد؟!
🔹 در روزگاری که معلمان و بازنشستگان فرهنگی برای تخصیص سهم ارزش مالکانه یا اجرای یک بند از طرح رتبهبندی و اندکی افزایش حقوق، ماهها در پیچوخم بروکراسی میدوند، در صندوق ذخیره فرهنگیان فاجعهای رخ داده که هوش از سر هر ناظر منصفی میپراند:
۸۵ قطعه زمین مرغوب مسکونی و تجاری در قلب بندر ماهشهر، به وسعت حداقل ۲۴ هزار مترمربع و با ارزشی بالغ بر ۲۰ تا ۳۰ هزار میلیارد ریال، با یک شعبدهبازی حقوقی و اجرایی به نام مشاور حقوقی شرکت سند خورده است!
دارایی عظیمی که دستکم ۵۱ درصد از منافع آن، طبق اسناد قطعی، متعلق به «صندوق ذخیره فرهنگیان» و «شرکت ساختمانی معلم» است.
🔻اما اصل ماجرا چیست؟
سناریوی زمینخواری سازمانیافته!
🔹ماجرا از سال ۱۳۸۷ با پروژه ساماندهی «خور ماهشهر» آغاز شد؛ قراردادی میان اداره مسکن و شهرسازی و شرکت «پارس گوهر بینالملل» (به مدیریت محمود افضلان و مشاوره حقوقی شاهرخ نیکنام). با ورود سرمایه سنگین شرکت ساختمانی معلم، ۵۱ درصد سهام به این شرکت وابسته به صندوق ذخیره واگذار شد.
پس از پلاکبندی فاز نخست، ادامه طرح متوقف ماند، اما پشت پرده سناریویی هولناک برای مصادره داراییها رقم خورد.
🔻حقالوکاله نجومی!
🔸شاهرخ نیکنام، وکیل و مشاور حقوقی پروژه، با طرح ادعای طلبکاری بابت حقالمشاوره، دایره مطالبات خود را تا بالاکشیدن «کل داراییها و زمینهای پروژه» گسترش داد!
مگر یک مشاور حقوقی چه شق القمری کرده یا چه مشاوره خاصی داده که دستمزدش باید ۲ تا ۳ هزار میلیارد تومان از اموال عمومی و سهم معلمان باشد؟!
اسناد نشان میدهد مطالبات وی پیشتر با واگذاری ۱۰۰۰ متر زمین و ۱۹ درصد سهمالشرکه تسویه شده بود، اما در غیاب ارادهای برای دفاع از طرف مدیران صندوق ذخیره و یا با تبانی و هماهنگی پشت پرده، تمام ۸۵ قطعه زمین به نام او سند خورد.
🔻از عدول قاضی در اهواز تا اصرار عجیب در ماهشهر!
🔹پیچیدگی ماجرا آنجاست که پس از صدور دستور انتقال در شعبه ۸ حقوقی اهواز، قاضی مربوطه متوجه عمق فاجعه شد و رسماً از تصمیم خود عدول کرد.
در تصمیمی عجیب، پرونده به شعبه ۴ حقوقی ماهشهر ارجاع یافت و در کمال حیرت، حکم انتقال نهایی کل اراضی به نام این وکیل صادر و اجرا شد!
🔻گزارش حفاظت اطلاعات دادگستری استان علیه انتقال غیرقانونی!
شگفتانگیزتر آنکه علیرغم ورود حفاظت و اطلاعات دادگستری استان خوزستان به موضوع و اعلام گزارش علیه عوامل دخیل در این انتقال غیرقانونی در شعبه اجرای احکام، پرونده متهمان به شکلی ناباورانه به «قرار منع تعقیب» ختم شد! از سوی دیگر، انفعال و بیعملی مرگبار مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان و شرکت ساختمانی معلم، این ظن قوی را تقویت میکند که پای یک «تبانی ساختاریافته» یا «مسامحه و ترک فعل» در میان است.
🔻مطالبه صریح جامعه فرهنگیان از رئیس دستگاه قضا، مقامات قضایی کشور و نهادهای نظارتی:
🔹این پرونده یک دعوای ساده مالی نیست؛ نماد عریان فساد، زمینخواری شبکهای و دستاندازی به اموال قشری است که شریفترین و مظلومترین اقشار جامعهاند.
افکار عمومی و جامعه فرهنگیان کشور مستقیماً از حجتالاسلام والمسلمین محسنی اژهای، دادستان کل کشور و سازمان بازرسی میخواهند:
1️⃣ مبنای قانونی انتقال ۲۴ هزار متر اراضی چند هزار میلیاردی به ازای ادعای حقالمشاوره چیست؟
2️⃣ چرا مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان در برابر حراج دارایی معلمان سکوت و تماشا پیشه کردند؟ این مدیران صندوق و هلدینگ و معاونت امور شرکتها و مدیران حقوقی وقت شناسایی و به دلیل ترک فعل مورد تعقیب کیفری قرار گیرند.
3️⃣ پرونده شکایت حفاظت اطلاعات دادگستری خوزستان بر چه اساسی و با چه توجیهی مختومه و منجر به منع تعقیب شد؟
4️⃣ عوامل پشتپرده جعل، تبانی و انحراف در اجرای احکام چه زمانی پای میز محاکمه کشیده میشوند؟
🔻با ترک فعل مسئولان صندوق ذخیره فرهنگیان برخورد شود!
💥 صندوق ذخیره فرهنگیان به نظر حیاط خلوت ویژهخواران شده است. سکوت و بیتفاوتی مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان و شرکت ساختمانی معلم، بسیار عجیب است و اگر با شاهرخ نیکنام همکاری نکرده باشند حداقل دچار ترک فعل در دفاع بموقع از حقوق معلمان شدهاند و مستحق برخورد جدی از سوی قوه قضائیه و دستگاههای امنیتی هستند.
🔸️ بازپسگیری این اراضی و ابطال اسناد انتقالی، کمترین آزمون دستگاه قضا برای اثبات خط قرمز نبودن دانهدرشتها و اصحاب قدرت و ثروت در کشور است. | 1 |
| 19 | 💢 ماله کشی عملکرد مدیران صندوق ذخیره یا مهندسی انتخابات؟ هدف این جلسات چیست؟
💥 آیا انتخابات صندوق ذخیره فرهنگیان از هماکنون مهندسی میشود؟
💥صندوقی ها برای ماله کشی عملکرد ضعیف دو ساله خود، اخبار و گزارشات توجیهی هدفمند میدهند.
✍ همکاران فرهنگی مطالبه گر
چندی پیش درخواست تعدادی از مطالبهگران جهت برگزاری جلسه محدود پرسش و پاسخ با مدیران صندوق مخالفت شد اما اکنون طبق شنیدهها، قرار است طی روزهای آینده نشستی با حضور تعدادی از نمایندگان استانها، (ظاهراً سه نفر از هر استان) در سالن جلسات صندوق ذخیره فرهنگیان برگزار شود؛
💥 پرسش مهم اینجاست که چرا ابتدا درخواست مطالبهگران برای جلسه محدود پرسش و پاسخ موضوعات تخصصی رد شد اما الان جلسه ای مدیریت شده و هدفمند توسط صندوقی ها قرار است برگزار شود؟
در این خصوص ابهامات شائبه ها و سئوالات زیادی مطرح است از جمله اینکه افراد با چه سازوکاری انتخاب یا دعوت میشوند و معیار گزینش آنان چه هست؟
اگر گر چنین نشستی واقعاً در حال برنامهریزی است، معلمان حق دارند شفاف و صریح بپرسند:
چرا افرادی که تخصص مالی بورس حسابرسی روش محاسبات سهم نفر از ارزش مالکانه و مسلط به اصول شرکت داری دارند دعوت نشدند؟
آیا این افراد که صندوقی ها دعوت میکنند، نمایندگان واقعی و منتخب بدنه فرهنگیان هستند یا افراد پیشاپیش گلچین شده برای توجیه عملکرد مدیران و ماله کشی تخلفات ضعف مدیریتی با ارائه گزارش توسط مدیران و یا ایفای نقشی مشخص در فرآیند انتخابات برگزیده شدهاند؟
در خصوص انتخابات نیز چرا باید پیش از اعلام عمومی سازوکار انتخابات، نشستهایی با ترکیبی محدود و گزینشی برگزار شود؟
💥 انتخابات نمایندگان معلمان در هیئت امنای صندوق، موضوعی متعلق به همه اعضای صندوق است و نمیتواند در فضایی مبهم و پشت درهای بسته پیش برود.
شفافیت در شیوه انتخاب نمایندگان هر استان، معیار دعوتشدگان، دستور جلسه و تصمیمات احتمالی این نشست، حداقل انتظاری است که فرهنگیان دارند.
فعلاً باید منتظر ماند و دید اساساً چنین نشستی برگزار خواهد شد یا خیر و اگر بله با چه ساز و کاری، اما یک نکته روشن است:
اینکه مدیران صندوق جلسه را مدیریت کنند و بیشتر وقت جلسه را به گزارش عملکرد و توجیهات خود بپردازند مورد قبول نیست.
ضمن آنکه هرگونه ابهام در آغاز فرآیند انتخابات، میتواند شائبه مهندسی انتخابات را ایجاد کند. پاسخ روشن و بهموقع مسئولان صندوق، میتواند این شائبه را برطرف کند؛ سکوت و ابهام، برعکس، پرسشها را بیشتر خواهد کرد.
در صورت عدم شفافیت موضوع و پاسخ از مدیران یا روابط عمومی صندوق طی دو روز آینده، موارد و مطالب مهم دیگری به جهت روشنگری از همین طریق به اطلاع همکاران خواهد رسید.
#نه_به_تشکل_های_معامله_گر
#معامله_گران_مطالبه_گر_نما
#حلقه_نارمک_حلقه_معامله_گر
#حلقه_زنجان_خراسان_پشت_پرده
#حلقه_اراکی_های_صندوق_ذخیره
#حلقه_تهرانی_های_مطالبه_گر_نما
#صندوق_ذخیره_فرهنگیان
#عزل_مدیران_ناکارآمد
#کمیسیون_آموزش_مجلس
#سازمان_بازرسی_کل_کشور
#دیوان_محاسبات_کشور
#دیوان_عدالت_اداری
۱۴۰۵/۰۶/۰۵
✅ابرگروه سهام داران صندوق ذخیره👇
https://t.me/+Ss8KCVZZlU422PVR
✅کانال مطالعه و مطالبه ی قانون 👇
https://t.me/motalebeqanon | 10 452 |
| 20 | 💢 جناب آقای وزیر آموزش و پرورش
معنیِ «شرف» و «وجدان» را میدانید؟
✍ درد دل یک معلم باحیا
این نامه را نه به قصد گلایه که به علامتِ فریادِ یک معلمِ رو به زوال مینویسم. معلمی که سیزده سال از عمرش را با پای برهنهی عشق، میان نیمکتهای فرسوده و چهرههای امیدوار نوجوانان این سرزمین دویده است.
سیزده سال پیش، وقتی اولین حقوق ناچیزم را گرفتم، به خودم گفتم: «مهم نیست؛ این راه، راه انبیاست و چشمهای روشنِ بچهها، بهترین پاداش است.»
صبحهای سرد زمستانی را با چایِ بیمقدار گرم کردم، چه شب هایی را که با نگرانیِ اجارهبهای عقبافتادهی خانه به صبح رساندم، و باز هم لبخند زدم. لبخند زدم چون باور داشتم کرامتِ یک معلم، به حقوقِ ماهانهاش نیست؛ به احترامی است که جامعه برایش قائل است.
اما امروز، بعد از سیزده سال، وقتی پایم به یک بیماریِ ناخواسته و ساده باز شده است، تازه ماهیتِ این «کرامتِ خیالی» را درک کردهام. هزینههای آزمایشگاه، تصویربرداری، ویزیتهای پشتسرهم و داروهایی که هرکدام سکهای از جنسِ قسطِ خانهام میربایند، پرده از یک حقیقتِ تلخ برداشته اند: ما معلمان، در این کشور، نه تنها گرانترین سرمایههای انسانی را میسازیم، بلکه ارزانترین قشرِ قابلِ حذفِ جامعه هستیم.
جناب وزیر،
شما که در رأسِ این نهادِ مقدس نشستهاید، بیشک معنیِ «شرف» و «وجدان» را خوب میدانید.
اما اجازه دهید صریح بپرسم:
وجدان کجاست وقتی یک معلم برای تهیهی یک داروی ساده، مجبور است بین خوردنِ دارو و خریدنِ نانِ شب دستبهگریبان شود؟
شرف کجاست وقتی من به عنوانِ معلمِ فرزندانِ این مملکت، برای پرداختِ هزینهی هنگفت آزمایشگاه، باید دستِ نیاز به سوی همکار، همسایه یا حتی اقوام دراز کنم و آبروی سیزدهسالِ معلمیام را بر باد دهم؟
شما از من میخواهید مهرماه، با همان چهرهی آرام و مهربانِ همیشگی، در کلاس حاضر شوم، از «امید» بگویم، از «آینده» بگویم، از «ساختن» بگویم، در حالی که دلِ من، پُر از دغدغهی فردایی است که شاید توانِ ایستادنِ رویِ پاهایم را هم نداشته باشم؟
مگر میشود معلمی که خودش در باتلاقِ نگرانیِ درمان دستوپا میزند، به دانشآموز بیاموزد که «هیچ مشکلی غیرقابلحل نیست»؟
حضرتِ عالی،
معلمی زمانی مقدس است که معلم، خود، مقدسوار زندگی کند؛ نه اینکه با حقوقی که پاسخگویِ اجارهی یک زندگیِ حداقلی نیست، چشم به دهانِ بخشنامههایِ وعدهدارِ شما بدوزد و دلخوش به «وعدههایِ شنیدنی» باشد.
من نمیخواهم برایم خانه بسازید؛ میخواهم نگذارید برایِ یک بیماریِ ساده، وسایلم را بفروشم.
من نمیخواهم رویِ میزِ کارم قلمِ طلا بگذارید؛ میخواهم وقتی بیمار میشوم، نگرانِ خرجِ آزمایش نباشم.
من فقط میخواهم معلم، در این ممکلت، تکهای از «مشکل» نباشد؛ بلکه «راهِحل» باشد.
اگر ذرهای از آن شرف و وجدانی که گفتم در وجودتان هست، همین حالا به حالِ معلمانی بیندیشید که در سکوتِ تلخِ کلاسهایشان، آرزویِ یک داروی درمان خود را با اشک در دل دارند... نه برای خودشان، که برای «فردایِ بچههایی» که دوستشان دارند.
با دلی شکستهتر از همیشه،
یک معلم که هنوز نمیداند برای درمانِ بیماریِ سادهاش، ماهِ آینده را چه کند...
✅ابرگروه سهام داران صندوق ذخیره👇
https://t.me/+Ss8KCVZZlU422PVR
✅کانال مطالعه و مطالبه ی قانون 👇
https://t.me/motalebeqanon | 17 903 |
