ДОФ⭕️МИН | Дмитрий Фомин

Open in Telegram

🚀 Свежий взгляд на здравоохранение Этот канал ведет Дмитрий Фомин, основатель сети «Клиника Фомина» 31 клиника в 21 регионе РФ https://instagram.com/dr_fomin?utm_medium=copy_link

Russia76 624 Medicine3 313

8 249

Subscribers

+124 hours

+207 days

+7230 days

2 320

Post views

~ 1 04024 hours

~ 1 14648 hours

28.14%

Engagement rate

No data

Posts per day

Ads index

beta

Data loading in progress...

Attracting Subscribers

June '26

+135

in 1 channels

May '26

+95

in 2 channels

Get PRO

April '26

+138

in 1 channels

Get PRO

March '26

+90

in 3 channels

Get PRO

February '26

+263

in 1 channels

Get PRO

January '26

+184

in 5 channels

Get PRO

December '25

+154

in 5 channels

Get PRO

November '25

+195

in 4 channels

Get PRO

October '25

+593

in 18 channels

Get PRO

September '25

+183

in 3 channels

Get PRO

August '25

+198

in 3 channels

Get PRO

July '25

+228

in 24 channels

Get PRO

June '25

+202

in 1 channels

Get PRO

May '25

+292

in 3 channels

Get PRO

April '25

+226

in 2 channels

Get PRO

March '25

+232

in 2 channels

Get PRO

February '25

+299

in 10 channels

Get PRO

January '25

+219

in 2 channels

Get PRO

December '24

+296

in 5 channels

Get PRO

November '24

+372

in 5 channels

Get PRO

October '24

+267

in 1 channels

Get PRO

September '24

+256

in 3 channels

Get PRO

August '24

+178

in 3 channels

Get PRO

July '24

+176

in 3 channels

Get PRO

June '24

+129

in 3 channels

Get PRO

May '24

+201

in 2 channels

Get PRO

April '24

+337

in 6 channels

Get PRO

March '24

+288

in 6 channels

Get PRO

February '24

+186

in 3 channels

Get PRO

January '24

+135

in 1 channels

Get PRO

December '23

+347

in 5 channels

Get PRO

November '23

+64

in 1 channels

Get PRO

October '23

+81

in 0 channels

Get PRO

September '23

+50

in 0 channels

Get PRO

August '23

+40

in 0 channels

Get PRO

July '23

+114

in 0 channels

Get PRO

June '23

+604

in 0 channels

Get PRO

May '23

+317

in 0 channels

Get PRO

April '23

+51

in 0 channels

Get PRO

March '23

+319

in 0 channels

Get PRO

February '23

+14

in 0 channels

Get PRO

January '23

+23

in 0 channels

Get PRO

December '22

+112

in 0 channels

Get PRO

November '22

+27

in 0 channels

Get PRO

October '22

+24

in 0 channels

Get PRO

September '22

+57

in 0 channels

Get PRO

August '22

+65

in 0 channels

Get PRO

July '22

+46

in 0 channels

Get PRO

June '22

+55

in 0 channels

Get PRO

May '22

+107

in 0 channels

Get PRO

April '22

+109

in 0 channels

Get PRO

March '22

+2 064

in 0 channels

Get PRO

February '22

+93

in 0 channels

Get PRO

January '22

+1 939

in 0 channels

Date	Subscriber Growth	Mentions	Channels
30 June	+4
29 June	+5
28 June	+2
27 June	+7
26 June	+4
25 June	+9
24 June	+4
23 June	+7
22 June	+8
21 June	+2
20 June	+3
19 June	+3
18 June	+4
17 June	+5
16 June	+5
15 June	+12
14 June	+1
13 June	+2
12 June	+1
11 June	+1
10 June	+1
09 June	+4
08 June	+4
07 June	+3
06 June	+9
05 June	+4
04 June	+5
03 June	+9
02 June	+4
01 June	+3

Channel Posts

Чемпионат мира по футболу 2026 Моя мечта, которая наконец сбылась ❤️❤️❤️ Мы в Мексике и за эту поездку посетим три матча чемпионата мира, первый уже позади: Испания 🇪🇸 vs Уругвай 🇺🇾 Масштаб впечатляет - более 45 000 человек на стадионе, мега-круто! Я смотрел абсолютно каждый чемпионат мира своего сознательного возраста. И каждый раз говорил себе: «Вот на следующий чемпионат мира я точно полечу»

Заработаю денег, высвобожу время, займусь организацией

Но каждый раз снова смотрел чемпионат мира на диване 🫠 В этот раз всё началось точно так же. Я снова сидел дома, смотрел матч и вдруг поймал себя на мысли: «Слушай, ну ведь сейчас уже всё есть. Есть возможность купить билеты, есть время, чтобы поехать. Почему я этого не делаю?» Просто в один день подорвался, купил билеты, забронировал гостиницы, организовал непростой маршрут, и вот мы здесь 😍 Москва - Стамбул - Мехико - Гвадалахара Сейчас едем в центральную Мексику, в Сан-Луис-Потоси, немного попутешествуем, затем нас ждёт второй матч: Нидерланды 🇳🇱 - Марокко 🇲🇦 После этого снова вернёмся в Мехико на третью игру чемпионата мира И знаете, какая мысль меня не отпускает? Эту мечту я мог осуществить значительно раньше Не было никаких действительно веских причин её откладывать. Была лишь одна - лень и нежелание что-либо делать Я счастлив, что мы прилетели❤️‍🔥 Не откладывайте исполнение своих мечт. А мы продолжаем путешествие! Сегодня ради интереса посмотрел стоимость билетов на финал чемпионата мира 💴 Цены начинаются примерно от 15 000 долларов, а самые дорогие предложения доходят до 11 500 000 долларов 👀 Как вам такая растяжка цен? Конечно, иногда нужно позволять себе потратить больше Но кто эти люди, которые покупают такие билеты? Чем они занимаются? О чём думают? Очень круто, что есть люди, которые могут себе это позволить

2	За годы управления клиниками я заметил одну закономерность ⠀ Если в подразделении постоянно растут зарплаты, а качество работы при этом падает или не улучшается, то проблема чаще всего не в рынке труда и не в сотрудниках 👥 ⠀ Проблема в управлении 🧠 И наоборот - у сильных руководителей я регулярно вижу другую картину: качество работы растет быстрее, чем фонд оплаты труда ⠀ Почему так происходит? Потому что слабый руководитель закрывает вакансии. А сильный руководитель строит систему найма ⠀ Несколько лет назад в одном из городов мне сказали: — Дмитрий Валерьевич, у нас огромная проблема. Мы не можем найти операционных медицинских сестер. Я задал простой вопрос: — А со сколькими кандидатами вы встретились? Ответ был: — С пятью. С пятью людьми. ⠀ После этого мы посмотрели статистику региона и увидели, что в нем работает около 12 тысяч операционных медицинских сестер. 12 тысяч 🫠 То есть вывод о том, что «на рынке нет людей», был сделан после общения примерно с 0,04% потенциальных кандидатов ⠀ Тогда я задал еще один вопрос: — А что было бы, если бы вы встретились не с пятью людьми, а с пятьюстами? Или с тысячей? ⠀ Уверен, что среди них нашлись бы лучшие специалисты региона. И, скорее всего, далеко не самые дорогие ⠀ Я часто говорю руководителям нашей компании, что сегодня для поиска сильных сотрудников необходимо использовать метод ковровой бомбардировки рынка 💥 ⠀ Нужно посмотреть всех. Не 1–2% кандидатов, не тех, кто случайно откликнулся, не тех, кого порекомендовали знакомые 😏 И не тех, кто первым пришел на собеседование ⠀ Всех 🔍 Максимально широкий рынок Парадокс заключается в том, что лучшие сотрудники далеко не всегда стоят дороже остальных, но чтобы их найти — необходимо проделать огромную работу: провести сотни встреч, изучить десятки резюме, сравнить кандидатов между собой, проверить рекомендации, потратить время 🕘 Это скучная работа, именно поэтому многие ее не делают. Гораздо проще сказать: «Людей нет», поднять зарплату или взять первого более-менее подходящего кандидата. И двигаться дальше 📉 Но именно в этот момент начинается управленческое поражение, потому что задача руководителя — не затыкать дырки. Задача руководителя — создавать систему, которая позволяет снова и снова находить лучших людей на рынке ⠀ И отдельно хочу сказать, что это сообщение не только для моих подписчиков, но и для моей собственной команды. Компания растет очень быстро. С каждым годом нас становится все больше 🌐 ⠀ Если раньше я лично знал практически каждого сотрудника, то сегодня я уже не знаю не только всех линейных сотрудников, но иногда даже всех руководителей. Поэтому многие решения принимаются без моего участия ⠀ Но есть вещи, которые я хотел бы видеть частью нашей управленческой культуры ⠀ • Если вам кажется, что на рынке нет людей — вы просто недостаточно хорошо искали • Если вам кажется, что хороших специалистов не существует — вы встретились с недостаточным количеством кандидатов • Если вам кажется, что единственный способ решить проблему — поднять зарплату, то, скорее всего, вы пытаетесь компенсировать отсутствие системной работы Просто возьмите это себе за основу ⠀ Это не какая-то сложная теория управления. Это довольно простой, но очень эффективный принцип: смотреть шире, искать дольше, встречаться чаще ⠀ Принимать решения на основании большого количества вариантов, а не первых попавшихся кандидатов ⠀ Чем крупнее становится компания, тем меньше в управлении остается магии, таланта и нетворкинга. И тем больше появляется системной, иногда очень рутинной работы. Но именно эта работа в конечном итоге и создает выдающиеся команды ⠀ Лучшие команды не находятся. Лучшие команды создаются ❤️	1 814
3	Мне всегда казалось странным, что в обществе до сих пор живёт стереотип, будто врач всем должен ⠀ Должен работать за идею. Должен быть на связи 24/7. Должен жертвовать своим временем и интересами ради других. ⠀ Но врач такой же человек ⠀ Именно поэтому я всегда говорил, что хорошие врачи должны хорошо зарабатывать ⠀ Не потому, что медицина — это бизнес, а потому, что финансово защищённый врач лучше заботится о пациентах, чем врач, который работает на износ ⠀ И, безусловно, он меньше рискует стать жертвой капиталистического мира, к примеру, сомнительных фармкомпаний, где слишком часто возникают соблазны наживаться на здоровье людей ⠀ У врача должно быть право на достойный доход, отдых и полноценную жизнь 🙌🏼	1 855
4	+8 Мы вошли в топ-10 крупнейших частных многопрофильных клиник России. 10-е место. Почти 10 миллиардов рублей выручки 👏🏼 ⠀ И каждый раз, когда выходят подобные рейтинги, я задаю себе вопрос: а что на самом деле значат эти цифры? ⠀ Для кого-то — ничего. Для кого-то — повод для гордости Для кого-то — просто красивая строчка в презентации 📲 ⠀ Для меня это немного про другое 😉 ⠀ Я давно перестал воспринимать бизнес как деятельность, цель которой просто создавать продукт и зарабатывать деньги. В какой-то момент предпринимательство стало для меня очень похоже на профессиональный спорт ⠀ А в профессиональном спорте невозможно существовать без секундомера, без турнирной таблицы, без соперников и без результата на табло. Нельзя просто хорошо бегать. Нужно понимать, с какой скоростью ты бежишь. Нельзя просто хорошо играть. Нужно понимать, какое место ты занимаешь🥇 ⠀ Поэтому рейтинги для нас имеют значение. Не потому, что они тешат самолюбие. А потому, что позволяют честно измерять прогресс 📈 ⠀ Несколько лет назад мы поставили себе большую и довольно дерзкую цель — стать медицинской компанией №1 в России. Не самой известной, не самой громкой, а именно компанией №1 ⠀ Тогда эта цель казалась очень далекой. На тот момент мы были где-то на условном 70-м или 80-м месте в рейтинге ⠀ Но год за годом команда делала свою работу: открывала клиники, внедряла новые технологии, улучшала сервис, меняла подходы к медицине ⠀ И сегодня мы уже в десятке крупнейших 🏆 ⠀ При этом самое интересное начинается именно сейчас! Когда я смотрю на компании, которые находятся выше нас, то довольно трезво оцениваю ситуацию. Мне кажется, что путь еще на несколько ступеней вверх — это уже скорее техническая задача. Если мы сохраним нынешние темпы роста, то попадание в топ-5 в горизонте ближайших одного-двух лет выглядит вполне реалистичным⚡️ ⠀ Но вот первая тройка — это уже совсем другая история. Это задача со звездочкой ⠀ И дело даже не в амбициях, а в математике. Масштаб компаний-лидеров сегодня настолько велик, что преодолеть этот разрыв стандартными управленческими решениями уже не получится ⠀ Именно здесь заканчивается территория операционного менеджмента и начинается личная трансформация, потому что следующий уровень компании невозможно построить, оставаясь прежним человеком 👥 ⠀ Следующий уровень требует других идей, другой глубины мышления, другой зрелости и другого качества лидерства ⠀ И, наверное, именно поэтому я сегодня всё чаще думаю о природе выгорания предпринимателей ⠀ Мне повезло общаться с большим количеством основателей компаний самого разного масштаба. И чем больше таких разговоров, тем чаще я прихожу к выводу, что выгорание далеко не всегда возникает от перегрузки или тяжёлой работы. Чаще оно возникает от скуки 🫠 ⠀ От того, что человек много лет подряд делает одно и то же. От того, что перестает ставить перед собой большие цели, достижение которых требует выйти за пределы привычного 👀 ⠀ Ведь по-настоящему большая цель всегда заставляет меняться, учиться, читать. Заставляет искать новые знания, новые идеи, новых людей. И выходить из зоны комфорта 🙃 ⠀ Именно поэтому для меня задача стать медицинской компанией №1 никогда не была задачей про деньги. Деньги — это лишь способ измерения масштаба. На самом деле, это задача про развитие, про личностный рост, про стремление стать лучшей версией самого себя 🙏🏼 ⠀ И если хотите — про одну из лучших профилактик выгорания, потому что человеку сложно выгореть, когда впереди есть цель, которая по-настоящему вдохновляет и одновременно немного пугает своим масштабом ⠀ Поэтому для меня сегодняшний рейтинг — это не про 10 миллиардов рублей выручки и не про 10-е место в стране ⠀ Это про путь ❤️‍🔥 Про команду, которая каждый день становится сильнее. Про способность ставить почти невозможные цели и идти к ним много лет подряд. И про стремление однажды подняться на самую верхнюю ступень пьедестала. До золота ещё есть куда бежать 🚀	2 504
5	+7 Эту историю мало кто знает ⠀ Лет 10 назад один очень крупный предприниматель в сфере здравоохранения предложил купить мою клинику вместе со мной 😏 ⠀ Схема была простой: выкупить доли моих партнеров, а мне дать небольшую долю уже в его большой и по тем временам весьма впечатляющей сети (если мне не изменяет память, оборот тогда был порядка 5 млрд) ⠀ Вместе с этим мне предлагалась должность генерального директора всего холдинга 🏆 ⠀ Как думаете, кто это был? ⠀ Прежде чем принять решение, я решил посмотреть на его бизнес своими глазами ⠀ Проехал 6 или 7 городов, познакомился с командами, посмотрел клиники, управляющую компанию, процессы, поговорил с людьми ⠀ Именно тогда я понял одну важную вещь, которая по сей день является ключевой в принятии разных решений ⠀ Для меня главная ценность — это свобода ⠀ Свобода не только принимать решения. Свобода создавать. Свобода рисовать картину такой, какой ты ее видишь. Свобода строить компанию в соответствии со своими ценностями и убеждениями ❤️ ⠀ А в той конструкции, какой бы успешной и масштабной она ни была, этой свободы у меня не было ⠀ Поэтому я отказался 👐🏼 ⠀ И выбрал путь свободного художника ⠀ Забавно, что одним из городов, куда я тогда приехал смотреть активы, был Ульяновск! Помню, насколько сильной мне показалась местная команда. Причем создал ее не тот предприниматель, который делал мне предложение, — он просто приобрел этот актив ⠀ Прошло около десяти лет 😉 ⠀ И сегодня этот город снова появляется в моей жизни уже совсем в другом статусе ⠀ Сегодня мы открываем нашу клинику в Ульяновске 🚀 ⠀ 31-я клиника сети 21-й регион присутствия ⠀ Иногда самые правильные решения становятся очевидны только спустя годы ❤️	2 742
6	⚡️⚡️⚡️⚡️ Больше качественной медицины в регионах: Альфа-Банк поддержит «Клинику Фомина» Рынок частной медицины в России уверенно растёт — примерно на 22% год к году. Всё больше сетевых клиник развивается за пределами крупнейших городов. «Клиника Фомина» начиналась с первого отделения в Твери, а сегодня объединяет уже 30 медицинских центров в 20 городах России. Чтобы качественная медицинская помощь становилась ещё ближе к пациентам, компания планирует открывать больше новых клиник в регионах. На ПМЭФ Альфа-Банк и «Дофомин Групп» договорились о партнёрстве: банк откроет сети кредитную линию на 1,5 млрд рублей. Соглашение подписали Евгений Монин, старший вице-президент, руководитель департамента продаж и развития среднего бизнеса Альфа-Банка, и Дмитрий Фомин, основатель группы, руководитель сети «Клиника Фомина». 9️⃣ Евгений Монин: 🔜 Верим, что наше сотрудничество будет способствовать улучшению медицинской инфраструктуры и качества жизни людей. Нам как банку особенно приятно принимать участие в развитии такой значимой отрасли для страны. ❤️ Telegram \| MAX	2 544
7	+1 После вчерашнего открытия уже прилетел в Москву ✈️ А сегодня на наших кортах в Buenos Padel прошёл турнир Pro-Am 🎾 Формат, в котором профессионалы и любители играют вместе На корт вышли Топ-20 игроков России, среди участников турнира были ракетки №3, №8, №10 и №16 🇷🇺 Лютая борьба 🚀 Спасибо всем участникам, было мощно⚡	2 557
8	+6 Один из самых масштабных бизнес-форумов для владельцев клиник и врачей — ВВВ BUSINESS FORUM ровно через неделю⭐️ Организатор и директор форума - Маргарита Черняк @margochernyak 📍 6–7 июня \| Москва \| HYATT REGENCY MOSCOW Вас ждет 2 дня насыщенной программы, 40+ спикеров. Я выступаю 6 июня, расскажу о том, как мы строим медицинскую компанию №1 в России 😉 В программе самые актуальные темы для предпринимателей: антикризисные стратегии, финансы, маркетинг и соцсети, тренды 2026–2030, масштабирование, управление, личный бренд и внедрение инноваций Для кого форум: 👩‍⚕️ Врачи 👔 Предприниматели и собственники клиник ⚙️ Управляющие и руководители 💼 Владельцы и директора Узнать подробнее и оставить заявку 👉🏻 https://margocherniak.ru/bbb2026?utm_source=fomin	2 115
9	Клиника Фомина в Самаре — 29-я клиника в 19-ом регионе РФ официальна открыта ⠀ Мы уже два месяца активно ведем приём! За это время 1423 пациента доверили нам свое здоровье и это только начало ❤️ ⠀ 29 специальностей в одном месте) Дорогие пациенты, мы вас ждём! ⠀ Записаться на прием можно 🔗 Через наш бот https://clck.ru/3SQSLg Спасибо команде за труд и безусловную любовь к своему делу. В добрый путь ❤️	2 110
10	Сегодня день предпринимателя ⠀ И я считаю, что эта профессия, которая, в принципе, поменяла человечество и продолжает глобально менять этот мир 🚀 ⠀ Поздравляю всех своих коллег с этим праздником! ⠀ И еще хочу сказать: кто бы что ни говорил про продукт и про то, что мы всем вокруг должны — в первую очередь мы, конечно, должны думать о себе. И это нормально. Потому что если мы сможем сделать счастливыми себя, мы сможем сделать счастливыми и других ⠀ А если говорить про деньги, то любой бизнес должен быть успешным. Не забывайте об этом ⠀ С праздником 🚀	2 179
11	Сегодня день предпринимателя ⠀ И я считаю, что это день, который, в принципе, поменял человечество и продолжает глобально менять этот мир 🚀 ⠀ Поздравляю всех своих коллег с этим праздником! ⠀ И еще хочу сказать: кто бы что ни говорил про продукт и про то, что мы всем вокруг должны — в первую очередь мы, конечно, должны думать о себе. И это нормально. Потому что если мы сможем сделать счастливыми себя, мы сможем сделать счастливыми и других ⠀ А если говорить про деньги, то любой бизнес должен быть успешным. Не забывайте об этом ⠀ С праздником 🚀	0
12	Демографический кризис в развитых странах принято считать чуть ли не приговором. Но спасение, похоже, может прийти оттуда, откуда никто не ждёт, – со стороны долголетия. Логика такая. Когда люди начнут уверенно доживать до 95-100 (а всё к этому идёт), репродуктивный период станет смешной по длительности частью биографии. Отыграл первые 35-40 – и впереди ещё полвека осознанной взрослой жизни, которая со временем начинает наскучивать. Хочется новых ярких событий. А что может быть ярче, чем второй заход в родительство – на этот раз уже с деньгами и мудростью? Технологии, к слову, движутся туда же. Программа отложенного материнства уже работает в России – заморозить биоматериал и спокойно вернуться к карьере стало рутиной. Со временем подоспеют биореакторы и искусственные матки, после чего роды как физиологический подвиг женщины станут необязательны. А секс и деторождение, и без того почти разведённые контрацепцией, окончательно разъедутся в разные вселенные. Попробовали заглянуть в этот дивный новый мир вместе с Дмитрием Фоминым – врачом и основателем “Клиники Фомина”, одного из самых технологичных игроков российской медицины. Получился новый выпуск подкаста “Визионеры”. В беседе есть ещё: - почему богатые будут жить намного дольше бедных - как продержаться до того момента, когда наука победит старение - и почему ChatGPT отвечает на базовые медицинские вопросы лучше, чем средний российский врач Запись уже на YouTube. Если планируете задержаться на этой планете подольше – вам туда.	2 294
13	+8 Ксения Собчак, Сергей Блохин и ваш покорный слуга на форуме ВВВ Один из самых масштабных бизнес-форумов для владельцев клиник и врачей — ВВВ BUSINESS FORUM ⭐️ Организатор и директор форума - Маргарита Черняк @margochernyak 📍 6–7 июня \| Москва \| HYATT REGENCY MOSCOW Что вас ждет: — 1500+ участников — 40+ сильных спикеров — 2 дня насыщенной программы (10:00–21:00) Темы форума: Антикризисные стратегии, финансы, маркетинг и соцсети, тренды 2026–2030, масштабирование, управление, личный бренд и внедрение инноваций Для кого форум: 👩‍⚕️ Врачи, косметологи, эксперты медицины 👔 Предприниматели и собственники клиник ⚙️ Управляющие и руководители 💼 Владельцы и директора Для брони билетов и уточнения деталей пишите в Direct 👉🏻 @margochernyak До встречи 6 июня 👋🏼	2 508
14	+8 Меня всегда вдохновляли не только финансовые показатели компании ⠀ С самого начала для меня были важны и качественные метрики: уровень медицины, доверие пациентов, качество сервиса, профессиональный рост врачей и то, какое реальное влияние мы оказываем на жизни людей 🤌🏼 ⠀ Но в последнее время замечаю интересную для себя тенденцию ⠀ С каждым месяцем роста компании, с каждой новой клиникой, с каждым новым этапом масштабирования — меня всё сильнее начинают драйвить именно показатели качества продукта 🤌🏼 ⠀ Не размер выручки сам по себе ⠀ А то, насколько качественнее становится медицина внутри системы 🚀 ⠀ • Количество пациентов, которым помогли избежать ненужного лечения • Количество женщин, которые годами не могли забеременеть, а в итоге стали мамами благодаря нашей команде • Количество рождённых жизней • Количество выявленных заболеваний на ранней стадии • Процент соблюдения клинических рекомендаций • Снижение количества врачебных ошибок • Оценка сервиса от пациентов Качество медицинских карт • Сколько сложных случаев разобрала наша медицинская команда • Сколько врачей внутри сети стали сильнее, как специалисты ⠀ Именно эти цифры сегодня вызывают у меня настоящие эмоции 🤩 ⠀ Потому что деньги — это следствие А медицинское качество — причина ⠀ И ещё одна вещь, которую я всё чаще замечаю в последнее время: когда я появляюсь на мероприятиях, ко мне подходят незнакомые люди и узнают меня не просто, как владельца клиники, а как человека, благодаря команде которого они стали родителями ⠀ Наверное, ни один финансовый показатель не способен сравниться с этим ощущением 🙃 ⠀ За апрель сеть снова выросла: выросло количество пациентов выросла команда выросла нагрузка на систему ⠀ Но для меня самое важное — что вместе с масштабом растёт и качество медицины ⠀ И это, пожалуй, главный вызов любого роста ⠀ Очень легко (ну не очень, конечно 🙃) стать большой компанией, гораздо сложнее — остаться компанией, где медицина не превращается в конвейер или cash-машину ⠀ Мы продолжаем много инвестировать в: обучение врачей, внутренний контроль качества, AI-системы анализа медицинских карт, клиентский сервис, доказательный подход, инфраструктуру для врачей ⠀ Потому что я по-настоящему верю: будущее частной медицины принадлежит не тем, кто просто больше зарабатывает, а тем, кто умеет масштабировать качество! ⠀ Именно этим мы сейчас и занимаемся каждый день ⚡️ ⠀ Я уверен, что меня читает много пациентов, которые обрели радость материнства! И если вы напишите пару добрых слов моей команде, то это даст невероятный заряд этому посту и бустанет наше развитие еще быстрее 🙏🏻	2 782
15	Ошибки в бизнесе - это норма и огромная точка роста для любого предпринимателя. Самое главное: идентифицировать, принимать и исправлять 🙃 ⠀ Какой провал сильнее всего ускорил ваше развитие?	0
16	+5 Мы часто не обращаем внимание на важные события в нашей жизни ⠀ 12 октября 2024 года. Утро ⠀ По традиции открываю с утра Instagram (а не Whoop, как сейчас 🙃) и вижу сотни репостов с отметкой моего аккаунта📱 ⠀ Проваливаюсь внутрь и понимаю, что врачи в городе Омск устроили флешмоб со словами «Клиника Фомина, мы ждём тебя», «Фомин, приди» — чтобы обратить на себя внимание ⠀ Первая мысль: господи, ведь они где-то сейчас работают и их работодатели видят это…каково им? ⠀ Потом проходит несколько секунд, и я понимаю, что работодатели не видят в этих сторис или постах свою слабость, недоработки, и, как следствие, профессиональную уязвимость, а лишь ненависть к конкретно взятому врачу, воспринимая это за предательство 🙃 ⠀ Так устроена жизнь. Мы часто смотрим на других своими глазами, а это большая ошибка. То, что видите и чувствуете вы, совершенно не должны видеть и чувствовать другие ⠀ Для меня этот день стал переломным и в истории компании, и в своем управленческом пути. Я очень хорошо понимал, что мы все больше и больше завоевываем сердца профессионального сообщества. И в какой-то момент это вышло в публичное поле не только из-за нас, а по больше части из-за боли, которую испытывали врачи. Предпринимательство вообще про решение болей. И совсем не важно, кто твой заказчик. В нашем бизнесе их два: пациент и врач ⠀ И вот спустя 2 года, тот, по сути, инсайдерский день в будущее стал триггером к открытию уже 30 клиники в 20 регионе нашей страны 🤩 ⠀ Омск, встречай! ⠀ Репост этого поста кому-то подарит здоровье, а кому-то самое долгожданное и яркое событие в жизни: рождения малыша 😉	0
17	+1 Ну что, друзья, турнир состоялся! И мы одержали победу 🎾🤩 Спасибо VK tech за достойное соперничество! Ждём вас снова на наших кортах — реванш впереди После игры сразу выступил на Нескучной конфе, кто был — пишите свои вопросы, на все отвечу ⬇️	0
18	Мы не могли пройти мимо такого вызова⚡️ ⠀ Сейчас в моей жизни два главных проекта — Клиника Фомина и Buenos Padel Кто-то из команды даже обижается, что на падел уходит больше моего времени. Возможно, так и есть, но я одинаково сильно люблю обе компании, сравнивать здесь невозможно! Вы же не начинаете любить младшего ребенка больше или меньше, чем старшего? ⠀ Каждый день у нас работают сильнейшие команды, всё стремительно растёт, и для меня особенно ценно, когда мы объединяемся ❤️‍🔥 ⠀ VK Cloud, мы приняли ваш вызов До встречи на корте 🏆🎾	0
19	❗️Друзья, добрый вечер От моего лица пишут мошенники. Никому и ничего не отправляйте. Единственные контакты для связи: Юлия t.me/jul_const Анастасия t.me/w_kulakova	0
20	Я думал, что у меня в медицине одни девушки из-за сферы деятельности, а это похоже моя модель управления 😉😂	0

View all posts